Работа в БИЛАЙН: отзывы сотрудников

в данной компании проработала 10 лет. Начинала с колл-центра и дошла до старшего в офисе. В период 2008−2011 была шикарная работа, мы занимались обслуживанием клиентом. Поменялся директор и началось. Продавать, продавать и еще раз продавать. На обслуживание компании стало совсем наплевать. Хочешь получить хорошую премию, продай как можно больше. Стали зарабатывать и на этом, а потом руководство решило, что слишком много мы получаем и начали понижать бонусы за каждую позицию товара. Перед уходом в декрет у меня не отгулено дней 30, не меньше, отпуска. Ушла в декрет, думала вернусь, но обстоятельства повернулись так, что не получилось. Написала заявление на увольнение и за неотгуленый отпуск получила 5000 руб. На вопрос, почему так получила ответ, бухгалтерия так рассчитала, т.е. их программа. Пыталась выяснить, как же так, но гл бухгалтер ответила, что в ручную пересчитывать ничего не будет, лень. Все мои сотрудники, которых я вырастила, за столько лет работы, все уже сбежали оттуда. Сказали, что требуют невозможных планов и не хотят платить совсем, а премия за месяц в 5000 руб. никого не устраивает, естественно и оклад в 17 000. Раньше Билайн был лучшим работодателем Питера, а сейчас превратилась еще в одну бредовую контору Далее →

Очень негативное впечатление оставила эта компания, неадекватное руководство, все куплено, кругом одни слухи и сплетни, работать невозможно. Про службу безопасности вообще молчу, сидит какой-то неадекватный дядя, строит из себя шерифа из техаса, еще и взятки просит, чтобы пройти проверку по его части. В общем если кто собрался туда устроиться лучше этого не делать! Неадекват полнейший. Единственный плюс зп никогда не задерживают. Далее →

Данная компания жёстко дурит людей, я проработала в Билайне с декабря 2015 по январь 2016. Менеджеру Ирине вообще не интересно что у нас происходит, наша зп зависела от продаж, а как продавать если руководитель ничего нам не привозит, не телефонов, ни аксессуаров, ей вообще по-моему наплевать на нашу точку. Нарушает субординацию между руководителем и подчиненным, на просьбу выдать авансом 3 тысячи поступил ответ — а у друзей занять не вариант??? С учётом того что обещали зп от 25 тысяч рублей, в итоге получила 8… На просьбы людей пополнить им счет мы в недоумении мотали головой, потому что на киви платежах у нас в течении недели было минус 127 рублей! При том что работаем в стабильной компании! Я устала выслушивать от покупателей — Да что ж вы за Билайн такой, если даже платежи на Билайн берете с комиссией! Я не советую идти в данную организацию! Ибо просто потратите своё время и деньги! Далее →

Работала в цпк целый месяц, это реально стаж для сего места. Обучение длится около месяца, видимо, чтобы сразу не сбежали. В конце обучения вы узнаете, что устраивают они всех по срочному договору, а то, что оклад не 17 500, а 16 200 после подписания трудового договора, это где-то недельки через 2 после начала работы. Графика посменного там нет, а расписание на завтраможет измениться в любой момент. Интриговать эти ребята любят. Зп по факту в среднем у специалистов, проработавших несколнесколько месяцев 18−20. Звонки не прекращаются никогда! А при увольнении данные эти … потеряли мою трудовую. Ну в общем как-то так. И вечный поток собеседующихся и обучающихся реально пугает. Далее →

Загибается сеть, конечно. Обещают ЗП от 20, в итоге сидишь на голом окладе 10,т.к. планы неимоверно высокие, задираемые каждый месяц руководитель сектора вообще царь-государь-неадекват. Может устроить собрание после работы с 18.00 и до 22.00. Сотрудники расходный материал, текучка бесконечная. Отношение, как к [censored] Может в других регионах всё радужно, но в алтайском крае жуть. Надо кардинально менять верх власти. Моё личное мнение Далее →

Пришел на собеседование в отдел кадров, так сам и не понял зачем меня туда позвали, сидят тупые курицы которые не на один мой вопрос внятно толком не ответили, например какой у них график, самое странное то что кадровик всё время куда-то убегала и что-то переспрашивала, они и сами не понимают нужен им работник или нет вобщем полная хрень и неразбериха, по кадрам можно судить и о компании если тут такие то внутри ещё хуже, непонятно зачем шлёпают объявления о наборе кандидатов, пишут красиво, а в итоге бредятина какая-то, люди не ходите не тратьте своё время на этот бред такого маразма я не встречал ещё негде. Далее →

в этой компании абсолютно не соблюдается рабочий график. Коллеги задерживались до поздней ночи, не выходили на обед. Мне прямым текстом объяснили, что если я буду выходить на положенный час обеда и уходить с работы вовремя — мне придётся очень не легко в плане прессинга начальства. Далее →

Проработал 4 месяца, из которых 1 месяц была стажировка и почти 3 месяца проработал специалистом. Нарекания со стороны начальства были только в начале из-за отсутствия опыта работы в розничной торговле. На 3й месяц работы, в конце сентября просто подошёл управляющий салона и сказал, что нужно писать заявление по собственному желанию, на этом настаивает Руководитель Группы Офисов (рго). Я сразу позвонил РГО по этому вопросу, он сказал, что управляющий с ним не разговаривал на эту, но если от него есть такая инициатива, то он не против. При этом они оба знали, что у меня беременная жена, а интерес управляющего был просто в том, что бы на моё место пропихнуть знакомую. При этом в начале сентября от одного из клиентов, с которым я работал, пришел отзыв, в котором он просит поощрить сотрудника, обслуживающего его. Видимо так компания поощряет своих сотрудников. В общем я остался без работы с беременной женой из-за личных интересов управляющего, не советую никому. Далее →

Устроилась я тут в июле на работу в компанию «Билайн» менеджером по персоналу. Начну по порядку. На собеседовании бизнес-тренер Ирина мне пообещали с первого дня официальное трудоустройство, но в течение всей моей работы там (6 дней!) они под всеми предлогами тянули мое оформление, ссылаясь на всякие бессмысленные причины («должность не согласовали» …..это как???, «нет бухгалтера на месте»….что за бред?). Дальше круче…. по обязанностям…… «менеджер по персоналу» это не оператор «колл-центра», который с 9.00 до 18.00 должен сидеть и обзванивать людей на собеседования (нет, менеджер по персоналу должен это делать, но не 8 часов!). Так вот именно этим я и занималась все свое рабочее время. Меня еще бизнес-тренер Ирина склоняла ходить по городу и раздавать листовки с приглашением на работу «в прекрасную компанию Билайн»…хаха……смешно….. Прям «промоутер» не с себе)))). А вакансии…..это вообще отдельная история…..им туда требуются поквартирные продажники интрнета и ТВ в дома…….мдааааа…..желающих приобрести эту «суперскую» работу как оказалось вообще нет……… В целом, работа на любой должности строится там по европейскому принципу: «сделал дело-отчитайся» – сначала в письменной форме, потом в устной руководителю отдела Александру. Доходило вообще до маразма! Чуть ли не поход в туалет с разрешения руководителя отдела!... Далее →

3 раза приходила к ним на собеседования — сплошные отказы. Текучка огромная. Каждый день обновляют объявления о вакансиях, а сами не берут людей. такое ощущение, будто у них набор на конкурсной основе. В первый раз через пол часа где-то после собеседования отзвонились и сказали, что не возьмут, так как мало опыт работы в контакт-центрах. При том, что у меня там знакомые работают (некоторые работали), которые туда пришли совсем без опыта работы в этой сфере. Вывод — откровенное враньё. В последующие разы — отказы вообще без объяснения (второй раз вообще не позвонили, в третий раз звонила сама). И каждый раз, как только приходила, кроме меня приходили кандидаты, которые тоже уже не впервые, и каждый раз менеджер по персоналу говорит, мол «у нас условия поменялись, руководители другие, и данные анкет кандидатов у нас не хранятся больше 3-х дней, поэтому вы можете пройти собеседование снова». Условия у них поменялись, а результаты собеседований всё те же. Как-то странно всё это… При собеседовании привязались с вопросом о моём материальном положении на тот момент. Спрашивали, на что живу (так как у них достаточно длительное обучение и первый аванс будет не так скоро), как... Далее →