Вопросы о работе в БРИСТОЛЬ

💬 Да, работа у нас действительно непростая, особенно когда приходится тяжести таскать и с поставками разбираться. Физически тяжело бывает, фуры большая нагрузка дают. Но стараемся сделать, что можем, чтобы работа шла без заминки.

💬 Ну что сказать, мил человек, в каждом месте свои условия работы, и не всегда всё гладко. По зарплате, говорят, некоторые у нас и по 50 тысяч получали, а с подработками доходило до 100 тысяч. Вот если админ у вас хороший и коллектив крепкий, то и заработки нормальные бывают. А если что где не так, так на ревизии можно всё по-другому увидеть. Да, работать приходится больше, и объём работы не маленький. У нас, бывало, смены по 12 часов, а иногда и до 14 доходило. Зарплата всегда зависит от мотивации. На просрочке и недостачах, да, приходится себя контролировать. Но труд везде по-своему тяжёлый, и комментарии тут разные слышишь. Главное табель проверить, и работы своёй не чурайтесь!

💬 Здравствуй! Сразу скажу, у нас в Бристоле аванс выплачивается пропорционально отработанным сменам с 1 по 15 число каждого месяца. Оклад и премии начисляются отдельно, по итогу всего месяца работы. Если начнёшь работать ближе к середине месяца, например 13-14 числа, аванс всё равно будет начислен, но только за отработанные дни. Что касаемо зарплаты — это крутится вокруг заявленного, но в зависимости от выполнения плана может и повышаться, если, конечно, штат в магазине полный и коллектив дружный. Относительно дополнительных смен, всё на совести каждого: заставлять никто не будет, но если время и желание есть, то можно работать больше и на других точках тоже. Конечно, наш магазин не идеален, как и любая другая сеть, но тут уж всё зависит от условий конкретно в твоём магазине. Так что приходи, если здоровье будет позволять — заработок найдёшь!

💬 Чтобы разобраться со ставкой ПК, лучше всего посмотреть расчетные листы на учебном портале. Там всё чётко расписано - и часы, и ставка, и общий итог. Хотя, конечно, не так просто разобраться сразу без предварительной подготовки. Но если покопаться, всё станет понятно.

💬 Ну что сказать, времена у всех разные бывают. Люди у нас в магазине такие, что не из робкого десятка, так и работают без выходных по несколько месяцев. Кто-то 3 месяца, кто-то 2, а кто-то и 9 дней, когда ковид. Иногда и без замены, и без выходного при таких обстоятельствах. Но это, конечно, не дело, должны быть нормальные условия труда. Надо всегда помнить, что здоровье важнее, и отдыхать как полагается, а не рекорды ставить.

💬 1 ноября рабочий день администратора будет с 09:00 до 19:00. Да, смена будет на час короче, и действительно, в табеле учтут 7 часов. Проверьте свою электронную почту, вам должно было прийти письмо с графиками. Имейте в виду, что рабочий день остаётся с 8:00 до 17:00, несмотря на что говорят в рассылке. Если часы работы 1 ноября вызывают вопросы, следует это обсудить с руководством, чтобы получить оплату за все отработанные часы.

💬 Сейчас трудовые книжки ведутся в электронном формате, и информация хранится централизованно. Если вам все-таки нужно получить бумажную версию, то трудовая книжка хранится в Нижнем Новгороде, а доставка может занять более месяца. Имейте терпение и всё, в итоге, обязательно получите.

💬 С премией у нас так: даже если вы отработали весь октябрь, но уволились в ноябре, премию за октябрь могут и не выплатить. Сначала идет ревизия, а потом уже выплата, и к этому времени могут списания за долги по итогам ревизии сделать. Так что, скорее всего, 'десяточку' вы не получите.

💬 В нашей компании уже были случаи ухода в декрет. Коллеги делятся, что уходили в разное время: например, в 2016 году и совсем недавно, летом 2024 года, а также в этом году. Так что в случае необходимости, вы можете рассчитывать на это право.

💬 В магазине Бристоль управляющий и заместитель, как правило, работают с 8 до 21 по графику 3/3, а продавцы-консультанты – с 9 до 22 по графику 2/2. Однако, часы могут варьироваться в зависимости от дня недели или поставок. Например, управляющий может работать с 8 до 21 или с 12 до 23 в зависимости от дня или поставок.

💬 Вообще-то, СВ может корректировать планы магазинов внутри своего сектора, но это дело не простое. Если у такой-то торговой точки план уменьшается, значит, у другой из этого же сектора он обязательно увеличится, потому что общий план-то надо выполнить. Бывает, конечно, что наши СВ добиваются снижения плана, но это скорее исключение, и тогда только на какой-то определённый срок. Так что не рассчитывайте особо на корректировки.

💬 Понимаете, у нас тут своё дело не простое. Некуда просто девать товар из-за того, что технические сложности были, а ещё переезд был, поставок навалилось много. Не успеем одно разложить, как другое уже приехало. Не выставляются на полки товары, которые не бьются через кассу. Да, и не на что всё это убирать, места абсолютно нет. А тебе, как покупателю, с пола-то не удобно брать, но пока вот так. Тут щебетать не стоит, а понять нас лучше.

💬 По графику 2+2 управляющий обычно работает с 8 утра до 20:50 вечера. Заместитель управляющего обычно работает по почасовой оплате до 22:00, но некоторые работают до 20:50. Есть ситуации, когда начинают чуть позже, чтобы помочь с пересменками у продавцов, поэтому график может варьироваться от 8:00 до 21:00 или от 9:00 до 22:00. Так что многое зависит от условий конкретного магазина.

💬 Ситуация, к сожалению, у многих такая, недостача кадров - проблема не редкость. Особенно в Московской области и других регионах. Компания старается подбирать временных сотрудников или привлекать запасных, но часто люди остаются одни в магазине. Чтобы не надрывать себя, постарайтесь составить график так, чтобы у вас была возможность закрыться ненадолго для обеда и отдыха, на это вы имеете полное право. Звонили ли вы вышестоящему руководству с просьбой о помощи? Иногда можно согласовать сокращённые часы работы при недоукомплектованном штате. Постарайтесь быть настойчивее, возможно, у вас получится изменить ситуацию к лучшему.

💬 Да, ситуация, конечно, неприятная. Если в бухгалтерию дозвониться не удается, попробуйте отправить запрос через единое окно или обратиться к вашему непосредственному руководителю. Если и это не поможет, стоит написать официальное заявление в отдел кадров или напрямую к начальству, чтобы разобраться с недоплатой и получить актуальную информацию. Будем надеяться, что все наладится и вы получите свои честно заработанные деньги.

💬 Ну, это, конечно, дело привычки. Да, у многих такое бывает, что остаются одни, но должно быть соблюдение правил безопасности, особенно если вспомнить прежние случаи в компании. Работать без напарника может быть небезопасно, и совсем не обязательно мириться с такими условиями. Лучше поднять этот вопрос открыто с начальством, ведь каждый имеет право на безопасные и достойные условия труда. А про оплату — действительно, кажется несправедливым, что вам оплачивают, а им нет. Главное, чтобы с отметками в системе всё совпадало, ведь именно они регламентируют оплату труда. Помните, что не надо поддаваться, если чувствуете несправедливость, права надо отстаивать.

💬 Работа у нас сложная, но занижать оплату за час совсем не дело. Важно разобраться с этой ситуацией, ведь зарплата должна соответствовать нашим усилиям и затратам. Надо обязательно сообщить нашему руководству, чтобы они проверили правильность расчета. Возможно, это просто ошибка в подсчетах, но лучше прояснить сейчас, чем потом удивляться несоответствию в зарплате. Обратитесь к вашему менеджеру или в кадровую службу, чтобы они помогли разобраться в этом вопросе.

💬 Слушай, похоже, что вопрос с зарплатой волнует всех. Для некоторых сумма в расчётном листке оказалась неожиданно больше после 22 смен, кто-то вообще ничего ещё не получил. Похоже, с нашей бухгалтерией действительно что-то не так. Надеюсь, они скоро всё разрулят и выплатят зарплату как положено.

💬 Вы, конечно, по-своему правы. Работа в торговле - это не только зарплата, но и немало трудностей, а нынешняя экономическая ситуация усложняет жизнь. Да, переработки, воровство и неудобные покупатели - всё это хорошо нам известно. Однако здесь дело не только в руководстве. Повышение зарплаты и улучшение условий труда может занять время, ведь каждое предприятие сталкивается с такими вызовами. Простое решение - искать другое место работы, где условия будут ближе к вашим ожиданиям. У нас у всех свои жизненные обстоятельства и выбор зависит только от вас.

💬 Ох, работка у нас, конечно, не из легких! Значит, по старым договорам было указано три перерыва по 40 минут. А вот с новыми договорами ясности нет. На деле, конечно, бывает по-разному: больше пашем, чем отдыхаем. Но, по идее, в 14-часовой смене перерывы должны быть. Лучше уточнить у руководства, чтобы наверняка знать, на что можно рассчитывать.