Работа в БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БРИСТОЛЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 285 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БРИСТОЛЬ с рейтингом 1.9 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БРИСТОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (285)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиУуу…. их куча. Начнём с собеседования, где вас отправляют в магазин [К.] 149, вам улыбаются, расспрашивают, ты задаёшь им встречные вопросы, заполняешь анкету, а потом — все. Тебе обещают перезвонить, но не перезванивают. Набираешь эту [censored], чтоб узнать решение, а она: «Ой, а я не знаю. Нам ваша анкета не приходила/я не смотрела и т.д.» И так до бесконечности. HR-Юля [К.] из Волгограда — тупая курица, которая сбрасывает звонки, обещает перезвонить и узнать решение по анкете, но опять тишина. Звонишь, а там сбрасывают звонок. У меня вот вопрос: нах кидать вакансии, если сотрудники не нужны?! В чем проблема взять на работу бывших сотрудников? Будьте готовы к тому, что вы будете работать один в магазине, потому что админ неплохо так берёт в рот у начальства и не желает посещать работу, ибо глотка болит. Работать в женском коллективе — это ад. Девочки свиньи по большей части. Обоссать туалет и [censored] стол для еды как два пальца об асфальт. И с такими [censored] придётся выживать. Ах, да, больничных у компании не существует. Стаж работы тут не играет никакой роли. 500 руб получишь. [М.] 1000 за больничный. Ревизии каждый месяц, если кто-то из сотрудников просрал товар — то платить будешь ты! Есть такие индивидуумы, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп неплохая Далее →✗ НедостаткиКоллектив просто спасите. Был случай, я плохо себя чувствовала и сказала об этом. Я таскала тяжёлые коробки, и из-за этого я чуть не упала в обморок. Администратор мне сказала: мы все девочки, нам всем плохо, ничего, пройдёт. Покушать нормально невозможно, просто посидеть, когда тебе плохо, тоже нельзя. Я привыкла работать, а не сидеть, как делают другие работники. Вычитают по 2 часа, когда я только хожу в туалет. Кушаю редко, так как нет времени. Если коротко сказать, эта работа для людей, у которых нет выбора. Лучше для мужчин, чем для девушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Бристоле работает знакомая. Очень рада работой, идёт туда прям как на праздник. Работа ей очень нравится Поэтому решил сам попробовать туда устроиться. Но не тут то было Далее →✗ НедостаткиЗа этот год через каждые 3−4 месяца заполнял анкету на продавца-кассира в Бристоль. Первые 2 раза приходил отказ. Решил заполнить в третий раз, неделю назад, и знаете что? Мне позвонили и сказали, что мою анкету даже рассматривать не стали, т.к. в первые 2 раза не проходил сб. Что за хйня? У меня ни с одной компанией таких геморов не было. В империи вин — сб прошел В Пятёрочке — прошел В Магните — прошел В КБ — прошел И ещё в пару организаций (не помню уже в каких) А в этом сраном Бристоле не могу. Что за хйня? Я просто в шоке [censored] [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы был 6 месяцев. В принципе если ты стрессоустойчивый человек, то работать можно. Что касается коллектива, то коллектив на данном магазине котором работала «гадюшный». В каждом магазине свои плюсы и минусы. Больничный оплачивался. В целом рассматриваю вариант как вернуться назад, но пока что думаю… В целом можно особо не напрягаться, просто выполнять обязанности. Если взять для сравнения ту же самую пятерочку, то Бристоль будет «шелковой простыню»… Ибо магазин не особо большой, ценники всегда поменять успеешь. Далее →✗ НедостаткиРабота без возможности выбора графика. Работаешь по стандарту 3/3 по 14 часов с 8:00 до 22:00. При неполном штате будут оказывать сильное давление, чтобы выходили на подработки. Если в коллективе есть «крысы», то блоками и бутылками будут пропадать из магазина. Платить придется всем. Полы мыть, работать за грузчика и охранника будешь обязан ты. Пройти тесты академии (не пройдёшь, доплаты за выполнение планов не получишь). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиРабота 14 часов на ногах. Ты одновременно продавец-кассир, охранник, уборщица. Так вот, проработав в Бристоле… Ревизии, ночные только с недавних времен их начали оплачивать. А ревизор за ночь может сесть пожрать раз 5 и это всё не по швам, так же как и подсчёт товара. Если попал твой крайний рабочий день, ты остаёшься ещё на сутки на ТТ. Администратор — это отдельная тема, не могу сказать, что все немного не дружат с головой. Мой администратор была именно такой. Ей всегда кажется, что любой её сотрудник хочет занять её место, непонятно, почему она делает такие выводы. Но это факт, маразм жрёт её мозг, и без этого с горохом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРуководство, а конкретно [Д.] М.А., некомпетентно к сотрудникам от слова совсем, никогда, видимо, по шапке не получало, потому что сотрудники не знают, куда жаловаться, т.к. о начальстве выше неё никто ничего не знает, как и куда обращаться. Общается с сотрудниками как с [censored] ещё и нецензурными словами. Мало того, директор пишет с ошибками, что вообще говорить о руководстве. Ушёл прекрасный СВОП [Ч.] А.Н., всё пошло прахом, т.к. [Д.] М.А. сама не вывозит, вымещает своё рукожопство на сотрудниках, и раскидывается ими направо и налево. Набрали ВА и СВОП со стороны, от которых помощи как от козла молока, и во всём винят остальных сотрудников. Гнать таких руководителей страны веником… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не уважает и не заботится о персонала, поэтому достоинств нет Далее →✗ НедостаткиИз Комплекьоащиков выжимают все соки, увольняются все с грыжами позвоночника. Некоторые остаются лежачими. Набирают персонал из деревень и глубинки, чтобы были работящими и без мозгов. Все недостачи вешают на этих бедняг. Оклад минималка, а все остальное могут и не заплатить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧитаю отзывы и думаю, что пишут их или ленивые, или которым не повезло с руководством. Работаю третий год в Бристоле. Работа нравится. Да — надо мыть полы самим и выкидывать мусор. И что? Переломитесь? Или в грязи привыкли жить? Сейчас в большинстве магазинов есть ещё должность СТЗ- сотрудник торгового зала- в основном это мужской пол, который и переносит тяжести. Весь товар с короткими сроками списывается за счёт компании- просто надо его вовремя проверять. Кражи и бой так же списываются за счёт компании- надо просто подтверждающие видео. Да- работа с 8 до 23ч, но 2 через 2- достаточно, чтобы отдохнуть. Соцпакет полный и официальный- оплачивается всё на 100%, и праздничные дни, и ночные часы- просто надо вовремя оформлять определенные документы, если это подработки. Так же в летний период действует дополнительная мотивация к обычной ЗП- за доп подработки платят ещё далеко не плохие суммы. Проблемные покупатели- так они везде есть- торговля- это общение с людьми разных характеров. ЗП чистыми на руки в прошлом месяце у продавца кассира вышла 54000руб..СТЗ- оклад- 43 300 чистыми на руки. Отличная ЗП для маленького города. Прежде чем жаловаться на всех вокруг- поищите причину в себе. Просто надо не ныть, а делать... Далее →✗ НедостаткиЗначительно меньше, чем в других сетях. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Если бы был другой Админ было бы лучше. Далее →✗ НедостаткиХотела устроится в магазин бристоль по Адресу г. Пенза ул. Клары [Ц.] 13 В. Два дня у меня была стажировка, так как опыт в аналогичной сфере есть. Начала проходить мед. Книжку. Все прошла осталось только ждать допуск. Потом администратор магазина мне говорит, что я могу не ждать допуска, а поработать не официально, договорились что я приду на магазин в понедельник 19 июля. и мы договоримся о графике, а у них в понедельник должна была быть ревизия, прихожу значит я в понедельник и мне Админ выдаёт почему ты не пришла на ревизию. я ещё не оформлена, я не договаривалась не с кем что я буду считать магазин, а Админ сама ток пришла на этот магазин и принимала магаз. При чем тут я? Ладно бы я была оформлена, и работала уже там. в итоге сегодня я забираю мед. Книжку хочу идти оформляться, а мне говорит Админ что мы тебя не берём из-за того что я не пришла на ревизию! Это не провомерно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ в четверг 15.07.2021 проходила собеседование с руководителем отдела IT РАНов [В.] в пятницу 16.07.2021 он связался со мной и сообщил что приняли положительное решение и приглашают на работу. В понедельник в 10:00 я приехала и меня начала вводить в работу, но ещё не оформили, провела я в компании около 4 часов и после этого мне сообщили, что мне отказали, якобы Вице президент компании меня не согласовал». Я потратила время, отказала другим работодателям, так как вы мне дали в пятницу 16.07 окончательный ответ, а как выясняется в понедельник, есть ещё какой-то непонятный этап согласования с вице президентом. Жалоба будет отправлена в вышестоящие инстанции в случае не предоставления ответа по сложившейся ситуации течении 3-х рабочих дней Далее →
-
Очень огромный труд. Устраиваешься продавцом-кассиром, в итоге ты: Грузчик, кассир, уборщица, консультант, охранник, администратор, сотрудник торгового зала Отдел кадров вообще не хотят работать, постоянно меняются люди в отделе кадров, из-за того что не полный штат, ты выходишь работать за кого-то, нету нормально графика 2/2 есть график 7/1, 5/1 и так постоянно Выносят постоянно товар с магазина, и за каждую ревизию платишь именно ты со своего кармана. Высшее руководство только требуют, помощи от них никакой, у нас не было в магазине стремянки 4 месяца, и им на это абсолютно наплевать, делали и заявки, и лично просили чтобы их предоставили, слышали одни только обещания Постоянно стоишь грязный, в этих белых футболках после тоскания коробок Все покупатели агрессивную, чаще всего в этот магазин ходят алкаши, или бомжи с метро, а ты не можешь им ничего сказать, потому что они оставят отзыв, и тебя начнёт отчитывать начальство о том какой ты плохой Вывод такой, не идите туда работать. Далее →
-
ЗП не соблюдается действующему законодательству, а в частности в отношении ст.152 ТК РФ. СВОП [Д.] М.Ж совершенно не соответствует занимаемой должности. Так как грамотность письма неё отсутствует. Знаний в рамках регламента компании у неё нет. Знаний законов ТК соответственно тоже. Из этого выходят её не правомерные, глупые действия и указы подчинённым. Какого-либо образования у неё тоже нет. Держится она там, только лишь за счет таких же как и она. А точнее за счёт такого же бестолкового территориального менеджера [Б.] Н.А. которому 25 лет, и каким-то для многих чудесным образом он встал на эту должность. Но кто-то знает каким. Он набирает себе в СВОП совершенно глупых, и отсталых людей, который ему удобны. Из-за этого всего сыпится вся организация по Г. Москва. С зп обманывают. Помощи от руководства никакой. И да, [Д.] М.Ж и [Б.] Н.А, на вас написаны заявления пока только в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
Когда только пришла в компанию, была сильная команда супервайзеров, а также, территориальный менеджер [Ч.] Н. Помимо многочисленных требований, была и реальная помощь от них, от тебя не отмахивались, а реально помогали. Сейчас же, кроме требований нет ничего. Совершенно не компетентные СВ и ВА, которые просят не беспокоить их лишний раз, особенно в ИХ выходной день, И плевать, что, на магазине ты стоишь ОДНА уже не первый день, у тебя нет штата. Вместо того, чтобы помочь, у тебя еще и заберут людей, которые приходят на подработку. И всем плевать, сколько дней ты уже работаешь, сколько у тебя вынесли из магазина (платить то все равно тебе и только тебе), за то время, когда ОДИН человек пытается принимать машины, растаскивать товар, мыть полы, убирать мусорки, обслуживать покупателей и выполнять стопицотую задачу накинутую СВ и ВА. Плевать. Всем плевать. Для чего существует отдел по подбору персонала-большая загадка. За последний год, ни одного кандидата от этого отдела нам не предоставили. А до этого, было ясно сказано, что поиски и подбор персонала-это ВАШИ проблемы и ВАША задача. Можно было бы писать до бесконечности, потому что, есть о чем писать. Только толку от этого не было и не будет. С каждым годом, становится все хуже и хуже, так что, делайте... Далее →
-
Добрый день, устроился в магазин Бристоль для работы на время лета (около 3,5 месяцев) по итогу не проработав и одного, уволился. Должность — Продавец-кассир. Попал на новую торговую точку, которую и помогал открывать, разгружая машины поставщиков, и заставляя полки товаром (эти полки я и собирал). После открытия, все оставшееся время работал один по 14,5ч, так как при схеме работы 2+1 (2 продавца плюс администратор) у меня заболел администратор, и я всему обучался сам, или по телефону. В эти 14,5 часа входило: Отрытие магазина (нужно было придти к пол 8 утра и подготовить магазин), рабочие часы магазина (8:00 — 22:00) и закрытие после 22:00 (Примерно пол часа на закрытие касс, печать документу, отчеты, уборку, постановка на охрану). Из этих 14.5 часов оплачивались только 12, т.к. обед не оплачивался, а все что вне время работы магазина, по договору, это «по-моей инициативе». Естественно, на обед закрываться нельзя, нужно было стоя в проходе к складу кушать и наблюдать за тем, зашли ли покупатели в магазин. Такой же принцип при приемке... Далее →
-
Работа с 8 утра до 23 часов вечера. 15 часов на ногах. Это тяжело. Работа нервная, когда у тебя из-под носа, в наглую, без зазрения совести выносят бутылку водки и ты не успеваешь его остановить трясёт еще пол часа от злости. Сложный контингент покупателей. Для меня добрые, мило улыбающиеся алкоголики это ужас. Далее →
-
-
Пришёл отказ в трудоустройстве. Сказали, что виновата служба безопасности. Причин и телефонов для наезда и потасовки со СБ не сказали. Может это проверка? Да и Бог с ними. В глубине души не люблю алкоголиков. Ну поработал бы месяц-другой, а потом свалил бы в Польшу. Быстро раскрывают диссидента и это плохо ((. Шучу). Далее →
-
Вечная подработка, которая почему-то меньше оплачивается, чем обычная смена. [Ч.] особенно в праздники, ты становишься человеком пауком, один и без команды мстителей… Носишься по залу, выставляешь товар, отпускаешь покупателей на кассе, консультируешь какое вино лучше… принимаешь товар от поставщиков, сдаешь инкассацию и слидишь чтобы ничего не спиликали… [Ч.] это всё бывает одновременно! А да ещё надо после 21 00 за всеми всё убрать и помыть. Про отпуск без скандала вообще забудьте! А ревизия! Это раз в месяц стабильно, бывает идва раза… Совершенно бесплатно! И В ВАШ выходной ЛИБО ночью… минус и плюс вычтут с вашей кровной зп. Списана если привыкает 10 -15 тыс., То выкупайте. Далее →
-
Недостатки на любой работе есть и особенно в компаниях где связано с продажами. В данном случае здесь физически тяжеловато, но если повезет с коллективом то будут помогать и сможете распределить работу между собой и работать сообща. Короче все зависит от коллектива и от вас! Я считаю бристоль это не самый худший вариант по сравнению с магнитом, пятеркой, верным, кб Мне пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Далее →
-
Не выплатили все переработки за 2 месяца, даже после увольнения, праздничные дни не оплачивались по двойной ставке, в выходные дни, когда выходила на замещение, не оплачивались по двойной ставке, работала за грузчика, уборщицы, потому что нет таких должностей, не обеспечивали формой, не обеспечивали санитарными средствами. Далее →