Велесстрой: отзывы сотрудников в Москве

У меня знакомые работают в Велесе уже достаточно долгое время, все подстрекали и меня (я на стройке 12 лет работал), но жена была категорически против вахтовых смен. Я работал на частника год и в марте прошлого года наша стройка заморозилась, а рыпаться куда-то по месту не было смысла (зп 30-40тыс +свое питание, вообще не вариант для такой работы). Я отправил резюме на сайт этой компании и что самое интересное я вообще забыл за это и не заходил на почту неделю, а то и больше. Отправил я 13 числа, а позвонили мне 22 (на почту пришел ответ 19), то есть мою анкету рассмотрели практически сразу и для меня это было самым настоящим потрясением. Оперативность и грамотность отдела кадров просто потрясающая. Все по делу детально рассказали и походу дела ( месяц прошел, пока все бумаги собрал и прочее) направили на объект. Первая вахта была сложная тем что далеко от дома и уДалее →

меня боязнь самолетов, но потом у меня такое ощущение было, что всю жизнь там работал и главное адекватный коллектив. Ребята могу сказать только одно, по началу каждая работа страшна, пока не попробуешь, не поймешь, а уж тем более с такой оплатой. Я не могу сказать ничего плохого, а ни за руководство, а ни за условия которые мне предоставили. Я доволен всем, что сейчас имею.

Корпоративную культуру, какой нет. Руководство общается на языке быдла. Деловой стиль общения. Это не тут. Матом не ругаются, на нем разговаривают, причём часто переходя на личности. Для человека работавшего до этого в серьёзной госструктуре, это было дико слушать. Причём если ты не материшься, становишься белой вороной. И все сотрудники, чтобы угодить руководителю, кто больше знает трёхэтажного. Взаимопомощи и взаимоподдержки нет между отделами. Каждый пытается либо спихнуть работу на тебя, либо подставить. После работы тут, уже никакая стрессоустойчивость не страшна. Тк работала каждый день в стрессе. Текучка сильная в компании. Повышения зп нет. Карьерный рост только для приближенных хорватам. В связи с этим много не компетентных руководителей среднего звена.

Инструменты убитые, кладовщики жмутся не хотят ничего давать ощущение как будто дают из собственного кармана, конкретно наша бригада была ужасна бригадир сам не всегда знает свою работу часто людей гоняет попусту, чертежи слишком часто меняются по сей причине почти все приходится переделывать по нескольку раз, а что насчет воровства то оно процветает особенно среди электриков.

Приехал по срочному договору на 3 месяца в помощь штатным медикам. С первого же дня работы стало ясно, что зав. Здравпунктов , [Г.] э.а. абсолютно неадекватный специалист ( кричит, ставит невнятные задачи, лечение пациентам назначает по принципу: "....так лечат в Согазе.....". А ещё она совершенно уникальный специалист, она умеет лечить людей "удаленно"( по телефону, не осматривая никого). В общем, из 6 приехавших сюда медиков, 4 уволилось , не доработав и месяца. Очень сочувствую местным сотрудникам с такой медициной. Лишний раз в здравпункт не обращайтесь. Берегите себя.

Не платят вовремя Деньги. Kpi платят спустя 1–1,5 месяца. Зарплату раньше 20 числа не платят. Сократили зарплату на время эпидемии. Карьерного роста нет.

Самые низкие зарплаты у сотрудников бухгалтерии на ОП, все повышают, кроме этих отделов. А между прочим это одна из самых важных структур всей организацией. Через этот отдел проходят все финансы и распределения, и какого быть сотрудником бухгалтерии, когда ты видишь как всем другим отделам повышают зарплаты, а бухгалтерии на ОП нет. А они так же как и все работают вахты, у них так же есть семьи. Зарплаты бухгалтерии можно сравнить, только с зарплатами уборщиков.

Велесстрой - работа не из легких, нужен именно физический труд. Условия проживания в бытовках вполне приемлемые, выплаты вовремя. Можно многому научиться. Сейчас работаю в роснефти и велесстроевский опыт очень помогает. Особенно молодым рекомендую, сразу втянутся в сферу, заматереют и будут нарасхват )

было 2 собеседования: 5 минут по телефону, где главный вопрос был "готов ли я к командировкам и переработкам?" 20 минут по скайпу, когда можно было только отвечать на их вопросы. по факту вакансии сложилось впечатление, что им нужны рабы - и в командировки, и чертежи, и расчеты, и тендеры делать. сказали что позиция новая, но изнутри набрать сотрудников не могут в связи с недостатком квалификации. руководитель отдела серб с весьма хреновым русским, очень трудно понимать что он говорит. hr [А.] [Л.] полный неадекват, на звонки и письма не отвечает, все время занят и разговаривать не хочет. в описании вакансии было сказано "работа в офисе", а в оффере - "разъездной формат". В описании "с 9 до 18" а вДалее →

оффере "ненормированный рабочий день". ощущение что им нужна в бочке затычка потому что сами они некомпетентные и ленивые

В отдел механизации кто хочет устроится экономистом, тот сильно пожалеет. Начальница расторгуева самодур, приходит на работу к обеду и соответственно задерживается и всех заставляет задерживаться, не понимает сути своей работы, позор компании одним словом! Если ты готов к унижениям за небольшие деньги, если у тебя нет чести, то тебе сюда. Не верите? А вы в кадрах спросите про текучку данного подразделения, как сменяется коллектив за коллективом. Если директор это допускает, тот сама компания не привлекательна для работы! Очень жаль, что отзывы не оставляли предыдущие работники!

Недостатков просто море, да нет океан. Начнем с быта , живут по 12-16 человек в комнате и это только русские, иностранные граждане - сербы, живут по 4 человека, а иной раз даже в итр комнатах даже рабочие, а нашему брату иногда может так повести. Работники ахо - коменданты которые ответственные за расселение возомнили себя "богами" площадки. Хамят, грубят, разговаривают на повышенных тонах - хотя работают молодые девушки. Одним словом хабалки. Питание вообще ужасное, свежие фрукты и овощи невидим вообще, могут дать раз в три месяца дать фрукты которые уже начинать портиться и то что вип зал не доел. Кисломолочные и молочные продукты так же отсутствуют в рационе питания. А ведь на площадках в основном работают мужчины и на свежем воздухе, и ох как после хочется кушать. А в столовую придешь, а там рацион один и тоже - капуста и курица и все...И порции такие "большие" - в детском саду детямДалее →

больше дают. И вот хочешь ешь, не хочешь голодным ходи. Видно руководство не понимает, что от быта и питания очень много зависит. Теперь о руководстве и самой работе- в руководителях все иностранные граждане, с образованием [censored] бармен, официант и т.д., а все они занимают высокие посты и с рабочими ведут себя как хозяин и раб, прошу учесть что в подчиненных, у них в основном русские. Да есть такие кто к нам русским относится по человечески, но большинство нет. Профессионалов из сербского народа кто работает по рабочим профессиям, очень мало. Но зарплата наши и их, отличается в разы. За последние 5 лет повышения оплаты труда не было вообще. А это как понимать? У нас в стране нет инфляции? Цены не растут? Хотелось бы что руководство с центрального офиса хоть немного задумалось бы о рабочих, о все и русских и иностранных, а не только о сербах, которые не от хорошейДалее →

жизни уехали так далеко от дома и семьи. И начали хоть как-то исправлять ситуацию на площадках. Думаю если бы все знали действительную картину происходящего на площадка, а не то что им преподносят, было бы все намного лучше.

Проработал в компании месяц, больше не выдержал. Зарплату предлагали чуть выше средней по рынку. На собеседовании говорили про одни обязанности, в итоге только разгружал машины и тянул провода. В жизни так сильно не уставал, сил дойти до дома не оставалось. Атмосфера на объекте крайне токсичная: большинство сербов ненавидят русских и их всячески прессуют: за выполнение своих обязанностей на тебя наорут матом и в течение дня будут угрожать побоями, если все не сделаешь бросив остальные дела и людей; не будешь выполнять чужую работу. В общем почувствовал себя как на зоне. При этом компания настоятельно навязывают корпоративную культуру общения, которую не соблюдает никто и орут на тебя матом и толкают при сотруднике охраны труда. Когда со мной в неадеквате начал драться начальник службы безопасности объекта (находясь в приемной у начальника объекта), я понял что пора бежать от этой компании со всех ног. Итог: если вы не желаете работать в компании, где работаютДалее →

по понятиям как с бывшими зэками и хоть немного себя уважаете - вам тут не место.

Отдел кадров- это хамки. Следовало уже после общения по телефону одернуть их. Девушка с ужасным дефектом речи, не умеющая слушать и слышать, не уравновешенная абсолютно назначила собеседование, будто я полит заключенный и прошу амнистию. На уточняющие вопросы по делу ответ один: "На сколько я знаю" после чего я уточнила. Она кадровое агенство или все таки сотрудник отдела кадров? Взбешенная этим вопросом, [Ю.] громко и надменно сообщила, что в начале она сказала кто она! Всея Руси не меньше Сама то поняла, что говорила в начале беседы? При такой профессии, четкая грамотная речь-обязательное условие. [Ю.] из кадровой службы OPiAP@velesstroy. Com - просто отстойный сотрудник.

Здесь можно писать очень много и очень долго, потому тезисами: Зарплата: Задержки в 2-3 недели, не индексируется, премий нет, не квартальных не 13 зарплат ничего. (чтобы вам не говорили и что бы вам не обещали), если всеже собрались трудоустраиваться внимательно читайте заявление и приказ о приеме проверяйте указанные суммы что получите на испытательном сроке что после. Условия труда: в офисе нет свободного места, пойдете на собеседование сами все увидите. Не могу поверить, что у такой крупной компании нет денег на нормальный офис. Руководство и его отношение: За все отделы не скажу, но в большинстве своем если мягко выразиться "Самодуры". Проявляется в том, что руководитель может всех вызвать в субботу и в воскресенье, в итоге окажется что смысла небыло и все задачи уже выполненны. Назначить совещание на 9 вечера, и. т. д. Экспаты (иностранцы): Тут тоже все сложно, иностранцы в основном в руководстве, в замах, и руководителях. ВесьДалее →

топ менеджмент это иностранцы. Молодым и приятным девушкам, которые проявляют к ним итерес они очень благосклонны. Если завести себе сильного покровителя то возможен и карьерный рост. Карьерный рост: Говорят что есть, сам не видел... Обучение: Только для топов и иностранцев. Социальные программы и дмс: Дается обычная дмс всем сотрудникам через 1 год работы, на этом для ... все заканчивается. Экспатам компенсируется фитнес, дмс дается сразу.

Велесстрой - это трудовое рабство .в отделе комплектации цок рулят сестры Чавкины. Это люди, совсем не знающие психологии, называются руководством, хотя в руководстве не шарят вообще. В 18:00ч вы домой не уйдете. В субботы заставляют выходить на работу, есть работа нет работы-все-равно надо выйти - это конек Чавкиных, хотя сами на работу ходят к обеду. Им все можно - они с хорватами в упряжке.В людях совсем не разбираются, в отделе текучка, людей с опытом работы вынуждают увольняться,на 5000 руб. не могут з/п поднять раз в год, а новых без опыта, туповатых набирают на большую з/п. В чем логика? Короче комплектация-отстой, руководство быдлятина.

Всем доброго времени суток! Скрепив силу воли, отработала в компании чуть больше года и не могу не оставить здесь свой комментарий по отношению к данной конторе. Если Вас не смущает быть рабом, ничтожеством и тряпкой в глазах руководства этой компании-то Добро пожаловать!Начальство(в основном харваты и сербы) ко всем работникам относятся одинаково по-свински! Тебя ни во что не ставят, ты раб,который должен работать за пятерых, за 40-60тыс в месяц, да ещё тебе постоянно выговаривают,что ты х**во работаешь и не отрабатываешь своих денег. Ты не имеешь права работать в 9 до 18ч, как положено по законодательству, ты должен каждый день сидеть на работе до 20-21ч( иначе у тебя или мало работы и тебе её прибавят, или будут считать что ты нихрена не делаешь и попросят уволиться). Кроме этого ты должен выходить на работу и по субботам и в праздничные дни и быть на связи даже в час ночи! Хочешь уйти в отпуск-даДалее →

ты что,здесь люди годами без отпусков работают! Если ты где-то в работе оступился или ошибся-всё жди выговоров и лишения премии. А если всё сделал на отлично и в срок- этого никто не заметит и не вспомнит! Здесь до каждого периодически доёб**ся,наверное чтобы жизнь сказкой не казалась. Не удивляйся,если в 18ч вечера тебя попросят написать отчёт: что ты сделал в течении дня(желательно поминутно).Все ваши действия на компьютере фиксируются, все просмотренные сайты записываются, все выходы на перекур,в туалет, на обед автоматически пробиваются карточкой-так что не удивляйся,если в конце месяца тебе выскажут-да ты ни одного полного рабочего дня в этом месяце не отработал!А когда захочешь уволиться, тебя обязательно попробуют обсчитать, не выплатить отпускных,командировочных или лишат премии. Из-за этого в этой гнилой изнутри компании такая текучка кадров и паршивый коллектив, где преобладают *ополизы, *ниды, терпилы и жулики.