Работа в ВОДОКАНАЛ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ВОДОКАНАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 86 отзывов бывших сотрудников про ВОДОКАНАЛ с рейтингом 1.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВОДОКАНАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (86)
-
Шарашкина контора. За редким исключением, специалистов нет, штат собран по принципу «чем больше людей, тем лучше контора». По деньгами обманывают. Многих зовут на сдельную работу (шабашки) — по выполнению говорят " денег нет «. Отработав ни один год — никому не советую. Далее →
-
г-н Борисов и компания сотрудников загоняет в партии ЕР и СР, заставляют ходить на митинги и голосовать за нужного кандидата, в противном случае грозят увольнением или лишают премии, как уже было когда некоторые не пошли на митинг в поддержку Воробъева, т.к. в основном работают почти одни пенсионеры никто почти не сопротивляется. Хотя в место этого лучше занялись оборудованием коммуникации изношены техника морально устарела еще во времена СССР, и все грозит техногенной аварией в ближайшие время, в реку Сестру сбрасываются не очищенные стоки, что выльется в экологическую катастрофу. Деньги на ремонт мгновенно разворовываются, что видно даже по инфраструктуре зданий кто не верит может приехать посмотреть на Очистные сооружения города Клина, где крыс можно запросто перепутать с собакой. Далее →
-
Когда везде зарплату прибавляют, на водоканале срезают. Начальство тащит и жирует. За переработку не платят, отношение похабное. Но профком и верхушка ездит за наш счет отдыхать и на экскурсии. Рабочим даже не предлагают, сидят на этих местах годами и кормят только обещаньями, а у самих дома как на дрожжах растут. Далее →
-
Работал неофицально, на строительсве трёхэтажек (офицально за низкий оклад только) платят только в начале стройки пока есть деньги, потом всё гораздо сложнее 50 на 50 получить деньги, по данымм общества около 1000 человек прошло через эту контору, наверно и так понятно из-за чего, я махнул рукой уже как никак 50000р. Далее →
-
Грубые нарушения: 1)Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548−96.Горячее водоснабжение отключают в целях экономии с мая по октябрь включительно, независимо от температуры на улице. В бытовых и технических помещениях очень холодно. 2)Освещенности рабочего места. Директор запрещает в машинных залах включать все освещение так же в целях экономии. Машинные залы не достаточно света. За каждую лампочку угрожают лишением премии. 3)Низкая (нищенская) заработная плата. Тарифы ЖКХ растут, а заработная плата не индексируется. Как работать в таких условиях? Далее →💬1 комментарий
-
Безумно слабое руководство, впечатление такое что мозгов нет. Компания разваливается. Ни в коем случае не идите туда работать. Генеральный директор — совсем плох. Заместитель директора не знает отличий приказа от распоряжения. Отношение к работникам — как к рабам, однако зп платят т.к. понимают что без них никуда. ЗП у руководства — дикие. Владельцы предприятия — … если допускают разбазаривание своих денег. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1389/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1260/2025 ~ М-763/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1254/2025 ~ М-769/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-954/2024 (2-5691/2023;) ~ М-3298/2023 Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки работникам предприятия. Далее →
-
Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимальной, установленной в Республике Башкортостан. Далее →
-
Недостаточное количество операторов, несоблюдение требований безопасности, отсутствие подтверждения индексации зарплаты. Далее →
-
Не сообщено о последствиях несчастного случая на производстве в трудовую инспекцию. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-615/2025 ~ М-357/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-623/2025 ~ М-358/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-657/2025 ~ М-480/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7558/2024 ~ М-7027/2024 Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, возможные штрафы за задержку выплат и отсутствие условий работы. Далее →