Расскажу о своем опыте работы сборщиком заказов в компании «Перекрёсток в prok».
Начать хочу с эмоционального впечатления. Честно говоря, не ожидал увидеть в 21 веке такого непрофессионального, наплевательского и просто скотского отношения к персоналу со стороны такой крупной, известной и инновационной с первого взгляда компании.
Ну, а теперь по порядку.
Первое, на что вы обратите внимание, когда решите пойти работать на склад в Саларьево, — это на чистоту своей обуви.
Склад находится в 10−15 минутах ходьбы от ст. метро Саларьево, где значительную часть пути вы будете вынуждены идти в прямом смысле по щиколотку в грязи, и не думайте, что такая ситуация с дорогой только в межсезонье — нет.
Если после первого посещения склада у вас все еще сохранилось желание работать, то вам придется пройти медкомиссию за свой счет (да, компания обещает возместить денежные средства за мед. книжку после того, как вы отработаете месяц, но этот месяц нужно будет еще отработать).
После того как вы успешно прошли медкомиссию и получили медицинскую книжку, вам необходимо будет пройти обучение. Обучение формальное и занимает около часа. После чего вам нужно будет отработать 7 смен по 12 часов за 3 тысячи рублей в смену. В этот период вам необходимо будет улучшить свою сноровку до требуемых... Далее →
Работа в ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
✓ Преимущества1. Скидки на товары. 2. Можно достаточно легко переходить из отдела в отдел или получать повышения. Правда, они не имеют смысла, кроме как для трудовой: повышение зп на 20%, увеличение работы на 120%. Но со сборщика заказов до старшего специалиста ГУТЗ (местный отдел товароведов) дожить можно. 3. Есть относительно сносная столовая с «бесплатными» обедами (~1500р в месяц, на моей памяти) Далее →✗ Недостатки1. Плохо структурированная организация труда, выполнение откровенно тупых и ненужных с точки зрения бизнес-процессов поручений. Поскольку люди, которые занимаются операционкой, разбираются в ней чуть менее, чем никак. Приоритетная задача — заниматься очковтирательством и работой над отчетностью. На бумаге у них всегда все ок, на деле — все в плохом состоянии (остатки, ABC-анализ, скоропорт, результаты годовых инвентаризаций и т.д.). Вместо того чтобы рассказывать руководству X5 о проблемах и решать их за счет увеличения производительности труда, здесь все делается для отчетности. Видимо, чтоб не тырнули с должности такие же очковтиратели рангом повыше. 2. Антисанитария. В туалетах — тараканы, на мезонине (второй этаж) бегают мыши и крысы, которые едят чипсы и спят в кошачьих домиках. 3. Местные царьки (бригадиры, старшие смен, руководители ГУТЗ — тысячи их) не всегда в адеквате и не всегда понимают, что такое организационный процесс и что такое коллектив в принципе. С некоторыми приходилось иметь дело через силу. Образованных и культурных джентльменов тут не ждите — все элементарные вещи (обеды, перекуры) 50/50 выбиваются со скандалом. Зависит от смены и от местного руководства на этой смене, соответственно. 4. Отношение руководства к сотрудникам. Пункт перетекает из предыдущего. Поскольку зарплаты тут копеечные даже у вышеупомянутых царьков (по меркам Москвы),... Далее →