Работа в ГАЗПРОМБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГАЗПРОМБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 47 отзывов бывших работников про ГАЗПРОМБАНК с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ГАЗПРОМБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАЗПРОМБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАЗПРОМБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преймущество данного банка по г. Уфа на ул. Менделеева 138 это зарплата вовремя, и все на этом все заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКак говориться театр начинается с вешалки, а банк с компетентных сотрудников и руководства. Перед тем как устроиться сюда на работу, прочла очень много отзывов негативных, но все таки решила испытать судьбу Сразу скажу отношение к новичкам предвзятое, все высокомерные разговаривают с насмешкой. Если касается вопрос решения какой-то проблемы что касается по работе по настройке программ это полный ужас на горячую линию звонишь сотрудники не могут даже грамотно проконсультировать. Если подойдёшь к руководству с каким-либо вопросом по работе, то тебя отсылают мягко говоря то туда то сюда. И начинается футболивание. Текучка кадров ужасная, никому ничего не надо. Прежде чем идти туда сто раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее предложение по рынку. Далее →✗ НедостаткиПолный трешак на собеседовании — хамство, грубость, презрительное отношение. После пары собеседований в этом банке, я дал себе слово никогда больше не пытаться устроиться в гос. конторы. На рынке есть много нормальных предложений, где наймом и руководством не занимаются люди, которым это категорически противопоказано. Не ведитесь на платные отзывы — если на собеседовании вам плюют в лицо, на работе об вас будут вытирать ноги. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые девушки в HR отделе Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в городе Брянск, после осталось негативное впечатление. Руководитель банка на собеседование все время смотрела в телефон. Так же присутствовал руководитель отдела продаж, крайне неприятные высокомерные женщины. Да и сам банк не понравился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог ощутить Далее →✗ НедостаткиГоспода, руководители. Прекратите вот это %удалено%: — начало цитаты — Компания Газпромбанк ищет кандидата на вакансию «Senior java developer». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru Зайдите под своим логином и паролем, и на странице «Отклики на вакансии» Вы найдете ссылку на описание вакансии. Если наше предложение Вам интересно, напишите, пожалуйста, в рабочее время в тг @dashaklyueva С уважением, Клюева [Д.] — конец цитаты — Дайте даше пол мозгам.. С какой радости если я вам интересен я должен стучаться в какието телеграммы? Кому-то писать? Почта и контакты указаны. Но вы говорите что я вам нужен и при этом требуете ЗА ВАМИ побегать. Идите в сад с такими предъявами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →✗ НедостаткиПока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации будьте готовы к тому что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНаверно вы соискатель «Газпромбанка» и ищите отзывы, вот вам мой негативный ОПЫТ попытки устроиться в данную компанию. Вакансия:» Главный менеджер по продажам зарплатных проектов» Адрес: г. пермь, Ул. Луначарского д. 73 11.05.22- Оставил отклик на вакансию; 19.05.22- Телефонное интервью с Пичугиной Н. А (гл.специалист департамента по работе с персоналом Н. Новгород) — стандартное телефонное интервью, после пригласили на очное собеседование в г. ПЕРМЬ (p.s сам я находился на п.м.ж в другом городе за 139 км); 20.05.22- собеседование с [К.] [Е.] [А.] (нач. отдела продаж зарплатных проектов) — Интервью прошло мягко говоря отвратительно, т.к [Е] половину его сидела в телефоне, постоянно спрашивая: на чем мы остановились?! Сразу виден «интерес» к соискателю. С слов этой дамы, она раньше работала в «Альфа — Банке» и пришла сюда показывать результат, по-этому набирает новую команду, 5 девочек и 2 мальчика, и им как раз нужен последний кандидат. Я спросил, а что случилось с старой командой?! — Их уволили. Иными словами, выкинули как мусор. Дальше прошли стандартные вопросы, рассказать о себе и т.д- так обычно просят сделать когда видят ваше резюме впервые. Поговорили о условиях, мотивации, вообщем скучное собеседование с некомпетентным руководителем. В конце [Е.] сказала: " вы меня устраиваете осталось пройти службу безопасности». Обменялись контактами, попрощались»; 20.05.22 (вечер) —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Мне была предложена вакансия менеджер по лизингу онлайн. Я прошла три этапа собеседования. Руководитель отдела по имени [М.] сказал, что можно приступить с 4 мая 2022 года. 3 мая я с ним в переписке, уточнила какие мои действия — ехать в офис для оформления или..? [М.] сказал что нужно для начала пройти проверку СБ и далее получить разрешение на выход на работу. 4 мая [М.] сообщил мне в телефонном разговоре, что я прошла проверку СБ, «но» потребовалось пройти ещё одно собеседование с региональным руководителем и нужно именно сегодня, и через 2 часа Вас устроит? Я конечно поняла, что меня обманули и теперь просто «сольют»….Но негодование моё не только в этом, а в том что региональный менеджер по имени [Ю.] решила провести не собеседование, а допрос в надменной форме, с крайним чувством абсолютно незаинтересованного в соискателе руководителя с хамской манерой общения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, в котором нет свободной розетки Далее →✗ НедостаткиВроде как известный стабильный банк, но имея опыт работы в этом банке, нигде еще не видел такого количества крайне некомпетентных людей, устроенных по знакомству, блату, но только не по профессиональным качествам..Не понимаю, как люди доверяют этому банку..Хотя, ему даже сам Газпром не доверяет..Несостоявшиеся сотрудники силовых структур переходят в этот банк на позиции сб-шников, где у них столько полномочий, сколько ни в одном банке нет, не удивительно, ведь руководит этой структурой [А.] — выходец из спецслужб..Но наверное, есть и положительные моменты — если вам удалось попасть на работу в этот банк — главное ничего не делать) Любые инициативы вызывают встревоженность у сб-шников)) Ну, а так, просидеть до пенсии и получить надбавку + 40 000 руб к пенсии — вполне может быть не плохо.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМед.страховка, чистый и просторный офис, стабильная зп, хорошая мотивационная выплата а-ля отпускные Далее →✗ НедостаткиДля меня решающим фактором для увольнения стало руководство: когда было соревнование внутри отдела, наша доблестная руководитель, которая раньше казалась примером идеального и справедливого руководителя, стала устраивать истерики своей команде. Крики, моральное давление, психоз — раньше мне не доводилось обращать внимание на её эмоциональные всплески, но после этого — пристальное внимание было обеспечено. Постоянные претензии и комментарии «остаётесь до 20» — можно понять, но не когда ты живёшь в Подмосковье. Но нет, для руководителя — это не фактор, ей плевать. Да, надо делать план, но рамки тоже нужно знать. Плюс постоянные какие-то мотивационные походы по дорогим ресторанам и кафе. Ты приходишь на работу, чтобы заработать на себя и свою семью, а не спонсировать чье-то желание отдохнуть. Я работаю с этими людьми, и вечером или на выходных я хочу побыть с семьёй, а не куда-то ехать и где-то сидеть. Сейчас я работаю в другом месте, но знаю, что руководителем достигнут новый уровень: коллеги получили обещанное повышение, и знаете что решила руководитель? Что они обязаны скинуться, даже не получив первую зарплату. Причём из расчёта 10 человек оплачивают за себя и ещё за 20 человек почти 100% своей надбавки. Условно говоря, им повысили зп на 6к, а скидывают они на эту обязательную проставу 5к! И это не предел. Рад, что ушёл. Не жалею.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПо-прежнему пишут, звонят невменяемые отморозки, настаивают, чтобы я устроился на работу в эту поганую контору. Отказ не желают слышать, не понимают. Работать здесь я не хотел никогда, а после всего этого спама негативных впечатлений только прибавилось. Повторяю еще раз для дебилов: отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, фрукты по пятницам Далее →✗ НедостаткиНачну с того что не зря в Чебоксарах открыли офис Газпромбанка так как можно хорошо экономить на зарплатной ведомости ведь тут дешёвая рабочая сила и учитывая что половина сотрудников студенты зар. плату можно платить минималку. При трудоустройстве расписали красиво зп от 31 000 + оплата за продажи банковских продуктов, в итоге получается зп после налогов 18 000 + возможно будет премия в конце следующего месяца, но чтобы получить премию нужно чтоб все показатели были на высоте. Схема формирования премии схожа со схемой метро Москвы .Работа сама по себе нудная, обзваниваешь клиентов, впариваешь кредиты, карты людям которым они не нужны, выслушиваешь негатив, перерывы фиксируются по времени компьютером не дай бог опоздать на секунду, могут лишить премии. В итоге уволился получив премию за месяц ровно 100 рублей (даже расписался за неё в отделе кадров) :D Мотивация работать в отделе продаж нулевая, не помогают даже фрукты по пятницам и ДМС. Если вы студент и вас обеспечивают родители то в принципе работать тут можно на карманные расходы можно заработать. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к вновь прибывшем сотрудникам, неужели сразу нельзя выяснить все параметры о сотрудниках, которые нужны, сами звонят длительный период, чтобы пригласить кучу людей на собеседование, сами же еще отсеивают, проводят якобы обучение, которое якобы оплачивается, оплачивается оно только начиная с последнего дня как оказалось, на обучении выдается огромный груз информации, который за два дня нужно как-то переварить, далее написали тест, который даже не показали, где именно какие ошибки после проверки, потом сообщают по каким-то видимо своим личным требованиям что вы не подходите, якобы на вакансии требуется ограниченное колличество мест. Нигде не встречала таких завышенных требований к работе. В итоге зря потраченное время. Обращаться сюда не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированный руководящий персонал. HRD Наденжда [К.] уже год находится в постоянном поиске и «отчислении» на испытательном сроке кандидатов в c&b.Такая текучка персонала вполне устраивает [Н.], хотя и вся ежеквартальная отчетность находится уже в непротребном виде из-за постоянной смены специалистов c&b. Которые к слову работаю в среднем не больше месяца в компании. Собственно имейте это в виду, енсли вдруг решите отказаться от офферов других компаний в пользу Газпробанк Автолизинга Далее →
-
Позвонил HR менеджер рассказал про вакансию при чём завернул в такую конфету, что есть ДМС, что так же ЗП зависит от твоих успехов! Это не так! Пять раз ходил по ДМС и мне отказывали в обслуживании ссылаясь на страховую компанию согаз. Звоню в согаз, они говорят на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям которым говорят, что зп зависит от вас, это от части так, ибо есть потолок это 25тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно еще заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку- то есть подразумевается то, что называется работа попугая причём умного попугая. Если, что-то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добор нагибайся! Так же хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скилов. Причём тебя переключат на любой из скилов не предупреждая о смене скилла и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить во первых это два графика. 1.5/2 (9-часовой раб. день) — есть плюс в том, что ты после этого еще можешь поговорить с семьёй. Из минусов, во первых это строгое соблюдение графика, то есть 2 перерыва по 15мин.... Далее →
-
Проходила видео собеседование в данной компании. Ну как видео, сказали что у них какие-то проблемы со связью по этому все по телефону. Подключили к разговору какую-то девушку. По должности не представили, как я поняла это так называемый HR. Собеседование ни о чем. [Т.] вопросов не задали или не знали. Задавали на уровне класса. И можно долго еще описывать всю эту ерунду что было на собеседовании, но нервы дороже. Лишний раз убеждаюсь, что в подобных структурах все через «кум-брат-сват». Далее →
-
Никогда не писала отзывы о компаниях. Сегодня очень хочеться отметить подразделение ГапромБанка — ГПБ развитие активов. Все шло хорошо и прекрасно, до присоединения к разговору [Р.] [К.] (которые по всей видимости мнит из себя высокого ТОП-менеджера). Человек влезает посередине собеседования, не представившись, не включая камеру, перебивает меня и ГД на собеседовании :» Что вы конкретно сделали … отвечайте так, у нас принято так». Далее на мой ответ, что я уже отвечаю на этот вопрос. Я слышу, от человека характеристики для меня непонятные, уровня — Вы жесткая! И слушаю по какой-то причине эту всю балладу минут 10. И особенно понравился вопрос и уровень разговора на собеседовании:"Что Вы всегда так общаетесь со своим Директором?» На мой ответ, что он мне не директор и я тоже имею право выбирать работодателя. Слышу поток бессознания на 20 минут и неадекватного поведения. [Р.] крепостное право отменили давно и кандидаты также выбирают компанию, как и Вы их, научитесь разговаривать и проводить собеседования с кандидатами! ВАМ НИКТО ничего НЕ должен! Далее →
-
-
На собеседовании обещали зарплату 24, при устройстве выяснилось, что зп 16, для премии показатели выполнить не реально, клиенты висят на линии по 30 минут, а для получении премии всего 5 мин на клиента. Текучка, процентов 70 новеньких увольняется первые 2–3 месяца. Обслуживание клиентов в банке ужасное из-за не опытности сотрудников и поверхностного обучения. Меры никакие не принимают. Вам решать хотите работать в таком или нет. Но для заочников место отличное и для тех кто быстро говорит умеет решать конфликты и быстро печатает, готов работать сверх нормы или без выходных, можно хорошо получать. Далее →
-
Нищенская организация. На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву. Далее →
-
Скотское отношение к сотрудникам, у руководителей установка стоит чтобы работники молчали и работали, руководство гнилое и ведет себя агрессивно. Работа сама по себе адская, тебе будут прилетать бесконечно звонки 10,5 часов в день без остановки, никого не интересует что ты устаешь, остальные 1,5 часа дается на перерывы и обеды, и то в это время приходиться постоянно уточнять рабочие моменты, то есть свободного времени практически нет. Постоянное лишение премий за мелочи и разговоры с руководством о том, что не выполняешь показатели намеками на увольнение за плохо выполненные показатели. Перед тем как устроиться подумайте, а оно вам нужно? Потратить время на обучение, вникнуть в процесс, чтобы потом через несколько месяцев уйти, а обучаться там сложно, информации много. Не рекомендую трудоустраиваться, потратите время, нервы и получите львиную дозу негатива. Далее →
-
Проходил собеседование по WhatsApp с некомпетентным сотруднико hr и ещё каким-то мужиком, которого даже не представили. Офис по факту находится не там, где указывали в описании вакансии, выслали файл с тестовым заданием, но даже не указывали проходить его или нет, уточнил, получил ответ, что это то, на что необходимо ориентироваться. Во время собеседования задавали много глупых вопросов, типа за какую команду болею и кто мой любимый персонаж из марвел, что за бред??? Обещали ответить через неделю, ни ответа, ни привета. Сотрудник hr видимо просто нарабатывает себе статистику, крайне не серьёзное отношение к соискателю. Далее →