ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 67 отзывов бывших сотрудников про ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (67)
-
Пошла туда заведующей. В штате у меня 2 сотрудника в смену. По факту их всего 2, и если у кого-то выходной, то вы с одним сотрудником работаете с 8:30 до 22:30. (магазин ~150 000 р в день и двумя залами). И не думайте, что за это платят. Уборщиц и грузчиков нет, как вида. Рабочее место у заведующей рядом с кассой СТОЯ! Присесть удается на 5 мин в день, типа обед, в 2-х метровой каморке, где помимо стола помещается товар, мусор, коробки и сейф. Сначала я на что-то надеялась, но через неделю определилась. Руководство попросило отработать еще пару дней. Получилось 9 смен, включая переработки. При трудоустройстве обещают окладную часть 40 000 на руки, при увольнении вы узнаете, что оклад у вас 19 000 р, а переработки оплачиваются только с премии! ? Ну и 9 смен мне оплатить не могут, т.к. оформили позже, чем начала работать. Короче, получила по 500 р за смену, убитые ноги и бесценный опыт. Если вы любите работать за спасибо, по 14 часов на ногах, забыть про выходные, таскать тяжелые коробки, мыть полы, стучать на кассе, выставлять товар и заполнять миллион журналов... Далее →
-
зум постоянно пьёт на рабочем месте, заведующий вообще на магазине проводит не больше 2-х часов, всё остальное время ездит по своим личным делам, хамит, дерзит, со своим персоналом не считает нужным обсуждать проблемы и замечания. Тем более с уволенными сотрудниками, блокирует везде. Нежели чем объяснить сотруднику по его вопросу проблему. Пятилеток 9 к1.. Далее →
-
Высокомерное и некомпетентное начальство (р.г.м.), неумелая логистика, которая некорректно составляет маршруты поставок в магазины, и хамоватые водители РЦ, которые считают себя царями и не хотят слушать ни заведующих, ни заместителей. Поздние поставки, когда идет большой поток покупателей, некачественный товар с ограниченным сроком годности, который надо продать в течение 2-х недель (если это скоропорт) и месяц — если это кондитерка. Если не продал — либо выкупаешь сам, либо переносится на склад брака, но в тебя все равно вычтут эти деньги. Так какая разница?! Плохо отлаженная система ЕГАИС и 1С, что замедляет работу приемки и продажи акцизных марок. Можно в выходной, когда основные продажи и возрастает товарооборот, наткнуться на проблему с реализацией акцизного товара из-за того, что слетела система. Маленькая численность коллектива на смену при большой площади магазина, отсутствие охраны и большие потери из-за краж. В следствие этого большие вычеты из ЗП сотрудников после проведения локалок. Очень много задач на день с таким количеством народа и поставок. Особенно много поставок в те дни, когда надо продавать и работать с покупателем, вы же только и делаете, что разбираете коробки. И это кулаштанье над покупателями, как на рынке или базаре, когда каждому... Далее →
-
Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи рассчитывала… В итоге оклад МРОТ (19 000 р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказываются нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, непонятно, почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →
-
До устройства я отработала 2/2 и 4/2, да, в целом по 13 часов, час который якобы наш «обед», который не оплачивается. Всё, что сказали ранее бывшие сотрудники, правда. У нас на точке не было заведующей, и для прикола поставили АТЗ в заведующие, мало того что эта мадам приходила в 10:30, 9:10 и в 9:30 на работу, каждый день ходила на мониторинг цен в другой магазин, который проводится раз в неделю и 1,5 дня делала локалки. Больше ничем не занималась, мне пришлось исправлять все косяки за неё, так это: обучение персонала, ведение учености всех журналов и многое другое. Ещё было очень скотское отношение ко всему персоналу. Она даже не могла устроить стажеров полторы недели. Приходила, когда хотела, проставляла себе часы и уходила, когда хотела. А когда я ЗУМ решила всё-таки позвонить РГМ, тот, соответственно, посчитал, что он царь и бог и даже слушать не стал простого холопа, как я. По итогу он мне позвонил якобы спросить моего мнения о ней, естественно, на что он ответил «незаменимых НЕТ». Поэтому, ребят, если даже эта компания... Далее →
-
Если вы уважаете себя хоть немного, не идите туда! Всё, что вам расскажут в офисе или в самом магазине, это всё поверхностная ерунда. Работать будете по 13 часов. И если вас берут на должность продавца-консультанта, на их языке администратор торгового зала, то знайте несколько моментов:1) это то, что вы будете мыть полы в магазине и убирать территорию, принадлежащую магазину, также вас постигнет учёт грузчика, ну и остальное время работа на кассе! С вас будут вычитывать абсолютно за всё: просроченный товар, который не успел продаться, что-то украли, забыли выдать чек, взяли в руки телефон, пчихнули, пёрнули, абсолютно за всё. И то, что там обещают 30 тыс. и более, всё это ерунда. Если вам повезёт, вы при определённых моментах, в том числе и при сдаче экзамена по алкоголю, можете получить в месяц 25 тыс. р. Это если вам повезёт. Вот и думайте, хотите работать по 13 часов, мыть, убирать, выгружать, расставлять товар и работать на кассе за 20–25 тыс., то пожалуйста. Но знайте: с вас урежут, оштрафуют, а при увольнении вам не выплатят положенных денег! Есть уважение к себе и своему труду, не надо идти в это гадкое место! Далее →
-
Работаешь по факту 14 часов по графику 2\2, платят за 12ч, обед 15 мин. максимум, списывают за всё, за просрочку, за кражи посетителей, сам же и охранник и уборщица и продавец и на дуде игрец. После большой инвенторизации вычеты достигают 8000-9000руб, на собеседовании говорят, что в договоре 26 000 сумма указана, по факту-19 000 в договоре, врут изначально, до сдачи экзамена ещё минус 20% зп, тоесть получаешь 16-17к, если повезёт, но вычет всё-равно будет с локальных инвентур. Вообщем, дворник получает больше. Далее →
-
Обман с зарплатой, обман при трудоустройстве и увольнении. Постоянные штрафы. 13-часовой рабочий день. Офис, отрешённый от всего живого на планете. Некомпетентные, хамоватые р.г.м., притащенные кем-то из офисных, в частности из К.Б. Рассказы про быстрый карьерный рост — это правда, только этот рост происходит по причине жуткой текучки и необходимости хоть кем-нибудь закрыть вакансию, на которую никто не идёт. Далее →
-
-
Все хорошие комментарии ниже заказные. Плюсов нет от слова совсем. Все плюсы — это вранье! Я отмучилась в этой пагубной канторе 9 месяцев, потому что началась эпидемия и была боязнь остаться совсем без работы. Этим они и удерживали людей! Про з. п. вранье! Вы будете работать за продавца, товароведа, грузчика и уборщицу и получать максимум 23 тыс., хотя пишут в объявлениях по 40 тыс. Вычитывать тоже будут за всё! Расчетный лист Вы никогда не увидите! 13-ти часовой рабочий день с парой перерывов по 10 минут. В офисе сидят жуткие хабалки и хамки, которые никогда ничего не знают. Есть в канторе отдельное подразделение, называется СБ, она же служба безопасности, обязанность которой «пасти» Вас по камерам весь день. Не подумайте, что следить за воровством, как вначале может показаться, а следить за Вами, чтобы как можно больше налепить Вам штрафов! А еще есть специально обученный человек из этого СБ (скорее всего уволенные из правоохранительных органов), который раз в месяц будет приезжать в Ваш магазин, чтобы на месте насобирать штрафов!) Рассказывать можно долго! В заключении, отдельная история про увольнение! Как я сказала, в офисе редкие хамки. Кинут трудовую и досвидания,... Далее →
-
Руководство некомпетентное. Обман или незнание со стороны руководства по вопросу з/п. Отработав два месяца в этой «конторе», получила з/п на порядок ниже обещанной. Бесплатная стажировка три дня. 13-часовой рабочий день при графике 2/2 за 23 000 руб. в месяц, которые по факту не получишь. Вычеты за инвентаризацию, которой и не было, списали по умолчанию. А уж увольнение добило). Уволиться и получить расчёт мне удалось спустя неделю, т.к. в офисе запись на увольнение и увольняют они только по вторникам и четвергам, т.к. у них большая очередь на увольнение и им, видимо, надо неделя на оформление бумаг. Приехав в офис на увольнение в назначенный день, никаких бумаг подготовлено не было, оформляли всё при мне. К слову, в офисе я провела два с половиной часа, передо мной увольнялось ещё девять человек, которые так же, как и я, добивались недоплаченных в з/п денег. Текучка в этой конторе огромная. И напоследок хочу предостеречь соискателей, не устраивайтесь в эту «организацию». Сплошной обман! Лживое, бестолковое и некомпетентное руководство, не исполняющее свои обещания! Безразличное отношение к сотрудникам!. Далее →
-
Проработала в компании год. Нужда заставила. Умоляю. Не идите туда работать. Это просто огромная. Ты работаешь за всех, еще тебя бывает обсуждают начальство за глаза, а ты об этом от третьих лиц узнаешь. Плати постоянно штрафы! (из-за всякой ерунды)! Плати за ревизии по 10–15 тысяч за раз! Плати за локалки! Убирай (буквально)! Общайся с быдлом (постоянно)! Зарплата 135 р. час (на самом деле бывает, что в разы меньше). Мне не доплатили к зарплате при увольнении больше 10 тысяч рублей! С такими сволочами лучше не работать. Если ты считаешь себя [censored], добро пожаловать в градусы! Далее →
-
Адекватным и классным людям, профессиональным специалистам тут не место. Как в офисе, так и в магазине. Далее →
-
ргм [Н.] такое впечатление, что все, на что она способна, это развалить всё хорошее. С её появлением ушел практически весь состав одного из магазинов, начиная от продавцов и заканчивая управляющей. Да и кто захочет работать в компании, где ты только должен, а тебе никто ничего не должен. ЗП упали, но при этом ты и грузчик, и уборщица, и кассир, и продавец-консультант, и охранник. Далее →
-
Все вроде бы и круто БЫЛО до появления Пашеньки [С.] Однояйцевого у которого в приоритете не продажи, а таблицы с журналами и фото тел сотрудников по утрам якобы «дресскод». Фетешистик сломился из КБ как совершенно никчемный специалист. Когда компания вышла на ТО и соответствующии премии, появилось животное которое планы и нормальную работу тянет назад. [Ж.] по росписи в журналах — главное изобретение этого менеджера. Вместо привычных дел занимаешься туфтой по его распоряжениям и не успеваешь сделать свои прямые обязанности. Когда злиться похож на маленького избалованного подростка. Не рекомендую связываться с компанией и этой овцой пока она на этом месте. Рекомендую валить и как можно дальше. С ним ТО не будет, а значит не будет зарплат, а вы вместо своих обязанностей будете заниматься отчетами которые он выдул из пальца своего начальника которая тоже любительница отдрочить за фото. Дормаеды оба, что происходит на ТТ и особенность клиентуры-потребителя им не знакомо. [П.] разливное и вали из компании. Далее →
-
За 218 рабочих часов пришла зарплата 24.000 при обещанном окладе 27+премия. Работал на новом магазине, на первый месяц ставят план в 3 миллиона оборота, при прогнозе в лучшем случае 1 миллион. Абсолютно ненормальные поставки овощей и фруктов, за первый месяц на 5 человек персонала в сумме списаний более, чем на 50.000. Огромная текучка, только за месяц работы поменялось 5 человек, постоянные переработки, отношение руководства скотское, весь просрок заставляют выкупать. Посмотреть расчетку зарплаты не дают, в бухгалтерии якобы ничего не знают, управляющая магазина тоже не имеет возможности посмотреть, РГМ молчит. При увольнении заставляют отрабатывать, хотя договор заключается на испытательный срок, который отработки не подразумевает. На разных юрлицах получение зарплаты происходит по разному, где-то на карту конкретного банка (другие реквезиты не принимаются, что противоречит дейчтвующему законодательству), где-то зарплата выдается в конвертах прямо на магазине. В целом работаешь за копейки с переработками, выкупаешь просрочку, расчет зп и премий — тайна, покрытая мраком. При увольнении в 90% случаев вас расчитают по мроту. Работать в таких условиях или нет решать только вам. Далее →
-
Проработала в этом магазине 1,5 месяца. Выходила 26 смен, плюс всегда выходила на замены в другие магазины, помогала даже на три часа, когда были форс-мажоры. В итоге, из-за учебы в другом городе написала заявление на увольнение. В офисе рассчитали не в этот же день, а только через 6 дней выслали зарплату на магазин, где рассчитали по минимальной оплате труда, за извините график 4 рабочих, 1 выходной, 3 рабочих, плюс ещё и смена примерно 13 часов. Причём сначала отправили зарплату на другой магазин, потому что бухгалтер перепутал фамилии. Далее →
-
-
Оплата труда низкая, постоянные большие вычеты после инвентаризации. Вообщем работа в обычном магазине. Далее →
-
Дежурный прокурор Невского района города Санкт-Петербурга очень заинтересовался политикой данной компании)))) по отношению к сотрудникам, а так же по поводу взяток общественникам которые активно проаодили контрольные закупки по средствам несовершеннолетних покупателей)))) шах и мат господа))) все скрины сообщений от РГМ [К.] по количеству проверенных магазинов по его террритории и колличеству тех кто нарушил по факту закон о продаже несовершеннолетним лицам алкогольной и табачной продукции, распечатаны и прреданы в прокуратуру! Интересно))) а лишившись лицензии много тушёнки продадут?)))) Далее →
-
Недостатков не то чтобы много, их просто д… Все дело конечно в руководстве и даже не управляющих, а в тех кто называется РГМ и офисные сотрудники вроде директора по персоналу мельниковой екатерины (не буду даже писать с большой буквы, ибо питаю крайнее, мягко сказать, неуважение к этому человеку после того как она стояла и врала мне прямо в лицо, думая, что я не в курсе событий). Даже если устроитесь в данную компанию — постарайтесь не попасть к РГМ [К.] и Клягину — это еще те самодуры! На их «кустах» самая текучка кадров. С каждым годом условия в компании все хуже и хуже, нет четкой политики, новые РГМ творят полный беспредел. Создают какие-то ситуации под свою ответственность, а потом могут спокойно уволиться. И никому потом не доказать ничего. Например привезли погорелый (Да-да именно погорелый) товар, сказали принимайте под ответственность РГМ, тип все что не продастся — спишем! И вуаля — РГМ увольняется через короткий промежуток. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Выжимают как апельсин и выбрасывают с белой зп.. Хоть ее не могут удержать.. Все остальное что обещают — с легкостью могут у вас отобрать ибо это премиальная часть и выдается в конверте. Я согласен с большинством написанных негативных отзывов... Далее →
-
1. Плохая работа отдела логистики: в день может быть несколько больших поставок, которые нужно успеть разобрать до 18−00, т.к дальше идет непрерывный поток покупателей. Иногда поставки приходят и после 18−00, значительно усложняя работу. 2. Чтобы получить з\п чуть выше, нужно сдать тест на знание алкоголя (вино, коньяк, виски и общие знания). Это дает прибавку к зарплате, но по факту, вместо того, чтобы работать с покупателями и применять свои знания, тем самым увеличивая личные продажи (ЛП), вы разбираете бесконечные поставки в течение дня, стоите на кассе и наливаете разливное пиво. 3. Уборка в магазине осуществляется продавцами самостоятельно, т.е. вы моете пол с утра и в течение дня по мере загрязнения. А также грязную урну около магазина на улице вы убираете сами, вместо того, чтобы договориться с управляющей компанией. 4. Вы выкупаете просроченный и украденный товар, т.е. несете полную материальную ответственность за все, что находится в магазине. 5. Отдельный пункт — это штрафы, которых ОЧЕНЬ много. 6. Мотивация для успешной работы сотрудников — это увольнение, если вы не выполните план магазина и личные продажи. 7.... Далее →