Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников

Кусочки колбаски, сырые сосиски, танцы с бубном. Далее →

Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые Вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем кому вы доверяете. Если Вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. И, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где... Далее →

Нету. Далее →

Питер. Планируют сократить мастеров смен в Горелово! Советую обращаться в суды. Ситуация такая, что какой-то сотрудник судится уже год. Он победил в суде, но его уволили второй раз. Он второй раз победил. И вот теперь третий раз пытаются его уволить, хотя мастера тут не причем. Они его так бояться, что постоянно в курилке о нем и говорят. Сыкуны. Нет сомнений, что он и третий раз восстановиться. Мастера смен в Горелово готовьтесь, что вас будут сокращать из-за того, что они бояться этого парня. Надеюсь он их гагнет так, что они выгнуться не смогут) Говорят, что когда он приезжал на склад, Кабанову выходной давали, чтобы начальник склада в штаны не наложил) Вот блин!) Далее →

Развозка Далее →

Ленинградская область площадки МКВ Горелово Синявино условия ужасные отдел кадров постоянно пытаешься обмануть расчетные листы не выдают не понятно как идет начисления [Е.] сотрудник кадров в горелого [censored] не может объяснить почему не сходятся часы отработанные недоплачивают Далее →

Приобретение опыта, бесплатно возят, кормят, спецодежда, зарплата вовремя. И на этом всë. Далее →

Работаю на площадке КУДО 12 (Знаменка-2). Творится полный кошмар: ужасный коллектив операторов, которые постоянно мотают нервы и устраивают всякие интриги под руководством ветеринарного врача [А.] Юрия [П.] Ветврач КУДО 12 неуравновешенный и неадекватный псих, который постоянно орет по любому поводу, считает себя авторитетом, эдакий «царëк», и что никто не должен вякать против него, всячески пытается искать косяки и сливает текущего стажёра по данным проблемам управляющему [И.] при этом его цель — не помочь решить проблему, а [censored] и показать, что он работает (типа), на самом деле [А.] плевать на животных, он просто кормится на этой площадке вместе с шоблой операторов, ленивых, наглых и неблагодарных %удалено%, которым стажер даёт переработки, а они об него вытирают ноги. Короче говоря, они живут самобытным аулом, эдакая резервация на КУДО 12. Когда предыдущий начальник площадки закончил работать, они сидели в гараже, проëбывались как обычно и [А.] [Ю.] [П.] говорит с кем-то из операторов: " [Д.] уйдет, а этот [новый стажер]молодой тут долго работать не будет, ибо я его выпизжу, потому что хочу получать за двоих. " Таким образом, эта бешеная горилла хочет просто срубить бабла,... Далее →

Нет Далее →

Устраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, в последствие, так и оказалось. Он рассказывал мне как нужно выкидывать мусор, что нужно ево слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что, не может быть так, что человек которому нужны сотрудники будет рассказывать что такое паллеты, при чем у меня 10-ий опыт работы на складах на разных должностях. перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь, он сам не догадался про нее рассказать. начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →

хорошая компания, оформляют официально, зп день в день дают. Полтора года я тут фаршесоставителем работаю, все нравится. Спецодежду и обувь выдает компания, бесплатное горячее питание для сотрудников тоже. Раз в год медосмотры тоже на счет компании. Коллеги хорошие, простые такие ребята. Далее →

всегда очень много работы Далее →

Развозка, столовая. Это, скорее заслуга не Черкизово. Они не знают, что такое достоинства. Далее →

Наконец-то я выскажусь. С приходом в организацию [Б.] [Р.] компания пошла ко дну. В чем это выражается? [Б.] стал придумывать много новых должностей, исключительно руководящих. На эти должности он назначил своих друзей. Для того чтобы найти финансирование этих друзей, он придумал сокращение обычных сотрудников. Теперь сотрудники работают за пятерых, но зарплата остается таже. Его дружок [С.] поступает тем же методом. [С.] [Л.] [И.] постоянно требует лояльности к руководству. Если сотрудник отказывается нарушать технику безопасности, то его уволят из-за того, что он не лоялен к руководству. Такие безмозглые решения привели к трагедии, которая произошла 08.08.2023 года на складе Черкизово. Естественно, [С.] отмазался, сказав, что он не виноват, это все заместители. Пока не было [Б.] и [С.] происшествий на предприятии таких масштабов не было. Так же [С.] любит проявить свою значимость требуя выполнения обязанностей других сотрудников, что также может привести к печальным последствиям, так как люди не обучены. Вообще, по хорошему если провести аудиторскую проверку всех решений, куда смогли дотянуться руки данных личностей, то можно их отправить к Дудченко (сизо). Когда вы туда устроитесь с вас стразу начнут требовать делать все, что скажут, потому что... Далее →

Стабильность Далее →

Менеджеры действительно думают, что они боги. Главнее них не кого типа нет! Откаты хорошие получают. Безапасники вы хоть смотрите за ними. Контроль есть какой-то? Далее →

Даже по лупой не найти преимущества Далее →

В горелово нехватает людей на складе. Водители сами грузят продукцию. Очень часто не успевают собрать заказы. Начальник склада [К.] не справляется уже второй год. На все претензии водителей и сотрудников склада говорит, что ему ничего не будет. Готовьтесь к тому что сами будете грузить товар. Никто из сотрудников склада вам не поможет. На складе этот [К.] заставляет всех выполнять всё что он говорит из-за этого многие на больничном, поэтому и сотрудников нехватает. Он даже женщин заставляет грузить фуру. А работу этой женщины никто не может сделать из-за чего получается бардак. Сотрудникам склада не доплачивают. Очевидно, что эти сотрудники работают через одно место. Жалобы на [К.] со всего предприятия, но он постояно говорит что ему все можно. Поэтому если хотите там работать, то будете в рабстве в этого [К.]. Долго вы там не протяните. Если идете на склад, то лучше поговорить с самими сотрудниками в курилке. Насколько я знаю там сотрудники склада судятся с этим [К.] Не советую там работать. Далее →

Со мной общалась девушка-Hr максимально квалифицированная. По ней я решила, что компания серьёзная, готовилась к собеседованию, но… зря. Далее →

Если коротко: они там больше месяца не могут определиться, берут меня на работу или нет. Не понимаю такого отношения. Раз в неделю звонят и спрашивают, нашла ли я работу. Уверяют, что я лучший кандидат. Но пока остальных кандидатов не посмотрят, не готовы делать предложение руки, сердца и рабочего стола. Вакансия «специалист по сопровождению баз данных». Начальники: [К.] и [М.] ***Я в приметы не верю, но когда я села в переговорной, укололась об торчащий шуруп в подлокотнике. Сириусли, подлокотник надвое расходится… кринж)) Далее →