Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 158 отзывов бывших работников про ГРУППА ЧЕРКИЗОВО с рейтингом 3.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (158)
-
✓ ПреимуществаНета Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово на склад ул. Понссе 3. Первая встреча была с начальником склада М. И. Он показался тупеньким, так и оказалось. Рассказывал, как нужно наводить уборку и как выкидывать мусор, нужно всегда его слушать, прям царь какой-то. Я спросил его про оплату. Как платят? М.И. сказал, что оплата сдельная, подработки — вдвойне. Я отработал там месяц и очень жалею об этом. Отработал я 20 смен и получил 70 с копейками, а коллега — 15 смен и 95 с копейками. Я пытался посчитать, как так получилось, что я отработал больше, а получил меньше. Не вышло. Сам М.И. сказал, чтобы я меньше задавал вопросы, пока ещё новенький. В отделе кадров сказали, что ничего не могут поделать, всё решает начальник склада. Я спросил у коллег, как оплачивают подработки, на что мне сказали, что подработки оплачивают на усмотрение начальника склада, зарплата не сдельная, но говорят, что сдельная. Для того чтобы оплатить подработку, начальник склада М.И. забирает часть зарплаты у другого сотрудника. Я хотел втащить этому начальнику склада, но он стал меня избегать как трус. Я уволился из этого балагана. Не знаю, как там работают. Сказали, что большая текучка, многие не выдерживают и недели.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, впоследствии так и оказалось. Он рассказывал мне, как нужно выкидывать мусор, что нужно его слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его, и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что не может быть так, что человек, которому нужны сотрудники, будет рассказывать, что такое паллеты, причем у меня 10-летний опыт работы на складах на разных должностях. Перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь он сам не догадался про нее рассказать. Начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМигранты. Их очень много на всех уровнях. Звоните в полицию и военкоматы, пишите туда на электронную почту. Мигранты там нелегалы. Пусть служить идут. У руководства военные билеты куплены и они этим гордятся. Позорище! Платят на уровне мигранта — копейки! Всегда тыкают, что с мигрантами проще, им можно не платить. Так как там 90% мигрантов, то и с вами будут обращаться точно так же. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществахорошая компания, оформляют официально, зп день в день дают. Полтора года я тут фаршесоставителем работаю, все нравится. Спецодежду и обувь выдает компания, бесплатное горячее питание для сотрудников тоже. Раз в год медосмотры тоже на счет компании. Коллеги хорошие, простые такие ребята. Далее →✗ Недостаткивсегда очень много работы. Далее →
-
В сырьевом цеху значительно повысили скорость подачи сырья, невозможно нормально работать, качество никакое (сплошные порезы и грязные кости), мастера и начальник делают вид, будто все хорошо, главное — взять тоннаж, который и так повысили (300 тонн), заставляют делать дополнительную работу, т.к. с других мест снимают человека либо не хватает их. Охрана труда не соблюдается, т.к. сырье быстро едет и можно порезать человека. Всем руководителям плевать, люди как расходный материал здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, столовая. Это, скорее заслуга не Черкизово. Они не знают, что такое достоинства. Далее →✗ НедостаткиНаконец-то я выскажусь. С приходом в организацию [Б.] [Р.] компания пошла ко дну. В чем это выражается? [Б.] стал придумывать много новых должностей, исключительно руководящих. На эти должности он назначил своих друзей. Для того, чтобы найти финансирование этих друзей, он придумал сокращение обычных сотрудников. Теперь сотрудники работают за пятерых, но зарплата остается та же. Его дружок [С.] поступает тем же методом. [С.] [Л.] [И.] постоянно требует лояльности к руководству. Если сотрудник отказывается нарушать технику безопасности, то его уволят из-за того, что он не лоялен к руководству. Такие безмозглые решения привели к трагедии, которая произошла 08.08.2023 года на складе Черкизово. Естественно, [С.] отмазался, сказав, что он не виноват, это все заместители. Пока не было [Б.] и [С.], происшествий на предприятии таких масштабов не было. Также [С.] любит проявить свою значимость, требуя выполнения обязанностей других сотрудников, что также может привести к печальным последствиям, так как люди не обучены. Вообще, по-хорошему, если провести аудиторскую проверку всех решений, куда смогли дотянуться руки данных личностей, то можно их отправить к Дудченко (сизо). Когда вы туда устроитесь, с вас сразу начнут требовать делать все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Стало даже опасно работать Далее →✗ НедостаткиЕщё в 2022 году пришёл в Черкизово [С.] [Л.] [И.]. Он сразу создал кучу новых должностей и назначил на них своих людей из Магнита. 08.08.2023 года произошла трагедия — погиб человек на предприятии. Если бы [С.] не отвлекал руководство, то рабочие процессы были бы под контролем. [С.] забрал [Р.] в Питер, соответственно, контроля стало меньше. Но, [С.] быстренько отмазался. Вообще, зарплату там не платят. Есть много судебных решений, где суды признают нарушения Черкизово. Такие как [С.] [Б.] крадут не только у предприятия, но и у работников. Очень много «мёртвых душ», за которых работать будете вы. Сейчас [С.] пытается перейти на мигрантов, которых либо в армию, либо на родину отправят. Организацию просто грабят. Ещё в 2014 году им стали выделять субсидии на импортозамещение, то есть предприятие практически безубыточное, но [С.] этого мало, и он отнимает у организации и у работников. Условия ужасные. Перед тем как идти на собеседование, читайте больше отзывов на разных сайтах. Не тратьте время впустую и там, где вас будут обворовывать. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаДаже по лупой не найти преимущества Далее →✗ НедостаткиВ Горелово не хватает людей на складе. Водители сами грузят продукцию. Очень часто не успевают собрать заказы. Начальник склада [К.] не справляется уже второй год. На все претензии водителей и сотрудников склада говорит, что ему ничего не будет. Готовьтесь к тому, что сами будете грузить товар. Никто из сотрудников склада вам не поможет. На складе этот [К.] заставляет всех выполнять всё, что он говорит, из-за этого многие на больничном, поэтому и сотрудников не хватает. Он даже женщин заставляет грузить фуру. А работу этой женщины никто не может сделать, из-за чего получается бардак. Сотрудникам склада не доплачивают. Очевидно, что эти сотрудники работают через одно место. Жалобы на [К.] со всего предприятия, но он постоянно говорит, что ему всё можно. Поэтому если хотите там работать, то будете в рабстве у этого [К.]. Долго вы там не протяните. Если идете на склад, то лучше поговорить с самими сотрудниками в курилке. Насколько я знаю, там сотрудники склада судятся с этим [К.]. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлощадка Горелово. Категорически не советую идти туда работать. Говорю за отдел логистики. Начальник склада М.К. очень сильно любит брать объяснительные без причин, а потом штрафовать вас на зарплату. Когда вы спросите «Что за объяснительную необходимо написать и за что?» ответа не будет. Если вы откажетесь, то вскоре вас уволят за невыполнение поручений начальника склада. Платят там на усмотрение начальника склада, т.е. заплатили вам 30 000 рублей, откуда эта сумма никто не знает. М.К. вам укажет, что вы не выполняете его поручений, поэтому вас оштрафовали. Оклада там нет, сделки тоже там нет, хотя, когда устраиваешься, говорят, что сделка. В расчетном листе только сумма начисленная и все. Откуда эта сумма, вы никогда не узнаете. Если будете задавать вопросы, вас уволят по соглашению сторон. Один уже был такой. Он пытался узнать, как начисляют зарплату, его уволили. Сам начальник склада М.К. говорит, что его «кореш» в Москве Б. или С. сделают все ради него и ему ничего не будет. Сам он хочет заменить сотрудников на мигрантов, так как с ними проще — можно не платить. Не тратьте время на эту контору. Все плохие отзывы они пытаются закидать всяким бредом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСо мной общалась девушка-Hr максимально квалифицированная. По ней я решила, что компания серьёзная, готовилась к собеседованию, но… зря. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: они там больше месяца не могут определиться, берут меня на работу или нет. Не понимаю такого отношения. Раз в неделю звонят и спрашивают, нашла ли я работу. Уверяют, что я лучший кандидат. Но пока остальных кандидатов не посмотрят, не готовы делать предложение руки, сердца и рабочего стола. Вакансия «специалист по сопровождению баз данных». Начальники: [К.] и [М.] ***я в приметы не верю, но когда я села в переговорной, укололась об торчащий шуруп в подлокотнике. Сириусли, подлокотник надвое расходится… кринж)). Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят з/п и аванс Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании более 5 лет в сырьевом ЦЕХУ! Отношение к сотрудникам — скотское. Мастер — Елена вообще не умеет общаться с людьми, считает себя королевой цеха, психически неуравновешенная, постоянно орет на людей. Но самое интересное, это то, что в последние месяцы перестали ставить полный рабочий день в табель (раньше было 11.5 часов, сейчас по 11 ровно, т.к. накрутили скорость до такой степени, что просто не успеваешь, а их это совсем не волнует. Но зато каждую смену требуют качество от нас и грозятся штрафами! На вопрос, почему скорость большая, они «включают дурака». Теперь мы работаем еще быстрее, а получаем меньше, т.к. часов у нас не хватает! Начальник сырьевого цеха всю эту схему придумал, и так экономят на сотрудниках! Если начинаешь этот вопрос поднимать, тебя ставят врагом всего завода и хотят уволить. Еще заметил одну схему начальника цеха, когда набирают лишних людей на смену (мастера другой смены, например), а они шатаются по цеху и ничего не делают за двойную оплату, естественно. Думаю, он в доле с ними! Все боятся ему что-то сказать, т.к. автоматом будут врагами. Вот так и живем! . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это [Б.]. Он уволил [Ю.], который запустил ПИТ. Взял некого [С.], который никак не может справиться с Всеволожском. Сидит в Москве и письма пишет. Карьеры нет. [Ю.] уволили, никому не предложили, так как [Б.] продал эту должность, а везде пишут про карьеру. [С.] просто эталон того, как нужно строить карьеру в Черкизово. Выгнали из Магнита, пошел, заплатил кому надо, — хоп, уже руководитель направления, который не знает, как происходит сборка и отгрузка продукции. Взял, отправил [Р.] во Всеволожск, чтобы самому не попасть на неудобные вопросы. Что-то [Р.] вместо [Ю.] не назначили. Все знают, что [Б.] постарался. Да, банда [Б.] умеет только деньги из бюджета тащить на личные нужды. Была бы нормальная служба безопасности, делили бы уже нары с [Д.]. Жаль, что Генеральный высоко… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят часть зарплаты. Ночные не платят, подработки не оплачивают. Развития нет. На данный момент идет оптимизация. [Б.] придумал несколько должностей для [К.] Соколова и теперь им нужно найти деньги на оплату. Вот он решил, что необходимо убрать обычных сотрудников. То есть теперь сотрудники в три раза больше работают, а получают меньше. Сотрудники начинают убывать в больницы. Собирать некому, работать некому. А [С.] сидит в Москве и не может наладить работу во Всеволожске. [С.], как и [Б.], не интересно, что там происходит, так как они не ценят компанию, пришли извне на все готовое. Из бюджета бабло тянут и норм. Не рекомендую, потеряете здоровье за две недели. Зарплату замучаетесь просить. Из 15 смен могут оплатить 13, остальные идут на платную дорогу, бензин и машины руководителям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, столовая Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо Всеволожске купили новый завод. Запустить никак не могут. Отгрузки всё срываются, а [С.] в Москве прячется! Приезжай сюда и покажи, как нужно отгружать! Ранее директором был [О.], начальником склада [К.]. Каждый год убытки росли! Теперь эта банда в Черкизово. Их также выгнали из Данного и Магнита. Далее →
-
✓ ПреимуществаНсть ДМС, но только в Мск. Хороший престижный офис Далее →✗ Недостатки- кадровая политика — сотрудников не держат. Они как расходный материал. Но так было не всегда — большая текучка во всех отделах — бюрократия как в госструктуре — ленивые сотрудники в УК и в регионах, всех надо заставлять делать свою работу — бизнес подстраивается под обслуживающие отделы (финансы, бухгалтерию) — абсурд! — ты всегда во всем виноват, за косяки руководителя увольняют обычных специалистов — премию платят предвзято, зависит от отношения к тебе, а не от того, как ты работаешь — собственник [М.] не доверяет подчиненным, постоянный контроль даже в мелочах работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, питание бесплатное (500) в месяц, есть печенюшки, чай кофе на всех площадках, они собственно и высчитываются, очень нравится подход к био защите, моешься минимум 2 раза в день вход и выход, преимущественно считаю что отсутствует мобильный телефон, что бы не отвлекал от работы, 3 года работаю, побывал и на санациях и интернациях платят хорошие деньги, я доволен мат обеспечением от компании как слон Далее →✗ Недостатки1) коллективы площадок, не везде работают адекватные люди, очень ленивые, некоторые места ещё попадаются пьющие. 2. Самое неприятное то, что, работая не привязанным к одной площадке, любое хищение операторами ТМЦ или вет препаратов пытаются повесить на любого гостя, пусть это приезжал рэпер, сервисник, погонщики и т.д., площадка святая, а вы воры… иногда в таких стычках приходится вытягивать более серьёзное руководство, доходя порой до региональных менеджеров … 3. Если убрать вот эти недостатки, работать одно удовольствие с поросятами, на глазах вырастают от 15 кг до 200 кг, это прикольно. Далее →