Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников

Их нет. Стало даже опасно работать Далее →

Ещё в 2022 году пришёл в Черкизово [С.] [Л.] [И.]. Он сразу создал кучу новых должностей и назначил на них своих людей из Магнита. 08.08.2023 года произошла трагедия — погиб человек на предприятии. Если бы [С.] не отвлекал руководство, то рабочие процессы были бы под контролем. [С.] забрал [Р.] в Питер, соответственно, контроля стало меньше. Но, [С.] быстренько отмазался. Вообще, зарплату там не платят. Есть много судебных решений, где суды признают нарушения Черкизово. Такие как [С.] [Б.] крадут не только у предприятия, но и у работников. Очень много «мёртвых душ», за которых работать будете вы. Сейчас [С.] пытается перейти на мигрантов, которых либо в армию, либо на родину отправят. Организацию просто грабят. Ещё в 2014 году им стали выделять субсидии на импортозамещение, то есть предприятие практически безубыточное, но [С.] этого мало, и он отнимает у организации и у работников. Условия ужасные. Перед тем как идти на собеседование, читайте больше отзывов на разных сайтах. Не тратьте время впустую и там, где вас будут обворовывать. Далее →

Работа в крупной компании, можно получить полезный опыт, возможность постоянно учиться чему-то новому, хорошая зарплата без задержек, дружелюбные коллеги. Далее →

Добираться неудобно, я постоянно привязан к корпоративному автобусу Далее →

Их нет Далее →

Площадка Горелово. Категорически не советую идти туда работать. Говорю за отдел логистики. Начальник склада М.К. очень сильно любит брать объяснительные без причин, а потом штрафовать вас на зарплату. Когда вы спросите «Что за объяснительную необходимо написать и за что?» ответа не будет. Если вы откажетесь, то вскоре вас уволят за невыполнение поручений начальника склада. Платят там на усмотрение начальника склада, т.е. заплатили вам 30 000 рублей, откуда эта сумма никто не знает. М.К. вам укажет, что вы не выполняете его поручений, поэтому вас оштрафовали. Оклада там нет, сделки тоже там нет, хотя, когда устраиваешься, говорят, что сделка. В расчетном листе только сумма начисленная и все. Откуда эта сумма, вы никогда не узнаете. Если будете задавать вопросы, вас уволят по соглашению сторон. Один уже был такой. Он пытался узнать, как начисляют зарплату, его уволили. Сам начальник склада М.К. говорит, что его «кореш» в Москве Б. или С. сделают все ради него и ему ничего не будет. Сам он хочет заменить сотрудников на мигрантов, так как с ними проще — можно не платить. Не тратьте время на эту контору. Все плохие отзывы они пытаются закидать всяким бредом.... Далее →

вовремя платят з/п и аванс Далее →

Работаю в этой компании более 5 лет в сырьевом ЦЕХУ! Отношение к сотрудникам — скотское. Мастер — Елена вообще не умеет общаться с людьми, считает себя королевой цеха, психически неуравновешенная, постоянно орет на людей. Но самое интересное, это то, что в последние месяцы перестали ставить полный рабочий день в табель (раньше было 11.5 часов, сейчас по 11 ровно, т.к. накрутили скорость до такой степени, что просто не успеваешь, а их это совсем не волнует. Но зато каждую смену требуют качество от нас и грозятся штрафами! На вопрос, почему скорость большая, они «включают дурака». Теперь мы работаем еще быстрее, а получаем меньше, т.к. часов у нас не хватает! Начальник сырьевого цеха всю эту схему придумал, и так экономят на сотрудниках! Если начинаешь этот вопрос поднимать, тебя ставят врагом всего завода и хотят уволить. Еще заметил одну схему начальника цеха, когда набирают лишних людей на смену (мастера другой смены, например), а они шатаются по цеху и ничего не делают за двойную оплату, естественно. Думаю, он в доле с ними! Все боятся ему что-то сказать, т.к. автоматом будут врагами. Вот так и живем! . Далее →

Нету Далее →

Не платят часть зарплаты. Ночные не платят, подработки не оплачивают. Развития нет. На данный момент идет оптимизация. [Б.] придумал несколько должностей для [К.] Соколова и теперь им нужно найти деньги на оплату. Вот он решил, что необходимо убрать обычных сотрудников. То есть теперь сотрудники в три раза больше работают, а получают меньше. Сотрудники начинают убывать в больницы. Собирать некому, работать некому. А [С.] сидит в Москве и не может наладить работу во Всеволожске. [С.], как и [Б.], не интересно, что там происходит, так как они не ценят компанию, пришли извне на все готовое. Из бюджета бабло тянут и норм. Не рекомендую, потеряете здоровье за две недели. Зарплату замучаетесь просить. Из 15 смен могут оплатить 13, остальные идут на платную дорогу, бензин и машины руководителям. Далее →

Нет Далее →

Во Всеволожске купили новый завод. Запустить никак не могут. Отгрузки всё срываются, а [С.] в Москве прячется! Приезжай сюда и покажи, как нужно отгружать! Ранее директором был [О.], начальником склада [К.]. Каждый год убытки росли! Теперь эта банда в Черкизово. Их также выгнали из Данного и Магнита. Далее →

Нсть ДМС, но только в Мск. Хороший престижный офис Далее →

- кадровая политика — сотрудников не держат. Они как расходный материал. Но так было не всегда  — большая текучка во всех отделах  — бюрократия как в госструктуре  — ленивые сотрудники в УК и в регионах, всех надо заставлять делать свою работу  — бизнес подстраивается под обслуживающие отделы (финансы, бухгалтерию) — абсурд!  — ты всегда во всем виноват, за косяки руководителя увольняют обычных специалистов  — премию платят предвзято, зависит от отношения к тебе, а не от того, как ты работаешь  — собственник [М.] не доверяет подчиненным, постоянный контроль даже в мелочах работы. Далее →

Нет тут пока так все Далее →

На нашем заводе полный бардак. Завод стоит на коленках, хоть и план выполняем, все нормальные уволились за последний год, им надоело все это. Работают у нас в основном родственники и друзья генерального директора И. К. Вечный персонал, который помогает ему воровать зерно между заводом и элеватором, расположенным за городом, а если и заметят, он не при чём, начальник завода виноват, видно, на дом, который он строит, денег не хватает. Поэтому не советую тут работать, тут вся работа не на работу направлена, а на интерес. Далее →

Не обнаружено Далее →

С самого начала остался негативный отпечаток. Компания связалась со мной самостоятельно, найдя резюме на просторах hh.ru. Им нужно было как можно скорее провести созвоны, и я подстраивалась. Рекрутер из кадровой компании Get Experts [А.] постоянно опаздывала на созвоны, но встречи проводились. После очередного созвона было обещание дать обратную связь, но прошёл месяц и игнорируются сообщения в WhatsApp и почте. Одновременно с этой ситуацией мне позвонил сотрудник из компании Черкизово, без предварительного уточнения могу ли я говорить и не представившись, начал долгий разговор. При попытке упомянуть, что через 2−3 минуты у меня важная встреча, сотрудник был недоволен и продолжил спрашивать неуместные вопросы из серии: «замужем ли вы», «откуда ваша фамилия», «замужем ли вы за иностранцем» и т.д. В конце я поблагодарила за оказанное внимание и попрощалась, что, видимо, было причиной для отметания моей кандидатуры. О компании негативное восприятие: сами связались и потом начали игру в игнорирование, что для такой компании считаю неуместным. Далее →

Знаю продукцию компании — очень интересная Хорошая локация места работы Далее →

Всем привет. Ну отзывы пишут либо с негативом, либо по «просьбе». Я же — с негативом как соискатель. Являюсь специалистом в продажах ультрафреш, с большим опытом работы с ФС на должностях с руководством коллектива, не новичок. Само собой, есть всегда кто-то лучше и круче, но скажем так, считаю себя специалистом с большим стажем. Оставляешь отзывы на ХХ — тебя даже не просматривают, не говоря уж об откликах — ну отказали бы, не вопрос. Отклики делал на все вакансии по моей специфике — тишина. Такое ощущение, что кадровый отдел бюджет на ХХ сливает. Далее, пару раз со мной связались рекрутеры с агентств, и 2 раза было собеседование с ХХ Черкизово. Первое собеседование, со специалистом, как бы. Некомпетентная мадам постоянно пыталась вывести на раздражение, конфликт, задавая вопрос и тут же сразу — я не услышала ответ. Раздражена была всем. И тем, что я с мясом ЦБ давно работаю — вызвало у нее смех… Потом получил от агентства отказ, само собой. Через пару недель опять новый рекрутер, я объяснил, что уже собеседовал, но все равно согласовали второе скайп-интервью. Теперь меня собеседовали (а это было прямо под Новый Год) две барышни в карнавальных костюмах… Назвали себя руководителями отделов, куда ищут работника. И опять те же грабли — открытые насмешки над моим опытом... Далее →