Начальник УСС по Челябинской области [П.] превысил должностные полномочия и подставил Главный Центр. В январе 2021г. проиграл суд в Челябинской области. Но до настоящего времени не осознал, как обгадился сам о обгадил ФГУП «гцсс». Я 20 лет верой и правдой служил начальником Златоустовского отделения УСС по Челябинской области. Ни в одном Управлении России ничего подобного не происходило. Этот же деятель в первый месяц своего начальствования попал в историю. Желающие ознакомиться с существом материалов пишите в личку [email protected] Далее →
Работа в ГЦСС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГЦСС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 43 отзыва бывших сотрудников про ГЦСС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГЦСС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГЦСС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГЦСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (43)
-
-
Очень большая текучка кадров! (И в числе руководителей в т.ч.). В день в среднем увольняются и приходят новые около 15 сотрудников. Сотрудники, как расходный материал. Компетентность некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Просто существуют, плюс какие-то деньги к военной пенсии. Белый оклад 17 500 руб. Остальное оговоренное могут не заплатить. Нивелируют с премиальный частью ЗП как хотят, ведь она не прописана в договоре. Передеваются в форму в туалетах, никаких условий для этого не создано. Специалист по охране труда просто так место своё занимает. Хотя это политика ФГУПа, чтобы голову не поднимали. Погоны, как в детском садике, хотят себя чувствовать чем-то большим, чем есть на самом деле. Плюс для тех, кто настоящих погон никогда не носил. Далее →
-
Что за организация и что они из себя строют, не пойму, пытаються возонить из этой [censored] конторы пупов, создана эта контора для ментовских старых пердунов, которым дома не седиться вот они и сидят там эти ублюдки и ставят свои условия, [censored] туда попадёшь, как они [censored] туда набирают народ не поймёшь-такими функциями могут занимаься полиция на кой хрен создали эту организацию не понятно (((, везде во всех регионах её чмырят. Работают там сынки тех же ублюдков начальников, простые обивают пороги (((. Закрывать надо эти шараги и пусть этим занимаеться полиция, а старых ублюдков минтовских на пенсию (((( Далее →
-
Руководство воровало и ворует, так мало того воров и покрывают когда эта недо-конторка попадет в поле зрения правоохранительных органов нарушений масса как с оружием так и с условиями труда, помещения разваливаются, машины разваливаются, работников набирают каких попало (конечно кто за копейки пойдет работать) кумовство и прочие коррупционные проявления. Далее →
-
Отвратительное вороватое руководство, отвратительный коллектив таких плохих людей я ни где не видел, подставить друг друга как так и надо. По поводу зп вообще вопрос отдельный и заслуживает внимания правоохранительных органов. Отвратительные условия работы ни кому не рекомендую. Далее →
-
Из отрицательных сторон работы в организации я могу выделить вредность работы для позвоночника и образа жизни. Поясница, позвоночник, ноги, колени — это то что можно отнести к зоне профессионального риска курьера. Пешком удаётся за рабочий день пройти около 25−27 километров. За время работы сносил не одну пару обуви до дыр в подошве. Далее →
-
В трудовом договоре вы расписываетесь за мизерный оклад который меньше МРОТ. Всё остальное — премия. В апреле и мае эту премию снизили. Вообще, так получается, что она составляет основную часть заработной платы сотрудника, и вообще формирует единый оклад, выше которого не прыгнешь. Переработки не оплачиваются. Некоторые диспетчера разговаривают с курьерами с позиции «это не мои проблемы». Социального пакета нет, хотя он очень нужен предприятию. Карьерный рост вроде есть, но не для всех. Бизнес процессы в организации плохо налажены. Хотя надо отдать должное — они стараются. Пообещать и не выполнить обещаний — в духе организации. Стабильности, как показала пандемия тоже нет. Последнее время в коллективе завелась крыса, которая стучит и стучит без отдыха, создавая проблемы хорошим сотрудникам, которые ни в чём не виноваты. Поэтому не удивляйтесь ничему. Всё что пишут в отзывах, к сожалению правда. Культура общения в производстве отсутствует. Можно долго слушать гейские шуточки коллег. Иногда это похоже на детский сад. Работа тяжёлая физически. Реально тяжелая. Это вам не тележки по супермаркетам возить. Возможно из-за этого много людей принимающих алкоголь на регулярной основе. Наличие профсоюза... Далее →
-
Кантора полный отстой, оклад десятка, остальное премия. Лишают части премии за любую фигню. Работать можно чуть ли не круглосуточно. Руководство только ворует, до людей нет дела. Из сотрудников пытаются сделать солдат срочников, что бы выполняли любую прихоть, а если выразишь не согласие лишают премии и гнобят на более тяжелой работе. В командировках по ночам заставляют отзваниваться каждые 2 часа. Проспишь звонок — минус 5 тыс. Больше 100 км превысишь скорость — 5 тыс. (отслеживают по спутнику), по выходным и праздникам не оплачиваемые дежурства. Больничные вообще не рекомендуются, 2 больничных и вынуждают увольняться. Как начисляют з/п вообще не понятно. Часть зарплатного фонда сотрудников уходит наверх. Машины не ремонтируют по нормальному, едет как-нибудь и ладно, ремонтируют если вообще встала. Едешь в командировку и не знаешь доедешь или нет. Форма самая дешманская, летом упреваешь т.к. на половину синтетика, зимой мёрзнешь. За нарушение форменной одежды опять же штрафуют. Льгот никаких, выслуги также. Далее →
-
-
Регулярное лишение премий на 20% без причины, они это называют оптимизация фонда заработной платы. Очень большая текучка, как среди фельегерей, так и среди сотрудников офиса. За два года моей работы там у меня сменилось 6 начальников. Когда я пришла в отделе работало 8 сотрудников, сейчас 2. Выводы делайте сами Далее →
-
Постоянное плановое лишение премий на 20%. Нахлабучивание работой, которая к твоему функционалу не имеет никакого отношения, если отказываешься или делаешь ошибки, то лишение 20% премии. Люди бегут из этой конторы. Переработки не оплачиваются, это прописано в договоре. И это Москва главный офис. Что твориться в регионах читать страшно. Совок во всей красе. Далее →
-
зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13 000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Далее →
-
низкие оклады 12−15 тысяч, постоянно премии лишают, умные сотрудники разбежались, работают одни дибилы. Начальник предприятия не опытный, внушаемый, не разбирается в экономике предприятия, в кадрах ничего не понимает. Текучка кадров, отстой. Не рекомендую. Вонючая столовая с тухлой едой на территории, вокруг кладбище, железная дорога и завод химии- такая вонь стоит внутри и снаружи! Далее →
-
Руководство, просто ворует, в наглую, для рабочих нет ни какого +, за Счёт трудяг и живут эти оглаеды. [Т.] начальник просто %удалено%, раньше машины продавал потом полез в другую степь. Перетащил всех родственников, всех кто что-то понимал в работе вынудил уволиться, т.к не [censored] не платит.дочку свою сделал начальницой за 2 года. Одним словом развалили всю службу, начальник одним словом %удалено% Далее →
-
Коротко и по сути: Филиал — банкрот, «в долгах как в шелках». Руководство — не компетентное. Трудовой договор «кабальный» (оклад 10 т.р. — остальное на усмотрение начальства в виде премии, которую хрен увидишь), условия труда — ниочем, работай за себя и «за того парня» за 17 т.р. В ноябре 2019 работодатель (гцсс) проиграл суд собственным сотрудникам (дело № 2−3659/2019 октябрский суд Архангельска) по задолженности зарплаты. Перспектив на рынке оказываемых услуг в регион -«0»! Половина сотрудников работают только за мрот… Денег нет — но вы держитесь! Далее →
-
Зделали из управления дом пристарелых, в прямом смысле слова…зарплату могут урезать за всё…а как и за что её начисляют вообще это тайна…работают одни семейные подряды… много хороших людей сьели это в прямом смыле слова! Даже суда устроится только через хороших знакомых. Новое руководство [censored] всё что создовалось годами… Далее →
-
Всё стало гов…, пришел Тощев и развалил всю систему, которая работала до него 79 лет. в УСС по Москве притащили [Ч.] придурка, которых свет не видел и его шавка, гавкающая из-под забора Шайбаков. Превратили спецсвязи в армию. Деньги не умеют зарабатывать, а только ходят по кабинетам, спрашивают что кто делал, ищут рюмки в тумбочках, одни смотры и марширования, проверяют шкафы, красят заборы…Старые маразматы и алкаши. Быстрей бы их выперли отсюда… Далее →
-
-
Коллектив преимущественно пенсионеры из правоохранительных органов или вооруженных сил, но на должность фельдъегеря, специалиста отдела продаж берут и молодых людей. Нет мотивации, сотрудник не понимает, что он лично должен сделать, чтобы получить высокую зарплату. Вообще нет карьерного роста. Часто меняется руководство и это обязательно силовики-пенсионеры. Далее →
-
Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25000, по факту 17000. График — как попало, т.к. нач.производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство — пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться. Далее →
-
Работая в этой организации, такого унижения я больше не где не видел, На юбилей ГЦСС, 80 лет, подкинули премию аж 699 рублей, и это за то, что приходится в 30 градусную жару находится по 14 часов в бронированном автомобиле. Когда приезжаешь на базу и выпадаешь из руля. Однако, руководство устроило себе банкет, арендовав теплоход. Обедать не где, столовая после месячного перерыва подняла цены на 20 процентов, работников штрафуют за нашение форменного обмундирования, хотя формы нет на складе. Далее →
-
Начальник УСС по Рязанской области Иванов Игорь [В.] абсолютно не уважает своих сотрудников. При разговоре обычно орёт, матерится. Может оскорбить человека совершенно ни за что, только потому что он начальник, а мы никто. Надоело терпеть это хамство, пришлось уволиться. Далее →