ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 84 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР по городу Москва с рейтингом 1.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (84)
-
✓ ПреимуществаДостоинств практически нет. Далее →✗ НедостаткиЧеловеку, который не готов проводить всё своё время в офисе, я совсем не рекомендую данную работу. 1. ненормированный график работы. В вакансии пишут, что рабочий день до 18:30, но по факту в офисе вы можете находиться до 23:00 из-за большой загрузки. 2. Описание вакансии совсем не соответствует действительности. На собеседовании с вами будут максимально милые, приветливые и дружелюбные, но как только дело дойдет до работы, вы особо никому будете не нужны. 3. Руководители/директора отделов между собой не дружат, и будьте готовы выслушивать войны между отделами. 4. Нагрузка колоссальная, забудьте про свою личную жизнь и интересы. На этой работе нет ваших интересов, есть только работа и использование вас как физической единицы. 5. Зарплата крошечная за огромный объем работы. 6. Набирают очень молодых сотрудников, которые не смогут заткнуть рот тупому начальству, когда оно начнет нападать на сотрудников. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществао реальных достоинствах трудно говорить Далее →✗ НедостаткиНесколько лет постоянно обновляют вакансии в офис. Это изначально показалось подозрительным, но все-таки решила попробовать. На вопрос, почему они всегда в поиске кандидатов, говорят о расширении. Ответ логичный, но на правду не похож… Была на нескольких собеседованиях, профессиональных вопросов практически не было. Много рассказывали о себе и обещали через неделю в любом случае (оба раза, я была на собеседовании на две разные позиции) дать обратную связь. Проходит время, молчат… Я решила сама напомнить о себе. HR отвечают очень долго, по несколько дней. Спустя ожидание менеджер подбора сообщает, что дадут ответ немного позже, они еще знакомятся с кандидатами… Проходят 2, 3 недели, вакансии продолжают обновляться, менеджер не дает никакой обратной связи. Поиск никогда не завершается в данной компании. Складывается ощущение, что реальной задачи закрыть вакансии в компании нет. HR заинтересованы в вас, пока вы не согласитесь к ним прийти. Оказалось, так не только у меня было с данной компанией, знакомые столкнулись с аналогичным отношением на другие позиции в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСмотря, к какому директору и ТУ попадёте. Работала я 6 лет в детском мире, всегда всё устраивало. Да, работы в зале непочатый край, но при лояльном руководстве это не страшно. На 6 год я попала в куст ТУ [Д.] Е.А., где работу и труд твой не ценят. Вместо того чтобы заниматься магазином, ты будешь выклянчивать на кассе, чтобы поучаствовали в благотворительности, оплатили по QR-коду, купили подарочную карту и ещё взяли на себя рассрочку. Иначе вы будете сидеть на голом окладе, потому что, как говорит сама [Д.], если я не получу премию, то и вы не получите. В общем, будете умотать от боли в ногах, таскать паллеты, ежедневные перевыкладки магазина, и это всё за оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПолная антисанитария. Что делают уборщицы… не понимаю. ЗП уборщицы намного больше получают (в детском мире не знаю). Работы очень много за такую ЗП! СКЛАД забит. Зачем столько везут, если некуда давать? Очень трудно собирать заказы, когда все нужные товары в самом верху. Если туда лезть, все качается (неустойчивое) и можно просто упасть. КАССА древнегреческая. ИЗ-ЗА которой люди стоят в очереди! Подумать уже стоит об усовершенствовании, а не о этих клавишах. Куда смотрит руководство? Если получишь травму на работе… не жди каких-либо выплат: «ТЫ САМ виноват», что стремянка под тобой упала и ты сейчас подхрамываешь. И скажи спасибо, что ты ходишь хоть как-то, но о спорте забудь навсегда. Подумайте хоть о какой-то страховке МИЗам. Нет никакой мотивации! Видео наблюдение не продуманно… Почему стоит за кассой? Охрана должна смотреть. Да ещё качество желает лучшего. ПО ЭТОМУ И большие кражи. офис никому никуда НЕ дозвонишься. ВСЕ КУДА-ТО перенаправляют. Документы все и сразу не дают! Зачем-то в офис за документами надо после травмы! Никто ничего не знает и все просто говорят на повышенных тонах! Если получил травму, только материальная помощь. А как жить? Кушать? На что снимать жильё? Никого НЕ ВОЛНУЕТ. ЭТО САМЫЙ... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплатой копеечной зарплатой относительно не теряющий оптимизма, но измученный нагрузкой трудовой коллектив Далее →✗ НедостаткиМоре, чем дальше, тем хуже, каждый год сокращения, нагрузка растёт — зарплаты нет. Уже третий год после Нового Года урезают часы и зарплаты до весны/лета, видать, много пропили на новогодние, надо же как-то отчитаться перед владельцами. Коллективы работают в каждом магазине не на последнем издыхании, что всех держит — непонятно, давно бы все послали к черту и ушли, оставив это гнилое болото, которое с каждым годом, в отличие от вина, становится хуже и гниет сильнее. Лицемерные директора и заместители, которым чхать хотели на распорядок дня, ходил ты на перерыв или нет — не ходил, твои проблемы. Заболел — не дай бог, на больничный уйдёшь, в штыки примут и будут гнобить. Список недостатков можно продолжать бесконечно. Самый гнусный обман: зарплата, указанная на hh.ru — максимум, никто никогда не получит! Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее было много достоинств и соответственно желание работать, сейчас в детском мире Красногорска, Нахабино, Дедовск это рабство в прямом смысле слова. Поэтому достоинства там только своевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНедостатки настали с тех времен, как только в должность Территориального управляющего вступила [Д.] [Е.] [А.]. Это даже не руководитель, а тиран. Штрафует всех направо и налево, думая, тем самым, экономит бюджет компании. Идёт по головам, и не важно, по чьим. Унижает, угрожает и оскорбляет сотрудников, при чем при коллегах (руководителя магазина может при подчинённых унизить), сталкивается лбами всех. Было уже несколько досудебных разбирательств. Заставляет сотрудников писать негативные объяснительные против своих коллег, если сотрудник отказывается, она увольняет его. Человек неадекватный и возможно психически не здоровый. Если вы попали к ней на работу, то будьте уверены: вас выкинут как собаку, и работу вы не сможете найти, так как она кинет вас в чёрный список, потому что начальник отдела кадров её подруга, там все схвачено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в двух магазинах в Московской области, позже перевели во второй магазин, так как я живу рядом с ним. Что в одном, что во втором, коллектив плевал на тебя. Никому не интересны твои вопросы, стажёр сам по себе. Склад ужасный, невозможно что-то найти. Как-то раз упоминала это при администрации, на что мне сказали, что так говорить нельзя, иначе вылечу отсюда как пробка. Разве это адекватная реакция? Не думаю. Коллектив змеиный, зарплата мизерная. Обещали 33-35К, по итогу получила 12к… Смех. Не позорьтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда приемлемые. И коллектив нормальный в магазине был, все мне объяснили. Далее →✗ НедостаткиЯ выходила на полдня, когда искала работу. Отработала на кассе, все было хорошо, меня похвалили, сказали выходить на следующий день, но потом даже не удосужились позвонить. Просто написали смс, чтобы не выходила больше, не подхожу. Отработала просто так полдня, получается! Зарплата при этом невелика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, график 2/2 Далее →✗ Недостаткипоиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине зоозавр — Ужасная компания, особенно директор в ТЦ «Моя Ветка» [Я.] [И.] Очень высокомерное руководство, начиная от директора, заканчивая региональным управляющим. Заходят в ответ, даже не удосуживаются поздороваться, смотрят на сотрудников как на второсортное го*но, придираются к каждой мелочи по залу. Понтов как будто в самой гос.думе работают или [М.] мае Рег.управл. грозился вообще уволить штат за не ровные паучи в зале, зашёл в тихую (спрятался за витрины и сидел), а у меня была переоценка огромная. В итоге виноваты сотрудники. Потому что один сотрудник должен выполнять работу за директора, за кассира, за товароведа, за консультанта, за грузчика, за сборщика интернет-заказов, за уборщика и за охранника. Руководству пофиг, что сотрудники порой не успевают сделать всё и сразу. Дальше больше… Со мной произошла неприятная история ещё в августе. Когда сотрудник был в отпуске, наша компания наняла мобильного кассира (мутную женщину маргинального типа), она у нас за кассой работала 2 недели. В итоге в октябре СБ попросили проверить эту даму по камерам (попалась в другом магазине на краже и отмене товара). При просмотре камер была обнаружена кража и отмена товара и у нас. Всю вину полностью скинули на меня, директор [Я.] [И.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 2,5 года работы единственное, что могу сказать. Что попался коллектив хороший. Да, была текучка. Но всегда можно было работать в коллективе с пониманием и дружелюбием. Далее →✗ НедостаткиИх очень много: 1. Очень мало сотрудников на магазин. Я понимаю, что высшему руководству это до фени, но работать невозможно. Пока ты стоишь на кассе, должен успевать делать переоценку, помогать покупателю с выбором, вынести товар в зал. Это очень тяжело, когда в смене ты один из продавцов. 2. Пока ты стоишь на кассе и обслуживаешь покупателей, фактически невозможно одновременно помочь и другим покупателям. Начинают скандалить и ставить плохие отзывы об магазине. По факту покупателю все равно, один ты работаешь или нет. Но и разорваться на всех тоже невозможно. Каждая жалоба влияет на показатель магазина. Чем меньше показатель, тем меньше получаем зп. 3. Не все готовы выдержать «гнилых» покупателей — это как называют их в коллективе. Такие покупатели заходят в магазин ради того, чтобы поскандалить с кем-то или выпустить пар. Кто-то может выдержать и снова изобразить улыбку на своем лице, а кто-то может дать отпор, и после чего снова будут плохие отзывы. 4. Частые фотоотчеты, которые порой делать некогда (стоишь за кассой). И это также не волнует никого. Тут или ты обслуживаешь покупателей и получаешь люлей от руководства, или же наоборот, решаешь проблемы начальства, но при этом гневаются покупатели. 5. Нет... Далее →
-
Был на собеседовании на должность менеджера по эксплуатации (инженер по эксплуатации). Получил отклик, а далее звонок: , добрый день [И.] — ПАО Детский ИР В среду 9.11 в 12:00 ждём вас на встречу с руководителем по адресу: 3-й Нижнелихоборский проезд 3с6 Как подойдете, напишите мне, я вас встречу. В итоге меня она так и не встретила, оказалось, что у данного специалиста удалённая работа. На собеседование руководитель отдела опоздал. Когда же появился, даже не извинился, при этом даже не дал понять, что именно он и является руководителем отдела. Беседа длилась минут 30. В основном вопросы задавал я. В конце собеседования, конечно же, руководитель похвалил и обещал поговорить с руководством о моём рассмотрении на данную позицию. Далее стандартная история: HR в течение 4 недель отвечала неохотно и убеждала, что руководители пока рассматривают других кандидатов, тут уже все ясно. В итоге, спустя еще неделю, я отписал ей и получил такой ответ: Добрый день! Сегодня получила ответ. Не успела ещё вам написать, извините. Был сделан выбор в пользу другого кандидата. К сожалению, не можем предложить вам на данный момент эту позицию. Спасибо, что уделили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень много не говорят, например, о том, что зарплата составляет 11 200 р, а все остальное — это премия, которой могут лишить за любое действие с вашей стороны, которое им не понравится! Так как не полный штат сотрудников, работаешь за себя и за того, кто вышел в смену, 2 продавца-кассира, а должно быть 4, работаешь и на кассе, и делаешь переоценку, и проверяешь просрочку, и защищаешь товар — если где-то, что-то пошло не так, штраф! А работая за 2, всегда где-то можно ошибиться, недостача на кассе — платишь сам, все украденные вещи из магазина, выявленные в инвентаризации, сотрудники оплачивают из своего кармана! Проработав там 2 недели и узнав все эти моменты, уволилась, расчет получила 4600 р! Делайте выводы сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой организации меньше месяца. Работала бы и дольше, но сменился директор магазина, и началось черти что. Мало того, что он поменял график, я устраивалась на 5/2. В итоге у меня график был любой, но только не 5/2, и были первые смены в будни, в выходные вторые, но мне наставили вторых, хотя я объяснила, что по будням не могу во вторые смены. Слушать своих сотрудников новый директор не хочет, общается очень грубо, доводит девочек до слез. Зовут директора [В.] Д. М. Г. Конкретно в этот магазин идти не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПриехав в Москву, я в надежде найти нормальную работу, и после мне попалась заканчивающая анкета детского МИРА. Если в кратце, то ты попадёшь как будто в ЗОНУ в прямом смысле, куда штрафов, и отношение к людям как к [censored]. Не советую данную организацию никому. Обман с зарплатой. Постоянные задержки. Отношение ужасное. Бекасово 1 и Бекасово 2 — это просто отвратительное место, там всем плевать на тебя. Огромные склады, и если что-то свалится, тебе это не оплатят, штрафы достигают 10 000, а то и больше. Чтобы получить свои же деньги, ты должен, ну прям, лизать очко, извините за такое сравнение, но это так. В общем, место, о котором я ещё долго буду помнить и не о хорошем. Работа комплектовщиком — это тебе нужно бегать, старая ноги в кровь. Ты должен стоять за ТСД в очереди по полчаса, и тебе повезёт, если он не будет тупить, потому что они все поломанные. Всем без разницы, как и чем ты будешь работать, просто обязан делать норму. Если речь о работе грузчиком, то ты, мой друг, будешь разгружать фуры по 15 метров с тяжёленькими коробками, и таких фур по 6, а то и больше ты обязан разгрузить. Если ты вывозишь товар тяжёлый, это всё в ручную рохлями... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОхрана как будто из зоны освободилась, или бывшие надзиратели! Никакого уважения к сотрудникам! Самое главное — обманывают с зарплатой! Пишут 3 тыс, а по факту 1300 смена тебе расчет, если повезет! Не рассчитывают во время! Заработанные деньги не платят! Обман! Никому не советую работать в Бекасово! Полное [censored] внимание! Обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я устраивалась на график 2/2. Для начала сказали, что надо поработать 4/2, так как скоро школа и будет завал. Я согласилась. Отработала я до конца августа, повесила новый график, и тут я ахнула: график с 11 числа не такой, как обещали изначально. Стоял у меня график 4/2 до конца месяца с разными часами: то я работаю с 10 до 19, то с 11 до 21, фиг пойми. Я подошла к детектору, сказала ей насчёт графика, она промолчала. Прошло 4 дня, после выходных снова подошла и сказала, на что получила ответ, что сменят на 2/2, как договаривались. Ну и я ушла спокойно на выходные. После выходных прихожу, и снова то же самое висит, график не сменили. Я к ней подхожу, а она мне говорит: «Тебе что, сложно поработать так? Некому работать». Я в шоке стояла, говорю ей, тогда я пишу на увольнение. Самое интересное начнётся сейчас: она позвала меня, общалась грубо. Ну, короче, даёт она мне это заявление и говорит: пиши. Я начала писать его и спросила, как стажёр, должна что-то отрабатывать или нет. Она мне такая: 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня хватило на 3 недели этого рабского труда. Не идите туда в здравом уме. Сначала обещали нормальную зарплату + процент с продаж, в итоге постоянные переработки, непонятные штрафы и отвратительное отношение руководства. После того, как уволилась, через 2 года мне названивали и просили отправить им мой диплом, якобы внести в базу, хотя я там уже давно не работала. Бред полнейший… Далее →
-
✓ Преимуществавообще нету Далее →✗ Недостаткиначнем с 1 я работал СПП (специалист предпродажной подготовки) с з/п 24 с графиком 2−2. а после сделали 5−2, ну, з/п будет такая же. во-вторых, я делал все: и в зале работал, и на складе. завал каждый божий день, тебе говорят, что ты должен, ты, ты, ты. парни, девушки, это ад. много хороших людей ушло, у тебя нет нормальных выходных. если будешь 5−2, не привеликий, говорят: не нравится — увольняйся, вот тебе бумага А4, ахаха. ты уборщик, грузчик, если зарабатывать вас не сюда, а если ходите работать, вам сюда. от слова «работать» — это рабство. договор вообще [censored] слизан с интернета под статьи СССР, ахахахах. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц. оформление Далее →✗ НедостаткиКогда хотела работать в детском магазине, не обратила внимание на отзывы от сотрудников и покупателей, но во время множества собеседований убедилась, что магазин очень испортился, народ туда не ходит и правильно делает. Менеджеров набирают сплошь по блату, хамовитых, разухабистых девах нездорового вида. Магазин деградирует очень быстро, и в нем срочно надо менять дирекцию и отдел кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп в срок и работа рядом с домом, на этом все Далее →✗ НедостаткиПриглашают на одни условия, по факту оказываются совершенно другие! Пришла на условия оклад 37 % от товарооборота магазина и премии, по факту мы имеем оклад 11.200 и это в Москве! Премия через 3 месяца и товарооборот как повезет с магазином, я хотела работать в ТЦ Улей, а там небольшая проходимость, думаю, что больше 20 тыс вы там не получите. Далее →