Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

нет Далее →

Очень много работаешь за всех, практически остается только делать дела замов и директора. Те, кто пишет положительные отзывы, это 9 223 372 036 854 775 807% левые. Работал с директором, которая работает больше 10 лет в ДМ, и тоже у нее негативные комментарии. Кто-то на писал, з.п. устраивает. Наглая ложь, копейки и вечные переработки. Если работаете СТмпт или мпт, если ваш коллега сейчас болел или в отпуске, добро пожаловать в ад, потому что некому принимать и работать. Без выходных последние 3 года нарушают Т.К. Р.Ф., принудительно отправляют в отпуска, когда вам не нужно, потому что не дают рабочих часов и кладут х.й [censored] когда вам нужно пойти в отпуск. Далее →

Хороший и сплочённый коллектив, директор и его заместители не требуют от подчинённых более чем требуется. Главное не лениться и не выделываться, а просто быть исполнительным. Далее →

1. Плавающий график как в днях, так и в часах. Вставая всегда в разное время, чувствуешь себя как овощ) а один выходной пролетает незаметно. 2. Приходится толкать людям на сильно боготворительные акции «спасибо», так как от этого зависит зарплата. 3. В связи с ситуацией в стране нам сократили часы. До этого к часу дня уже было по 3−4 кассира, и мы успешно выполняли задачи, которые выдавало руководство на день. А теперь к часу дня 1−2 кассира, а когда приходят остальные, то работать от силы 2−3 часа вместе, и те, что пришли по графику раньше, уходят раньше. И опять остаётся 1−2, иначе говоря. Сокращение часов ухудшило эффективность общей работы Филиала ровно в половину, тем не менее нам приходится работать в два раза сильнее (иначе говоря, нынешняя зарплата не стимулирует работать интенсивнее). И к тому же. Уменьшение часов, уменьшение зарплаты. Третий недостаток стал причиной моего увольнения. А очень жаль.. Далее →

Их просто нет Далее →

Компания просто пользуется людьми, как расходным материалом. За 5 месяцев работы при мне уволился почти весь коллектив продавцов, осталось на весь магазин 2 человека. Один из этих продавцов в положении, которая работала наравне со всеми. Ещё я попала на инвентаризацию, которая проходит раз в год, поэтому вычтут 10 000 из зп. А те, кто ушёл до инвентаризации, им ничего не надо платить. За больничный рассчитывают не за весь период, а вместо 14 дней заплатили за 3 дня 1700. Большая текучка, много обязанностей и требований. Бывает, ставят смены почти без выходных, потому что сотрудников не найти и кому-то приходится ночами работать… В общем, люди, не устраивайтесь в детский мир, только время потеряете и нервы…. Далее →

Вовремя з/п Далее →

Работа 4 месяца, сначала в ночь, потом перешла в день, и начались «необоснованные наезды» со стороны ст. МП Артамоновой С. этой 20-летней особы, которая и пришла на эту должность не работать как положено, а всем раздавать замечания и нарекания. Чуть что, сразу пишет кляузы на тебя, выслуживается перед ТУ (НЕ понимаю, КУДА ОН смотрит И КАК ОН ВО ВСЕ ЭТО верит). В глаза одно, а за глаза другое. Боже упаси работать в д. М Пушкино «Акварель» с данной особой, человеком даже назвать её нельзя, постоянно врет. Руководство за людей не считает, а подчинённых тем более.. Далее →

Возможность удалённой работы, нет штрафов Далее →

Обещали, что буду работать в чат-поддержке, по итогу чуть-чуть отработала на чатах, и потом отправили меня на звонки. На звонки я не устраивалась, потому что нет возможности на телефоне работать. Они перевели меня в ночные смены, в ночные смены мне тоже неудобно работать за такую мизерную зарплату (110 в час). Потом начали сокращать часы, потом и вовсе начали отменять смены. В общем, подвели к тому, что пришлось просто уйти. Проблемы с выплатой зарплаты: чтобы её получить, нужно пройти тот ещё квест. Обучение не оплатили, хотя отработала месяц по их условиям, сказали, что не оплатят, потому что мало смен было, которые они у меня сами убрали. Договор о работе не высылали целый месяц, в договоре указано 126 р в час, а оплачивают только 110 р. Рабочая программа постоянно лагает и показывает, что ты отсутствуешь по несколько часов на рабочем месте, потом это время вычитают из отработанного. В общем, по итогу 2-х месяцев я заработала там 5000. Далее →

Нет Далее →

Кидают на деньги и несправедливо увольняют. Жена проработала в ТЦ ЦУМ с окладом по договору 6000 рублей плюс премия. В объявлении указывают за 20. В итоге, после 2 недель испытательного срока говорят, что вы не подходите и рассчитывают по голому окладу, т.е. 3 рубля за 2 недели работы, а бухгалтерия в Казани все вопросы туда объяснили в магазине. Возможно, перечислят ещё, но этого не сделали. Хочу подчеркнуть, что мало того, что не платят обещанных денег и выкидывают как ненужную вещь, так ещё и даже умудряются МРОТ не оплачивать. Обходите Детский мир стороной, если дороги время, нервы и деньги! Далее →

Отличный коллектив. Отношения сложились как-то сразу и со всеми. Директор магазина очень хорошая женщина, ни разу не слышала от нее какого-то хамства, помогала и с обучением и со всеми возникающими мелкими и не очень проблемами. Единственное о чем вспоминаю с теплом — бывшие сослуживцы! Далее →

Зарплата просто смешная. Оклад 11 с копейками, остальное премия (магазин не выполнил какой-то пункт плана — получай шиш), болеть нельзя вообще — с голоду подохнешь. Ни разу не получила больше 35 000 (должность: м.и.), Работать некому, зп маленькая — вот народ и уходит, а оставшиеся сотрудники магазина выполняют сто работ за одну ЗП, обед на бегу, ты и кассир, и продавец, и грузчик, и менеджер интернет-заказов, все делают все! только что за уборщицу не работали, она была в коллективе. «Покупатели» в магазинах воруют как последний день живут, а охрана не является материально ответственной, все вешают на сотрудников. Неадекватные покупатели строчат жалобы, а сотрудники оправдываются за все, в чем и не виноваты.. и все это минус к зарплатам. Территориальные руководители вообще не думают о сотрудниках, покупатели, видишь ли, всегда у нас правы, а это НЕ ТАК! Благотворительность, столото, иви, мтс — это зачем вообще в детском мире??? и как можно планы на это спускать? если никто не хочет покупать товар и класть его в корзину для детского дома, то как заставить людей? (поставьте в госдуме корзины с «участвуйте» и собирайте там с депутатов (у них зарплата неплохая, может и помогут детским домам)! билеты столото покупали сами пару раз, потом надоело… Не успели переоценку сделать — доплачиваем из своего... Далее →

Есть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →

Перед тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →

Поработав в данной организации, поняла что на некоторое количество плюсов есть огромное количество минусов, залы чистые, дают перерывы Далее →

зп, указанная на сайтах, не соответствует реальности. Отношение начальства ужаснейшее, склады в ужасном состоянии, огромное количество драных коробок и нет места, чтобы что-то достать. При увольнении директор говорил о том, что увольняют по сокращению, но сокращения никакого не было. Втюхали заявление по собственному. При разбирательствах никто ничего не слушал. На работников внимания не обращают, грубят, позволяют себе кричать, врать, лицемерить. Далее →

Белая зарплата Далее →

Хотите работать бесплатно? — Вам сюда. Если у Вас нет ни мужа, ни детей, ни друзей, ни родственников, ни кошки, ни собаки, и Вы убежденная «карьеристка», со здоровьем как у «слона», уверенная, что «не в деньгах счастье» — то, конечно, эта кампания с радостью примет Вас на работу. А теперь по порядку:  — занимаемся позиция — замдиректора  — Зарплата: оклад + премия за выработку часов 163 часов + премия за продажу пк  — Переработки не оплачиваются от слова совсем. Если второй зам или директор на больничном или в отпуске, Вы будете работать в графике 5/2, об этом Вам, конечно, скажут на собеседовании. Но о том, что это не стандартные 5/2, а (8 + 8 + 8 + 11 + 11 и 2 выходных, скорее умолчат). Отсюда переработка 20−25 часов, которую Вам даже не «мечтайте», никто не оплатит.  — Штрафы, их как бы нет, но с зп снимают за все! Не выполнили план — 20%, не закрыли вовремя тесты или медкнижку — 20% и т.д. и т.п. В итоге по факту при 100% выработке часов зарплата будет отличаться от заявленной на 30%. По итогу продержалась в кампании 2 месяца, расчет за полмесяца 8000 т.р. Все надбавки при увольнении снимают,... Далее →