Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Работал вахтой. В объявлении обещали от 64 рублей, делите на пополам. Вахтовики за людей не считаются, даже ссаную коробочку конфет, которую давали постоянным рабочим на Н.Г., вахтовикам ничего не дали, так же, как и на остальные праздники. Но это мелочи в сравнении с тем, что не хватало отработанных смен в квитке. А на вопрос, где в нём оплата больничного, очень удивлённо ответили, что вахта, и ещё, хочешь больничный, чтобы оплачивали?! Далее →

Их просто море. Первое, что посоветую, не тратить своё время и не ходить туда на стажировку. Руководство лицемерное: в глаза одно, за глаза другое. Постоянная текучка кадров. А теперь об обязанностях кассира: на кассе предлагать рассрочку, сим-карты, благотворительную акцию (обязательно, от этого зависит, лишат тебя премии или нет). По залу: делать переоценку, делать посы, наводить порядок, делать фотоотчёт, помогать собирать заказы, забивать полностью питание, выносить товар с склада (что не легко, девочкам на себе тяжести таскать), консультировать людей (хотя мы не консультируем). Там постоянный срач, вкалывать нужно постоянно, зп 27, а работаешь как будто за миллионы. Постоянно нужно платить за минусы по кассам, за влёты, потому что там постоянно меняются цены: сегодня игрушка стоит 100 рублей, завтра 1000. Постоянно выслушиваешь от покупателей негатив. Все время на нервах, болит абсолютно всё после рабочего дня, и давление даёт о себе знать. Часто остаёшься в ночные смены. Остаёшься после 22 считать кассы, сейф, за это время тебе не доплачивают. Приходишь раньше, уходишь позже. График с 10, а на работе обязан быть в 9:30. Так же график с 13,... Далее →

Ужасное место для трудоустройства. На собеседовании честно говоришь, что никогда не работал кассиром, с кассой не знакома. Обещают 2-х недельную стажировку, что и научат, и помогут. По факту приходишь, день пообучают — причем обучает человек, который и двух слов связать не может. На конкретный вопрос уводит вообще в другую сторону. Приходя на второй день работы, уже ставят в одиночку работать на кассе, и не важно, что много чего ты еще не усвоил, и всем на это пофиг. Хоть и говорят, что мы рядом и поможем, а в итоге на любую просьбу закатывают глаза, грубо отвечают. Когда нет начальства, другие сотрудники, которые работают дольше, постоянно отходят покурить. А тебя банально в туалет не отпустят. В общем, эта работа не стоит нервов. И раз уж не смогли организовать нормальное обучение, следствием которого стала потеря денег с вычетом из зп, то не знаю, что ждало бы дальше. Далее →

Берут людей без опыта, не обучают. Люди платят недостачи по кассе. На работу стали брать таджиков и узбеков, которые не умеют даже читать, а они собирают интернет-заказы, которые на половину не собраны, т. к. не знают, что надо собирать. Из-за этого образуются очереди, недовольство покупателей на кассах. График работы не соответствует тому, что заявлено 6/1, 5/1. Наведите порядок в магазине Ленсовета. Вы теряете покупателей, а с ними и выручку. И доброе имя Детский Мир. Магазины превращаются в сарай и свинарник. Далее →

Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной —... Далее →

Не советую устраиваться менеджером по интернет-заказам. Стабильные неоплачиваемые переработки (около 2 часов за 1! смену). Если много заказов, то могут не отпустить ни на один перерыв. Огромный зал, как после бомбёжки, искать там товары очень сложно, зачастую просто бесполезно. Вообще интернет-магазин — это просто кошмар. Далее →

На выходных вышла на подработку в «Детский мир». Девушка, которая меня туда отправила, сказала, что на следующий день она мне отправит, и пропала, не отвечает на звонки и СМС. Если не хотите потратить время впустую, не ходите туда работать. Далее →

До устройства на работу я думала, что будет все отлично, как оказалось, нет. Началось все с трудоустройства. Сначала, в первый рабочий день (это была даже не стажировка), нужно было сделать переоценку целый день. Руководитель даже не представил меня коллективу: кто где и кем работает, нужно было делать это самостоятельно. Также руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах. Очень много недостатков и минусов. Однозначно, что в данную компанию не советую идти. И хотелось бы знать, а выше руководство, что сидит в офисе, видя все, что происходят жалобы сотрудников и недовольство, не предпринимает ничего. Далее →

Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать медкнижку за свой счёт, это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать. Окладная часть очень маленькая, остальное — премия. Естественно, когда уходите на больничный, вам выплатят копейки, в отпуск та же шляпа. Я бы не советовала устраиваться. Далее →

Отработал в данной, так назвать «приличной» компании 2, 9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного, ничего нет. ДМС только у «верхушки». Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется — от него избавятся. Данная «компания» пользуется тем, что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА. Во главе РО стоит [С.], за глаза называют по другому. У человека, кроме как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов, кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс у продавцов-кассиров отсутствует. Надо делать план, так называемое «рево» — купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план — минус премия. А так как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь — иди увольняйся. Для таких она держит карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас, и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу, начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах... Далее →