Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Официальное трудоустройство. Близость к дому. Далее →

В описании вакансии и на собеседовании обещали зарплату от 43000, на самом деле оклад 27 000 до вычета налогов + говорят о премии, которую вы никогда не увидите. Приходить нужно за полчаса до рабочего дня и их не оплачивают. Положен перерыв 2 раза по 30 минут, но редко когда удаётся передохнуть хотя бы 1 раз, т.к. заказы «горят» и их очень много, особенно по выходным. Весь рабочий день буквально бегаешь без перерыва, нельзя присесть отдохнуть даже на 5 минут. Дома ноги безумно болят и не успевают за ночь отдохнуть, случаются и кровавые мозоли. В магазине и на складе бардак, порой невозможно найти позицию из заказа. Помимо своих должностных обязанностей, тебя заставляют еще и пополнять полки в зале, расставлять по местам то, что покупатели переместили, поправлять все, что не идеально ровно стоит. И всем плевать, что ты уже еле на ногах стоишь. Ведь ты как энерджайзер, бегаешь не останавливаясь, таскаешь тяжелые корзины с заказами, на складе как мартышка карабкаешься на самый верх стремянки и там достаешь огромные тежеленные коробки, чтобы отыскать позицию из заказа покупателя. Администрация открыто хамит сотрудникам, совершенно не соблюдая субординацию. Для работы тебе не дают телефон, должен пользоваться своим, получается он включен все 10 часов и если разрядился, никого... Далее →

При выполнении плана, учитывая, что был альтернативный источник дохода, неплохая ЗП в 30 000 — 35 000. График работы 5/2, как и обещали. Нравилось, что рабочий день был 8 (или 9, уже не помню) часов. Повезло очень с коллективом, место работы рядом с домом. Перерыв на обед был всегда, независимо от количества покупателей. Далее →

Место работы — ТЦ Невский (м. Дыбенко). Пригласили на собеседование, когда пришла заполнять анкету, за стойкой выдачи ИЗ находилась не очень приятная (совсем неприятная) женщина, которая не представилась, бейджа не было. Знакомьтесь, это — директор точки. Если бы я сразу узнала о том, что она — мой непосредственный руководитель, развернулась бы сразу же и ушла, сверкая пятками. Это максимально хамоватая, хабалистая женщина, которую нельзя допускать к работе с людьми. Почему сразу не сказали про то, что придется впаривать людям Иви, упрашивать купить что-то в детский дом, или куда там? Когда втюхиваешь людям товары для бесхозных детей, чувствуешь себя просто какой-то попрошайкой из метро. А от этого будет зависеть ваша ЗП, ведь без выполнения плана (Иви, детишки, товары с кассы, подарочные карты, карты детского мира, какая-то еще кишечная хренотень). Сидеть за кассой можно, но удобно Вам точно не будет от этого. ГАЛЯ, отмена! Придется орать Вам по телефону на всю инвановскую, ведь отмену может сделать только зам директора, либо сам директор. Приходят с недовольными лицами, но тут я их понимаю, ведь их дергают по 50 раз на дню. Никто из сотрудников, пришедших на аналогичную вакансию вместе со мной, не остался там работать.... Далее →

Зарплата во время. Далее →

Компания экономит на всем. Начиная с туалетной бумаги, заканчивая формой для сотрудников. Отработала больше 10 лет. Штат за 10 лет сократили в 4 раза. Требований много, зарплата мизерная. За инвентаризацию ночью платят 200 руб, вместо двойной ставки. Ещё бесил момент, что супервайзер наш, [С.] [Н.] [И.] считала, что мы, со своей мизерной зарплатой, должны ей дарить подарки на праздники. Последний раз, на свой д/р попросила купить ей водку Белугу, подарочный набор. Не компания дарит подарки сотрудникам на праздники, а продавцы собирают со своих копеек на подарки руководству. Техника с которой работаешь древняя, вся поломанная. Ну про корпоративную этику вообще говорить нечего, ее нет. Далее →

о реальных достоинствах трудно говорить Далее →

Несколько лет постоянно обновляют вакансии в офис. Это изначально показалось подозрительным, но все таки решила попробовать. На вопрос почему они всегда в поиске кандидатов, говорят о расширении. Ответ-логичный, но на правду не похож… Бала на нескольких собеседованиях, профессиональных вопросов практически не было. Много рассказывали о себе и обещали через неделю в любом случае (оба раза, я была на собеседовании на две разные позиции) дать обратную связь. Проходит время, молчат… Я решила сама напомнить о себе. HR отвечают оооочень долго, по несколько дней. Спустя ожидание менеджер подбора сообщает, что дадут ответ немного позже, они еще знакомятся с кандидатами… Проходят 2,3 недели вакансии продолжают обновляться менеджер не дает никакой обратной связи. Поиск никогда не завершается в данной компании. Складывается ощущение, что реальной задачи закрыть вакансии в компании нет. HR заинтересованы в вас пока вы не согласитесь к ним придти. Оказалось так не только у меня было с данной компанией, знакомые столкнулись с аналогичным отношением на другие позиции в офис. Далее →

Нет Далее →

Пришла на собеседование, подхожу к стойке, говорю: я на собеседование, там сидит мужчина и стоит девушка, девушка на меня вылупилась и все молчат, потом мужчина этот дал мне анкету, я начинаю заполнять, на кассе собирается консилиум из сотрудниц и они начинают перед моим лицом обсуждать, а зачем нам новый сотрудник, мы и так справляемся и все в таком роде.. Далее →

Что означает код 02? Для персонала Далее →

Часто говори по громкой Далее →

своевременная выплатой копеечной зарплатой относительно не теряющий оптимизма, но измученный нагрузкой трудовой коллектив Далее →

Море, чем дальше, тем хуже, каждый год сокращения, нагрузка растет- зарплата нет. Уже третий год после Нового Года урезают часы и зарплаты до весны/лета, видать много пропили на новогодние, надо же как-то отчитаться перед владельцами. Коллективы работают в каждом магазине не последнем издыхании, что всех держит не понятно, давно бы все послали бы к черту все и ушли, оставив это гнилое болото, которое с каждым годом, в отличие от вина, становится хуже и гниет сильнее. Лицемерные директора и заместители, которые чхать хотели, на распорядок дня, ходил ты на перерыв или нет, не ходил твои проблемы. Заболел, не дай бог на больничный уйдешь, в штыки примут и будут гнобить. Список недостатков можно продолжать бесконечно. Самый гнусный обман зарплата указанная на hh.ru максимум никто никогда не получит! Далее →

официальное трудоустройство. Далее →

Друзья, никому не советую вестись на эту вакансию. Я в силу своего возраста и такой на тот момент ситуации в жизни решила пойти на работу кассиров в «детский мир». В приоритете было то, что рядышком и не придётся ехать никуда в раннюю рань. Откликаюсь я на вакансию, буквально через час звонок, приглашают поговорить с директором. Я прихожу, меня встречает на первый взгляд приятная женщина, дала мне анкету, я ее заполнила и на следующий день вышла на стажировку. В магазине встречает меня мадам (как позже выяснилось это зам директор). Я ей говорю что я пришла не стажировку на что мне эта тетенька говорит -«ты на собеседование или на стажировку?» повторяю, что на стажировку. -«а с чего ты решила что просто так можешь прийти не поговорив с директором начать качать права и говорить, что ты на стажировку» Вот на этом моменты блин я должна была свалить, черт меня дернул продолжить эту ахинею. Я ей пытаюсь объяснить, что я пришла на стажировку, а с директором я уже говорила. Эта баба сделала вид, что поверила мне и отправила собирать заказы. Чуть позже подошла директор и меня с первого дня хотели оформить. Мы засели в подсобке, где она выдала мне документы, и при моей попытки их прочитать она просто... Далее →

Нет достоинств Далее →

Начнем со звонка отдела персонала: это было очень смешно, но по всей видимости мне достался стажёр-[Д], который говорил очень неуверенно и не знал ответы на элементарные вопросы Рассказал про график работы (2/2; 5/2), полностью белая зп-44т до вычета налогов + премии (какие-не понятно), график составляется на неделю вперёд, что не очень удобно, можно было бы хотя бы на 2 недели сделать, так как из-за этого не распланировать свое свободное время. (Да, график вроде как ясен, но на деле оказывается совсем другое). Далее [Д.] сказал взять с собой на собеседование вот такой пакет документов: паспорт, СНИЛС и трудовую. Я удивилась, для чего столько всего на собеседовании? Мне ответили что они сразу оформляют…а можно мне подумать?)) Я ещё до собеседования не дошла, а меня уже оформлять собираются. И даже если я соглашусь, отстажируюсь пару дней и пойму что мне не нравится-получается у меня будет двухдневная запись в трудовой? Он с кем-то советовался по поводу документов и сказал: «ну, если вы хотите подумать, то документы брать с собой не обязательно» Пришла на собеседование, девушка за стойкой очень грубо общалась (Европолис) разными фразами пыталась отговорить от работы, хамоватое отношение видно сразу. Уж извините, но она м..азь! Далее →

Коллектив Далее →

Ну писать можно много. Во первых зарплата, во вторых условия труда. Проработала в этой шарагиной конторе пол года, мне этого хватило. Это вообще кошмар, обязанностей много, а зарплата ноль, уборщицы больше получают чем продавцы. Когда пришли мои расчётные я вообще чуть не упала, пришло мне 12 с копейками. Там всегда была текучка и она будет. Там за людей никого не держат и не ценят работников, всём пофиг. Магазин весь и держится на бесконечного потока людей. Я приходила домой просто валилась, я работала много где, но я впервые так уставала. Эта работа если только для студентов. Но не для людей у которых семьи и дети. Да обманывает компания там во всём. Работая на новогодние праздники, по закону они должны оплачиваться по двойной оплате, но этот закон не для Детского мира. Так что берегите себя и своё здоровье и нитв коем случае не идите в Детский мир. Далее →