Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: отзывы сотрудников

1) Работа за компьютером. Тяжёлого ничего таскать не надо Работа рядом с домом. Этих магазинов Мвидео дофигища. Далее →

Начнём с того, что в этой шарашке ооочень мало платят (и если вы студент, можете смело обходить эту работу стороной, ибо положенных вам по закону плюшек вы не получите, следовательно, в период сдачи сессии — делай что хочешь, но работа по расписанию) Из чего же будет складываться ваша зарплата? Вам платят за часы и, условно, за количество втюханых страховок, т.е. доп. услуг. Да, именно «втюханых», ибо страховка — это бешеные переплаты, клиент не тупой и переплачивать не хочет. Это с учётом того, что сотрудники магазина тоже впаривают клиенту доп. услуги, под предлогом того, что без впаренных доп. услуг, рассрочку взять невозможно. Дорогие клиенты — ВАС на*бывают! При этом сотрудники данной конторушки в личном чате восхваляют сотрудников с хорошими показателями по впаренным страховкам. Вы реально думаете, это то, чем можно гордиться? Вы вообще читали ФЗРФ «о защите прав потребителей»??? Странно, что клиенты до сих пор не подняли кипиш по данному поводу, их же деньги… ну ладно… Если рассрочка выдана без страховки — вас сильно, больно штрафуют (и это, на минуточку, при зарплате в ~20k по Москве). В рабочем чате вас каждый день будут долбить по поводу страховок и выдачи банков по приоритетам (да, по сути, у клиента просто... Далее →

Увы, их нет Далее →

все, ЧТО связано С ЭТОЙ работой! Платить вообще НЕ хотят, ЧТО ЗА почасовая ставка 54 РУБ. В час??? ВЫ совсем??? ЛЮДЯМ НА КАКИЕ ШИШИ оплачивать коммуналку С ТАКОЙ работой??? И ЧТО ЖЕ ЗА обязанность ТАКАЯ НОВАЯ вешать ЛЮДЯМ ЛАПШУ НА уши??? Впаривание страховок И ВСК? ЛЮДИ приходят покупать технику, А В ИТОГЕ уходят облопошенные СО страховкой И + С ВСК…Это нормально??? ВОТ ЭТИ ВСЕ ДОП. продукты СТОЯТ ОЧЕНЬ дорого И НАМ С ЭТОГО большого ПЛЮСА ТАК такового НЕТ. Люди…не устраивайтесь СЮДА, ТУТ ВАМ ДАЖЕ больничный откажутся оплачивать И ЗП просто смешная. ЗА 3 месяца работы Я заработала 10К. ВСЕГО 10К, А теперь думайте, СТОИТ ЭТО ВАШИХ нервов ИЛИ НЕТ! Далее →

Нет Далее →

урп [Л.] [Н.] принята с Ренессанс банка, ничего не знает, кроме страхования данного банка. Лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. РГКП [И.] [Д.] (уведенный сотрудник), бывший КС, не выполняющий показатели, взяли на должность РГКП только потому, что желающих действующих сотрудников не было. Ни разу не посетила ТТ за три месяца работы, обучением сотрудников не занимается, досье и прочее забирает с ТТ супруг. В рабочих чатах общается, как хабалка, что УРП, что РГКП не соблюдают субординацию. Из-за этих недоруководителей уводилось большое количество профессионалов. Далее →

нет и не будет. Далее →

Начнем с руководства, хамло редкостное. Как мышь делает все за спиной, зато как выёживается перед своей уралещницей, и тут же орёт, как она её достала. Из-за дня в день идет полное мошенничество, урезка часов, впаривание страховок. Никакого соблюдения ТД нет, требуют много, зато как обратишься за помощью, так эта «типо руководитель» [И.] ничего не знает. Только и может угрожать штрафами, а по факту из князи в грязи. Далее →

Тебя в любом случае возьмут на работу, так как отбор сотрудников там хуже чем в пятерочке. Далее →

Проработала там 3 месяца. В первый месяц после 1−2 часов обобщенного обучения меня сразу закинули на 12-часовую смену, благо подруга ненадолго приезжала и подстраховывала (хотя обучать должен РГКП, [Ю.] привет). Кое-как через месяц я начала понимать принцип работы, так как обязанностей у тебя уйма. Про спокойные выходные можете забыть, постоянно вам будет названивать РГКП или коллеги, дабы ты вышел в свой выходной опять от*ашить смену, или же поехал заменить сотрудника вообще на другую точку. Исчисление твоего заработка происходит из миллионов пунктов мотивации, в которых, пока разберёшься, уже потратишь эти 3 копейки, которые пришли. Основная суть работы — впаривать людям страховки, которые им [censored] не нужны, иногда их стоимость превышает стоимость самого товара. Если не дай бог ты оформишь рассрочку без страховки, всё, тебе будет звонить твой любимый РГКП (Опять же [Ю.] привет), который сам нихрена не делает, а тупо катается по точкам и вставляет звиздюлей сотрудникам. Ещё помимо страховок ты должен впаривать Альфа-карты или Халву. Также у самих сотрудников МВидео есть свои страховки, которые они спокойно впаривают, и когда клиент приходит к тебе, у него... Далее →

Белая зарплата, больничные, отпускные. На этом все. Далее →

Отвратительная контора! Хотите работать за 10 тыс. руб? То вам сюда! Оклад составляет гроши, премия зависит только от втюханных вами страховок и смсок от банка, а также кредитных карт. Выдавать договора можно только по приоритетам от руководителя, за каждую выдачу отчитываться в 2 чата в вотсапе. Без страховок выдавать нельзя, чтобы не портить показатели всей территории. А если и выдашь голый договор, то зачастую за рублей 30−50, считай, за бесплатно. В коллективе магазина вечно срач, из-за того, что продавцы желают впихивать свои допы, так как у них от этого тоже зависит вся з.п. В 99% случаев клиент приходит и говорит, что продавец ему сказал, что если он возьмет допы от магазина, то переплаты НЕ будет. Допы магазина составляют 25% от суммы покупки, вы должны плюсом навешать еще 50% переплаты от суммы чека. В связи с этим на вас льется [censored] и негатив каждый день. Коллеги по кредитному отделу любят «болеть», у вас не может быть каких-либо планов, потому что в 8 утра зазвонит телефон, и надо будет идти и менять кого-либо на точке! РГКП никакие ваши проблемы не решают, и зачастую бывают расхлябанными истеричками,... Далее →

Зп три раза в месяц и всегда вовремя. Можно подобрать место работы прям рядом с домом, так как магазинов мвидео и эльдорадо натыкано на каждом углу. Если у вас адекватный ргкп, можно договориться в какие-то дни прийти на час-два попозже или пораньше уйти. Была в трёх магазинах мвидео на подмене, во всех магазинах очень комфортные зоны отдыха: чай, печеньки, кофе, холодильник, микроволновки и тд. Единственное, в некоторых магазинах охрана себя ведёт так, словно Путина охраняют. Далее →

Часовая ставка всего 85 р/час, я еще в Москве такого нигде не встречала (все мои последние места работы были по 200-220 р/час). Коллектив. В некоторых магазинах продавцы очень навязывают свои аксессуары и страховки покупателям, ссылаясь на то, что если они приобретают доп. продукты, то рассрочка будет без переплат (кстати, это гон, по закону люди вообще не обязаны брать какие-то доп. продукты, чтобы была именно рассрочка, а не кредит), а на кс каждый день давит ргкп, а на ргкп урп, что нужно втюхивать людям страховки, кредитные карты, следовательно, эти люди потом идут к тебе от продавцов и если ты втюхаешь какую-то страховку, то тут же будет скандал, что, мол: «НАМ сказали ЧТО переплат НЕ будет», люди разворачиваются и уходят, к тебе идут скандалить продавцы, что ты им сорвал продажу. В ОБЩЕМ просто рукалицо! Я, кстати, решила специально зайти в Яндекс почитать отзывы покупателей, кто брал рассрочки в М.Видео))) интересно, руководство само читает эти отзывы, что сами люди пишут про страхование и недоумевают, как вообще М.Видео мог связаться с этой конторой?)) в общем, эта работа для людей, про которых говорят: «не нае… не проживёшь))» здесь могут работать... Далее →

График, старший кредитный специалист и другой кредитный специалис Далее →

Директор магазина и его подручный, так сказать р.г.к.п. (та, что выше страшного кредитного специалиста). Когда пришла устраиваться, знатно навешали лапши на уши, то есть: сказали, что в первый месяц работы будет фиксированная стажировочная премия (сказала р.г.к.п. [У.] [Д.], а не кто-то из кс). Что мы имеем? ЗП за месяц работы в августе — 8 тысяч. Премия за август? Ее не выплатили. Стажировочные? Не выплачены. Стажировочные не выплатили под предлогом: «нужно было отработать 100 часов в том месяце, когда ты устраивалась», устроилась я 26 июля. [censored] тогда надо было мне что-то обещать? Куда делась моя премия за август? Думаю, всем понятно куда и в чей карман. Пилят за процент по страховкам, [censored] их как проклятых и знаете что?) За сентябрь тоже лишают премии, так как «такой регламент у компании, нужно было внимательнее читать мотивацию и оплату труда». В этой мотивации [censored] об этом не сказано. При увольнении никто ничего не говорил о том, что «при увольнении ты не получаешь премию ни за текущий месяц, ни за предыдущий». И премия снова же в карман к нашей любимой Д. НИ В КОЕМ случае не советую устраиваться туда работать, если уж уже устроились, не подписывайте бумаги об увольнении до тех пор, пока ВАМ не выплатят ВСЁ. Далее →