директ кредит: Не советую
Работа за компом. Тяжёлого ничего поднимать не надо, лично для меня это плюс.
Работа рядом с домом. Этих магазинов Мвидео дофигища.
Недостатки:Начнём с того, что в этой шаражке оооченнь мало платят.
Из чего же будет складываться ваша зарплата? Вам платят за часы и, условно, за количество втюханых страховок т.е доп услуг. Да, именно , втюханых» ибо страховка- это бешеные переплаты, клиент не тупой и переплачивать не хочет. Это с учётом того, что сотрудники магазина тоже впаривают клиенту доп услуги, под предлогом того, что без впареных доп услуг, рассрочку взять невозможно. Дорогие клиенты- ВАС на*бывают! При этом сотрудники данной конторушки, в личном чате, восхваляют сотрудников, с хорошими показателями по впаренным страховкам. Вы реально думаете это то, чем можно гордиться? Вы вообще читали ФЗРФ ,о защите прав потребителей»??? Странно, что клиенты до сих пор не подняли кипиш по данному поводу, их же деньги…ну ладно…Если рассрочка выдана без страховки- вас сильно, больно штрафуют (и это, на минуточку, при зарплате в ~20k по Москве) В рабочем чате вас каждый день будут долбить по поводу страховок и выдачи банков по приоритетам (да, по сути, у клиента просто нет выбора, он вынужден ,брать» тот банк, который в приоритах у данной конторы) Выдача не по приоритету- штраф! Не подключил страховки- штраф! Клиент не оплатил первый взнос по кредиту- штраф! Клиент, после оформления кредита, отказался от втюханых страховок- штраф. Не выполняешь производ- урезают часы, соответственно и зарплата меньше. Как видите, штрафуют за то, что не в силах проконтролировать кредитный специалист. И много других нюансов, которые бьют по зарплате, но про которые вы вряд-ли узнаете, ведь штрафы не указываются в зарплатном, расчётном листе. Все люди, в плюсы организации пишут- , наличие гибкого графика». Поверьте, если на точке будет мало сотрудников, гибкий график резко превратится в рабский. РГКП сделает всё, чтобы магазин не остался без кредитного специалиста. По поводу выходных. Готовьтесь! У вас их, фактически, не будет. Почему? Да потому что кредитный специалистов мало. Так что, вам будут звонить в ваш, возможно единственный, выходной и просить выйти на работу. При увольнении вам выплатят только за часы, про премию можно забыть. Заставляют писать вечные объяснительные И поверьте, это далеко не все , прелести» данной конторки, ну я думаю вышенаписанного более чем достаточно, чтобы просто задуматься, а надо ли вам это
Вообще очень грустно из-за того, что России работодатель, так ужасно относится к сотруднику. Низкая зарплата, постоянный, беспричинный вынос мозга, мошенничество. Надеюсь мой отзыв кому-то, чем-то помог. Всем хороших рабочих мест.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Отзывы о работе бывшем сотруднике в Москве (87 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...