Помощник руководителя в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе помощник руководителя в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Помощник руководителя в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
📝помощник руководителя (2)
👨‍💼администратор (1)
Все отзывы сотрудников ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД 3 отзыва

Отзывы (2)

отсутствие ДМС отсутствие трудоустройства неверные ожидания неадекватные собеседования некомпетентный HR плохие условия труда неприветливая атмосфера ненадлежащее отношение к сотрудникам Показать все

  • HR некомпетентна, собеседование без профессиональных вопросов

    06.05.2026 • Санкт-Петербург • помощник руководителя • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Вакансию размещает ЕСОД, но искали в синагогу помощника раввина. не плохо что к праздникам РФ, плюсом [censored] пятница всегда сильно короткая, ибо Шаббат Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование полчаса по тел. и вроде все вежливо закончилось приглашением в приёмную раввина, собственному ему, и ищут помощника.АБСОЛЮТНО НЕкомпетентна HR! Ни одного вопроса за час общения из серии проверки навыков по профилю не задавала: как и что я буду делать, в каких программах работала и т. д. Все общение — это удивлённое слушание биографии и вопросы такого плана: «А как это вас родители отпустили переехать в большой город? И как вам там, что из плюсов в жизни там-то и там-то? А как вы вообще смогли такое перенести от начальства, уйти? А что вас в этом городе держит, и как вам там жилось, есть отличия в людях?» То есть обо всём и ни о чём. Обещанного раввина я не увидела, он мельком лишь выходил из кабинета и всё. Рабочее место — крохотнейшая без окон метр на метр приёмная, где не развернуться (буквально). Но требований озвучили до небес. ДМС нет, больничных нет, официального трудоустройства нет. Просто к слову, что в компаниях масштаба РЖД, Газпрома там не спрашивают причин ухода и всего иного, там ищут специалиста, чтобы он применил свой опыт и навыки, потому спрашивают исключительно на тему профессии, разбирают ситуации, выход, решение. А тут — совсем некомпетентность. HR совсем некомпетентна, вот делайте выводы о местечке в целом. Хотя не пыльно... Далее →

  • Токсичная атмосфера и плохое управление в коллективе

    12.05.2026 • Санкт-Петербург • помощник руководителя
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро, центр города — на этом из плюсов всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабочий график до 18:30, но директор сего заведения считает, что если ты уходишь вовремя, значит плохо работаешь. Поэтому половина коллектива высиживает до 19:30−20, а потом еще ставит это всем в пример, мол слишком много работают бедные. Коллектив — сплошной крысятник, если ты не доносишь и не целуешь пятую точку директору — ты [censored]. Коллектив перемывает постоянно кости всем и вся, травля активно поощряется директором. Про директора: это совершенно некомпетентный человек (из компетентных там только бухгалтерия), которая засиделась слишком на своем месте и осталась в нафталиновых девяностых, судя по её видению пиара и маркетинга, а также способов продаж. Бухгалтерия: главный бухгалтер тоже прямиком из девяностых, бабка, которая ничего, кроме своей бухгалтерской работы, не знает, но в течение всего дня нон-стоп болтает со своими подружками, что, конечно же, мешает работе. В самом офисе работать невозможно: все орут, ржут, сплетничают, кривляются, короче сконцентрироваться ни на чем невозможно. Директор создаёт коалиции, интриги и сплетни про своих же сотрудников: одним запрещает дружить с другими, одним разрешает обедать по 2 часа большой компанией, другим за получасовой обед замечания делают. Короче, директор решает,... Далее →