ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВакансию размещает ЕСОД, но искали в синагогу помощника раввина. не плохо что к праздникам РФ, плюсом [censored] пятница всегда сильно короткая, ибо Шаббат Далее →✗ НедостаткиСобеседование полчаса по тел. и вроде все вежливо закончилось приглашением в приёмную раввина, собственному ему, и ищут помощника.АБСОЛЮТНО НЕкомпетентна HR! Ни одного вопроса за час общения из серии проверки навыков по профилю не задавала: как и что я буду делать, в каких программах работала и т. д. Все общение — это удивлённое слушание биографии и вопросы такого плана: «А как это вас родители отпустили переехать в большой город? И как вам там, что из плюсов в жизни там-то и там-то? А как вы вообще смогли такое перенести от начальства, уйти? А что вас в этом городе держит, и как вам там жилось, есть отличия в людях?» То есть обо всём и ни о чём. Обещанного раввина я не увидела, он мельком лишь выходил из кабинета и всё. Рабочее место — крохотнейшая без окон метр на метр приёмная, где не развернуться (буквально). Но требований озвучили до небес. ДМС нет, больничных нет, официального трудоустройства нет. Просто к слову, что в компаниях масштаба РЖД, Газпрома там не спрашивают причин ухода и всего иного, там ищут специалиста, чтобы он применил свой опыт и навыки, потому спрашивают исключительно на тему профессии, разбирают ситуации, выход, решение. А тут — совсем некомпетентность. HR совсем некомпетентна, вот делайте выводы о местечке в целом. Хотя не пыльно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, центр города — на этом из плюсов всё! Далее →✗ НедостаткиРабочий график до 18:30, но директор сего заведения считает, что если ты уходишь вовремя, значит плохо работаешь. Поэтому половина коллектива высиживает до 19:30−20, а потом еще ставит это всем в пример, мол слишком много работают бедные. Коллектив — сплошной крысятник, если ты не доносишь и не целуешь пятую точку директору — ты [censored]. Коллектив перемывает постоянно кости всем и вся, травля активно поощряется директором. Про директора: это совершенно некомпетентный человек (из компетентных там только бухгалтерия), которая засиделась слишком на своем месте и осталась в нафталиновых девяностых, судя по её видению пиара и маркетинга, а также способов продаж. Бухгалтерия: главный бухгалтер тоже прямиком из девяностых, бабка, которая ничего, кроме своей бухгалтерской работы, не знает, но в течение всего дня нон-стоп болтает со своими подружками, что, конечно же, мешает работе. В самом офисе работать невозможно: все орут, ржут, сплетничают, кривляются, короче сконцентрироваться ни на чем невозможно. Директор создаёт коалиции, интриги и сплетни про своих же сотрудников: одним запрещает дружить с другими, одним разрешает обедать по 2 часа большой компанией, другим за получасовой обед замечания делают. Короче, директор решает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько репутация дома, увы, за счет хороших людей, которые там работают. Белая зп, условия труда, описанные в вакансии. Далее →✗ НедостаткиПо сути, весь диалог на позицию администратор строился на том, чтобы высказать, насколько я им не подхожу… Зачем звали, я так и не поняла. Скажу честно, я бы это время потратила с большим толком. Так как сейчас работаю, при чем сдельно, большую часть свободного времени. Потому что «по мне не видно, что для меня важна работа с людьми, это прям мое, и мне это нравится». Никакой список, как ты хорошо работала с клиентами, улучшала взаимоотношения с ними у компании, делала так, чтобы клиенты становились постоянными, увеличивалось использование услуг и рекомендации, не являются доводом… При этом человеку все равно было на навыки, полезные для их вакансии, это никого не интересовало (знания нескольких языков, кассы или 1С, умение работать одной в смену, в том числе с большим количеством обязанностей). Главное, я должна была сказать, что люблю людей, и для меня главное именно это в работе; по сути, мы с требования от меня этой фразы закончили собеседование. (Судя по всему, начинать рассказ о себе нужно было с этой фразы, иначе вы автоматом становитесь нежеланным гостем). Также мне очень понравился принцип, что человек затронул причину окончания моей работы на других местах: я уходила из-за несоответствия... Далее →
-
Работу в Доме [censored] культуры пророчили райскую: коллектив-семья, все друг за друга горой; достойная з/п уже на испытательном сроке, а после испытательного ещё лучше; никакой текучки; творческая интересная работа — да, объём большой, но одно задание лучше другого! И вот, спустя время, меня до сих пор передёргивает от одного названия этой компании. Несправедливые претензии, мизерная з/п (на вопросы где же обещанные суммы — круглые глаза и сплошное удивление, мол, ну никто же письменно предложение не прописывал, доказательств нет), коллектив меняется раз в пару месяцев. Помимо, конечно, костяка «топ-менеджмента». Но, к сожалению, даже это не самое страшное в организации, что могло бы быть. Самое страшное на любой работе — это психологический прессинг, давление, ежедневные нападки агрессивного и узколобого руководства. И именно поэтому мне хочется, чтобы отрицательный отзыв обязательно был и на ЕСОД. Потому что выживать человека, обсуждать его за спиной, присваивать чужие достижения и высказывать в самой грубейшей и невоспитанной форме свои домыслы (даже не факты!) — это и есть «семейность» и «неформальность» ЕСОДа, это реалии Дома. Если вы крепкий орешек, если вы хотите проверить свои нервы, если вы любите ругаться с бухгалтерией — выбирайте ЕСОД. Если вы ищете комфорта... Далее →