ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД: Очень низкие зарплаты и неконкурентные условия для специалистов.
Ранее высылала резюме на пиарщика. Очень грубо ответили, что почему нет сопроводительного, в резюме ошибки, и вообще не сработаемся. Какие ошибки, не пояснили. Ни одна международная компания меня в этом не упрекнула. Сейчас встреча. Условия, график, зп поменяли одним днем. Ну я помню, на что я откликалась. Очень низкие зарплаты, хотя мне место интересно. Вторая [censored] организация, и очень неконкурентные условия для специалистов.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ ЕСОД администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (283 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРасположение, белая з/п Далее →✗ Недостаткив моем случае зарплата была совсем несоразмерна нагрузке. Постоянные переработки стали нормой, при этом оплачивались они крайне редко. Со стороны руководства это воспринималось как данность, а не шаг навстречу коллективу. И даже при таких условиях регулярно были претензии о недоработках. Текучка достаточно сильная, наблюдались увольнения одним днем. Критерии оценки твоей работы руководством менялись на ходу. Из-за этого эмоционально подсаживаешься на непредсказуемые качели «понравится-не понравится». Выгорание при таком режиме наступает быстро. Место могло бы стать очень хорошим культурным заведением, но, к сожалению, по моим наблюдениям, руководство лишь поддерживает на плаву, а не развивает. Мне было непонятно, зачем нанимать компетентных профессионалов и не давать им возможности самостоятельно принимать даже небольшие рабочие решения. Новые идеи приветствовались лишь через раз и проходили строгий ценз из крайне субъективных, почти необъяснимых критериев руководства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, центр города — на этом из плюсов всё! Далее →✗ НедостаткиРабочий график до 18:30, но директор сего заведения считает, что если ты уходишь вовремя, значит плохо работаешь. Поэтому половина коллектива высиживает до 19:30−20, а потом еще ставит это всем в пример, мол слишком много работают бедные. Коллектив — сплошной крысятник, если ты не доносишь и не целуешь пятую точку директору — ты [censored]. Коллектив перемывает постоянно кости всем и вся, травля активно поощряется директором. Про директора: это совершенно некомпетентный человек (из компетентных там только бухгалтерия), которая засиделась слишком на своем месте и осталась в нафталиновых девяностых, судя по её видению пиара и маркетинга, а также способов продаж. Бухгалтерия: главный бухгалтер тоже прямиком из девяностых, бабка, которая ничего, кроме своей бухгалтерской работы, не знает, но в течение всего дня нон-стоп болтает со своими подружками, что, конечно же, мешает работе. В самом офисе работать невозможно: все орут, ржут, сплетничают, кривляются, короче сконцентрироваться ни на чем невозможно. Директор создаёт коалиции, интриги и сплетни про своих же сотрудников: одним запрещает дружить с другими, одним разрешает обедать по 2 часа большой компанией, другим за получасовой обед замечания делают. Короче, директор решает,... Далее →
