Европлан: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Самая ничтожная компания в которой я работала! Здесь ужасно всё от атмосферы до концепции работы! Нищенская зарплата размером в 20000рублей, премия за 1 выданную Машину 2-3 тысячи в среднем, которую получаешь через 2 месяца! Очень сложно продавать, ибо здесь самые высокие ставки среди остальных лизинговых компаний! Заставляют постоянно делать кучу разных отчетов, в том числе за руководителей , за это не доплачивают , обязывают выходить на работу в субботу и в вс, за это тоже не платят ! Запугивают постоянно , что уволят , если не будешь делать план, а это сложно из-за конкуренции ! Плюс вечно идёт штрафная система, в итоге лишаешься всей премии и получаешь чисто оклад! Ужасное начальство, возомнившее из себя царей, стрёмные женщины за 40, которые вечно орут и возмущаются, смешно за этими клоунами наблюдать

Отвратительная компания! На собеседовании говорят только сказки, а в действительности всё не совпадает сказанному! Полная деструктивность работников , карьерного роста нет, ущемление прав! Оклад говорят 30000, по факту 20000, бонусная система минимальна, депривация 60% если не выполнишь план, а его выполнить нереально, тк Европлан самая дорогая компания среди всех! Итого доход 20-25 максимум! Ужасное руководство, только 5 дней больничный! Сделки твои забирают и отдают другим менеджерам, неуважение, короче ужас! Бензин не платят пол года( обещают на 3-й месяц), его заплатят только на 5 месяц!тратьте свои деньги на него! Не тратьте своё время и бегите мимо!

Пыталась устроиться в эту компанию менеджером по работе с клиентами.На первом этапе собеседования менеджер по персоналу [А.] очень красочно и красиво презентует работу в этой фирме, задаёт вопросы, предлагает задания.Очень позитивно и доброжелательно общается, но при этом на прямой вопрос про уровень зпл ничего конкретного не ответила.Пройдя 1 этап, меня позвали на второе собеседование уже с руководителем филиала.Его несколько раз переносили, меняли дату из-за занятости директора.На втором собеседовании с директором у меня сложилось неприятное впечатление, задают очень много вопросов, порой касающихся личного, в голосе начальницы чувствуется какая-то непонятная ирония, подколки и некая доля агрессивности.От общения сложилось очень неприятное впечатление.Как будто эти собеседования проводятся лишь для галочки в компании, а новичку «с улицы» ничего там не светит.И будут продвигать своих же, которые там давно работают.И ещё:если на первой встрече менеджер по персоналу [А.] была очень внимательная и доброжелательная к кандидатам, то на втором, увидев, что кандидат не понравился директору, сразу жеДалее →

поменялась, даже не попрощалась, ничего не сказала, а просто молча выскочила из кабинета))).И ещё один немаловажный нюанс-директор озвучила оклад 23 т.р.грязными, и в первые три месяца никакой компенсации на транспорт они новым менеджерам не платят.Я считаю это очень мало.Прошу учесть все эти моменты новым соискателям.

в этой компании вам будут красиво рассказывать какие они лидеры и как им хорошо живется. В конечном итоге, вас будут сливать на другие должности и работу,которую не хотят выполнять другие менеджеры. А на любые вопросы к руководству, почему так? Вам будут говорить, не нравится, увольняйся! Скотское отношение во всем!