Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников

- Стабильность в ЗП  — Оплачивают переработки  — Питание  — Линейный персонал-супер ребята! Далее →

Когда шла на работу в компанию, то ожидания были другими. Думала, что крупная компания, полная специалистов и профессионалов — единая команда, работающая на результат. В итоге — директор напомнила мне рыночную торговку, разговаривает грубо со всем персоналом, словно это её личные рабы. Все, что слышала от неё — это желание сходить на корпоратив (в довольно непростое время в нашей стране). Линейный персонал — мощные ребята, которые работают не покладая рук днями и ночами, вывозят всё самостоятельно в таких условиях. На собеседовании обещали такси, а по факту директор заставляет уходить всем раньше, чтобы экономить на такси. Часы люди не дорабатывают! На протяжении нескольких месяцев не могут решить вопрос с кондиционером в ТЦ, включают так, что у сотрудников волосы на голове шевелятся (в прямом смысле). 12 часов работы в таких условиях — это бесконечные болезни! А «руководству» всё равно. Порой бывают обязывают оставаться на ночные работы, при этом «руководство» в эти дни спит себе спокойно дома, а не поддерживает свою команду. Большая текучка специалистов из-за хамского отношения в компании. Со всех сторон одни «руководители», от которых только слышно — я зам. Директора (который не может решить ни один вопрос). Конечно, друг директора, поставленный на эту должность, которую совершенно... Далее →

Когда-то было нормално, но вот пришло новое началство и все посыпалось! Далее →

Работаю в Москве на Дорожной улице на складе. Новый начальник притащил своих друзей на должности, начальников простых работников штрафует огромными штрафами и не дает заработать. Всю работу отдают аутсорсингу, им не надо сделку платить! Экономят на нас! За малейший проступок пиши обоснование! В общем, скоро все сами разбегутся… А на складе творится ужасный бардак, лучше бы начальник думал, как с бардаком разобраться, а он только и думает, кого бы еще оштрафовать! Человек совершенно не знает складскую работу. Из-за чего его поставили, для всех загадка! В общем, пока делать здесь нечего, может, после, когда этого [А.] уберут! Его должны убрать! Как только увидят, что он со складом сделал и кормушку для друзей своих открыл! Далее →

бесплатное питание, оплачивают больничные листы, корпоративная скидка (?), можно выходить курить Далее →

На очном собеседовании администратор задержалась на 40−50 минут, если не больше. Также само собеседование прошло около кассовой зоны, а не в кабинете, куда вызывали людей, с которыми я впоследствии работала. Второй красный флаг был, когда в день вэлкома (когда ребятам показывают служебное помещение, рассказывают о компании и т.д.) сотрудник менеджерской опоздал на час с небольшим (уже тогда надо было понять, какое отношение будет в будущем). Далее, после подписания договора и целой стопки других бумаг начинается обучение, которое длится где-то 4 дня. Моё обучение выпало на неделю перед НГ, следовательно, меня тупо не доучили, сказали, мол, сотрудники твоей ночной смены тебя доучат) Но интересно то, что в ночь я работала одна, и, соответственно, никто научить меня не мог. Люди работают на износ, иногда обещанный час обеда превращается в пятиминутку, т.к. заказов бывает слишком много. Про больные спины и руки в кровь я вообще молчу. Форма оплачивается из твоей з.п. и часть за счёт компании, но форму за три месяца работы я так и не увидела. Администратор нашей смены могла одному говорить, что смены не будет (других просто не оповещать), а по факту, где-то за час до работы оказывается, что смена... Далее →

нет Далее →

На хх.ру висит куча вакансий. У меня опыт работы есть, нужные скиллы есть, даже ссылки на проекты приложены. В ответ на каждый отклик: «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» То есть со мной даже не поговорили, но отказ практически моментально кинули. По какой логике работают HR — непонятно. По каким параметрам делают выводы, если даже не общаются с соискателями — непонятно. Таро или телепатия? Хотя, судя по отзывам, слава богу, что даже не начала связываться с данной конторой.. Далее →

Нет Далее →

Придирки обычных охранников по поводу и без, какие-то неведомые жалобы, о которых узнаешь через месяц. Пришла з. п., на 7 т. меньше положенного, запросила расчетку, потому что так никто ничего не говорит. Неделю уже жду ответа, все молчат.  З. п. итак мизерная, + ее сокращают, не говоря повода. Про коллектив вообще молчу. Может быть не везде, но конкретно в этой, все сотрудники обучаются хамству и неуважению к другим сотрудникам. Особенно это касается охранников, которые, видимо, думают, что они выше обычных сотрудников по должности. Менеджер общается на [censored] и на любой вопрос ответить нормально не может. Из-за нестабильной ситуации с ценами и прочим, видимо, пытаются надавить, чтобы мы сами уволились. Напрямую, конечно же, никто не говорит ничего… Работала во многих сферах и компаниях, но эта самая худшая из всех.. Далее →

Никаких. Быть может только корпоративная скидка. Далее →

На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместо зарплаты в 30/35 тыс. рублей, по факту мы получаем з/п в 13 тыс. рублей, часовая ставка = 86₽. Рост зп намечается только в течение двух лет работы и только на 30% (больше никто не даст). При всем желании даже спустя 2 года составляет 18,5 тысяч, ну и премия +5к, итого суммарно 23к рублей (до вычета налога). Отношение неприемлемое. К новеньким относятся очень плохо. Кассирам, которые работают давно, разрешено и телефоны в зал проносить, и сидеть за кассой, и выйти когда хотят, а вот новеньким нет. Шмон полный, чуть ли карманы не выварачиваем. Выйти из-за кассы можно только 3 раза в день, и это на обед. Чтобы банально отпроситься в туалет, я должен ждать старшего, и если разрешат, то отпустят, а так увы и ах. А про корпоративную скидку тоже отдельно. В других ретейлах можно спокойно в течение дня подойти и оплатить свою покупку по кассе, главное, чек сохрани. А тут только 2 часа в день, когда ты можешь что-то купить, и то могут не продать. Ну и старшая по смене негативит. Мое... Далее →

В вакансии обещают зарплату от 50к, но не знаю, правда это или нет. Далее →

Откликалась на вакансию данной компании на сайте hh. Мне звонили 3 разные девушки с предложением о работе, подробно расспрашивали о каждом пункте в моём резюме, восхищались моим опытом работы. Вроде их всё устраивало, но каждая говорила, что мне перезвонят в течение 3-х дней. Естественно, никто не перезвонил. Сотрудники hr просто зарабатывают себе «галочки» таким образом? Зачем столько раз звонить, что-то там обещать и ничего не выполнять в итоге? Далее →

зарплата без конвертиков первые два месяца хорошие стабильные выплаты Далее →

Ужасная текучка. Руководство, администраторы — ад. С третьего месяца зарплата сильно упала. Заработать дают только любимчикам, постоянно перемещают по залу на непонятные бренды, где заработать шанса просто НЕТ! Мне есть с чем сравнивать! До золотого яблока работала в матрешке и галерее косметики. В последнем, конечно, обучения много, но и заработать можно было.. Далее →

Нет Далее →

Не советую связываться с этой компанией в качестве соискателя. Координатор водителей [О.] ведёт себя крайне неадекватно. Шантажирует невыплатой зарплаты, после увольнения пишет месяцами в личные сообщения в Телеграм, о том, какой плохой человек и о том, как всё у меня плохо в жизни. Настоятельно прошу ответственных и HR-отдел проверить данного сотрудника на адекватность и профпригодность. Далее →

я пока не увидела! Далее →

Много! Явно, что компания заинтересована в молодежи от 18−32 (максимум) и, наверно, чтобы детей не было. Странный сотрудник персонала, который пишет отказ. «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» Персоналу надо общаться с людьми! Вакансий много, а толку нет! Не знаю, возможно, это только в Москве. Хотелось бы верить, что руководство обратит внимание на подбор персонала, а не текучку!. Далее →