Работа в ИНГОССТРАХ: отзывы сотрудников

На собеседование в компанию меня долго и упорно приглашала наёмный хантер [А.] Дзиова). Она рассказала, что в компании много проектов и сейчас набирают тестировщиков в разные команды, но ничего конкретного о проектах от [А.] я не услышала, кроме того, что она тупо переслала мне их перечень (зачем?). Я согласилась на интервью и накануне перед собеседованием, вечером, [А.] мне прислала список вопросов, которые будут задавать представители компании. На мой резонный вопрос — в чем смысл сливать вопросы, если кандидат может их просто вызубрить — получила невнятный ответ о том, что это же для меня делается, чтобы я «чувствовала себя увереннее» на собеседовании. Это был звоночек номер один. На следующий день на интервью собрался целый консилиум, от компании было человек 4−5, точно не знаю кто, насколько я поняла, был внутренний, свой уже hr, какие-то манагеры и кто-то из руководителей отдела QA. И они начали задавать ровно те вопросы по теории тестирования, которые накануне мне скинула [А.] Я сразу же предупредила об этом и снова задала вопрос — в чем смысл такого собеса и как они определят уровень кандидата? Интервьюеры подняли меня на смех, сказав, что это нормально и по ответам они смогут определить — вызубрил кандидат ответы или действительно... Далее →

Ох с чего бы начать… Данная компания реально убогое место, если вы хотите почувствовать себя в тюрьме, то вам сюда… Единственный плюс, что платят во время, но платят ниже среднего. Компания ко всем относится убого: клиенты, сотрудники. Сотрудников вообще ни во что не ставят, условия труда действительно рабские: мало того, что платят всего 25к до вычета, так еще и рамки ставят, по любому поводу пишешь объяснительные, заставляют отрабатывать за опоздание от 1 минуты (опоздал от 1 до 15 минут — отрабатываешь пол часа, 30 минут!, товарищи, за то что на 1 минуту задержался, от 15 до 30 — отработка час) — отработки по ТК за опоздание запрещены (ст. 119), при попытке отказаться отрабатывать говорят, что если не нравится — уходи. Но при попытке уволится говорят, что не подпишут заявление т.к. решение принято на «эмоциях». При этом вас тотально контролируют, следят за тем что ты делаешь во время всего дня, через систему пропусков проверяют сколько раз ты вышел, если во время не включился в линию — пиши объяснительную, почему ты во время рабочего дня читаешь внутреннюю почту, а не звонки принимаешь, постоянно записывают твой рабочий экран и смотрят куда ты заходишь и почему не работаешь. При этом от руководства ты слышишь какой ты уникальный, что... Далее →

Невероятно гнилая контора. Приглашают на вакансию, сдергивают с текущего места работы, потом приходишь к ним на работу, через месяц говорят, что тебе надо освободить должность. Плюс начальник отдела психопат, алкоголик,который любит показывать свое превосходство. В итоге зря потраченное время на хз контору. Требований вагон, и зп к этим требованиям ниже рынка. Когда к ним приходишь еще носом воротят что мол мы хотим более знающих, а знания (именно что им надо, а также внутренние регламенты и прочее) ты должен на входе уже в коридоре чакрами распознавать. Далее →

Работаю в компании почти 8 лет, поэтому отзыв будет более, чем честный. ⠀ Началась моя карьера с 2010 года в прекрасном коллективе, в престижном (на тот момент) подразделении, Департаменте перестрахования, где оплачивались командировки в Лондон, Европу (меня туда брали даже новичком), отправляли на курсы повышения квалификации по России и в Швейцарию. ⠀ В самой компании был отличный соц. пакет для всех: ДМС с выбором стоматологии, скидки 70% на страхование КАСКО авто, имущества и путешествия, выгодные предложения от партеров (нам тогда дали 150 тыс.р. скидку на покупку новой машины), скидки в фитнесы, бюджетная столовая (качество потом стало хромать, но здесь было дело не в Ингосе) + оплачивались полностью ведение беременности и роды в платных отделениях лучших роддомов Москвы! ⠀ Но самое главное — БЫЛ рост! Я не помню, чтобы до 2014 года в компании была такая текучка кадров, как сейчас. Руководил компанией на тот момент [Г.] А.В., которого до сих пор вспоминают с тёплыми чувствами, потому что-то, что творится в компании сейчас — это сущий АД! ⠀ Я очень хочу, чтобы этот отзыв увидело руководство компании или хотя бы кадры, которые (по моим ощущениям) вообще не мониторят рынок труда, не знают, какие зп на рынке у сотрудников со стажем и занимаются сугубо тем,... Далее →

потратила время и нервы на стажировке, совершенно не толерантная контора, зачем спрашивать про жилье? если есть своя квартира в москве, то такой сотрудник не станет терпеть хамское отношение к себе за 25 000 руб.? жаль, что не записала собеседование на диктофон, а то бы точно в прокуратуру заяву накатала. Далее →

Проработал в компании 3 года в IT подразделении. Удивительно, но в компании в ИТ набирают некомпетентных сотрудников, либо ранее вообще не имевших практики работы в ИТ, либо с дипломом художественной академии. Работал в подразделении в которое женщин набрали предпочтительно фанатично верующих, а также был кадр с дипломом художественной академии. Работать в таком коллективе не возможно, даже не смотря на зарплату значительно выше рынка. Как-то объяснился с начальником, тот рассказал, что в компании работают акционеры, которых нельзя уволить ни при каких обстоятельствах. Видимо именно с этим связан такой странный подбор персонала. Акционеры, судя по всему, бываютт разные от религиозных фанатиков до людей с нетрадиционной ориентацией, и в соответствии со своими предпочтениями подбирают персонал. Далее →

Сильно разочарована после собеседования, проводила его девушка 21 года [П.] Довбня. Честно говоря, в такой крупной страховой компании на подборе специалистов я ожидала увидеть кого-то более опытного и квалифицированного. Сидела и задавала шаблонные вопросы по бумажке, многие из которых вообще личного характера и не связаны с работой. «Есть ли у вас квартира? На что вы сейчас живёте?» После собеседования обещала обязательно позвонить дать ответ, но конечно обратной связи так и не было. Сомневаюсь, что им действительно нужен был сотрудник, скорее просто проводят собеседование для галочки. Далее →