“ИНКОР”: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в “ИНКОР” с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про “ИНКОР” по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в “ИНКОР”? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников “ИНКОР” 3 отзыва

Отзывы (2)

токсичная обстановка стрессовые условия отсутствие развития задержка зарплаты высокая текучка плохая мотивация неравенство зарплат неравномерное распределение обязанностей Показать все

  • Хаос, токсичная атмосфера, отсутствие прозрачности и роста.

    14.08.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив (не весь), кухня, корпоративы Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное отсутствие чётких процессов и систем организации работы. Постоянный хаос, сдвиг сроков и размытая ответственность. Руководитель часто вмешивается без ясной стратегии, даёт противоречивые указания и забывает о своих словах. Часто проявляет истеричные реакции и непредсказуемое поведение, создавая атмосферу страха и напряжения. Внутри коллектива царит токсичная атмосфера: сотрудники боятся выражать мнение или предлагать идеи. Рабочая среда очень стрессовая, что приводит к быстрому выгоранию сотрудников. Большинство работников работают не более полугода из-за плохих условий и отсутствия уважения. Повышения зарплаты и рост по должности происходят не по объективным причинам, а по настроению директора. В основном все повышения связаны с контроффером и заявлением на увольнение. Отсутствие профессионального развития и роста — все задачи выполняются в условиях постоянного хаоса. Неадекватное отношение руководства к сотрудникам, отсутствие поддержки и обратной связи. Постоянное изменение требований и целей без объяснений или планирования. Недостаток прозрачности в принятии решений и распределении задач. Внутренние конфликты и недоверие между коллегами из-за токсичной атмосферы. Далее →

  • Текучка кадров и проблемы с выплатами

    25.08.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нормальный коллектив, новые люди появляются раз 3 месяца или быстрее. Отличный карьерный рост из-за постоянной текучки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянная текучка кадров, демо-режим [censored], который заканчивается после испытательного срока, из-за чего большая часть отличных сотрудников уходит из компании после испытательного срока. После завершения проекта постоянное оттягивание выплат премий и урезание их по любому поводу. Забор проектов перед отгрузкой и передача другим сотрудникам, чтобы потом отказаться от выплат %, которые и так маленькие. По прошествии нескольких лет можно с удивлением обнаружить, что старый сотрудник может получать ЗП значительно меньше, чем новоприбывший. Далее →