ООО “ИНКОР”: Текучка кадров и проблемы с выплатами

Хотите почувствовать себя героем бесконечного квеста без наград и бонусов? Добро пожаловать в «Инкор» — тут даже не надо стараться выгорать: система сделает это за вас. Устроилась значит я в эту компанию только переехав в Питер, хочу сразу отговорить вас от моей ошибки. Красные флаги начались тогда, когда испытательный срок закончился, и мне пообещали поднять зарплату. Дальше — чистый театр: при каждом вопросе про повышение HR делала вид, что меня не существует. Пройти мимо и поймать взгляд было сложнее, чем решить задачу века. В итоге зарплату подняли только через полгода — и то после прямого разговора с директором. И, судя по рассказам коллег, это был не уникальный кейс, а стандартная процедура «выбивания своего». А оплата труда при этом стабильно держалась на таком — будто компания изобрела свой собственный, очень выгодный для неё рынок зарплат. Продержалась в компании два года — и это, честно, уже тянет на достижение уровня «мастер выживания». Объёмы документации были такие, что казалось, будто я не сотрудник, а личный архивариус всех несбывшихся планов компании. Задержки на работе стали нормой, а перенос отпуска — почти что корпоративным ритуалом: видимо, «отдых — это слабость», а мы тут... Далее →