Работа в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 36 отзывов бывших работников про КАРКАДЕ ЛИЗИНГ с рейтингом 4.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, удобное расположение офиса, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток, как и причина, по которой я отказалась от трудоустройства в данную компанию, это наглое вранье HR [Н.]. Будьте готовы к тому, что вам наобещают золотые горы, а по итогу окажется совсем другое… куча работы за посредственную з/п вместо оклада в 70 тыс. и премии (обещали совокупный доход 80-90 тыс. на руки), оказалось, что оклад в договоре всего 40, а совокупный доход равен 60. Причём сама [Н.] из отдела персонала на оформление даже не соизволила прийти, все документы для оформления мне прислали на электронную почту только в 17:30 (в офисе я была с 9 утра, т.к. это должен был быть мой первый рабочий день), я должна была сама их распечатать и отправить сканы, видимо HR надеялась, что новый сотрудник не будет ничего читать и просто подпишет все бумажки. Когда я с ней связалась на следующий день и спросила, почему мне не сказали на этапе собеседования и общения с руководителем, что оклад такой маленький, она сказала, что приказ, в котором прописана з/п, это внутренний документ компании и его не показывают кандидатам. Хорошо, не показывайте, но скажите правду! А по поводу того, что з/п в принципе... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот уже четвертый год в carcade. Здесь не соскучишься, работы каждый день предостаточно. Сотрудников развивают, на повышение квалификации периодически отправляют. Если хорошо работать, то можно подняться по карьерной лестнице. Я свое первое повышение получил, после года работы. Сейчас уже руководитель отдела, планирую и дальше расти Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиРаботаю как агент и уже накипело. Приводишь постоянно клиента, делаешь все быстро. Но чтобы получить выплату это Постоянно какие-то отмазки, что ЦО не приняло еще подписанные документы. После того как проверили, выплата должна быть два дня. По факту [цензура] не так, в начале говорят одну дату, потом к приближению этой даты переносят снова. Раньше по факту ожидаемой выплаты можно прибавлять 1−3 недели, и только тогда получишь деньги за свою работу. В этом году должны произвести три выплаты за завершенные сделки декабря. Ну и как вы думаете, начало февраля, а выплаты ожидаю с 15 декабря. Вывод: дождусь ли вообще выплату — я не знаю. Желание сотрудничать и работать больше нет. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование на одну вакансию, по итогу собеседование по совершенно другому направлению, объясняя это тем, что вчера данная вакансия была закрыта, и сотрудник уже найден. Вопрос: а заранее об этом сообщить была не судьба? Очень жаль, что потратила своё время. Могла бы поехать на другое собеседование, в итоге ни тут, ни там не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла рядовым менеджером, сейчас являюсь руководителем отдела. Работа интересная, для сотрудников проходит регулярное повышение квалификации. Тот кто хочет, может очень хорошо подняться по карьерной лестнице. Работа с людьми, но в основном все клиенты у нас довольны, поэтому работать комфортно. В нашем филиале коллектив дружный, мы часто проводим различные корпоративные мероприятия и игры. Далее →✗ НедостаткиПо условиям труда все на твердую 5-ку! . Далее →
-
Прошла собеседование, руководитель и HR сообщили, что берут меня на работу. Проходит 3 недели, я пишу HR, когда мне выходить, так как руководитель молчит, на что мне HR отвечает: «отдел открывать мы не будем, ищите работу новую». Как интересно получается, а сама вакансия обновляется каждый день. Впечатления об организации и сотрудников в ней остались только негативные. Далее →
-
Пригласили на собеседование, договорились о встрече. Встретилась с руководителем [А.] прошла собеседование, договорились, что пришлёт анкету для СБ и тест на ‘оценку знаний’. Проходит неделя, звонит [А.], готовит, что все хорошо, тест сдала нормально, СБ проверила анкету и можно выходить. Но не тут то было. Выходить можно не на постоянку, а сначала выйти на пару часов, чтобы понять, подойдёт ли мне эта должность и понравится ли мне (??? Много вопросов). Далее мне сообщают, что через день со мной свяжется и скажет, когда можно выходить. И тут самое интересное: [А.] не выходит на связь, ни письменно (не читает мои сообщения), ни на звонки не отвечает (скорее всего, я в ЧС). Вопрос только один: для чего вводить в заблуждение соискателя, если можно просто сказать, что мы вас не берём? Далее →
-
Я бы не писал данный отзыв, если бы сотрудники HR не игнорировали после собеседования, давали какую-то обратную связь. Я считаю, что это неправильно звать на собеседование (может быть, для кого-то это стресс, я имею в виду групповое собеседование), а после вообще не дать никакую Обратную связь. 1) непонятно, по каким критериям идёт отбор 2) собеседование проходило как колхозное собрание, где друг у друга все что-то спрашивают (как бывший руководитель Группы продаж, хочу сказать, что такой метод отбора кандидатов уже устарел). Ну и напоследок: уважайте чужое время, если даже ответ отрицательный, напишите/позвоните, это не так сложно. Успехов вам !). Далее →
-
-
Менеджеры за агентский % передают данные клиентов в другие лизинговые компании. Внутри carcade денег не заработать из-за плохого предложения. Клиенты это понимают и выбирают Газпром, ВТБ, ВЭБ, европлан и пр. Работа в выходные. Готовьтесь к бизнесу по-русски. Далее →
-
как же надо себя не уважать чтоб работать в ланной компании! Не в крем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию. уходя вечером с работы вы будете чувствовать что вы — отброс общества. который учился и получао образование для того чтоб врать! 88% клиентов негативят на вас! — и правы! Далее →
-
Никогда туда не идите работать и никогда не становитесь их клиентами. Для работников — змеиный коллектив и очень много негатива от клиентов, серая зарплата и увольнения под любым предлогом, если ты хочешь воспользоваться правом взять больничный или отпуск по уходу за ребенком. Для клиентов — переплатите за машину в два раза, еще и потом не отберут за один месяц просрочки. Никаких послаблений, никаких каникул, только штрафы, штрафы, пенни. Сотрудники не вникают в проблемы клиентов, все говорят под копирку. Цель надоить побольше денег. Далее →
-
Руководители отдела, а именно [М.] (отвечает за обучение) и ее руководитель (не помню ее ФИО уже) улыбаются сквозь зубы всем и делают вид, что все у них хорошо в коллективе. На самом деле коллективного духа нет, поддержки, девочки не сплочены. Отношения достойного к сотрудникам тоже нет, меня сначала просили не увольняться, после того, как я настояла, меня попросили уйти одним днем, можно сказать выгнали, было очень не приятно. Как говорится открылись истинные лица, предвзятый взгляд, злость и т д, Далее →
-
Прошло почти 10 месяцев, как я «закончила» свою карьеру в Каркаде. Отзыв решила написать сейчас, эмоции ушли, здоровье поправлено, я уже работаю на новом месте, где мои результаты приносят плоды, а не имитирую бурную деятельность, воплощая неадекватные желания директора. Итак начнем сначала, пригласили меня в Каркаде на должность начальника отдела по работе с претензиями в ДРК. С hr собеседование прошло быстро, вторым этапом стал директор ДРК — [Ю.] [И.] На собеседовании, мне рассказали о важности проекта, о моей роли, о моих полномочиях и я с удовольствием приняла предложение. Спустя месяц, я осознала, что в департаменте беда, беда — директор департамента. Ее не интересуют реальные и жизненные проекты, единственное желание это власть над другими департаментами, что бы все свои ошибки переложить на других. Красивая оболочка и гниль внутри. Она не умеет договариваться, настроение меняется в день по пять раз. Если тебе нужно в отпуск, то это настоящий квест, тебя будут обвинять в равнодушии к департаменту. Вся компания считает, что работа в дрк это позор и все благодаря одному руководителю — директору. Мне жаль потраченных сил, все мои труды прошли даром, сценарий тренинга, оказался «не тем», бизнес-процесс разработать я не могла, тк мое видение не сопоставимо с мнением директора,... Далее →
-
Проводили собеседование 2 часа, это было самое ужасное собеседование в моей жизни .После того, как я вышла на улицу после собеседования поняла, что не хочу там работать .Я слышала, что данная компания очень ответственно подходит к отбору сотрудников, но я считаю, что интересоваться кем работали мои родители это уж слишком, как -будто меня брали на зп в 100 т.Когда мне перезвонили и сказали, что меня берут на работу, я отказалась не задумываясь и не жалею. Далее →
-
Очень негативный опыт сотрудничества с компаний Если Вы задумались брать лизинг берите другой компании только не в Каркаде (Carсade) Если вы хоть один раз уйдете в просрочку Вас просто будут доить как корову что бы отжать побольше денег и в итоге конфисковать машину или объект лизинга Политика копании такова, при этом они начисляю пени на пени, и соответственна сумма вашего долга растет как снежный ком. В итоге работа с ними несут огромные риски потери вообще всего имущества которое у Вас в лизинге да еще и останетесь должны. Далее →
-
Месяц мне мозг выносили, то устраиваем, то нет. собеседование жесткое, пришло 90 человек, сказали: оставят 15, осталось 5 (в том числе я). в итоге 3 недели меня оформляли — так и не оформили, все время какие-то сложности. то штатной единици нет, то забыли, то некогда, я как дурачек все это время ездил к ним в офис и тусил там целый день, мало того мне ещезадания давали, съездить куда-нить сделку оформить! Далее →