Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ: отзывы сотрудников

-белая зп -современный офис Далее →

Если идёте на собеседование и попадаете к [П.] [Н.] (отдел обои), сразу бегите. Говорит красиво, пытается вытянуть как можно больше из тебя информации, умничает. На деле предлагает зп ниже рынка, при этом еще и командировки. Сложилось ощущение, что это шарашкина контора, которая хочет наживаться на дурачках, которые готовы работать за бесплатно. По этой директрисе видно, что она крыса, интригантка и мутный человек. Не знаю как на других вакансиях и кто там директора, но эта 100% гниль. Не рекомендую и зря потратил свое время. Далее →

Белая зп, корпоративная машина (не во всех отделах), полное обслуживание. Далее →

Соглашусь со всеми негативными отзывами на сайте. Со многих даже поржала) действительно в компании нужно иметь шершавый язычок. Сильный характер и профессионализм там бояться и сделают все чтобы вас подавить или выдавить. Премии маленькие поэтому менеджеры не брезгуют подработать на стороне) вот сидят на [censored] ровно много лет со своими дилерами. Руководство настолько непроффессиональное что напоминает каких-то быдло гопников. Они так давно на своих местах что деградируют и уже не представляют себя нигде кроме керамы. И это правда, их в приличную компанию не примут уже. Пользы от них ноль, только отчеты для президентки компании делают. В продажах не смыслят ничего. В компании [censored] с кадрами, по причинам описанным в других комментариях. Они даже не представляют насколько они прогнили изнутри. Считаю что на данный момент это то место куда не стоит идти работать, если конечно вас не смущают все те моменты которые описывают в коммах. Далее →

Отстутствют Далее →

Керама Марацци позиционирует себя, как крупная компания с антикоррупционными устоями. Может быть это и так, но филиал в частности Уфа-Керама далека от этого. Директор назначает на руководящие должности исключительно только своих знакомых и родственников. Начальник розницы не разбирается ни в программе дизайна, ни в программе торговли. С продавцами разговаривает высокомерно и принебрежительно. С ее приходом уводилось уже порядка 6 продавцов. И она чувствует свою безнаказанность и поддержку генерального директора. Может ли сотрудник, который работает ещё только месяц, вести себя так уверенно?! Ещё не показав ни одного результата, она начала свою работу с угроз и унижений. Не выходит в зал и не общается с покупателями, не знает продукцию и тд. Атмосфера в коллективе напряженная. На складе работает начальник склада, который тоже не разбирается в товаре, грузят товар не соответсвенно накладным. Покупатели возмущаются, что приходится менять и возвращать. Начальник склада не компетентен, не знает что и где у него находится. Приходится по долгу искать товар. Товар не соответствует программным остаткам. Коммерческий директор [П.] А, говорит одно, а по факту получается другое. Продавцы не знают за что им платят, как начисляется премия. Может по своему желанию коэффициент понизить или кому-то повысить. Манипулируют своим правом ставить оценку руководителя. Но это прямое ущемление прав. Генеральный директор Ямилов... Далее →

Белая з/п, на этом все. Далее →

Все что написано про Краснодар комментарием ниже подтверждаю. В Челябинске ситуация анналогичная. Заработать Вам, там не дадут. ЗП в виде оклада, премию будете получать в лучшем случае через год работы. Операционисты загруженны на 1000%, про менеджеров я вообще молчу. Хотите пахать за три коппейки, Вам по пути, мой совет не тратить свое время. Далее →

Белая зп Далее →

Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама марацци — это элитное спецподразделение галактической компании ооо Бог. Элитные магазины, с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотвечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных — невероятно глупые. Бедной керама марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг ид**оты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания руководство не знает, от слова совсем. Вам придется придумывать как выполнить план. Вас застанет: 1. Ужасное отношение в коллективе. 2. Неадекватное отношение к сотрудникам 3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто-то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат — нет продаж. Клиенты это отдельная тема. 4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе. 5. Желание работать вам будут всячески отбивать. Ваш испытательный срок на окладе... Далее →

Белая зп Далее →

Полнейшее нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работать в ультимативном порядке заставляют с 10 до 21 часа 5 дней в неделю, переработки никто оплачивать не собирается. Уходить на обед на час не разрешают, только 2 раза по 30 мин. Выходные отдельная песня — их ставит вразнобой в дни когда пожелает руководитель розницы. Т.е. у вас не может быть своих планов в жизни, плевать, что у вас есть семья, которая вас не видит. Отпуск согласованный по графику могут также перенести на куда вздумается — согласован в июле? а перебьешься — пойдешь в ноябре! Не согласен — создадут невыносимые условия работы и сам напишешь по собственному желанию. Средняя зарплата продавца за эту «райскую» работу — 45 000 руб. в мес. на руки. И не верьте тому, что пишут в объявлении на хэдхантере и тому, что обещают на собеседовании, это фэйк! Короче, если вы хотите стать рабом Керамы Марацци и работать за тарелку супа — вам сюда! Далее →

Работаю больше 3-х лет .Стабильно выплачивают з\п ,даже в условиях пандемии, которая была .Работали тогда удаленно и получали всю з\п своевременно без задержек, когда многие были закрыты. Всегда помогают новым сотрудникам адаптироваться, так как для них отдельно предусмотрено обучение. Поэтому никто не заставляет в первый же день продавать. Остаётся время на личную жизнь. Работала до этого в трех компаниях «Золотой (585)»,"Zenden» и «Арктика»,где к сотрудникам нет нормального отношения. Тут же по любому поводу можно обратиться к руководству и тебе помогут, даже если вина будет сотрудника. Удобный график, с возможностью меняться при любых условиях. Далее →

В компании нет поощрения детей сотрудников за хорошую учебу. Понятно, что на любом месте работы будут минусы, но для меня в данной организации их намного меньше, чем в предыдущих. Далее →