Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Какие документы нужны?

💬 Окей. Прикинь, что ты с регионального склада едешь в пригород. И у тебя товара в грузовичке на семь точек в трёх небольших городках. За рабочий день ты успеваешь и развести всё и разгрузиться и документы все оформить и небольшой запас времени есть на случай непредвиденных ситуаций и косяков. А теперь прикинь, что у тебя фура на пятьдесят точек. Причём ты на этой фуре даже на главной площади этих городков не развернёшься, а уж проехать к КБ-точкам и подавно. Представил?

💬 Да, могут кинуть распред на человека, который на больничном. Это может произойти, если какие-либо ошибки или недочеты, сделанные ранее, обнаруживаются сейчас. Независимо от того, находится ли сотрудник на работе или вне её, он числится в компании и может быть привлечен к ответственности.

💬 Для точного расчета зарплаты нужно учесть вашу часовую ставку в регионе (примерно 100 рублей), выполнение МБО, товарооборот за месяц и общее количество отработанных часов всем персоналом, кроме администратора. Без этих данных никак не посчитать зарплату. Лучший вариант — обратиться к администратору, чтобы он помог сделать все расчеты. Они зависят от многих факторов и в разных магазинах могут немного отличаться.

💬 Да, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области зарплата продавцов действительно начинается от 72 000 рублей, причем, при сменах 2/2 сумма может доходить до 72 000 рублей, а при графике 5/2 может быть даже больше. Антисанкционные правила на местах во многом зависят от отношения администрации, однако просрок и воровство всё же могут списывать с работников. Пообщайтесь с руководителем, чтобы получить более подробную информацию о конкретных условиях работы.

💬 Насчет увольнения в 'Красном и Белом' всё, как и в других компаниях. Заявление на увольнение обычно подписывает руководитель, а увольнение проходит спустя две недели, независимо, отработаете вы это время или будете на больничном. Главное — иметь заверенную копию заявления. Если не уволят, можно обратиться в трудовую инспекцию. Про больничный вы правильно подумали, это законный способ избежать отработки. Но будьте осторожны и имейте дело с документами. Многие говорят, что при увольнении расчёт может не прийти вовремя или в полном объёме, так что лучше всегда иметь доказательства своей работы и вести переписку по всем важным вопросам. В офис можно попробовать связаться напрямую или через администратора, но конкретных телефонов, к сожалению, нет. Если сомнения остались, обратитесь в отдел кадров или пишите тем, кто предлагал помощь, чтобы не быть обманутой. Но будьте аккуратны: некоторые коллеги предупреждают о недобросовестности в выплатах и других аспектах увольнения.