Заместитель в КРУСТ: отзывы о работе. Зарплаты.

З.п. на карту во время Столовая

- Во первых если по телефону посадили говорить девицу по скрипту, хоть текст ей выдайте правильный. - Во вторых сказанное в вакансии, на собеседовании и при трудоустройстве должно совпадать, у вас кадровик говорит один бред, руководитель (опоздавший на собес. на пол часа) говорит другое а по факту вообще третье. - В третьих, если вы переманиваете работника из другой компании и обещаете ему что-то то это потом нужно соблюдать. - В четвертых ненужно гордиться своей белой з.п. и кухней так как з.п. у вас не белая а на кухне сидеть невозможно у вас штат 30 человек а кухня для 2 ... А дальше тезисно: -Парковка у магазина Ашан за 15 минут ходьбы от офиса естественно зимой никаких автозапусков ва мне грозит. -Пробка у офиса круглосуточно в среднем нужно пару часов чтобы съехать на мкад вечером и часок чтобы съехать с него утром. - Зарплата состоит и оклада, но не того, что в вакансиях а примерноДалее →

30-40 т.р. в зависимости от должности и сколько у вас выйдет знает только всевышний. - Оформление не сразу (дней 14 без него работал) , не на ту должность о которой разговаривали и не на на ту з.п. - Руководство в общем нормальное, не считая одного "самодура " о котором не раз писали выше и он реально позорит компанию за спиной генерального обманывая сотрудников. - Коллеги как в змеятнике , за спиной говорят такие вещи, что аж волосы на этой спине замирают в удивлении. Итог: я в первые за свой 40 лет жизни вижу такое, все просто в данной компании уверены в своей безнаказанности и в наглую обманывают людей. Бежал стремительно оттуда и слава богу, что во время потому, что оставшиеся коллеги теперь еще и с загаженной трудовой грамматическими ошибками! Как вообще можно сажать на заполнение трудовых книжек [censored] человека....Надеюсь бывшие коллеги расскажут о своих испорченных документах.

Есть место для обеда, рядом столовая, кафе и магазины Вовремя платят зарплату

1. Устраивалась на руководящую позицию, на собеседовании говорили, что руководство отделом и т.п. на деле ни кто руководить ни кем не дал, ты просто сидишь и делаешь то что скажет высшее руководство и надо сказать у него биполярное расстройство так как каждое совещание мы слышим, что от нас хотят получить свежие идеи а по факту ты их оглашаешь тебе вроде как дают зелёный свет а потом говорят, что нет это все плохо и мы сейчас это делать не будем . Вопрос зачем тратилось время на внедрение чтобы потом просто все остановить посередине процесса потому, что сегодня у руководителя плохое настроение. 2. Коммуникации с другими отделами вообще без слов. Пошла в торги получила , наорали , ушла. Пошла в бухгалтерию наорали ушла с закупками таже история. 3. Все хорошие специалисты которые знают себе цену работают не долго, уходят через несколько месяцев натыкаясь на стену абсурда и глупости от высшего руководства. 4. СДалее →

оплатой тоже обманули суммой о которой говорили при трудоустройстве даже не пахнет она в разы меньше и причина не объясняется при этом просто тебе срезали премию и все. 5. Надо обязательно пресмыкаться перед старыми сотрудниками особенно если они в Екатеринбурге и не важно что она менеджер а ты руководитель только попробуй сказать хоть слово сразу пойдут жаловаться. 6. Ничего менять они не хотят хотя активно говорят о новых введениях и изменениях, работают на коленке потому, что не хотят слышать никого работают с нарушениями всех известных миру кодексов особенно трудового и уголовного. Какое-то время был просвет пока собралась команда хороших специалистов в нужных подразделениях, но месяц спустя они все поувольнялись и на это заведение снова опустилась тьма абсурда.