Круст: Театр абсурда

Есть место для обеда, рядом столовая, кафе и магазины.

Вовремя платят зарплату.

1. Устраивалась на руководящую позицию, на собеседовании говорили, что руководство отделом и т. п. На деле никто руководить никем не дал, ты просто сидишь и делаешь то, что скажет высшее руководство, и надо сказать, у него биполярное расстройство, так как каждое совещание мы слышим, что от нас хотят получить свежие идеи, а по факту ты их оглашаешь, тебе вроде как дают зелёный свет, а потом говорят, что нет, это все плохо, и мы сейчас это делать не будем. Вопрос, зачем тратилось время на внедрение, чтобы потом просто все остановить посередине процесса, потому что сегодня у руководителя плохое настроение.

2. Коммуникации с другими отделами вообще без слов. Пошла в торги, получила, наорали, ушла. Пошла в бухгалтерию, наорали, ушла. С закупками та же история.

3. Все хорошие специалисты, которые знают себе цену, работают недолго, уходят через несколько месяцев, натыкаясь на стену абсурда и глупости от высшего руководства.

4. С оплатой тоже обманули: суммой, о которой говорили при трудоустройстве, даже не пахнет, она в разы меньше, и причина не объясняется. При этом просто тебе срезали премию, и все.

5. Надо обязательно пресмыкаться перед старыми сотрудниками, особенно если они в Екатеринбурге, и не важно, что она менеджер, а ты руководитель, только попробуй сказать хоть слово, сразу пойдут жаловаться.

6. Ничего менять они не хотят, хотя активно говорят о новых введениях и изменениях, работают на коленке, потому что не хотят слышать никого, работают с нарушениями всех известных миру кодексов, особенно трудового и уголовного. Какое-то время был просвет, пока собралась команда хороших специалистов в нужных подразделениях, но месяц спустя они все поувольнялись, и на это заведение снова опустилась тьма абсурда.