Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников

коллектив Далее →

Проработала в сборке 2 года м. Медведково (магазин Глобус). В принципе, работа сама по себе несложная, но наше руководство довело точку до полного дна. Прежде чем идти работать в Сбермаркет, обратите внимание на следующие пункты:  — порядок на точке (у нас его не было и вряд ли будет, точку распустили, нехватка оборудования на точке).  — супервайзер согласовывает с вами график (так как мы самозанятые, подписанная оферта гласит: мы работаем в свободном графике). НО на нашей точке это невозможно, нашему супервайзеру [П.Н.] абсолютно всё равно, какие у вас возникают проблемы.  — хамское отношение руководителей (не позволяйте начальству общаться с вами как полное [censored]). Я проработала в сборке 2 года, но случился конфликт с нашим супервайзером [Н.П.] и старшим смены (Варданян [М.]), начали придумывать графики 2/2, постоянно угрожали и выписывали штрафы. В данный момент супервайзер Понамарёва отключила мой рабочий аккаунт, обозначив мне, что меня заблокировала компания Сбермаркет за нарушение регламента. В ходе дальнейших событий выяснилось, что мне просто нужна реактивация аккаунта (супервайзер отключила мой аккаунт одним кликом кнопки). Огромное спасибо Понамарёва Наталья, что так красиво обманываете своих сотрудников, своим отношением вы довели точку до скорейшего закрытия,... Далее →

Иногда в случайный день можно заработать тысяч 5 Далее →

Работал курьером в Сбермаркете с июля по декабрь в Самаре. Поначалу зарабатывал по 5−6 тысяч в день грязными, т.е. за вычетом бензина, амортизации, связи и штрафов — тысячи 4 чистыми. Потом курьеров всё больше набирали, а заказов оставалось так же и сборщиков меньше. В итоге в смене стало вместо 5−6 курьеров 10−12. Соответственно, и заработок уполовинился. 2000 руб в декабре за целый день, когда самый сезон, это уже слишком. Ценник на доставку постоянно меняют. За один и тот же маршрут в один день может быть 1300, а потом 900. В дни акции, когда обещают бонус за, например, 100 заказов за 4 дня, ценник падает очень сильно и в итоге у тебя с бонусом выходит столько, сколько бы ты сделал в обычный день без бонусов. Да и бонусы эти набрать практически невозможно стало. Курьеров больше, чем сборщиков. Супервайзера интересует только её премия, поэтому набор новеньких не останавливается. Передо мной ушло три старых курьера, которые отработали больше года. Также тебе пришлют запрос о чеке возврата или утилизации заказа тысяч на 5, которого у тебя не было, и удержат с тебя эту сумму. И ты ничего не докажешь. Или просто в дороге... Далее →

Гарантированная выплата за слоты, вне зависимости от количества заказов. Сделал больше гарантии, получил больше. Если меньше.получил гарантию. Далее →

Ужасная работа приложения, с постоянными сбоями и перебоями. Зарплата приходит только раз в месяц. Реквизиты карты нельзя поменять моментально. Нужно ждать неделю и отправлять до определенного дня и времени на смену. У меня случился казус с картой, и я сменил реквизиты, но позже дня и времени, что обозначен их регламентом. Поэтому вся ЗП ушла в небытие, и я остался без ЗП. В других курьерских службах такого нет. Все автоматически меняется в два клика. Нет встроенной карты в приложении. Нельзя отказаться от выплаты, чтобы перенесли на следующую неделю, пока меняются реквизиты. Не всегда есть спецодежда, термокороба для работников. Оплата труда мизерная, спасает только гарантия, если ты успел занять слоты, на которые она предусмотрена. Не успел — «бери, что дали». Опять же повторюсь: «сбои, сбои, сбои» приложения. Постоянно перезагружать телефон, переустанавливать приложение, чтобы все вернулось в нужное русло. В общем, СбойМаркет это. До нормальной курьерской службы им ещё долго расти. Не рекомендую идти сюда работать. Далее →

Не обнаружила Далее →

Оставила отклик на вакансию «Специалист технической поддержки» на хх.ру, позвонили — пригласили на обучение, которое проходит на протяжении 2-х недель 5/2 (9 ч в день), сдала итоговые тесты на 97%, распределили по группам, отработала 3 смены (12 ч. х 2), сегодня звонит такой замечательный человек, как руководитель группы, и говорит, что, к сожалению, не могут меня трудоустроить, т.к. появился другой кандидат, претендующий на моё место, якобы «конкурс» хD  Точных причин назвать мне не смогли, номера тех, кто выше, не предоставила, максимально некомпетентный и не желающий разобраться в ситуации «руководитель», всё бы это ничего, но жаль потраченного времени, которое даже не оплатят, компания проявила себя в первые же дни работы, когда мне не предоставили никаких доступов, но смена тем не менее стояла, и СВ сообщал, что эти дни оплатятся — по итогу 0. Категорически не рекомендую данную контору. Далее →

В самом офисе все круто! Плюшек не было в кафе ничего не завезли, нужно было ждать до обеда! Пустые нижние полки на фото в холодильнике! Не было не орехов не печенек — это обман! Сотрудники Сбермаркет все позитивные! Кроме этой Аллы, которую звать «Aelan» в Телеграме почему-то она шифруется и использует не настоящее имя! Она непонятно все обьясняет и негативна была на протяжении всего обучения! Ее девиз: «Мы вас никого тут не держим! Лучше уходи — я все сделаю чтобы ты не закончил обучение!» Я очень хочу работать в Сбермаркете, теперь у меня шок, что из-за какой-то неизвестной девушки, которая даже не Томичка вынужден ждать пока ее уволят, и только после этого у меня будет вновь шанс устроиться в компанию моей мечты! Может ей надо было что-то подарить за трудоустройство взамен, я не понял если честно почему она такая злая. Далее →

Я приехал на обучение за 20 минут до начала, подождал 15 мин. Позвонил по номеру на вывеске на стекле у входа. Менеджер по обучению [А.] сказала: «Подождите, я занята! 10 минут». Мы с еще одним парнем ждали ее 10 минут! То есть приезжаешь на обучение, дверь закрыта, сначала придется звонить, потом ждать, как собачка, пока тебе хозяин дверь откроет! А офис находится очень далеко в конце города на Ленина 215! Если ты едешь с другого конца города, то не забудь памперсы с собой прихватить, не дай бог в туалет захочется, а то двери-то закрыты! Это мое первое впечатление от знакомства с офисом Сбермаркета в Томске. Далее →

Только оплата каждую неделю. Далее →

Если ищите подработку — вам сюда, а вот если вы решите её как основную — то нет. Смену могут сократить почти через 3−4 часа после начала смены, смену следующего дня могут просто убрать вечером, потому что так захотелось, видимо, и никого не интересует, как ты должен жить, оплачивать те или иные платёжки. Есть штрафы, оплата указана в объявлении — не верьте, и это не всё. Далее →

нет Далее →

Я потратил 3 дня впустую. В итоге мне не заплатили ни копейки. Никаких высоких зарплат там нет. Фиктивное заключение договора. Им нужны бесплатные работники. Из обещанных 4600 р за день работы мне начислили 1200 р и ещё штраф 1000 р. В итоге мне не выплатили ни копейки на Метро Южный Обход 13. Не тратьте своё время и ищите нормальную работу. Далее →

В 2021 когда запустили БД (быструю доставку) из магазов типа магнита была фикса 2600/смена (3500 на тачке) и премии, которые легко можно было получать, так как заказов было довольно мало, и всё успевали. В итоге за 50−70 за просто пинание [censored] на самовыгуле, пока [censored] и рабы «большого» сбермаркета в планах лентах и прочем крупняке ишачили за копейки без фиксы собирая например паллеты воды))))))) А водилы это таскали)))))) А мы в бд вообще на кайфах двигались)))) Можно было [censored] товары в магазах где не было охраны, либо для себя, либо барыжить потом. Можно было с корпор карты пробивать вообще леваки, например в Рив Гоше. Одни додики там так на двоих на 300к сняли, но есть и минус, в итоге их на бутылку правосудия посадили))))) Форму этой [censored] можно потом забарыжить на Авито или [Ю.] опущенцы из деревень охотно возьмут это даже с пересылом, потому что им формы не хватает, не выдают, а фоткаться перед сменой надо в форме, иначе штраф)))) Ахахах Шарага не может форму выдать, и за это же ещё штрафует ну %удалено%))))))) Капец [censored] дно вообще всё с приставкой СБЕР короче, весело тут было попинать [censored] за деньги летом, а упахиваться за копейки, и заказывать в этом дне, да нах надо Далее →

Всё организуется «людьми», самими ни дня не работавшими в доставке. Как можно, [censored] когда у Вкусвилла доставка в течение 2 часов делать быструю доставку из 30 позиций за ПОЛЧАСА?! Это нереально [censored] Простая арифметика даже, НЕ РЕАЛЬНО. Приложение шоппер — это кал, дети-инвалиды пьяных [censored] делали. Каждое обновление только хуже. Куча лишней ручной работы, типа вызвать такси (эх, когда это в 2021 ещё можно было), какие-то рабочие [censored] чаты в телеге, хотя, казалось бы, задача проще некуда: просто собрать и привезти товары ленивой [censored] / Короче, %удалено%. Как поставили неподъёмные планы и сроки, срезали, а потом и вообще убрали минималку, И ЭТО зимой, когда высокий спрос, а людей итак не хватает, они ещё какую-то [censored] типа диспатч вводят, да вы [censored] / Столько денег в рекламу вбухано, даже на этом сайте вот рядом баннер висит, про какой-то отдел счастья в Сбермаркете. [censored] идите. Счастье это было летом 2021, сейчас тут могут РАБотать только конченные совсем обсосы. P.S. супервайзеры ю.к. е.к. д.т. вы %удалено% [censored] И ДЕТИ [censored] И ТОЛПЫ бомжей и больше никто вы))))))). Далее →

Особо нет, зарплата средняя Далее →

Происходит клоунада, при устройстве говорят, что требуются сотрудники, через 2 недели увольняют. Жалуются на эффективность, при этом старшие смены не подчиняются приказам супервайзера. Хотят сформировать коллектив, когда старшим смены наплевать на новых сотрудников. Обучения как такового нет, о важной информации узнаешь случайно при разговоре с обычными сотрудниками. Несовершеннолетние работают по 10 часов, в то время как по закону в учебное время могут работать не больше 4 часов. Старших смены нет на месте, когда они нужны, при попытке связаться с ними они скидывают, либо не отвечают на сообщения. Увольняют, грубо говоря, без причины (сокращение штата), при этом сотрудников с плохими показателями оставляют, а с хорошими увольняют. Логика отсутствует напрочь. Говорят про «аналитику», которую, судя по всему, никто не знает. Считают эффективнее уволить сотрудника в возрасте 20 лет, нежели 40-летнего, который еле передвигается. Далее →