Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Если вы не являетесь родственником, близким другом или подружкой кого-то из сотрудников Леруа Мерлен и хотите занять должность выше уборщика, охраны и даже продавца-консультанта, то можете даже не терять своё время и не пытаться устроиться в данную компанию. Ваши заявки будут обработаны так, как положено, вас пригласят и мило побеседуют на собеседованиях, пообещают золотые горы в виде соц. гарантий и перспектив, но на этом всё закончится. Повезёт, если обещанная обратная связь будет дана вовремя и вам не придётся ждать у моря погоды. Л-ложь Е-ерунда. Р-разочарование. У-уныние. А-антипатия. Пока, компания, где все друг другу на ТЫ.. Далее →

Мне позвонил HR, договорились о встрече, сказали, куда подойти. Пришёл, но никто меня не ждал, пришлось ловить сотрудников. Через 30 минут ко мне спустились начальство. Собеседование проходит в два этапа: сначала его проводят начальство, которое не относится к данной должности, из других отделов. Спрашивают, где учились, работали, почему ушли с прошлого места, почему именно эта вакансия и почему именно мы Леруа Мерлен. А затем отвечают на возникшие вопросы, после просят выйти из кабинета, чтобы принять решение, и снова зайти, чтобы услышать, что же они приняли. Мне ответили, что вы прошли, начальник отдела будет через пару дней, если интересна вакансия и вы готовы — приходите. Дали номер менеджера. И вот через пару дней пришёл в назначенное время, менеджер сказал: давайте поговорим о вас: где учились, работали. В ходе вашего ответа буду задавать вопросы. Далее последовали такие: почему ушли с прошлого места, назовите свои главные плюсы, главные минусы, почему именно вы, а никто-то другой, какие у вас достижения были в работе, кем себя видите в дальнейшем. Но сам менеджер ничего не рассказывал о вакансии. Могу сказать, озвучены были на первом собеседовании такие условия: спецодежда бесплатно,... Далее →

Самодовольное руководство, коллеги, которые любят лезть в чужую жизнь и мизерная зп для начинающего персонала. Менеджер во время обучения била по рукам и сильно давила морально, директор жаловался менеджерам на то, что я не соизволила с ним поздороваться. При попытке увольнения р.с. вешала лапшу о командной работе, преимуществах престижной компании. Чего стоит весь этот престиж, мне так и не стало ясно. Руководство обещает решить ваши проблемы позже, но в итоге ссылается на свою загруженность и пытается обратить ваше внимание на то, что вы работаете в хорошей иностранной компании, скажите спасибо как бэ.)0 Крч, цирк уехал, клоуны остались. Если желаете получить проблемы со здоровьем (особенно ментальным) — вам определенно сюда.. Далее →

Полностью согласен со всем, что пишут люди. Пришел на собеседование под номером 2, проводили их человек, похожий на Голлума и Колобка (пузо как будто у него тройня), походка а-ля «мы тут царь и бог», такое же поведение с такой ухмылкой, как будто ты мусор, я про Голлума. Я чуть от смеха не заплакал. Как писали люди ранее, вопросы для умственно отсталых (один пытается их задавать, второй сидит с таким умным видом, уткнувшись в пол). Я даже не знал, что ответить на такое, просто жесть. Ты пытаешься им что-то рассказать, делают вид, что слушают. Сотрудник, который задавал вопросы, в своем блокнотике натыкал крестиков-ноликов. И они удалились на принятие решения. Буквально спустя 2 минуты заходят и говорят: «У нас а-ля суперкомпания, и нам нужны более специализированные сотрудники». (Ну да, таскать палеты — много ума-то надо.) В итоге я с улыбкой отправился домой, рад, что не взяли. Спасибо, люди, что предупредили в отзывах о этой конторе (за день до часа икс читал тут отзывы и был в курсе всего, и так получилось — прям под копирку, как люди и писали, один в один. Я знатно посмеялся.) Так что ищите работу в другом месте, целее нервы будут, это того не стоит! Далее →

Ничего там не улучшишь… Ищут рабов и амёб за копейки… Меня грамотно уволили за 6 дней до получения квартальной премии… Сегодня 25 января, меня уволили 19 января, и премия мне не пришла… ШЕСТЬ ДНЕЙ НЕ дотянул… В компании руководящие должности, находящиеся на втором этаже, слушаю и опираются на ОС только [Р.] а РСы слушают лишь МО… ПК же в свою очередь остаётся отбросом… Руководитель Скобяных изделий и Инструментов в магазине на Доватора, отдельный персонаж, нанял себе ручного подружку в Менеджеры и вдвоем потихоньку сливают людей… У него за год из двух отделов ушло человек 10 не меньше… Ни один из тех, кто остался и кто был, не поднялся от слова совсем, но почему-то высшее руководство ему вопросов не задаёт, что у него такая текучка, хотя говорят о том, что там думают о росте работников… Просто грамотно кидают людей на премии… Всем, кто остался работать там, пришла премия под 30 000₽, а мне из-за того, что 6 дней не дотянул до премии и меня слили, не пришло совсем ничего… Не советую от слова совсем…. Далее →

Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову [Р.], которая ставит себя выше руководителя сектора касс [Э.]. Одно непонятно, откуда у нее столько смелости, наглости и почему этот человек себе позволяет столько, сколько не позволяет себе ни один менеджер касс? Директор и контролер магазина вообще не понимают, что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.], главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая, подстрекая лбами кассиров друг на друга. Одна женщина-кассир рассказывала в слезах, как эта [Р.] просто нечеловечески обошлась с ней! Непонятно, почему Е. Леруа Мерлен, Каширское шоссе № 43 ДАЕТ столько право, ЧТОБ ОНА издевалась НАД кассирами. ЕЕ хорошее отношение МОЖНО добиться ЕСЛИ ЕЙ стучать НА других, доводить ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ информацию, которая ЕЙ понравится, ЛИБО просто ЕСЛИ ЕЕ взгревать подарками, ТОГДА И премии кассиры получат, И НА транзакции МОЖНО закрыть глаза. Почему центральный ОФИС Леруа Мерлен держит И поощряет ТАКИХ сотрудников, КАК Атинова? БЕРЕТ ДОЛГИ И НЕ спешит их отдавать. А ЕСЛИ попросишь, ТО попадешь В список ЕЕ «любимых кассиров». Далее →

Нанимайте профессиональных работников службы HR, замученных на низкооплачиваемой работе тётя в зелёных футболках и в масках (при общении онлайн), не умеющих общаться и не уважающих собеседника — лицо компании для будущего сотрудника. Далее →

Я рекомендую пересмотреть процедуру подбора персонала в данной компании. А то занимаются оптово-розничной торговлей, а собеседования проводят через «две руки» да ещё и с таким «высоким уровнем», за тридцать тысяч ещё и с задержками на пару месяцев, это как раз подбор персонала и сообщил в ходе разговора. Далее →

Если устраивает физически и морально тяжёлая работа за 3 копейки — это место для вас! Об отношении покупателей, наверное, не стоит говорить, многие здесь знают, каково это работать в сфере обслуживания. Однако в Леруа дела обстоят ещё хуже, политика компании «клиент всегда прав» приобрела гипертрофированную форму. Любой возврат товара осуществим, даже если видно, что им явно пользовались, и предлог «не подошёл» вполне всех устраивает. Покупатель передумал покупать крупногабаритный товар, который был доставлен ему на дом? Не беда! Можно набрать на горячую линию матом и криком сотрудника, который этот товар выписывал, и отдел доставки товара (подрядная организация) за счёт магазина оформит возврат! Как вы понимаете, продавца по голове не погладят за это. В связи с этой и подобными лояльностями к клиентам, отношения их к продавцам просто ужасные, я бы даже сказала рабские. Леруа считается магазином самообслуживания, однако об этом мало кто знает. По идее работодателя, наша обязанность — продавать и консультировать, но никак не грузить товар, доставать с высоких полок крупногабаритный упакованный образец, чтобы показать на целостность. И тут у покупателей происходит разрыв шаблона. Как это в тех отделах к его просьбам отнеслись лояльно, а тут продавец не выполняет его поручений? (В некоторых отделах... Далее →

С предыдущими отзывами полностью согласен. Буду краток. Если вы работали грузчиком или продавцом на рынке — вас возьмут. Если вдруг каким-нибудь менеджером, даже с опытом в стройматериалах — откажут с формулировкой «у вас более высокий статус, чем наши требования». Если перевести — им не нужны адекватные грамотные люди, а нужны дебилы, без опыта, без мозгов, инициативы и т.д. Далее →