Система оценки пригодности на должность для меня оказалась загадкой. Все закончилось ответом на вопрос: Что в работе продавца-консультанта для вас главное? После ответа последовал краткий курс истории о компании и прозвучала реплика о не готовности предложить должность. Сложилось впечатление, что компании не нужны продавцы, а нужны грузщики, быстро разбирающие поставки и выставляющие товар. Ни о каких продажах, в этой организации, похоже не думают. И ещё. Возраст за 30 лет кандидата, для проводившего собеседование, оказался смутительным, при отказе кандидата претендовать на управляющую должность без опыта работы продавцом в данной организации. Далее →
Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 359 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЛЕРУА МЕРЛЕН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕРУА МЕРЛЕН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (359)
-
-
Нужно уволить весь российскоязычный состав горе-директоров, руксеков и менеджеров (осевших на свои посты в большинстве своём по блату, через постель или по «стуку» на своих же коллег) всех магазинов ЛМ Россия. Большинству этих недоразумений (извините за сарказм), коррупционеров и психопатов в руководящем составе сети не доверишь сало на рынке продавать-не то чтобы руководить в такой большой корпорации. Почему всех? Установки ЦО на построение (разрушение, а то и торможение) рабочего процесса и политику гнобления рабочего персонала едины. К тому же, чтобы занимать руководящую должность, нужно соответствовать: иметь высшее образование (желательно по направлению Менеджмент, Экономика или Юриспруденция), знать психологию работника и клиента, обладать многими навыками, организовывать документооборот, уметь отслеживать бизнес-процессы, оптимизировать рабочий процесс, планировать, иметь, в конце-концов призвание. Но увы… Большинство «управленцев» здесь собственной тени боятся. 1000 раз правы ребята, когда в отзывах о работе ЛМ по стране пишут о том, что умные люди здесь не нужны. Не скажу за остальные магазины, а вот в Ростове-на-Дону на ул. Доватора 158 невесело в последнее время. Директор хороший человек, но вот на голову ему сели какие-то колхозницы (ки) и пытаются там рулить (как лебедь, рак и щука). Не в моих правилах жаловаться, но тут дело принципа. Никогда и нигде за свои 32 года не сталкивалась с такой беспринципностью, враньем и безобразием со стороны работодателя... Далее →
-
Проводят собеседования менеджеры магазина, этим должны заниматься сотрудники отдела подбора, а после оценка и собеседование с директором. Далее →
-
Минусы: руководство (русский менеджмент, ничего иностранного в этой конторе нет, врут даже не краснеют, стучат от малого до великого, любят дурачков-работников тк дураками легче управлять), очень большой объем работы (уборка, раскладка товара, консультация покупателей, обучение/тесты, беготня на стойку возврата, выполнение продаж, консультация по телефону, звонки прием звонков со склада и линий касс, работа с неадекватными покупателями (https://w.youtube.com/watch?v=pD2ZMMHUch0 — нападение покупателя на продавца). Карьерный рост может накрыться медным тазом, при условии личной неприязни, если даже вы выполняете планы и повышаете ТО. В отделе сантехники парень покончил жизнь самоубийством, возможно довели… не знаю… не буду утверждать тк это работа правоохранительных органов. Но знаю, что там на одного давили, чтобы тот написал заявление на увольнение… Далее →
-
тяжелые условия в плане эмоций, штат всегда заполнен максимум на 70%, руководители всегда только требуют, некоторые в грубой форме, часто матом с унижением достоинства, директор может просто уволить, потому что ему не нравиться человек или его честные ответы, не подходящие под его видение. сотрудники все в стрессе из-за такого отношения! 8 лет назад это была совершенно другая компания, сказывается отсутствие французов… раньше нравилось тут работать, но в последнее время глядя на это уже думаю уходить. Далее →
-
Проработал 40 дней грузчиком. Выгружал мешки весом по 50 кг, 2−3 тонны за поездку. Надорвал спину. Начальство не принимает таких объяснений. Уволился. Ф расчет получил за все 40 дней такой работы всего 8 тысяч рублей. Судите сами. Там не ценят труд работяг. Далее →
-
Много плюсов у этой компании, официальное оформление, з.п. 2 раза в месяц, оплачиваемый б.л., ДМС, спорт зал на территории магазина, после 3-лет работы софинансирование ипотеки (если ты дорос до специалиста). А теперь поговорим о минусах придя в компанию кажется, вау как тут круто… Все общаются на «ТЫ» Но поработав год, другой начинаешь «плеваться» и думать, что я здесь делаю? Просто работать тут не получиться, обязательно надо себя проявить, быть активным, предлагать новые идеи в усовершенствовании обслуживания… Кассиры, которые сидят на кассе и пикают сканером- это бездельники т.к. они не развиваются и не выдвигают новые идеи, а кассиры которые делают вид, что работают т.е. выполняют работу менеджера, а именно ходят с планшетом, меняют кассиров на перерыв, бесконечно заполняют какие-то статистики, придумывают тестовые тележки и т.д. это «работники года» самые лучшие кассиры, на хорошем счету у руководства и годами ожидающие повышения… Менеджеры сектора касс не успевающие делать свою работу т.к должны выполнять работу руководителя… Руководитель сектора касс отдельная история. [censored] который красиво презентует отчёт о проделанной работе директору магазина раз в неделю на совете директоров… Тот самый отчёт, который менеджер сектора касс готовит ему, те самые менеджеры которые... Далее →
-
Добрый день. Меня зовут [Р.] Пытался устроиться на работу в LM, привлекла заработная плата. На сайте (раз 10) откликался на разные вакансии в город Клин (примерно с июля по 18.08.2020 года). Поступило 2 звонка от [Т.] мне сказали что позвонят по видео проведут собеседование примерно 10.08.2020, звонка так и не было и не пропущенных, подумал может позже позвонят, прошла неделя решил сам ещё раз позвонить [Т.] сказали что передала ещё раз информацию в Клин ждите завтра позвонят. Звонка до сих пор не поступила. Она сказала что все зависит от руководства, захотят ли они Вам звонить! Я немного удивился. Ужасное отношение компании! Далее →
-
-
Очень долго мечтала работать в Леруа. Наконец, свершилось, мне ответили на мое резюме и пригласили на собеседование. Очень мило пообщались с начальником отдела кадров, мне пообещали перезвонить через два дня и дать ответ по результатам. Через два дня утром раздался звонок и мне сообщили, что первый тур я прошла и теперь мне нужно пообщаться с руководителем отдела, правда он ушел на неделю в отпуск и нужно подождать. Да, конечно, неделя это не срок, ответила я и стала заниматься своими делами. Прошла неделя, началась вторая… тишина…в четверг я набираю сама и деликатно интересуюсь не изменилось ли что-то и стоит ли мне вообще ждать. На что мне отвечают, конечно, у руководителя отдела просто отпуск две недели и они ещё не прошли. Странно, вроде был разговор о неделе, подумала я, но отбросила плохие мысли .ведь это леруа- серьезная компания, сказали, значит позвонят… И вот прошел месяц… Либо руководители в данной организации сильно устают и долго отдыхают. либо меня просто кинули и я месяц прокуковала зря, отказывая другим работодателям в надежде всё-таки получить это место. Очень обидно, что люди не отвечают за свои слова и обещания. Далее →
-
Приеме на работу не учитывают личные качества, опыт работы, впечатление от соискателя, а руководствуются глупым он-лайн тестом, который еще толком и не работает через компьютер и постоянно вылетает. Непонятно вообще для чего он нужен, ведь его можно легко обмануть, справедливее было бы общаться на собеседовании с человеком, задавая ему вопросы и наблюдая за реакцией. При отказе так и не объяснили почему не берут, ссылаясь на этот тест и какие-то риски. Не рекомендую устраиваться в эту организацию, потеряете только свое время и нервы. Предлагаю руководству магазина оценивать сотрудников справедливо, на основе своих ощущений и впечатлений, а не кого выберет бездушная машина. Ведь человек может пройти тест на высокую оценку, но на деле оказаться конфликтным, ленивым, глупым и безответственным. Нельзя слепо следовать он-лайн тесту. Или у руководителей нет мозгов, чтобы самим принимать на работу людей. Далее →
-
В поиске работы наткнулся на Леруа думал вот наконец то работа, прошел два собеседования в итоге приняли. Зп 35 000 руб для такого большого города как Санкт-Петербург условно не очень большие деньги, 5 рабочий день в утренние и вечерние смены. Каждый месяц на карту капали 2500 руб на покушать в столовой. Все было нормально, пока не закончился мой трудовой договор, подписанный мной на полгода. Компания явно не хочет в дальнейшем брать ответственность за работника. На собеседовании навесили лапши на уши о хорошем перспективном будущем! В итоге эта конторка выперла не только меня, но и весь коллектив! И сейчас ищет новых всевозможных олухов на полгода! Читайте внимательно трудовой договор и не попадайтесь на лапшу! Далее →
-
В ГМ на Доватора сейчас засилие моральных уродов в лице руководства. Сотрудников, которые честно работали с открытия, вынуждают писать заявление об увольнении, заявляя при этом, что если сам не уйдёшь, то завалим непосильной работой, либо подставим. Создают невыносимые условия на рабочем месте. Если ты не лижешь [censored] начальству, не стучишь на коллег, ты переходишь в чёрный список сотрудников. Стратегии управления нет, мотивация непрозрачная-на руководящих должностях люди с низким уровнем IQ, с фобиями и психическими отклонениями. Поэтому опытные и умные сотрудники там не нужны. Одна [М.] [К.] чего стоит) в Сантехнике с плиткой [Д.] [К.] был-неадекват тот ещё, а теперь какую-то белгородскую клушу [Е.] поставили, которая вообще не понимает что происходит и третирует сотрудников своими истериками и тупыми хотелками. Ребята, бегите оттуда, но с записями на диктофон, чтобы было с чем в труд комиссию и в прокуратуру обратиться. Далее →
-
[censored] руководство и сотрудники которые проводят собеседование, вам лечиться надо, это %удалено% вы зомби [censored] /> Чувак который общался со мной на собеседовании, который любит кататься на роликах, у твоей дочери нет будущего в этой стране беги пока есть возможность. Далее →
-
Не умеют вообще проводить собеседование. Приглашают на собеседование в назначенное время приезжаешь и ещё ждёшь 40 минут, чтобы провели собеседование бездарные и некомпетентные руководители отделов. Собеседование проводили не компетентные и бездарные руководители отделов (2 человека), они больше выпытывают информацию и личной жизни, о опыте работе и профессиональных навыках даже не спрашивают. Прежде чем идти на собеседование в эту компанию лучше почитать отзывы и подумать. Далее →
-
Собеседование… Дятел спрашивал кучу тупых и гнилых вопросов, ладно ответил… Потом вопрос: «есть ли опыт в продаже строительных материалов?» Мой ответ нет, но я научусь. Он: «вы нам не подходите!» А смысл было звать на собеседование по ватсап (что уже смешно), если я про опыт и не говорил. Гнилая контора и бегите от неё, удачи в поиске нормальной работы. Далее →
-
Собеседование… Проводит дятел, куча тупых вопросов… Потом есть опыт торговли строй материалами… Я нет, но научутись готов… Он вы нам не подходите… А смысл звали на собеседование по ватсап… Короче не тратьте время, гнилая контора, проходите мимо. Удачи Далее →
-
-
ничего улучшать не нужно, система махинации поставлена на поток, через «авито» набирать очередных «лохов» Далее →
-
Отдел доставки «Леруа мерлен» якобы руководитель мошенник [А.] Придумывает штрафы на лету. Так что не думаю что стоит там работать, тем более без оформления, чем они и пользуются. Объявление постоянно на авито. Предпологаю что это конвейер по обману сотрудников леруашников. Жаль что я попался. Далее →
-
Компания ищет себе безинициативных рабов-роботов. На собеседовании руководители отделов задают идиотские вопросы про семью, хобби, личные качества. Я, конечно, понимаю, что во многих компаниях такая практика, но от этого она идиотской быть не перестала. Какая разница женат я или нет, вышиваю ли я крестиком по выходным или занимаюсь йогой? А уж личные качества любой кандидат назовет шаблонные. В чем смысл этого цирка? Сейчас все больше компаний отходят от такого идиотизма. Ибо они ищут работника, который будет выполнять определенные задачи, повышая этим доход компании. И ВСЕ! А что он делает в свое нерабочее время вообще никого волновать не должно. Ничего личного — только бизнес. Причина подобного интервьюирования банальна — Леруа, как и многие крупные компании — это суть секта. Причем секта, где нужны послушные, невыделяющиеся рабы, готовые работать за оклад 26 000 без премии за результат. Между активным, амбициозным кандидатом и пассивным, послушным овощем, они выберут последнего. Банально не хотят работнику платить достойные деньги за его личный результат, а платят всем галимый неизменяемый оклад. А ведь Леруа в целом имеет довольно высокую доходность, только ею делиться никто не хочет, потому не вводится адекватная мотивация для... Далее →
-
Пришел новый ОПВС, человек который в контрах с охраной, он нам запретил ходить в столовую общую, убрал кулеры с водой, сказал мы воруем питьевую воду и пьем на рабочем месте…в мониторке ни каких личных вещей только форма, обедать загнали в клоповник в котором переодеваются бомжи вахтовики, которые с общаги, а там кишат клопы, я поймала этого [censored] ногу волдырь [censored] отпустили домой в 5 вместо 23 часов, делала полную дезинфекцию, с работы ехала, всю одежду утюгом прожарила, и дома полный шмон до 2 х ночи… на работе ситуация такая что каждый шаг под контролем на видеокамере у опвс.. когда, куда И НА сколько ВЫШЛА…с кем о чем говоришь, каждый шаг как в тюряге, стулья сломаны, без подлокотников, ночью спать нельзя, выполнять мотать архивы до [censored] короче и миллион пунктов обязанностей, каждый день зачеты на знания ОПВС принимает сам лично..вот такие новости, я собираюсь уходить до зп доживу и уйду, нам мне этот драный клоповник где клопы по рабочему столу бегают… Далее →