Работа в МАГНИТ КОСМЕТИК: отзывы сотрудников

Зарплата в срок. Далее →

Зарплата очень маленькая, самое большое, что я получала за график 3/1 почти месяц — 27 000. В основном получала 19 000. Аванс вообще смех — 3000. Ты должен пахать как лошадь. Коллектив достался мне не очень, сплошное лицемерие, по началу тыкали: сделай это, сделай то, сами же товаровед и старший продавец практически ничего не делали. Когда я сильно заболела, я ушла на больничный, так мне покоя не давали своими звонками и вечными вопросами: «Ты работать собираешься дальше или нет?». Ну я болею как бы, лежу в больнице. Ты должна таскать этот штендер, который весит больше, чем ты, клеить листовки, мыть пол, охранять магазин от всяких наркоманов. Ты должна все. Я очень рада, что сбежала из этого ужасного места, где всем все равно на тебя, главное паши как лошадь. Никому не советую там работать. Самая нищебродская компания, которая даже просрочку скидывает на магазин, точнее сотрудников. Далее →

можно устроиться на подработку на 0,25 и 0,5 ставки студентам, белая зарплата, приходит без задержек, возможно повезёт с коллективом, работа рядом с домом (тоже если повезёт) Далее →

1) Если устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то будьте готовы к тому, что на деле вы будете разнорабочим: вам надо будет мыть полы, следить, чтобы не обокрали магазин, работать на кассе, выставлять товар (часто таскать тяжеленные коробки) и т.д., и это всё за копеечную зарплату. 2) В акционные дни отправляют раздавать листовки, то есть ко всем обязанностям добавляется ещё и работа промоутером. 3) Ценники. Очень часто происходит такое, что цена на товар меняется, а новый ценник в приказ о смене цен не добавляют, из-за чего постоянно происходят конфликты, что цена не сходится, и также из-за этого приходится постоянно делать контроль цен. 4) Раз в месяц проходит смена каталога. В смену каталога на работу должен явиться весь персонал и день-два менять огромное количество ценников и вновь ругаться с покупателями из-за того, что цена не сошлась. 5) Текучка кадров и нехватка персонала. Тут и без слов всё ясно, при мне сменился директор, несколько товароведов и куча продавцов. Из-за нехватки персонала приходится выходить на работу в свои выходные. 6) Камеры за свой счёт. От них никакого толка нет, так ещё и платить за них из своей и без... Далее →

одно, если с коллективом повизёт Далее →

Работа отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только сниться). Акции чуть ли не каждый день, при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы: на тебе ездят как хотят. Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных, так как некому было выйти на помощь. На всё св.xxxxx было на то, что я хочу отдыхать и у меня запара: товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать, и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супервайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой, насколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать, которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то, что у тебя запланировано было на день. Работа ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →

Отличный способ заработка для мазохистов и людей, которые не уважают свои труд и время Далее →

Собеседования было достаточно, чтобы понять, что делать мне там абсолютно нечего. За 30 к в месяц предлагают работу разнорабочим, и при этом ты должен успевать консультировать покупателей. Директорша сразу озвучила, что график 2/2 — большая редкость. Спросила о здоровье, поскольку там (слово в слово) не приветствуются больничные, поэтому девушки вынуждены работать даже с температурой. Ужасное место. Не тратьте своё время. Далее →

Много доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →

Строят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →

Их нет от слова совсем. Далее →

Уйма. 1. Отношение вышестоящего руководства к стажеру — ужасное. В перый рабочий день на меня повышали голос, заставляли говорить каждому покупателю об акции. 2. Ужасное руководство. Отработав 5 смен, я заболела. Написала директору, что, мол, так и так, беру больничный (который оплачивается, между прочим, и официальный). На что получаю обвинения по типу: я работала 9 дней, думала, завтра будет выходной, а по итогу придется выйти за тебя. Упреки. 3. Товаровед делает вид, что она самая главная, бегает там, суетится. Раздает постоянные указания. 4. Обучение — меня научили только стоять на кассе и нажимать на две кнопки. Никто не рассказал и не показал мне зал, не показал, как правильно расставлять ценники. Как правильно выкладывать товар. Да и вообще все смены я стояла столбом на кассе по 12 часов и присела только 3 раза, два из которых — получасовой обед. В общем, увольняюсь. Терпеть такое отношение директора к вновь прибывшему сотруднику я не буду. Далее →

Их нет Далее →

Работала в мк несколько месяцев, уволилась из-за буллинга директора, отношение отвратительное было, постоянные попытки меня унизить перед коллективом, св точно такая же, уволилась. Через какое-то время устроилась опять, дала второй шанс и пожалела, св осталась та же, постоянные упреки, что я не так работаю, что мой внешний вид не такой, приехала к нам в магазин и начала отчитывать мою чистую голову на весь торговый зал при сотрудниках и персонале, говорила, что у меня грязная голова и что работа моя отвратительна. И это после того, когда я выходила не в свои дни работать. Работала я какое-то время без директора и товароведа, товар принимать научилась за пару дней работы, не успевала местами менять ценники, постоянно менялись. Был бы ещё персонал, было бы легче, а я одна работала. Просили выходить в свои выходные, что самое отвратительное. Склад маленький, приходило 7−8 телег, надо успеть принять и расставить, никто даже спасибо не сказал, за испытания, которые я там прошла. Пришла старшим продавцом, а работала за всех и за директора и за товароведа за несчастные 20 с лишним тысяч с окладом 4400). За эти 20 тысяч ты должна мыть пол, чистить снег перед входом, сбивать снег и сосульки с козырька, уважительно общаться... Далее →

могла нюхать и пробовать пробники))))) Далее →

Работала консультантом от силы часов 105 в общей сложности. За эти часы, где я была и консультантом, и грузчиком, уборщицей и кассиром, мне заплатили 5 тысяч. График писали 2/2, по факту 3/1. Плюс девочки на моей точке ставили меня как хотели, а как я отказывалась — жаловались начальству и мне говорили, что я плохо работаю. Я одна разгребала все большие тележки товаров, которые привезли, и в конце ещё жаловались, почему так долго, якобы девочки до меня быстро всё делали. Оформили, безусловно, быстро, но надо ли мне это было… Обязанностей много за такую зарплату. Далее →

Если поток людей небольшой может быть и сойдёт. Далее →

Собеседование провела не сам директор, а девочка (администратор). В объявлении указано 25−35 тысяч, когда пришла, по факту сказали 25 максимум. Дальше лучше: потом назначили день оформления. Попросила почитать трудовой договор, цитирую, «работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты. Размер должностного оклада составляет 4400 рублей (нет прописанных словами цифр). Выплата производится пропорционально отработанному времени». Это как вообще понимать? Не прописаны даты, когда должны производиться выплаты. Если работодатель посчитает, что вы хорошо выполнили работу, то тогда вам выплатят премию и надбавки, предусмотренные настоящим договором. Но ни проценты, ни конкретные суммы не указаны. По договору, если вы работаете в ночь (ну вдруг вам повезет), произведения в повышенном размере. Составляет он 20% от окладной части. На секундочку: оклад 4400, значит, выход в это время составляет 880 рублей. А еще хрен его знает, с вычетом НДФЛ этот оклад или нет. Нигде не написано. Но в ночь вам никто выходить не даст, потому что все, что нужно будет сделать, вы будете делать максимум с 6 утра и до открытия. После такого условия оплаты труда я попросила несколько минут дать мне подумать. Надумала несколько вопросов, таких как «какой... Далее →

Заработная плата в срок, все есть для того чтобы принять обед и загореть его и попить чай -кофе. Далее →

Очень большой минус этой компании в том, что у них нет сотрудника для уборки помещений, ты работаешь продавцом по 11–12 часов, ещё и потом моешь пол вечером в магазине. За это работодатель не оплачивает, постоянная смена каталога, и в этот день нужно быть всем сотрудникам магазина, даже если у тебя выходной. Очень ранние ревизии начинаются, они в 5 утра и заканчиваются в 14:00−15:00 дня. Сотрудников очень много просят, супервайзер или старший продавец просто сидит за компьютером постоянно либо в телефоне. Поправлять товар в зале обязанности продавцов. Старший продавец только и сидит, и смотрит в телефон. При поправлении товара ты ещё и должен скидывать фотоотчёт в группу магазина в WhatsApp. Далее →