Работа в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 41 отзыв бывших сотрудников про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (41)
-
Работала в Оренбурге. В тк «лента». Договаривались на оклад 15т₽, по факту при расчёте оказалось, что обед неоплачиваемый, заплатили в день з/п всего 7000₽ Работала с марта, в конце месяца возникла эта ситуация. Стала спрашивать трудовой договор, а оказалось, что я до сих пор не оформлена. Заказов нет, посетителей тоже. Первый раз вижу такое … Жаль потраченного времени Далее →
-
мотивация ужасная постоянно меняется и только в меньшую сторону. иногда даже могут поменять в конце месяца, продаешь себе кухни и тебе на и мотивацию задним числом меняют! очень жадная компания, мизерный % на доплаты от кухонь От 0,5 до 2,5% Далее →
-
Постоянные фальшивые отзывы! Читайте внимательно то, что пишут люди, и не верьте «идеальным» отзывам, которые пишут сами сотрудники. Для тех кто идет — зарпалата серая, абсолютное неуважение и ужасное отношение от компании, полное лицемерие. Берегите свое время! Далее →
-
компания постоянно пытается обмануть. зп нестабильная Миллиард штрафов. Первые пол года вы ученик с низким окладом. За месяц можно продать от нуля до 3 кухонь. С кухни дается от 1000 рублей до 10 000, если напарите миллиард страховок, услуг установки холодильников и т д. Можно сидеть без сделки месяцами. Это время уйдет на бесконечную работу — рисование клиентом кухонь по цене выше конкуренов. Клиенты узнав цену слиняют. Работа зря потраченное время. Да еще забыл — если допустите ошибку проектировки, покупаете шкаф кухни за свой счет. Он стоит всего лишь от 15 000 руб штука Далее →
-
после рассылки своего резюме по компаниям, в один из дней позвонили сразу несколько менеджеров (скорее всего по персоналу). Обращение сразу на «ТЫ», что незамедлительно вызвало негативное впечатление о компании. Получается, что одно из условий к соискателю это «вежливость», а сами с порога, как к собутыльнику. Предложили заполнить анкету высланную на mail, по заполнении которой, складывается ощущение, что меня обязаны будут трудоустроить на должность суперагента по сборке супермебели у суперклиентов за суперденьги, за что мне придется потом давать подписку о неразглашении. Что у вас за СБ такое, что им надо все на тарелочке с голубой каемочкой выложить? Далее →
-
Трудоустройство через ИП. Документы об ИП на руки не выдают. ИП закрывают с косяками, в результате налоговая продолжает начислять платежи. Отсюда штрафы, суды и прочее (суд выносит решение и без вашего участия в пользу налоговой, даже если никаких повесток вы не получали). Самостоятельно урегулировать (закрыть патент) невозможно, т.к. нет ни оригиналов ни копий документов. Обещают все уладить, но ничего не делают, на просьбы отправить мне сканы патента, который надо закрыть, просто не отвечают, либо отвечают, что все нужные документы у меня уже есть. Одним словом — мрази, удачно всем поработать в этой компании. Далее →
-
Оформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов, которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в «Эльдорадо», уволили всех в один день, а это более 1000 тыс сотрудников по всей России. Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения (директор дивизиона юг [Т.] редкостный хам) страна должна знать своих героев! Далее →
-
1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию. Далее →
-
-
А вы просто предварительно попросите копию договора и сами увидите. Стипендия на время обучения это копейки. Называют до этого разные суммы. Не сдашь экзамен и этих копеек не увидите. В договоре не прописано сколько будут платить. Однако указано что исполнитель МОЖЕТ оплатить стипендию, а может и нет. Оформление не по трудовой Далее →
-
Список бесконечен. Со сменой руководства (первых лиц компании) качество мебели можно сравнить с кустарным производством в гаражном кооперативе. При доставке и транспортировке коробки с мебелью швыряют, пинают в результате-бой, сколы, при что само качество мебели стало отстойным. Дизайнеры-это, вообще, нечто, 90% из них не понимают, чем занимаются, про образование по этой специальности умолчу. Обещают покупателям «золотые горы», что установщик выполнит все их 33 желания. Зачастую нужно"достать звезду с неба».В эскизах миллион ошибок и неточностей, либо совсем не указаны важные детали. Сборка превращается в решение проблем с заказчиком. Региональные директора только свой зад прикрывают. Все косяки (фабрики, дизайнера, транспортной компании, грузчиков) все перекладывается на установщиков. За все время работы беспроблемных сборок по пальцам можно пересчитать. Почти каждая сборка ставилась на рекламацию. Зарплата задерживалась постоянно. Кроме невроза на Кухни [М.] ничего не заработаешь. Далее →
-
Обман! Как сборщиков так и клиентов. НЕ покупайте И НЕ ВКОЕМ случае НЕ работайте ТАМ! Сборщикам ЗП не платят т.к заказы не закрываются, а почему.?А потому что клиентам привозят КУХНИ С браком и потом ещё месяцами ждут замену. Это УЖАС.Нужны хорошие юристы, что бы закрыть эту гнилую дыру! Далее →
-
Начальство, которое хочет устроить одного человека на 2 должности и на одну зарплату, как и произошло с нововедением начальника начальника склада Бромбергом, данный гражданин сделал, что грузкик работающий на доставке, после рейса переходят на склад и работают еще и на складе, то есть один человек и грузчик на доставке и грузчик на складе, а зп одна. Сам начальник склада человек подстилка и нечего против сказать начальству не может. У доставки свой начальник [М.] но она вообще ни какого участия в работе коллектива не принимает, на любые вопросы только улыбается или хихикает. Забывает на числить зп людям которые оставались на подработку в чужую вахту, на вопрос почему она забыла кроме усмешки в ответ ни чего не услышали. Вообщем начальство относится к тебе как быдлу и рабу, складские сутками работают и их не отпускают спать, даже на обед и то нельзя уйти, тебе скажут «ну сходишь ты на обед тебе, что от этого полегчает?» Один складской даже убежал покушать, не отпросился, не ушел, а сбежал чтоб покушать. Карьерного роста вообще ни какого, ни за возраст ни за выслуги, повторюсь Вы для начальства быдло и рабы. Но повторюсь это про Московскую доставку, в Саратове не знаю что да как. Кухни возим и в 3 ночи и 12 ночи, клиенты нас ху…сят и как оказывается доставка во всем виновата. Чаявые запрещено... Далее →
-
Ребята, это было нечто, я с трудом сдерживала смех, слёзы и себя, дабы не начать издеваться. Пришла я в салон, выяснила, кто руководитель. На тот момент он разговаривал с клиентами, казался милым любезным. Как только они ушли, от милого человека не осталось и следа, [А.] вошел в образ руководителя (капса не хватает что бы донести всю силу его величия). Ну да ладно. Заявил сразу, что их компания ведет агрессивную политику продаж (Ребят, я не слушаю песни с плохим содержанием, но они не по моей воле в соц сетях периодически попадаются). В этот момент в голове я представила ситуацию, что продавец думает при виде потенциального клиента — это песня Сявы — «оп, оп, опа них-я» (кто в теме, тот поймет шутку). Спросил, на какую зарплату я рассчитываю. Разумеется в мечтах каждый зарабатывает миллионы, но в силу своей скромности и воспитания человек это не озвучит. Я назвала цифру от 40 т.р. Ответ был таков: «таких претендентов я сразу отсеиваю». «Блин, чувак», на что ты рассчитываешь? Да, скажу я [censored] но это никак не повлияет на то, как я буду выполнять свою работу, что за бред! Не поняв, что я за человек и мои возможности (обычно это выясняется во время проигрывания ситуации, где в роли продавца выступает кандидат на должность,... Далее →
-
Проработав достаточное количество времени на МФМ в офисе, хочу сказать о том, что коллектив достаточно гнилой, это касается не всех, но основная масса такова. Сотрудники совершенно не понимают, что делают, работают абы как, есть руководители отделов, совершенно не компетентных в своем функционале, иногда даже до смешного, кого просто не могут дать ответ на элементарный вопрос. З/п рассчитывается вообще не понятно как, такое впечатление, что это делает неадекватный человек. который все свои косяки списывает на сбой в программе, ни одного разумного ответа по расчету отпуска, б/листа (не говоря о зп) от Анны [Л.] и ее руководителя [Е.] [С.] не были получены. Тоже касается и отдела кадров, то дни отпуска куда-то делись странным образом, то не внесут больничный, короче мрак. А это офис, что уж говорить о производственных сотрудниках, они даже не знают к кому и обратиться за разъяснениями, т.к. никто не хочет даже разговаривать с ними. Ужасное отношение, страшная безграмотность и отсутствие божьей искры в глазах. Далее →
-
У меня плохой коллектив, но знаю других директоров они компетентны и просто замечательны Частая текучка потому что не могут справиться с большим кол-вом информации или боятся людей рекламации за счет дизайнера, но теперь это проводят через технологов и ошибки исключены карьерный рост возможен только если кто-то уволится или уволят Далее →
-
Обучение 10 дней, по факту 11. Изначально говорят нет ученического договора, но потом при оформлении он появляется. За обучение готовы заплатить 10к, но если проработаешь меньше 3−6 месяцев будь готов вернуть деньги. На обучении эту тему упускают. Берут всех подряд, текучка бешеная. Месяц потратишь на компанию, потом копейки получишь и при случае чего, верни всё обратно Далее →
-
-
Я столкнулась с тем, что компания пригласила меня на обучение в Саратов, пообещав полностью компенсировать расходы на проезд, проживание и питание, выплатив стипендию. По итогу обучение я успешно прошла, сдав экзамены на высокий балл. Трудоустроена не была без объяснения причин по инициативе территориального руководителя, которой не понравилась моя просьба перенести на несколько дней мой выход на работу. В связи с этим никакой компенсации в виде стипендии мне не выплатили, на контакт не идут и прямо заявляют и мне и контролирующим органам, что я никогда на их фабрике не была и никто меня не знает и не видел. Любые обращения — и в hr и руководству уходят в пустоту. Рекомендую — не иметь дела с этой компанией ни как сотрудник ни как клиент. Думаю, что и заказчиков при любых недовольствах просто перестают узнавать и делают вид, что человека не существует. Да, и вам ещё придётся оформить ИП, чтобы там работать. Все по той же причине — случись что-то, компания за вас не отвечает, ей все равно, вы самостоятельное юр лицо. Далее →
-
Ужасная негативная отмосыера в процессе работы, управляющая (наставник)не помогала как должна была, принебрижительное отношения к новым сотрудникам, не рассчитали спустя месяц после увольнения, звоню не могу долбится! оформление ИП, это мой самый негативный работодатель оказался! Далее →
-
Записался на собеседование. Прошёл первый (дистанционный) этап, назначили встречу с «руководителем». Распланировал день. Посчитал, что час на собеседование — вполне достаточно, потому после этого собеседования записался и в другую контору. Пришёл в «Марию». Позвонил как и условились. " Я тут занят, на совещании, подожди немного». Это при том, что было оговорено конкретное время. Ну ок, бывают форс мажоры. Жду 10,20,30,40 минут — звоню — нет ответа — иду на следующее собеседование. Чтож, я найду себе другую работу, а они — другого сотрудника. Далее →
-
Плюсы работодателя: - отличная организация адаптации новичков: обучают, проводят экскурсии по фабрике; - спец.одежда, раздевалки, душевые, столовая (комплексный обед 80 рублей), место для самостоятельного приема пищи (микроволновки, буфет на много посадочных мест, кофейный автомат); - охраняемая парковка (авто и вело), оборудованное место для курения; - качественные инструменты и материалы, достаточное количество оргтехники; - корпоративная турбаза; - «белая» зарплата. Условия работы — отличные. Минусы: - внезапные «фокусы» с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя — норма; - могут внезапно уволить по сокращению штатов; - руководство относится к подчиненным по принципу «не нравится — найдём других». За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие продажи. При чем тут производственные участки, выполняющие поставленные задачи на 100% — не понятно. При этом, до кризиса, когда фабрика была завалена заказами, никто не заикался... Далее →