Работа в МЕДСИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЕДСИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 77 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕДСИ с рейтингом 1.6 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЕДСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (77)
-
✓ Преимуществаофициально оформляют, есть дмс в клиниках первичного приёма Далее →✗ НедостаткиКомпания не соответствует тому уровню, на котором себя позиционирует. Низкие оклады, выплата премиальной части с большой задержкой, никто не понимает, как эта премия считается. Ни о какой социальной ответственности и речи быть не может. Компания в любой момент готова выкинуть своего сотрудника без каких-либо выплат, персонал не представляет никакой ценности. Врачи должны заниматься продажами и навязыванием обследований, а значит, врать своим пациентам и искажать диагнозы. Как работодателя крайне не рекомендую. Пациентам тоже советую воздержаться от обращения в «Медси», есть клиники гораздо лучше. Здесь Вы просто зря потратите деньги, время и даже нервы. Всем здоровья! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, зарплата — сплошной обман. При устройстве обещают одно, а платят совсем копейки, переработки, которые никогда никто не оплатит, штрафы по пустякам, несоблюдение ТК и субординации. Навязывают лишнюю работу, которая не входит в твои обязанности. Главный врач — подлая армянка-алкоголичка, которая постоянно бухает в своем кабинете и занята тем, чтобы сделать очередную пластическую операцию и поколоть ботокс. Отдел кадров — хамбалка из Украины (второе имя — [censored]), которая постоянно курит вместе со своим помощником геем — неудачником, который домогается мужиков. Коллеги — вчерашние студенты или врачи-неудачники, которых турнули из нормальных московских больниц. Цирк уродов и неадекватных ублюдков. Когда я уволился, это был один из самых удачных дней в моей жизни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И, скорее всего, при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы — нет незаменяемых. Уходите, если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП [П.] — там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное — премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%. А в МЕДСИ вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» — это % от вашей работы (прием, направление... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность взять подработку Далее →✗ НедостаткиУстроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клинике убедили, что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross. По факту, сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net. Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу? Работать врачом, продавать доп. исследования и получать эти гроши? Ваш бренд и имя ничего не стоят. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСеть большая, белая зп Далее →✗ НедостаткиОбещают устроить на работу, собираешь кучу справок, в итоге кидают. Не серьезные руководители! Потеряла кучу времени, в итоге сказали, что просто взяли другого кандидата! Скажите, где логика? Отвратительное отношение, не советую ходить даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиРуководство. [П.] и [М.] [П.] лает как собака и угрожает, хамить — это её конёк! А [М.] типа руководитель, молчит как рыба. Они сделали всё, чтобы я ушла. Человеческий фактор — это не про них! Ну, бумеранг ещё никто не отменял. Я написала в трудовую инспекцию, они ещё долго будут меня вспоминать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет, гнилая компания Далее →✗ НедостаткиНикогда не суйтесь в это гнилое гнездо. Это просто [censored]. Заставили уволиться с работы, т.к. им нужно было, чтобы я прошла стажировку. В итоге проходила, пока оформляли, а оформляли тянули месяц. Я отъездила около месяца с 8 утра до 17 вечера, в итоге в отделе кадров решила одна дура не оформлять, не вышла лицом. Итог того, что я отъездила якобы на стажировку около месяца бесплатно. Не ведитесь и не идите в эту компанию, трата времени, я вам серьезно говорю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные клиники Далее →✗ Недостаткино! Совершенно дикая некомпетентность и необразованность HR А.[Б.], она из IT HR Медси. Отношение неприемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы. Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами — у нас РФ, тут такое не прокатит!?! Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существовании А.[Б.], но она «всплыла» через неделю и начала рассказывать, как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я, конечно, сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но так как мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс. Со мной общалась целая группа IT, по ЗУ (полчаса, пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, так как ответить на их вопросы за 30 минут я не успела. В компании текучка IT специалистов, по зарплате тоже не фонтан, и я как опытный рекрутер это сразу поняла. После трех этапов интервью: телефонного и 2 ЗУ, обратную связь мне не дали. НО вакансию опять разместили и продолжают заходить ко мне на HH)) П-профи! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОценка клиники медси неоднозначна. При первом посещении все прошло нормально, при втором, через 6 мес, все прошло плохо. Началось все с того, что девушка с ресепшена не правильно указала анализ и заметили ошибку только на кассе (спасибо кассиру). + оплатили экспресс тест. Как итог — анализа на имейте нет, звонки в клинику не проходят, только через кол центр который отправляет им заявки. До клиники самой не дозвонится, с учетом того, что из 8 девушек на ресепшене по факту работает одна (одно окно). Также, отмечаю что цены в клиники выше, чем в других за подобные анализы. В части рекомендовать или нет данную клинику медси — мнение неоднозначное. Если есть выбор — то лучше сделать выбор в пользу другой клиники. Хотя повторюсь — первый раз все прошло гладко. Скорее всего человеческий фактор сыграл свою роль… Далее →✗ НедостаткиОценка клиники Медси неоднозначна. При первом посещении все прошло нормально, при втором, через 6 мес, все прошло плохо. Началось все с того, что девушка с ресепшена неправильно указала анализ, и заметили ошибку только на кассе (спасибо кассиру). + оплатили экспресс-тест. Как итог — анализа на имейте нет, звонки в клинику не проходят, только через колл-центр, который отправляет им заявки. До клиники самой не дозвониться, с учетом того, что из 8 девушек на ресепшене по факту работает одна (одно окно). Также отмечаю, что цены в клиники выше, чем в других за подобные анализы. В части рекомендовать или нет данную клинику Медси — мнение неоднозначное. Если есть выбор — то лучше сделать выбор в пользу другой клиники. Хотя повторюсь — первый раз все прошло гладко. Скорее всего, человеческий фактор сыграл свою роль… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиВпечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать, что я была удивлена отсутствием обучающей составляющей, это не сказать ничего. Естественно, по законам всех жанров, всю информацию передали тяп-ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая [П.] Татьяна Николаевна (в чьей клинике произошло ЧП, которое, как руководитель, она пропустила в связи с тем, что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своё пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов. Для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая нездоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13 часов, такое видела впервые (без обеда и т.д.) Очень жаль, что президент сети клиник... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПредложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан-эпид режиму для клиники за непонятную четверть ставки — это сильно. Еще не подписали трудовой договор, но уже хотят, чтобы ты бесплатно поработал. Жаль потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании их нет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу написать «вкусный» отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все, конечно же, идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью, лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что! Все, что написано в вакансии, чистая ложь. Вся правда в этом отзыве: там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ! С врачами ещё более-менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. Старшая медсестра — это, конечно, что-то с чем-то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить «внезапной» проверкой в разгар работы))) Ты можешь [censored] 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день) Половина состава из старших, к сожалению, являются обиженными жизнью людьми, которым нравится унижать своих подчинённых. Держалась только из-за зарплаты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТипо белая зарплата Само помещение клиники Коллектив врачем и медсестёр Далее →✗ НедостаткиГлавврач вообще не понимает, чем занимается, и перекладывает свою работу на кого-нибудь, как следствие — ничего не решается. Зарплата состоит из оклада и % от приема и платится все 2 раза в месяц, НО! % выплачиваются не в зарплату, а в аванс в следующий месяц, то есть на 2 месяца позже. В клинике царит хаос, так как ничего не организовано. Администраторы не забивают изначально верные данные о пациенте, и приходится все исправлять во время приема. Куча непонятных программ лояльности. К пациенту, которые должны вбивать в талон администраторы, перекладываются на врача. Как итог — занимаешься большую часть времени вбиванием информации в медиалоги. Проблемы со временем для получения Зет по НМО перекладываются на врача, и начальству без разницы на ваше личное время. Кабинеты врачам распределяются почти никак: в какой зашёл, тот и твой. Масса проверок на ошибки и стандарты (внутренние, не минздравовские), после которых можно просто в минус уйти. И ещё: отрицательно реагируют на внешнее совместительство, и это с учетом того, что больше, чем 0,5 ставки они Вам не предложат. И эта вечная проблема — гонка за планом. Подойдёт эта организация только как подработка.. Далее →
-
Получил оффер на позицию, отправил анкету, а затем главный инженер испарился из коммуникации. С таким руководителем не стоит иметь дел. Далее →
-
1. Компания не держится за сотрудников абсолютно. 2. ДМС от Росгостраха самый минимальный, его можно использовать в Медси, но только не в КДЦ. 3. Начальство повышает голос. 4. Инструментов не хватает. 5. Мобильная связь не оплачивается, и вообще подписываешь документ, что, если выдадут корпоративную связь, то оплачивать при перерасходе будешь её сам. 6. Ежедневные отчеты в мессенджеры. 7. ЗП небольшая + премия. Далее →
-
Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус — отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно! Далее →
-
Зарплата складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Всё бы ничего, но пациентов нет. Совсем нет. 0, 25 человек в день. Соответственно, легко прикинуть, какая здесь «огромная» зарплата. Уж не знаю, куда складывать деньги по причине их отсутствия.. Далее →

