Работа в МЕДСИ: отзывы сотрудников

1. Компания не держится за сотрудников абсолютно. 2. ДМС от Росгостраха самый минимальный, его можно использовать в Медси, но только не в КДЦ 3. Начальство повышает голос. 4. Инструментов не хватает. 5. Мобильная связь не оплачивается и вообще подписываешь документ, что если выдадут корпоративную связь, то оплачивать при перерасходе будешь её сам. 4. Ежедневные отчеты в мессенджеры. 5. ЗП небольшая + премия. Далее →

Зарплата складывается из оклада, равного МРОТ и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Всё бы ничего, но пациентов нет. Совсем нет. 0,25 человек в день. Соответственно, легко прикинуть какая здесь «огромная» зарплата. Уж не знаю, куда складывать деньги по причине их отсутствия. Далее →

Проходила собеседование на вакансию администратора в Москве. Первое впечатление сложилось очень даже положительное, прошла собеседование, руководитель направления сказала подождать неделю для принятия решения. Спустя неделю мне сообщили, что я подхожу и мне необходимо заполнить анкету и привести ее в больницу. Заполнив анкету со мной связался руководитель и сообщила, что спустя несколько дней будет оформление на работу. Сотрудник отдела кадров назначила время и день оформления на работу, сказала, какие документы необходимы и тд. В итоге за 2 дня до назначенной даты оформления, мне звонит тот же сотрудник из отдела кадров и отменяет оформление без видимых на то причин. Т.е. по факту вам делают предложение о работе, назначают день оформления, вы отказываетесь от предложений, которые у вас были ранее, а вас в последний момент бросают. Стоит, конечно, задуматься имеет ли вообще смысл идти в такую организацию, в которой на этапе оформления столько проблем! Далее →

Закрыть все клиники. Насчёт того, что все нормальные врачи уже ушли писали много. Но насколько неадекватный офис-сложно даже описать. Очень они любят запугивать своими юристами и штрафами. Так вот, не стоит их бояться, нужно смело писать в трудовую инспекцию и обращаться в дальнейшем в суд. У Медси уже много проигранных трудовых споров, не говоря уже о проигранных судах с пациентами. Далее →

Медицинские сёстры по физиотерапии из какого дна вы их вытащили? Откуда столько злости? Можно изредка хоть выражение лица менять, все время недовольные, злые. Одни сплошные отрицательные воспоминания о вашей клинике. Сколько на своём веку видела людей, но таких стерв впервые. Даже не смейте туда трудоустраиваться, нервы дороже. Далее →

скоро рухнет медси Далее →

Работала на Солянке. Недалекое, подлое и трусливое руководство клиники. Главный врач Евдокимова постоянно врет, не платит что обещает, ищет повод оштрафовать. Нерешительный дедушка её зам [Г.] ничего в этой клинике не решает, просиживает штаны и дублирует весь бред который взбредет главной врачихе. Была у неё ещё одна замша, с расшатанной нервной системой [Ч.] постоянно на таблетках говорят на антидепрессантах, уволилась недавно, выжила старая карга её. Единственное что спасёт клинику это избавление от старичков в руководстве, они уже дальше своего носа не видят, ждут только подачек и одобрения сверху и больше ничего. Работать здесь не стоит, много других хороших мест в Москве. Далее →

Несоблюдение техники безопасности и СанПинов по вине руководства — нет подходящих помещений для работы, постоянная нехватка кабинетов для врачебного приема. Нет комнаты отдыха для сотрудников — вместо этого тесный подвал, в котором нечем дышать, да пара табуреток. Нет нормальной раздевалки, шкафчики для одежды один на несколько человек. Нет никаких скидок на фитнес, и прочих плюсов, обещанных в описании вакансий на сайтах поиска работы. И, самое главное, это грубая и откровенная ложь при собеседовании — относительно продолжительности рабочего времени, условий труда и уровня заработной платы — после оформления оказывается, что работать нужно больше часов, чем обещали, а зарплата в 2 раза меньше обещанной на собеседовании. В коллективе постоянная текучка кадров, но руководство этим не обеспокоено ни капли. Рабочие кабинеты с виду убраны, но стулья и столы в большинстве поломаны, аппаратура в ненадлежащем санитарном и техническом состоянии, что разумеется «строго засекречено» и обсуждение этих вопросов даже с руководством наказуемо рублем. Далее →

зависть, Злоба, жадность, сваливание своей вины на других лишь бы продержаться подольше, получить бонусы. Готовность ради денег пойти на все. Это основные характеристики тех кто остаётся в Медси. Хороших людей всё меньше их травят и выживают. [К.] С.А. вообще неадекватная личность. 10 лет он разваливал отдел медтехники. Развалил, теперь ездит всех обвиняет в этом. Все удивляются как его до сих пор не уволили. Экономит на всем, договора не заключаются оборудование приходит в негодность закупается хлам какой-то, который тут же ломается, а он оказывается не причем. Как вообще такое может происходить? Кто его выгораживает? Чем он занимается вообще? Кто может ответить? Инженеры не обучаются. Запчастей нет. Инструмента нет. Лампочки и те приносит персонал из дома, что бы хоть как-то работать. Думает только о том как бы подольше усидеть. Потому что никому не нужен и ничего не умеет и ему такую сумму платить не будет. Довел инженера до того что он продавал запасные части через интернет, что бы как-то на эти деньги покупать инструмент расходные материалы и запчасти которые нужны для ремонта и опять он не причем. Как уж на сковороде выкручивается. Правление вы где? Сколько он вам экономит, что вы его держите? Кто-нибудь считал убытки от его... Далее →