Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 126 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Часто встречающиеся темы негативных отзывов о компании МИРАТОРГ включают высокомерное отношение руководства во время собеседований и отсутствие обратной связи, что создает у кандидатов впечатление неуважения. Также отмечается плохая организация рабочего процесса, отсутствие наставничества и системы подготовки новых сотрудников, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Кроме того, работники сообщают о нарушениях трудового законодательства, таких как недостаток отпусков, несоответствие заявленных и фактических зарплат, а также ограничения на обеденное время и плохие условия труда.
Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (126)
-
✓ ПреимуществаНикакой документации вести не надо, начальство все деревенские забияки у которых опыт пастухов и куропасов имеется, поэтому, что и как должно быть, они не знают, не понимают, не в курсе, образование 4 класса Бехтеевской приходской школы, рядом с деревней Корочей, ну, а для того, чтоб быть негодяями большего и не надо! Обстановка как в концлагере, охрана вместо надсмоторщиков пишет акты, допустим сумку с инструментом поставил на пол, плати штраф 1000 р, а куда ее ставить, козлопасы не указали в инструкции, а как работать с инструментом и механизмами и сумкой в руках овцепасы не указали, они то только кур пасли в своей жизни, поэтому мозгов указать куда ставить сумку с инструментом у них нет и это инструкция подписана всеми пастухами кур, которых там взяли в начальники! Компетентных начальников вообще нет, один сброд, поэтому каждый день куча идиотских идей от них! Далее →✗ НедостаткиНет в начальстве адекватных образованных людей, концлагерь в прямом смысле этого слова. Охранники надсмотрщики досматривают личные сумки и вещи, лазаят по личным шкафчикам в раздевалке. Худшей компании не видел в жизни, продукцию не покупаю Гомноторга никакую, так как она произведена узниками концлагеря, где измываются над рабочими и ими заправляют колхозники без образования и опыта работы. Цеха грязные, вода в продукцию течёт ржавая, в столовой вода та же с накипью и привкусом ржавчины! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время! Не однократно получал приглашение на работу в «Мираторг». Останавливали негативные отзывы в интернете, а также прошлый опыт работы моих нынешних коллег и знакомых, работающих в компании. Собственный опыт — самый лучший, но самый дорогой) Собеседование проходит в несколько этапов. Приготовьтесь к тому, что придётся ездить на интервью и полиграф за свои средства. Полиграф — тот ещё аттракцион, нервы не восстанавливаются. Даже если вы всё пройдёте, на финальном этапе узнаете, что есть несколько кандидатов и все очень ценные. В моем случае изначально было ясно — все как на большом тендере с большим количеством участников. Спектакль для всех, а победитель известен с самого начала. Просто кадровая служба решает свои задачи. Общался непосредственно с HRD Зернового девизиона — [Н.] [К.] [С.]. Приготовьте дуршлаг, пару 10 литровых кастрюль — для снятия лапши с ваших ушей. Можете найти в интернете огромное количество его хвалебных отзывов о компании. Сожалею о потраченном времени. Не рекомендую, даже если работа сильно нужна. С сегодняшнего дня полностью откажусь от их продукции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиПроработав год в Мираторг в Курской области, посёлок Черницыно, ни разу не был на больничном. Отношения там не как к человеку, а как к черту. Лишают премии на 100% за всякую мелочь. В итоге указанная зарплата не 35 000, а 23 000. Выводы делайте сами. Там специалисты и умные люди не нужны. Даже начальник производства говорит открыто, что вы быдло и рабы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНа данном этапе полный ноль Далее →✗ НедостаткиИ так по полочкам согласно предыдущему отзыву, по поводу удаления отзывов, все верно, никто и не говорит, что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников, которые много знают. Могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу, что не первое, это как пример: «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника, за отказ можете искать себе другую работу». Таким [М.] он всех специалистов повыгоняет, нужных и не нужных. Это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал: бери, да работай. Ну да ладно, я много знаю про разных руководителей, будет интересно, напишу еще. Что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали — это факт. По поводу окладной части с вашего мнения, мол объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу, что работаю в данной компании немало лет. Изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой, все то, что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне. Я вам больше скажу: работая в одной организации изначально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз. То есть нас два раза дискриминировали с повышением. Два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость, только бы не гавкала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпаротивный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «специалистом по расчёту зп», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) сказала, что сейчас направит мою резюме руководителю. И как только руководитель рассмотрит мою резюме, она мне перезвонит. В итоге никто мне и не перезвонил. Потом на hh откликнулась на должность специалист по подбору персонала, никто не позвонил, пока не позвонила сама, через 4 дня. Сотрудники HR некомпетентны к своей работе. В итоге мне не предложили больше никакую вакансию с моим стажем почти 10 лет в банковской сфере, и возраст мой 27 лет. Какой должен быть стаж и какой возраст, чтобы взяли на работу к вам в Мираторг? Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →✗ НедостаткиПосле 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверное, там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2, а 4/2. Правильно, за такой график они и пишут 30 тыс. зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во-вторых, насмешила фраза начальства: вы можете по желанию ходить на подработку… вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа — это уже 16 часов. В какой день подработка в свой отсыпной на пятую смену сходить? Был бы день-ночь пол беды, или 2 день, вых 2 ночь, отсыпной вых — другое дело, а тут я в шоке. Наверное, там и не знают, что после двух смен по 12 часов, не важно день или ночь, человеку положен выходной. А так это как на вахте… Ну сделайте вообще 7/0 — будет норм, можно будет там жить. Далее →
