Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН: отзывы сотрудников

Официальная работа Далее →

Ни в коем случае не идите работать в службу электроснабжения руководитель у них [Р.] на Краснопрудной! Работают сотрудники 24/7 почти каждый день, техника вся старая и поломанная, ремонтировать денег нет, будете из своей з/п чинить всю технику. Дадут вам 1 час на ремонт техники, а потом 4 аварии, и никого не волнует, что вы не профессионал, но сделать ты обязан (не сделаешь — и премии лишат). За Чугунный мост [Р.] выписал премии и потребовал назад их от сотрудников. Это как так низко надо упасть, чтоб забирать премии у тех, кто действительно кровью и потом заработал? Ребята в дождь, -30 работают, копают всё вручную и лопаты за свои деньги покупают. Получу 13 з/п и нафиг свалю, буду искать спокойную работу. Далее →

Нет и никогда не будет Далее →

Проработал в службе электроснабжения под руководством Р. чуть больше года, такого ужаса нигде больше не встречал. Отношение хамское, объёмы по авариям нереальные. Миллионные переработки часов по времени, которые вам никто и никогда не оплатит. У начальников зарплата по контракту и составляет до полу лямов, а вы за 60 тыс будете делать всё, что они скажут, и если скажут землю есть, будете землю есть, ведь они считают, что они цари и лучше работы вы никогда не найдете. И ещё момент: на ваше высшее образование они плевать хотели! Далее →

Нет Далее →

Устраивался на работу в службу электроснабжения (электрохозяйства) электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий. Ездил на собеседование ул. Краснопрудная 16с1 с начальником этой службы. Разговор был, что берут электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий 4 разряд. В итоге медкомиссию проходил на электромонтажника кабельных линий (не обратил на это внимание). 16.10.2023 уволился с организации, где работал. 17.10.2023 поехал устраиваться на работу. При устройстве сказали, что вакансии электромонтёра по монтажу и ремонту кабельных линий нет, надо переписать заявление на электромонтажника кабельных линий. Отказался, устраиваться не стал. Обманом заполняют штат электромонтажников. Теперь на одного безработного стало больше. PS. Будьте осторожны! Смотрите направления на медкомиссию на вакансию, я не думал, что в этой организации опускаются до обмана. [С.] Вакансию на которую приглашали постараюсь прикрепить. Далее →

Минимальный соц. пакетик Далее →

Отработал в пожарной охране два с половиной года, понял, что такая работа больше подходит для представителей Средней Азии. Зарплата мизерная, а требования высокие. Хотя в Москве средняя зарплата составляет 145 тыс. руб. А здесь платят 50-80к. Новый начальник Д. постоянно ходит на работу полупьяный и заглядывает под юбку зрелым замужним секретаршам. Многие нормальные женщины увольняются из-за него. Также он выгоняет пенсионеров, а пенсионеры у нас в стране считаются почётными гражданами. Поэтому в скором времени будет написано письмо в администрацию Президента. Пора выгонять [Д.], так как он развалил пожарную безопасность на метрополитене. Далее →

Оплата проезда на Ж/Д транспорте от дома до работы. Тринадцатая зарплата, хоть и небольшая, но приятно. Далее →

Всё, что касается негатива, тут соглашусь с вышенаписанными комментариями. Начальники по большей своей части 95% хамы и быдло. Все должности исключительно по блату. Начальники дистанций, заместители — эти должности исключительно из рук в руки переходят или по звонку. Инженеры на дистанциях и прочий контингент на ул. Щепкина, в подавляющей своей массе — это любовницы, жены, дети, племянники или по звонку! Стаж работы, опыт и образование в Службе безопасности — не нужное приложение. Особо явно это стало при руководстве с 2017 года нынешнего заместителя начальника Службы [Е.] Д.В. Этот экземпляр, заступив на должность, уволил всех опытных и толковых сотрудников — начиная с начальников дистанций, замов, инженеров и начальников объектов станций. Сейчас, при его руководстве, должность старшего инспектора в 20 с небольшим лет, (руководителя над инспекторским составом) можно получить за секс с более высоким руководителем, что имеет место в ЕДЦ и на [Щ.] Или наоборот уволиться в случае отказа переспать с кем-нибудь из желающих. Также можно получить должность за то, что ничего не знаешь, нарушаешь трудовую дисциплину, но ты просто друг вышестоящего или просто нужен вышестоящему за свою тупость и недальновидность. Потому что с таким легче работать! Это в ЕДЦ и на [Щ.]... Далее →

Бесплатный проезд на Московском транспорте. Работа рядом с домом. Далее →

Нет нормальной зоны отдыха, комнаты приема пищи маленькие. Раздевалки совместные. Начальство всегда найдет, за что лишить премии. Часто ставят на РВ, не оповестив сотрудника, но можно отказаться. Форму выдают не полностью или более года ходишь в своей одежде и в жилетке. Зарплата небольшая. Частые проверки. График работы 1/3 и при этом короткие перерывы, и отдохнуть не получается нормально. Далее →

Работаю одновременно на транспорте, в бомбоубежище и в музее Далее →

У руководства априори предвзятое и неуважительное отношение к работникам. А руководство кто? Процветает подпольная торговля должностями с негласными расценками на должности. Главным критерием продвижения по карьерной лестнице является продажность. В результате, у власти неадекватный контингент с фашистскими замашками. Далее →

Бесплтный проезд на метро, зп 2 раза в месяц. Это все. Далее →

В организации больше 10 лет. Никакого продвижения по службе, карьерный рост здесь маловероятен. Основное пополнение руководителей через систему привода «своих», часто некомпетентных и «левых» специалистов не из сферы транспорта: половину привели из Мэрии после сокращений. В итоге незнание специальных терминов и определений, ПТЭ, технических инструкций. Отдел контроля — натуральная «изба-читальня» с переписыванием «недолитераторами» основополагающих для работы метрополитена документов. Все все терпят, лишь бы согласовали, и документ дальше пошел в работу. Переписывание должностных инструкций в угоду начальству с наделением обязанностей, не соответствующих квалификации работников, или перекладыванием своих обязанностей на плечи подчиненных. Психологическое давление и незнание законодательства РФ в решениях в отношении проступков сотрудников. Руководство не в состоянии организовать профессиональные взаимоотношения с подчиненными: полностью отсутствует диалог со стороны начальников. Развита система объяснительных, угроз, выговоров и т.д. В итоге неадекватная и не соответствующая трудовому законодательству система дисциплинарных взысканий. Коррупция в чистом открытом виде: процветает сбор денег на дни рождения руководителей. Необходимо провести профилактику и обучить нормам трудового законодательства руководителей: нигде не зафиксированные и неоплачиваемые бестолковые дежурства, нарушение инструкций предприятия, подталкивание подчиненных к нарушениям и последующее наказание за них. Трудовая инспекция вообще не в курсе, что там происходит. И это в Управлении метрополитена. Отсутствует ДМС... Далее →