Работа в МТС: отзывы сотрудников

В 2020 сменился собственник, МТС продан Бакцелл. Компания теперь не желает быть лидером, цель заработать денег, объявлено сотрудникам, это факт. Увеличились пробеги по области с ростом обязанностей и уменьшилась амортизация из 3.12 к 2.55. Но это не основная причина. Суть в том, что есть 2 [censored] территориально, один донбасский перевелся сюда, у него своя свадьба в 5 торговых, и второй [В.] [П.], у которого свои 5 человек. [В] отслуживший в армии долго, забыл, как общаться с людьми или делает вид, что забыл и, по факту, таким [censored] и является. Должность получил, будучи торговым, и другом на то время Регионала в Водафоне, сослуживца (фамилию называть не буду, так как [С.] отличный руководитель, а [censored] [В] и в подметки не годится). В коллективе постоянно кумовство и договорняки. Хочешь быть эффективным сотрудником, должен пользу нести для [В.]. Пришел Серега из Ольшан к нам, через месяц стал очень полезным для [В.], а значит стал эффективным сотрудником. Лек-Лек, шестерка и кумовство — это главные качества для [В.] [П.]. Далее →

Лично я столкнулась со многими трудностями. Если у Вас есть навыки убеждения, хорошая разговорная речь, чувствуете себя продавцом века — работа для Вас. Спустя лишь год я осознала, что это работа не для меня. Поясню почему. Во-первых, планы продаж. Ты можешь работать в полную силу, но с тебя постоянно будут требовать больше, причём не того, что нужно тебе. Во-вторых, график работы. Ужасный. Ты будешь работать во все праздничные и нерабочие дни, все выходные. Тебя могут кинуть на другую точку, не спросив тебя об этом. Тебе обязательно поставят задачу выполнения сверх плана, которую тебе не оплатят. Так же мне задержали оплату учебного отпуска на 10 дней. Ты можешь работать на точке абсолютно один по 10 часов в течение 12–20 дней. Тебе могут отказать в отпуске по причине недостаТА (твой непосредственный начальник). Я оставила здесь очень много нервов. Также ты должен быть на работе заранее, за минут 15–30 до открытия, что не оплачивается (то же касается и задержки закрытия, когда к тебе приходят клиенты с операцией, требующей много времени, а до закрытия 5 минут). У меня был хороший руководитель, он мне уступал во многом. Но начальство выше многое не понимает и требует выполнения ненужных мне задач.... Далее →

Иногда бывает очень много работы, она как снежный ком. Еще мне не нравится, когда перед тобой ставят нечеткие задачи. В стиле: «пацаны, сделайте, чтобы заработала». Еще в салонах консультанты тупят, назвать тебе четко проблему не могут. Спрашиваешь, что на экране. Она тебе — типа не работает. Откуда их берут? Бесит прям! Далее →

ЗП очень маленькая, прям вот очень. С каждым годом меняют мотивацию так, что премия все меньше и меньше, и по сути каждый год одна и та же ЗП. Мало того, в премию внесли такое количество показателей, и показатели так урезали, что выполняют их только обманом. Продажи враньем, с выбросами и хитростью, оценки выпрашиванием у клиентов. Меньше всего интересует, будет ли решен вопрос клиента, вообще наплевать, главное побыстрее слить и что-нибудь продать. Клиентов жалко, мечутся как ненормальные, никому не нужные, качества нет, есть только количество. Сколько бы ты не заработал, какой-нибудь показатель просядет, и все равно отберут. Компания в накладе останется. Работаю только из-за удаленки, так как с такой ЗП можно дома только сидеть. Как только удаленка свернется, однозначно уйду на большую ЗП. Работаю много лет, но ЗП остается всегда на том же уровне, как только повышается ЗП, тут же меняется мотивация, чтобы в итоге сумма была прежняя. Продажи отбирают за показатели, которые продажам мешают, например, чем длиннее разговор, тем меньше премия. Короткие продажи за минуту — смешно. Со всеми этапами и решить вопрос клиента. Ты продажи сделал, компания клиента и прибыль получила, а тебя с премией обокрала, долго продавал. Очень хитро,... Далее →

Вся работа в МТС. Я жду своих денег с января. Уже 6 месяцев компания придумывает отмазки, чтобы не платить мне. Я приготовила статью на утвержденную тему и согласованный план. Ждала, пока ее проверят несколько месяцев. У компании постоянные отмазки и проблемы: то редактора ищут 2 месяца, то совещание. Изначально утвердили 1 тему, затем, когда статья уже должна уходить на согласование — тему меняют. Я переписала материал, но денег до сих пор нет! Уже 6 месяцев жду! Компания обманывает и не выплачивает деньги! Далее →

Не каждому подойдет такая работа. Людям, которые привыкли с 9 до 6 сидеть в офисе за компьютером, скорее всего, будет тяжело у нас. Здесь нужно всё время контактировать с клиентами и коллегами, постоянно шевелиться, работа очень активная. Если человек по природе не общительный и не активный, то вряд ли приживется в коллективе. Далее →

Невыплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства, не выплата заработной платы в установленный срок. Подробнее →

Невыплата полной заработной платы работнику с инвалидностью и сокращенным рабочим временем. Подробнее →

Нарушение порядка расторжения трудового договора. Подробнее →