Работа в МТС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МТС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 481 отзыв бывших сотрудников про МТС с рейтингом 1.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (481)
-
работают только розовые барышни, как и начальницы. С традиционной ориентацией лучше не трудоустраиваться. Далее →
-
Зато минусов вагон — масса требований, которые может разве что зомби выполнить, ну уж никак не обычный человек. Форма, в которой ходишь весь день, стандарты, скрипты, правила. Мне за месяц надоело ужасно. График тоже неудобный, вроде 2 выходных, как и у людей, но на самом деле в субботу воскресенье, когда все тусят, ты все время занят. У тебя или работа, или завтра на работу. После хорошей тусы раз пришел, не заходя домой, сразу на работу, еле день до конца дотянул, думал — недоживу. Далее →
-
Некорректное отношение HR (а получается и компании, ведь кто-то их обучает) к соискателям. Началось все с коллективного собеседования с помощью Whatsapp. HR-менеджер Асель провела типичное для сферы продаж интервью, где нужно было рассказать о себе, своих целях и т. д. и т. п. Интересно, что Асель почему-то решила не включать камеру, хотя у соискателей включены были. Типа нас она должна видеть, а мы ее — нет. Ну ладно. По итогу было сообщено, что тем, кто успешно прошел собеседование перезвонят и они должны будут съездить в офис продаж, чтобы заполнить анкету. Что и произошло. Мне перезвонили через 1 час и пригласили в офис. После заполнения мне еще раз позвонили из Москвы и сообщили, что сейчас стоит вопрос лишь трудоустройства, формально я принят и Асель ссобщит мне, в какое время в понедельник будет ознакомительный тренинг, после которого я уже выйду на стажировку. Все это было в пятницу днем. Ни в пятницу, ни в субботу, ни в воскресенье мне никто не позвонил. Когда я звонил сам, Асель не брала трубку. В понедельник вечером я увидел на почте письмо с приглашением на уже пропущенный тренинг в 10–00. Замечательно! Сижу жду звонка, как и договаривались, а меня, оказывается, по электронке оповестили. Позвонив Асель во вторник, опять... Далее →
-
по началу вопросов не возникало. потом начали «наглеть» — заставлять бесплатно делать чужую работу, потом обещания заплатить — и конечно так ничего за это и не заплатили. потом внесли изменения в должностную инструкцию — сказали не подпишешь — свободна. зарплата вместо роста постоянно понижается Далее →
-
А вот здесь и начинаются проблемы — ты учишь кучу информации, из которой процентов 70 тебе никогда не пригодятся. Потом ты начинаешь стажировка и тут офигеваешь от того, как тяжело провести всю смену на ногах. Тебя шпыняют за все, причем не только прямой начальник — руководитель салона, но и рядовые работники. Еще бы, они ж тут дольше тебя, так что имеют право. Достаются к любым мелочам — отвлекся на 10 минут в танчики погонять, пока клиентов не было, уже не прав. Оказывается, я в это время должен был аксессуары поправлять. Я в армии не был, но мне кажется, что там что-то похожее. В общем, ушел, мне не подходит. Далее →
-
Решил устроиться в МТС. На Хантере просмотрели мое резюме, после чего отправили ответное сообщение с приглашением на собеседование. Позже мне позвонили и так же пригласили на собеседование. В ходе разговора по телефону были заданы типовые вопросы о вакансии и самой работе. Думаю, самыми важными для многих людей, кто находится в поиске работы, будут: фикс. оклад, обучение и срок, график, оплата во время обучения, премии и надбавки. Теперь по порядку по всем этим вопросам, как всё было на словах по телефону и на самом деле! Проводилось групповое собеседование и некоторые соискатели задавали уточняющие вопросы. 1. По телефону довели, что оклад равен, грубо говоря, МРОТУ (разница несколько сотен рублей). На самом же собеседовании оклад урезали до десятки фикса. Казалось бы небольшая разница, но на деле ощутимая. 2. С обучением в обоих случаях претензий не появилось. Везде довели один и тот же срок — 21 день стажерства с последующей сдачей экзамена. 3. С графиком работы претензий так же не возникло, везде довели одну и ту же информацию (5/2, плавающие выходные). Дальше будет интереснее:) 4. Оплату во время обучения урезали на собеседовании. Как за оклад, так и за премиальную часть. По телефону была высказана совсем другая... Далее →
-
Это самая лживая контора которую ещк свет не видовал, а именно отдел продажи интернета и телевидения, заявленная зп 28000р, а по факту люди за месяц зарабатывают 2,4 тыс. Руб и 1−2 человека 14000р (эти 2 человека из 20) большинство работает бесплатно так как они предоставляют «тёплые базы» заезжанные до дыр, бедные их абоненты, у них деорея уже начинается от звонков с мтс. В общем не советую тратить свои нервы и время на них! Далее →
-
МТС — это если не адище, то очень близко к нему. Они так гордятся своим соцпакетом и белыми зарплатами, что забывают про элементарное человеческое отношение к рядовым сотрудникам. Я работал в двух салонах и везде руководители считают своим долгом строить подчиненных. Это ужасно на самом деле. Ну серьезно — если я опоздал на пятнадцать минут — это сильно повлияет на работу салона? У нас что с самого утра очереди стоят как за хлебом? Иногда смены такие попадаются, что тупо целый день приходится проводить на ногах, нет ни малейшей возможности хотя бы 5−10 минуток передохнуть. Я после такого рабочего дня лишние 15 минут не имею права? И вот так во всем — не по стандарту разговаривал с клиентом, начинают пилить. Ответил на телефонный звонок во время рабочего дня — то же самое. Ищу другую работу и с радостью уволюсь — надоело. Далее →
-
-
В принципе, если не напрягает общение с людьми и гаджеты, в МТС работать можно. Но только в том случае, если повезет с салоном и прямым начальством. Вот мне например не повезло, что печально. Вообще у нас нормальный коллектив, затянутые все немного, но жить можно. Но начальник… Вроде молодой парень — ну пошути ты, посмейся, сходи куда-то с коллегами пообщаться в неформальной обстановке. Нет — он не из таких, очень серьезный, все пытается выслужиться, я таких терпеть не могу. В общем, он ко мне и придирался постоянно — сразу понял, что мы с ним не сработаемся. То за опоздание начинает вычитывать, то за то, что вышел на пару минут по телефону поговорить, то за то, что курю часто — в общем — все и всегда не так. Однажды вообще прицепился к грязным ботинкам, мол, продавец — лицо компании. В общем, послал я его и уволился)). Далее →
-
Во время поднятия пособий и увеличения зарплат во всех сферах из-за пандемии и кризиса, стало вообще невыгодно рабттать на такую копеешную зарплату. Оклад 22 500, это смех, на руки 19. У меня с пособиями теперь выходит больше и лучше дома сидеть. Работодатель не стремится к квалифицированным кадрам, помочь в кризис сотрудникам ни в кое случае, ему главное сэкономить на зарплате при максимальных продажах и прибыли. Это не просто входящие звонки, это продажи, о чем на собеседовании умалчивают. То есть основная задача оператора продавать, а не помогать. Подставные отзывы просто радуют глаз)) Офис как офис кц, месторасположение неудобное, ездить туда неудобно. И знайте, что после кц вас будут рассматривать, как человека второго сорта и возьмут на работу только в кц, начнется пожизненная работа на телефоне или только с клиентами, потому что никому не интересен ваш карьерный рост в кц, он для других профессий ничего не дает, это придумано для мотивации сотрудников внутри кц. Вот как-то так. Далее →
-
Не оплатили медицинскую комиссию, хотя супервайзер [К.] Семен обещал и кормил завтраками, круговая порука при собеседовании требовались ключи, потом потребовалось тяжелая артиллерия от шуроповерта до перфоратора + расходы на монтажи, доход от продаж 300 руб.) ну и т. д. При увольнении отдал продажи напарнику, сказали вернут деньги в зарплату, в итоге ни чего не вернули, [Т.] Казыханов у тебя тоже нет совести, продажи тебе отдал) да и на этом закончу, не удачных продаж Вам мелочники… Далее →
-
Часто рабочие дни у тебя, когда у всех выходные — встреча с друзьями, дискотека, шашлыки — про все это можно забыть. Сейчас, когда самоизоляция, это не так страшно, а вот в сентябре, когда я только пришла работать, было обидно. Дальше: надо постоянно держать в голове кучу инфы — и стандарты продавца, и все про гаджеты, и еще черт знает что. Я не тупая, могу выучить, но это напрягает. В общем, еще чуть-чуть и уйду, сделала бы это раньше, но работы сейчас не найдешь. Далее →
-
Работа мне кажется очень тяжелой, никак не могу привыкнуть. Ужасно устаю. Зарплата достойная вроде, но вкалывать приходится очень тяжело. Благодарна МТС, что взяли меня без опыта, но как только что-то получше подвернется, уйду. К тому времени у меня уже будет какой-никакой стаж, так что, надеюсь поменять работу. Далее →
-
В целом, действительно условия здесь вполне сносные, но я очень уставал. Целый день на ногах, да еще и с непривычки — это нелегко. Но еще больше меня раздражали неадекватные требования моего руководителя. То я опоздал на 15 минут — тоже мне проблема, то переписывался с кем-то, вместо того, чтобы бежать вприпрыжку к посетителю. В общем, все не то и все не так. Еще и взял привычку стандарты и теххарактеристики телефонов спрашивать. В общем, расслабиться не получалось ни на минуту. Я психанул и написал заявление об уходе. Теперь отдыхаю дома) Далее →
-
Возможно для кого-то работа в МТС подойдет, но мне здесь откровенно тяжело. На каблуках целый день выходить нереально, особенно, если учесть, что надо не просто стоять, а прямо бегать. Ладно, перешла на кроссовки, они сейчас тоже в моде — легче стало, но не намного. Посетители меня конкретно раздражают. Большинство вообще смотрит сквозь тебя, будто видит не человека, а тупо обслуживающий персонал. Те, кто флиртовать начинают — просто ужасны. А недавно приходила одна дама, так я потом не могла полдня офис продаж проветрить от ее духов. Думала — задохнемся все)) В общем, это не для моей нервной системы. Далее →
-
Мтс как дно как поставщик услуг и работодатель — ужас! 2года как сотрудник и более 10 лет клиент- ошибка! Вечно кривые приложения- измерить скорость — ошибка. Уволить в карантин, без пособий и выплат — это ппц. Угрозы. Мат. Пенза. [Р.] [П.] [С.] Выбрать мтс -Ошибка! Далее →💬1 комментарий
-
-
Улучшить в этой компании ни чего не получится, проще сжечь её на фиг! Работаю год, что могу сказать: каждый день приходят люди у которых компания ворует деньги со счетов и ты всё это слушаешь и делаешь вид что во всем разберёшься, а по факту принимаешь бланк претензии и понимаешь что ни кто и ни чего им не вернёт. НОП и НСО это отдельная тема, складывается ощущение что они из рода великих королей какой-нибудь мать их империи! Причем не всегда это люди с высшим образованием, как того требуют регламент компании. ЗП тут так же полно нареканий… оклад 136 р за час работы… все остальное ваша премия за объём и качества ваших продаж, но как правило если ты выполнить объё, то компания решит что тут хреновое качество и лешит тебя на фиг твоей премии и получ6ты в лучшем случае тысяч 20 ₽ при условии что [censored] весь месяц с двумя выходными! Далее →
-
Я пока работаю в рознице МТС, но как только пройдет этот дурдом с короновирусом буду искать что-то другое. Не люблю гаджеты, мне тяжело запомнить по ним информацию, поэтому сложности у меня появились сразу. Думала, придется поучиться сначала, чтобы потом чувствовать себя свободно, и вроде много уже чего знаю, а им все мало. Руководитель салона придирается постоянно, все ему не так. Остальное тут даже неплохо — зарплата белая, есть страховка со стоматологом, скидки на мобильную связь и на спорт. Но, честное слово, с такой работой это все не в радость. Далее →
-
Честно скажу — вся эта техника — телефоны, планшеты меня не особо интересуют. Скучно мне учить тех.характеристики и все прочее, а в МТС без этого нельзя. Но если вы думаете, что достаточно раз выучить ассортимент и потом спокойно работать, то не тут-то было. Надо еще учить стандарты, постоянно то новые гаджеты приходят, то какая-то дополнительная учеба предлагается. А не пойти нельзя, сразу смотря косо — типа ты развиваться не хочешь. А я не хочу и вообще — с чего мне свой выходной тратить на семинары по продажам. В общем, для заучек тут наверное рай, а у меня в коллективе таких большинство. Далее →
-
Здравствуйте! Я работала я в компании МТС, ушла потому что открывали бизнес друзьями, недавно разместила резюме на hh позвонили оттуда, скинули отклик, но вакансия на которую меня звали не очень интересовала, хотелось в процессе диалога понять готовы ли меня взять в принципе в компанию, на должность связанную с проектами. И вот подключились мы [Г.] [Я.] [К.] [В.] [Я.] [А.] сначала мне сделали замечание, что ссылка на скайп не сработала, потом попросили описать мою работу в МТС, рассказать о себе, все стандартно. Но, когда я начала рассказывать чего я хочу и что эта сфера шире продаж, один из них бросил трубку со словами «Все понятно», второй сказал: «Вы хотите проектную деятельность, зачем откликались на продажи?» вопрос поставил меня в тупик, ведь я готовилась к диалогу, в котором мы сможем понять как можем быть друг другу полезны. И вроде, действительно, что это я отнимаю карантинное время руководителей групп ПАО МТС, а с другой, почему бы не использовать мои знания и возможности, да еще и обучаться я за, любая новая деятельность — пожалуйста. Итог: потов «вежливого хамства» и полное непонимание что это было?)) С большой любовью относилась к компании, так как пришла туда после универа, а теперь так грустно. [А.]... Далее →