Работа в МЯСНОВЪ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МЯСНОВЪ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 53 отзыва бывших работников про МЯСНОВЪ с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МЯСНОВЪ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет, возможность взять ипотеку. Ради этого сюда в основном и отправляются в рабство. Далее →✗ НедостаткиМрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Очень страшное место. Поверьте! Здесь сотрудники — просто мясо. По всем вопросам бесконечная ложь и психологическая атака, за которыми следуют штрафы. Никогда не идите сюда работать. Великое множество альтернатив и других достойных мест работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, все официально Далее →✗ НедостаткиВся эта контора — один сплошной недостаток! Никогда ни при каких жизненных обстоятельствах не идите работать в эту компанию! Все, что они пишут про зп и график — это всё враньё! Если хочешь 2/2, твоя зп будет 25000−27000. Постоянные проверки руководства, объезды, ужасное отношение! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Устроилась на работу с графиком 2/2…в итоге: работают одни киргизы и узбеки. Завод полная лажа. В холодильнике пашешь как проклятая, сама ящики тягай, сама рохлей управляй. Пиццу делаешь, орут безмозглые курицы, которые вообще полный ноль. Не знают как и что, только по бумажке работать заставляют, а как удобно и быстро их не интересует вообще Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив магазине нужно работать по 15 часов, сидеть в свободное время нельзя! сочтут за протирание штанов! после стажировки сказали: «ездите в офис, вас оформят». Приехав в офис в 9.00 утра, сказали: «вы тут будете до 18−00, готовьтесь», в магазине даже об этом не было ни слова. но это только начало! в офисе молодые девушки максимально пытаются тебя принизить и некорректно с тобой разговаривают (лицо компании, так сказать)! не советую тратить свои силы и энергию в пустую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель предложил вакансии на Работа в России. Было предложение на квотируемое место Продавец-консультант. Я откликнулся. Мне предложили подъехать на собеседование г. Москва, ул. Бирюлевская, 38. 1. То, что у меня группа, никто из персонала не учел. 2. По з/п, на сайте 45000−65000 руб., на собеседовании 18 000 и 2% от дохода магазина. 3. Я задал ряд вопросов по поводу прозрачности дохода магазина, как проверить доход в данный день, на что менеджер замялась и не смогла ответить, ограничившись ответом — вам скажут. (Ха! Скажут! Наверно, какая-то тётя!) То, что это должно быть в виде фиксированного отчета (в бумажном носителе, в случае трудовых споров), в этой деревне не знали! В общем, ребята, там две очереди; одна на работу, другая на увольнение! Я думаю, вы поняли, дальше собеседования я не пошёл! Только время потерял. Да, если вы ходили, заполнили и оставили анкету с вашими данными, направьте заявление об отзыве персональных данных. Всё-таки компания торговая! Да, после встреч с таким работодателем, не оставляйте возможности использовать ваши персональные данные. Свою эл. почту компания ООО Отдохни 77 старается скрыть, оставив только номера телефонов. — а какой спрос с менеджера по персоналу? Направляйте и фиксируйте «отзыв персональных данных»... Далее →
-
Данная компания вводит в заблуждение людей, которые приезжают на собеседование. До собеседования тебе чётко говорят, что заработная плата составляет в договоре 58 000 руб., а на собеседовании выясняется, что заработная плата составляет всего 18 000 руб. Только зря потратила время на них. Во время ожидания собеседования (ждала 45 минут) пришли 4 человека писать заявление на увольнение. Судя по реакции отдела кадров, увольнения происходят у них часто, наверное, это связано с текучкой кадров. Далее →
-
Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причём во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8 2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время... Далее →
-
Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причем во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё: и сборка заказов из приложения, и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8)2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК — это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время по точкам ездит проверка в виде методистов, которым в период отсутствия обучающих тренингов нечем заняться и их посылают по магазинам на проверки, с СПК снимают некие «баллы оценки» и это тоже влияет на размер з/п. В общем [П.] как лошадь до упаду и судорог, а тебе фиг, а не зарплата, при таких нагрузках. Охрана отсутствует, «мы доверяем... Далее →
-
-
Это худшее место, где адскую работу оценивают по минимуму. Продержалась я там 2 месяца, сама не знаю как. Работать на ногах по 14 часов в смену, при выручке 300+ тыс, единственным продавцом в смене и получить за это менее 200 р в час — это я считаю слишком унизительное издевательство над сотрудниками, которых считают рабами. Ищут любую зацепку, чтобы штрафовать, смотрят камеры магазина, если сотрудник присел, тут же звонят и говорят «почему сидите, вставайте». Охраны нет и никогда не будет, зачем платить охраннику, если то, что украли, потом оплатят продавцы. А ты физически не можешь уследить, потому что поток людей сумасшедший, а ты один в смене, а должно быть 3 по регламенту. Никому никогда не пожелаю оказаться в этом котле. Далее →
-
Обходите стороной. 1. Оклад 18 т.с. Все остальное % от продаж в магазине. А магазины могут дать непроходные — где нет никого. 2. График — неизвестно сколько дней * 15 часов. 3. За вами следят по камерам, приезжают в магазины из НиНо и т. д. — все делают вам мозги ВСЕ. Камеры смотрит даже самое крутое начальство в Нижнем. Делайте выводы — им нечем заняться. 4. Обучение. Его нет. Сначала чепуху рассказывают про компанию — это ладно. Потом целый день про мясо. В 8 часов впихнули весь ассортимент магазина. ВЕСЬ. И все, обучать вас никто больше не будет. 5. Офис — нижегородский хай-тек… больше поход на склад. Стены из картона — в соседней аудитории обучали алкоголю. Преподаватели перебивали друг друга — полный бред. Голова пухнет на 2 часе обучения. 6. Руководство — как тут писали тетки за 50. Все работают с основания СССР. Мозги делают только так. Вам будут тыкать все кому не лень. Лишние нервы есть — велком.. Далее →
-
Тем, кто собирается устраиваться сюда, рекомендую прочитать отзывы от 2012 и других седых годов. Так вот. В компании ничего не изменилось. Да, фамилии, написанные в отзывах 2012−2018 годов, вы найдете и сейчас. Эти люди до сих пор сидят на своих теплых местах! Однако в компании мерзко и тошнотно. Офис реально похож на базар. Все главные — тетки за 40+. Коллектив не молодой и преимущественно бабский. Забудьте про конструктив, обратную связь, развитие, да и вообще про какую-либо связь. Компания застряла в каком-то веке и думает, что у нее все хорошо и прикольно. Обшарпанные кабинеты, туалеты, ужасные учебные классы (слышно, что говорят рядом), крайне негативная душная атмосфера. Далее →
-
Это мошенники. Привлекают объявлением с указанием хорошей зарплаты, на собеседовании выясняется, что не будут платить и половины. И это — проверка на «лоха». Я вот согласилась. Мне сказали, что я должна поработать «полдня» без оформления, даже мед. книжки, чтобы «понять, насколько мне это подходит». Нас, «лохов», к 09:00 набралось около 30 человек. Я работала хорошо и быстро, не только упаковывая продукты, но и перетаскивая огромные ящики с ними. Отработав полноценную рабочую смену без одного часа с 09:00 до 16:00, я услышала, что работала я медленно и плохо, что я не подхожу и смену мне никто не оплатит (видимо, как и остальным 30 человекам). Хочу предупредить всех: ЭТО мошенники! Описанным способом они находят бесплатную рабсилу, которая, к тому же, не проверяется на наличие заболеваний, производя продукты питания. Этой «лавочкой» давно пора заняться правоохранительным органам. Далее →💬1 комментарий
-
Мясновъ (КуулКлевер), Москва, ул. Грина, дом 15. Очень плохой персонал. За кассой сидит тип с пошлой внешностью, с холёным, свиным рылом. На пятак натянута пандемическая тряпочка. К нему подходит баба («доярка») из персонала и шепчет распоряжение следить («пасти») за тем или иным клиентом. И начинают сверлить глазами человека. Это всё при полностью адекватном поведении посетителя! Мерзкое место, гадюшник. Далее →