Нипигаз: отзывы сотрудников в Тюмени

Собеседование похоже на допрос и проходит в гнетущей атмосфере. Больше →

✓ Преимущества во время платят, ДМС.... Больше →

✗ Недостатки мнение моё искажено : - речь об отделе осп г. Тюмени не рекомендую идти на работу т.к. начальник в лице [Д.] [К.] кроме как требовать и пресовать людей больше ничего не умеет. Вступив с ним в дискуссию, автоматом попадешь в не милость (может понизить, лишить премии или в крайнем случае выжать из коллектива). - нет карьерного роста( повышают только своих); - постоянные переработки; - кра... Больше →

✓ Преимущества Нет.... Больше →

✗ Недостатки Год назад, мне довелось устроиться в эту "замечательную" компанию на должность Ведущего специалиста в отдел подбора персонала. Я проработал в ней 9ть месяцев и за этот период успел изучить всю внутреннюю кухню этой помойки и могу заверить, что она не стоит вашего внимания, но пойдем по порядку. Во первых, зарплаты в вакансиях не соответствуют рынку и по сути никто с этим делать ничего не собир... Больше →

✓ Преимущества Лучший соцпакет в городе, выхи в 2 размере оплачивают, даже годовые премии бывают. Если повезет, то за особые заслуги можно и внеочередную премию получить. Сильные гл спецы (некоторые), опыт можно черпать постоянно, но для этого надо быть очень любопытным и настойчивым. PS: работал в отделе строительного проектирования, но знаю, что все плюсы и минусы в других отделах одинаковые..... Больше →

✗ Недостатки Высшее руководство вообще не понимает, что происходит. Для него все хорошо, а страдает от этого инжиниринг. Нереальные сроки, работа по 12-15 часов в день в самые пиковые периоды когда надо сдавать объекты (а их надо сдавать постоянно). Постоянные переработки в будни (их конечно же никто не оплачивает), командировки периодические длительностью по месяц и более (как договоришься, если новичок-то по... Больше →

✓ Преимущества Их практически нет. Ничему новому в этой компании не научишься, тихая деградация.... Больше →

✗ Недостатки Руководство ни о чем, компетентности нет. У компании очень много соглашений с другими именитыми работодателями, и соответственно о дальнейшем трудоустройстве в нормальном месте не может быть и речи. Руководство Нипигаз не даёт своё добро на твоё трудоустройство в новом месте. Но и на старом ничего не предлагают. Политика такая, ты моя блоха и сиди на месте!... Больше →

Пожалуй, самое сложное для меня было – это адаптироваться к такому большому числу специалистов, отделов, подразделений и направлений. Порой приходиться обращаться к специалистам, о существовании которых ты не догадывался, т.к. структура организации очень большая. Также непросто было привыкнуть к множеству процедур, регламентирующих твою работу или ее порядок. Больше →

1. Организация работы — отсутствует. Объекты большие, информации много, документации много, но вместо разработки реальных проектов делают и переделывают (работа на мусорку). 2. Отсюда же — нацеленность на результат. Неважно, что ты выдашь, просто выдай. Хоть пустой лист с большим облаком «уточняется». Главное, чтобы стояла галочка — выдано. Особенно любимое: это нужно выдать сегодня (вечером Больше →

Гнусное руководство, во время совещаний со своими руководителями из Москвы меняют свое мнение и подставляют этим своих сотрудников кому они ранее согласовывали какие либо решения. Очень боязно принимают решения, предпочитают ограничиваться пересылкой на нижний уровень вплоть до ведущих инженеров. Лично видел как во время совещаний пользовались моментом и убегали для того чтобы за дверью стоять смо Больше →

Обратите внимание на текучку в этом институте, это не просто так. Верхние руководители только номинальный. Не берут на себя ответственность ни за что. Отсюда проблемы у всего офиса. Работа по договору. Совет, если к вам обратились с предложением сразу называйте свою цену выше рынка. Если вы хороший специалист, то её вам точно согласуют. Другой вопрос сколько вы там захотите работать. Очень своеобр Больше →

В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени. Больше →

Контора, с людьми обращаются, хуже … Директор заявил, что они отбирают только «сливки проектирования» со всей страны, поэтому и релокационный пакет имеется для иногородних. То, что на сайте у них написано, что для новичков адаптационный период имеется и наставника дают, полная чушь. Начальница мне на 4 день работы заявила, что от меня отдачи в работе нет и при том из коллег в моём отделе мне никто Больше →

Гнилая контора, с людьми обращаются, хуже чем с рабами. Директор заявил, что они отбирают только "сливки проектирования" со всей страны, поэтому и релокационный пакет имеется для иногородних. То, что на сайте у них написано, что для новичков адаптационный период имеется и наставника дают, полная чушь. Начальница мне на 4 день работы заявила, что от меня отдачи в работе нет и при том из коллег в мо Больше →