Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаНаткнулся на этот сайт, почитал отзывы — уже встречал их на другом подобном сайте. Напишу свой для тех, кто, возможно, также сюда попадет. Итак, работаю здесь уже больше 5 лет. Ни с устройством, ни в дальнейшем никаких проблем в коммуникации у меня не было. За это время получил доп.квалификацию. Соответственно, прибавил в зарплате. Зарплата в рынке, выплачивают строго по графику. Компенсируют обеды и транспорт (даже проезд до работы на своем личном!). Доступен добровольный медицинский страховой полис (дмс), а также путевки в санаторий, завод заботится о здоровье сотрудников. Коллектив очень дружный и профессиональный, всегда готовы помочь и поддержать. Завод укомплектован современным оборудованием, что значительно упрощает рабочие процессы. Далее →✗ НедостаткиРаз уж сайт обязывает написать минусы, то выскажусь. Тут это единственное поле, которое обязательно надо заполнить! Так что, дорогой соискатель, почитай лучше отзывы на других сайтах). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРебята, кто пойдет на вакансию авиационного техника по ГСМ, крайне не рекомендую данную организацию. Вам предложат в лице авиационного техника исполнять все обязанности. Во-вторых, нет никаких ежесменных журналов и т.д. Кто в теме, тот поймет. Контроль качества авиа ГСМ вообще не проводится. Вам дадут ТЗ, ПОЗТ и ИКТ и скажут регламентировать безопасность полетов. Никакие виды контроля не проводятся. Пробы отбирают из отстойника цистерны. Одному богу известно, когда была поверка оборудования на ТЗ и рукавов. Нет даже бортового журнала на ТЗ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет информации Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →✗ НедостаткиОчень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестиж компании. Далее →✗ НедостаткиСначала тебе на собеседовании объяснят, что все прекрасно. Вам, как студенту, удастся совмещать работу с учебой. Затем предложат пройти собеседование, будут выжидать неделю и затем предложат выйти на работу. НО, фишка в том, что учебный отпуск Вам никто не даст. То есть, вы будете свои 28 календарных дней (основной отпуск) тратить на сессию. Не понятно, ДЛЯ ЧЕГО этой компании студенты? И, конечно же, если придете на встречу к [Г.] (руководитель секретариата), то будьте готовы к тому, что ждать руководителя придется минут 20−30. Рассчитывайте свое время:). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиРабочие места делятся на своих и по объявлению. ЗП у «своих» будет гораздо больше, чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой ЗП приходится самому «вышибать» свои же деньги, постоянно «ошибаются». Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удалёнка и всё Далее →✗ НедостаткиНачну с того, кто стоит на входе: клоунеса [К.] [С.] будет ссать вам в уши только чтобы вас воткнуть в болото ОМК, будет сулить хорошую зарплату. Вообщем, только приходите, как только вас оформят, она сдриснет и больше вы ей не нужны, она свою деньгу за голову получила и [censored] на вас хотела! Дальше вы попадаете к [М.] Юлии и её чудо-команде, они вам урежут и обрежут зарплату и уничтожат мотивацию. [Ю.], которая любит припухнуть, но пользуется полным доверием руководства, научит вас, как надо работать и обучит, но это будет всё профанация, потому что на деле она просто отрабатывает свою гигантскую зарплату путём урезания другим, а также умело обслуживает своего руководителя: части соснуть и лизнуть, поэтому ей по барабану на всё, главное там забухать и отработать! Вообщем, клоака ещё та, все нормальные сотрудники уже уволились, пока эти две чудо HR у руля! Но [Ю.] крепко держится за хрен руководства! Не советую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗавод «распался» давно. Руководство дурит работяг и платит копейки: 35 т. — по горячему, 1 списку — в прокат. Цехе ст. 370. Коррупция идет полным ходом. Народ молчит, боится. А я не молчал, за что и избавились! Идите, молодежь, работать в Рессорку, в Ферросплавный — не попадете, там свои да наши! С уважением: Китаец! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтаьильная зарплата, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите посадить свою психику, поломать представления о бизнесе, получить дергающийся глаз, то Вам в ОМК, это касается менеджеров. Постоянные неоплачиваемые переработки, это система, вернее даже правило. Что касается денег платят стабильно, премия того не стоит, хотя если вы среднестатистический продажник, которого надо тыкать носом и готовы пахать круглыми сутками, то Welkom в ОМК. В общем моя субъективнач оценка, обходите стороной эту компанию. То что Вам раскажут на собеседовании и реальность коардинально отличаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в удалённом формате, симпотные коллеги женского пола, возможность левока, раньше было лояльное руководство. Возможность ни особо напрягаясь рубить капусту. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лицах [Б.] и [Ф.] Долбанутая на всю голову персональщица [М.] Снова выгнали в офис на постоянной основе и начали гнобить. Зарплата ниже плинтуса премия ноль без палочки. Вообщем после 17 лет добросовестной работы пришлось уйти к нормальному работодателю. Ушёл куда уже свалили много людей с ОМК и уверен ещё уйдут. Потому что новый ген директор [Т.] хитрый слизняк и продолжает выжимать людей как и хоккеист [Т.] который был до него. Вообщем сейчас в ОМК делать не чего! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиМенеджеры по продажам низшее звено в этой компании. В расчётах руководства вы расходный материал. То есть вы приносите деньги, на Вас лежит сбыт продукции завода, но руководству все равно на Вас. Помимо функционала согласно должностной инструкции на Вас будет возложена куча дополнительных функций. Вы будете объяснять юристам завода, зачем вам нужна та или иная бумажка. Юристы в отдельных структурных подразделениях компании полностью далеки от металлургии и металлоторговли. Что такое обычаи делового оборота не слышали. Нет единой политики к отделам продаж, есть любимчик, которые продают на нескольких клиентов и их не трогают. А есть просто менеджеры которые ведут одновременно 20−30 клиентов. Объёмы работы просто колоссальный, чтобы нормально работать надо жить на работе, по другому не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОчень пожалел что поехал в эту компанию и потратил своё время на них. Дренина Зоя (Гореть тебе и твоим детям в аду) вам бы не помешало бы научится разговаривать с кандидатом вежливо. Настоятельно не рекомендую с ними связываться, рекомендую прочитать отзывы о них в интернете и все встанет на свои места. Я к сожалению осознал и сделал это только после приезда домой ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиВ АО «ОМК Маркет» их полно: сырые программы написанные на коленке, причем программ куча и все недопиленные потому, что руководство не хочет тратиться на нормальных разработчиков. Требования руководства к менеджерам по продажам неимоверные, вы будете работать и за юриста, и за кредитного специалиста и за бухгалтера при этом план продаж с Вас никто не снимает. Менеджер в этой компании это раб и низшее звено в пищевой цепочке. Требовать будут только с Вас. Юристы перекидывают 50% работы на менеджера. Многозадачность в этой компании=хаос. Что касается выполнения плана продаж тут тоже очень много интересного, цены выше многих по рынку уровень цен как у второсортного трейдера, а не сети диструбуции производителя. На выходите выжмут как лимон. В основной массе сидят те кому идти больше некуда, не тратьте время Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПрименительно к АО «ОМК Маркет» их больше чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчеты придуманные самовольно руководителями ОП. Юротдел перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто… Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланиться в ножки чтобы решить проблему. Нет четких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются поэтому меняются руководством как им угодно. В общем категорически не рекомендую, в основном сидят те кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3−4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых при этом стареньких как правило не трогают. Текучка просто бешеная Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо и пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал в дирекции проектных продаж и в дирекции региональных продаж впрочем названия постоянно меняются как и руководители за два года у нас сменилось пять шефов. Зарплату постоянно урезают, в дирекции порядка 20 менеджеров обслуживают 30 клиентов те по полтора на лицо, в нормальной компании такое количество ведут два-три манагера, а тут 20 естественно от сюда и ноги растут всех проколов и не возможности заработать, подковёрная борьба за клиентов клиентов отжимают руководители направлений жуков и рассадин и передают старшим менеджерам которые им башляют с премий процент, а остальные сосут лапу по премиям. Начальник белов видимо на откатах сидит тащит их с житных клиентов вместе с рассадиным и жуковым. А обычные менеджеры [censored] и ищут для этих упырей клиентов обзванивать надо всякую шелуху и беспонтовые тендера которые на всяких помойках собирает тенедерный отдел. Единственные кто в шоколаде те кто грузят коммерсантам, но там также основные игроки под одним менеджером остальным приходится грузить всякую шляпу. Постоянно сокращают и оптимизируют персонал меняют директоров. Не рекомендую компанию один обман и тупизм. Производство кидает с заказами клиентов постоянные недовольства. Дай бог будете на руки получать 50 % от офера, а то и меньше. Служба персонала плюёт на персонал как тока затащит... Далее →
-
✓ Преимуществаdelo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей. В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда. Основные задачи направления по продвижению продуктов — Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта. — Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок. — Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов». В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения. На начальном этапе работы коллеги проанализировали 430 000 компаний для последующей работы. В результате тщательного отбора... Далее →✗ Недостаткиdelo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей. В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда. Основные задачи направления по продвижению продуктов — Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта. — Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок. — Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов». В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения. На начальном этапе работы коллеги проанализировали... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиУ нас в управлении по продажам дирекции по продвижению продуктов и проектным продажам была много хороших и порядочных людей, но рыба гниёт с головы, а именно двух голов начальника управления и руководителя направления /белов и рассадин/ — ребята берут откаты с клиентов за квоты и им по барабану на людей в управлении, набрали своих любовниц на работу передали им клиентов жирных вот и вся их работа, куда смотрит СБ ОМК не понятно, а может в доле! Точно не советую идти в это управление новых людей выжимают! Далее →✓ ПреимуществаОфис хороший в центре Далее →✗ НедостаткиУшёл из компании по причине смены руководства, новые руководители непрофессиональны, начальник управления белов дубина редкасная и ссыкло боится всего развитием дирекции не занимается рассылает прайсы и вырезки из журналов, мариничева мега персональщится больше пионер важатая и двуличная особа гладко стелит, а за спинной подставляет вообщем крыска лариска, рыболов генеральный застрявший в прошлом ему в уши ссут, а он верит таким как белов и мариничева. Далее →✓ ПреимуществаКлассный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр Далее →✗ НедостаткиДолгий отбор. Порой должности нет и ее создают. От Мес до 4 мес. Полиграф это не проблема если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр внутр системам. (хотя люди в отделах адекватные есть, помогут). Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр. хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придется. — не критично кроч Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода. — это о чем-то да говорит Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает. — 100% Общий фон таков — пока начальник мой мне не прикажет я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0. а если и делают то на [censored] Это одна из многих причин ухода хороших спецов. Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут) будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут.. полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться) больше потратите... Далее →Тут нужны универсальные люди. То что вы пришли на определённую должность. Никого не волнует. Вы будете и грузчик, садовник, уборщик. Общими словами к вашей должности вы + 2ю автоматом Разнорабочий. По графику работу, он не фиксирован. Будет плавать от желания руководителей. Лично меня не устраивает когда тебе говорят выходить на 4 часа позже и уходить соответственно тоже на 4 позже, с возможной задержкой. Которую соответственно оплачивать не будут. Переработки тут в порядке вещей, и как должное. В подписываемых документах ТЫ просишь работодателя поменять тебе график работы. Это как вообще? Сильное давление в последнее время начал оказывать новый молодой Директор. Далее я понял, он разговаривать не умеет с людьми. Грубый и самоуверенный. Отношение у него к таким как мы, брезгливое. Было собрание, был с ним разговор по поводу таких вот смен графика и работы не свойственно нашей должности. Он сказал прям в лицо. Цитирую. -Если ты не универсальный. То ты такой тут не нужен. -А что? Вы хотели просто подцепить и отцепить груз? -Нет, такие не нужны нам. Ну вообще то в этом и заключается моя работа в данной должности. Надо тогда писать это в объявлении. Что график сменный и указывать в должности совмещение с Разнорабочим. ЗП не сильно то большая, чтоб гнуть спину под всё что... Далее →
Вопросы о работе в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ для трудоустройства?
Авторы 25 отзывов о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ не рекомендуют работу в компании. Авторы 3 отзыва о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ рекомендуют работу в компании
Авторы 25 отзывов о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ не рекомендуют работу в компании. Авторы 3 отзыва о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ?
Общая оценка сотрудников ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ по работе в компании: 5 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ попадают в отзывы сотрудников ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
менеджер по продажам, грузчик, директор завода, менеджер, Наладчик оборудования, специалист, стажер
💲 Какая зарплата в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ?
Сотрудники ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 3