Работа в Ома: отзывы сотрудников

И очень большим минусом для сотрудников. Это огромное пространство надо заполнить товаром. А тема пополнения в этом магазине абсолютно не продумана. Пополнением, вывозом, выкладкой занимаются только продавцы. Те люди, которые должны продавать, делают все кроме продаж. Вывозят товар, пополняют, выкладывают, моют, сортируют. А ещё фишка местного руководства, Администраторов, пройти, сделать фотки по 50 штук и ждать пока исправят. Вот так работка, супер. Что не спроси, вечно недовольство, тыканье, повышение голоса даже при покупателях Короче унизить и показать что ты не работаешь, это нормальное состояние. Нет, чтобы организовать нормальную работу в магазине и сделать чтобы каждый занимался своей работой. Продавцы должны продавать, вкладчики выкладывать, грузчики грузить, уборщики мыть. Это нормальная организация процесса. А так пять в одном за одну зарплату. Текучка продавцов везде проблема. Пока директор и администраторы не поймут и не организуют нормальную работу, так и будет продолжаться этот бардак, но уже не со мной. При трудоустройстве обещают "золотыеДалее →

горы", а по факту каторжный труд. И даже график, который устраивает всех, кроме тебя.

Прочитав отзыв про Боровую, полностью его подтверждаю. Только директора сменили, а вот замов "шестерок" нет. Придраться ко всему, не там стоишь, не так одет, пошёл без карточки, не так сделал-это их работа. А вот проблемы с покупателями, вопросы по ценникам, это тоже проблемы продавца. Накричать и обвинить при покупателя в порядке вещей. Работа продавца-это вывози, выставляй, считай, Убирай, мой, только не продавай. Это нормально. Мало толковых руководителей, невозможно сказать свои предложения. А преподносят так, что работа в ома это предел мечтаний. Короче подумайте прежде чем идти. к двум отзывам стоит прислушаться. к положительным моментам могу отнести коллектив и ребят, которые открывали этот магазин. Их остаётся меньше и меньше. Эти сильные сотрудники уходят из-за правил, с которыми невозможно работать.

Работа непростая и у специалиста и у продавца и у кассира. Основная проблема -бестолковые покупатели, иногда которые приходят просто поднять тебе нервы и испортить настроение. Им всегда все должны и мы для них никто. Иногда меняющийся график работы 2-2,3-2. Нужно постоянно контролировать несколько точек, и раньше были очень хорошие скидки для сотрудников -сейчас новая система и все скидки стали гораздо меньше(

Директор и два ее зама совершенно не заслуживают этих должностей .замы - шестерки, постояно ищут к чему придраться и тут же докладывают не разбираясь что к чему. Уровень общения "я начальник - ты дурак" .Директор умудряется вмещать в себе две противоположности . 1) Добрячка, труженица , хороший руководитель (проявляется исключительно в общении с гендиректором [С.] Мерта, когда тот приезжает с проверкой) 2) не побоюсь этого слова -Кобра.(проявляется в обычные дни , когда перед ней не стоит Мерта) Скорее всего она более менее терпит только своих замов-кивал, ибо как еще объяснить тот факт , что начальники отделов , рко(рассчетно-кассовые операции) и другие просто боятся к ней подходить с вопросами и предложениями. [Р.] работникам сразу было запрещено что либо узнавать и спрашивать у директора . Только кивать и громко кричать "здесь" во время переклички по отделам на утренней пятиминутке (сейчас их уже неДалее →

делают , они были до открытия каждое утро). Следующее , что конкретно для меня является большим минусом - это бизнес-обучения. Не сомневаюсь , они нужны для того , чтобы люди имели представление о своей работе , но не в таких количествах! Три месяца до открытия нам захламлями мозги тренингами , всякими буклетиками и тестами , которые нужно сдать на балл не менее 80%. Некоторые были у нас на боровой, а на некоторые нужно было ехать аш в ома на Наполеона Орды! Плюс если этот трениг приходился на твой выходной , ты все равно должен присутствовать ... Большая часть той информации благополучно забылась и не пригодилась , но промытые мозги и возмущение начальства , что ты не сдал один из миллиарда тестов не забудутся, наверное, никогда... Далее →

В особенно загруженные дни приходилось сидеть за кассой 12 часов без обеда , потому что очереди стоят по человек 40 в каждой кассе. Ну и включу еще один минус , хоть он и не относится к самой компании - это то , что покупатели не видят разницы между продавцом и кассиром , поэтому по поводу расхождения в цене, не заполненного гарантийника и т.д. агрессирует в сторону кассира , хотя он не виноват. В качестве примера : скандальный мужчина полчаса стоял в огромной очереди , а кассир говорит , что гарантийник не заполнен продавцом , нужно вернуться в отдел , а потом опять на кассу . Как думаете , сколько грязи выльется на кассира? Тот же фокус с ценами. Многие сейчас подумают , что я же знала на что идуДалее →

и т.д. - это всё понятно. Я была готова к подобным трудностям , поэтому хочу , чтобы к ним готовы были и вы, если хотите работать здесь.Меня хватило меньше чем на два месяца после открытия . До открытия работала еще четыре. По итогу хочу сказать : хорошо подумайте нужно ли вам это. Больших денег не заработайте , а вот нервы потрепать можно знатно.

Проработал 3/5 года. За это время полностью сменилось не одно поколение работников. При приеме на работу продавцов, в трудовой пишут пониженный разряд 4 . Уважения нет к сотрудникам никакого. Сверх урочные не оплачивают не смотря на обещания. Татальный контроль. Вышел в туалет, минус рабочее время. Пришел с обеда на пару минут позже,штраф. Впрочем штрафы практически за всё. Правда после тур слёта можно занять должность заместителя заведующего отделом. (в данный момент должность упразднена) мне посчастливилось, но работы добавилось, переработок тоже. Оплата уменьшилась. Надоело быть предметом издевательств? Не вопрос, пиши заявление. Писал пару раз, не отпускают, уговаривают,говорят о незаменимости сотрудника с опытом и такой трудоспособностью, обещают пряники,даже дают пряник в виде бонуса в з.п. потом все по старому, штрафы, унижение и т.д. Отпуск выбить проблемма.Когда всё-таки закончился контракт,и нашел другую работу, выплатили компенсацию за отпуск, правда з.п. составила 24 рубля,за полный отработанный месяц с переработками. Будьте готовы к тому, что увольнение неДалее →

гарантирует освобождения от ома. При приеме на другую работу, вас проверят позвонив предыдущему работодателю. Вы себе не представляете какими лентяями,и нарушителями трудовой дисциплины вы были работая в ома. Проще говоря, очень не советую. Удачи в поиске нормального работодателя!

Беспредел в Ома превзошел все границы.Увольняют сотрудников нарушая закон РБ.Уволили в декретном отпуске.Суды покупа ются.Фонды и управления соц.защиты куплены.Кто поможет в такой ситуации.В данной ситуации на помощь надо звать только Президента.Так как своей политикой ома подрывает авторитет государства и Президента.

Зарплата минимальная, на выживание, годами ничего В том числе И зарплата В лучшую сторону не меняется, переработка не оплачивается. Текучесть постоянная. Руководство всех уровней вруны, про порядочность забудьте. Затыкают "дыры" приемом по "договору найма", ничего практически не заплатив - люди спустя месяц уходят ни С чем. Контракты по трудоустройству не соблюдаются. В общем все там очень печально, если мягко сказать.

Работа кассиров- рабский труд! Зарплата не достойная, выполняемой работе. Человеческого отношегия нет! Работа крайне тяжелая, 5-6 часов без перерыва даже на глоток воды! Поработав полгода до сих пор лечу экзему на руках, заработанную на нераной почве на данной работе. Уважаемые соискатели, берегите здоровье- обходите это место стороной.

Об этом предприятии можно сказать одно - рабский труд и работа за еду! Мало того, что нарушают контракт, по которому берут на работу (оклад в районе 400+ и плюс выработка это обещания) по факту 200 оклад + копейки за 12 часовой рабочий день по графику 2 через 2. Если повезет попадешь в смену, где начальник еще старается выбить премию, а если нет то и так поработаешь. Пару раз в месяц приходим на работу бесплатно т.к. Происходит сбой их системы, без которой работать нельзя. Инвентаризация это вообще самое интересное, за 2 месяца работы уже обязан выплатить 280р за недостачи! И это каждому кто там работает! Представьте сколько там воруют) Вопрос, зачем вам охрана??????? Итак, что имеем – зп за полный рабочий месяц 500р (грязными) –налоги- 130 (первый платеж за недостачу) и получаем те обещанные 500уе каждому! Народ приходит и уходит через пару дней (кто умнее).

Работаю сейчас. Отношение к людям омерзительное. Хамство. Руководители смен на складе-редкие [censored] (их где-то отдельно в хлевах выращивали). Мотивация работ-бред (подлижешь-заработаешь). Если заболел-отработка нехватки часов-и за отпуск. Если новогодняя ночь-то отработка дважды. Попробуешь потребовать уважения-увидишь бред в расчётнике. Специально занижают зарплату-просто молчи и пой от радости что козлы унижают и топчут тебя в грязь.

Если смотрели старинный фильм про заводы [Д.] на Урале при царском режиме, то это нынешняя ома, не организация, а концлагерь для складских работников. Шагомер показал 15 км в день. И это по складу. Сколько не собрал заказов. Всё равно скажут, что ничего не сделал. Если умираете с голоду, можете месяца два поработать, потому что первых два месяца не высчитывают недостачи и вы получите даже больше остальных. А потом стартуйте оттуда, потому что начнутся вычеты и не малые. Крыши текут, огромные ямы, не высыхающие лужи, разлитая краска и растворитель. Грузы для одного доходят до 80 кг. Хамское отношение руководства.

Лучше год на зоне чем пол года на оме!поработал там кладовщико-это тихий ужас,начальство-тупые донельзя,все что могут это материться и рассказывать как они любят на выходных выпить,на складах пыли поколено!не платят вовсе,у них сейчас новая система-мотивация называеться,по простому это для того,чтоб вам меньше платить,плюс к тому шестерка на шестерке,коллектива ноль! Короче-это тихий ужас,при увольнении вам заплатят только на талончик домой)

При трудоустройстве была обещана зарплата в 2 раза выше реальной. Премии не выплачивают. Зато мотивации лишают за любую мелочь. Один человек работает за 2-3-х, но замены, подмены никак не оформляются и не оплачиваются. Каждый месяц удерживаются недостачи. В результате работаешь за троих человек, а получаешь за 0,5 человека. Хамство и доносительство культивируются и поощряются.

ома, известный бренд на территории рб, и может показаться, что работающие там люди удачно устроились. Так думал и я, когда был принят снабженцем в отдел закупок ооо "ома". Рассчитывая задержаться там надолго я старался не обращать внимания не язвительные отзывы коллег об организации работы и высокую текучесть кадров, а зря. Устроившись в эту компанию снабженцем, вам придется прочувствовать: 1) Хамство. Нигде и никогда ранее не встречал столько хамов как среди разного рода руководителей ОМА. 2) Неблагодарность. Вы будете работать много, очень быстро, что повышает вероятность накосячить. Вы будете оставаться сверхурочно и приходить раньше, но все что вы услышите в свой адрес - "Ты как обычно ничего не сделал". 3)Подставы. Подставы на каждом шагу, кто бы ни был виноват, все равно виноват ты! Нельзя верить словам даже непосредственных руководителей, ибо завтра они скажут совсем иное и будут с удивлением на тебя смотреть. 4)Удивление Проработав больше года, не удивляйтесь что у новичка, который только что пришел на недавно освободившееся рабочееДалее →

место, и которого вы еще к тому же обучаете, заработная плата равняется вашей, а может быть даже немного выше! Одним словом если вы устроились в эту компанию снабженцем то знайте, что труд ваш, а вы человек как минимум с высшим образованием, цениться не больше чем труд неквалифицированного разнорабочего и в случаи вашего несогласия с чем либо, они без сожаления пнут вас под зад нагой и найдут на ваше место другого, полного надежд, олуха.