Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПЕРВЫЙ БИТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 98 отзывов бывших сотрудников про ПЕРВЫЙ БИТ с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПЕРВЫЙ БИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (98)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень странная контора. З/п по телефону не озвучивают, держат интригу до конца. И… вот они, 19 600 кровные! «Мечта» любого «продажника». А остальное (премия) — по желанию господ. Собесы проводят какие-то глупые бабки, по виду ПТУ-шники (сучкисты). Суть собеседований — вовлечь вас в свою «секту», в которой приняты «семейные ценности»: работать за кусок хлеба, чтить корпоративную культуру, работать так, чтобы KPI выполнялся (хотя платят только за продажи). Всю дорогу лезут в вашу личную жизнь: с кем спишь, кого е*ёшь, как досуг проводишь, любишь ли читать, а какие хобби, а какой ты в душе и дУше и т.д. О том, что человек пришёл по поводу работы, вспоминать не торопятся, покуда сам этот охмурёж не прекратишь. То есть, недоумки пытаются сбить тебя с толку и охмурить, хотя адекватный человек все эти попытки видит сразу. В общем, несмотря на якобы 7000 человек в компании и масштабность самой компании (если верить недоумкам), в компании всё очень плохо. Офис арендовали на Юго-Западной, спору нет — молодцы, но вот платить конторке своим сотрудникам нечем. Отсюда и постоянный поиск [censored]. Как ни спроси — всё время расширяются, фирма растёт. Только набор в штат ведётся годами. И з/п та же — 3... Далее →
-
✓ Преимущества-очень приятная девушка hr по телефону рассказывала об очень приятных условиях. Далее →✗ НедостаткиНачитавшись тут отзывов уже после приглашения, решила из любопытства посмотреть, чем же меня удивят на собеседовании. Сначала дали дурацкую анкету, которая, собственно, даёт представление об уровне дальнейшего разговора) (прилагаю). Собеседование проводил взрослый мужчина в камуфляже. Не представился, не знаю, кто он. Он даже не знал, на какую позицию я пришла. В резюме я указала только релевантный опыт работы. Его интересовали все места моей работы, и на каждом пункте он уморительно пытался поймать меня на несостыковках в датах. На удивление, не последовало вопросов о том, кто мои родители, сколько им лет, кем работают, почему я не замужем и нет детей. Но мы, конечно, поговорили о том, какую музыку слушаю и какие книги читаю и почему выбрала именно такой университет и факультет. Был полный набор клише всратых интервью: какой был средний балл в дипломе (лол что?), какие ваши достижения, каков ваш конечный продукт, чем гордитесь и т.д. Когда начала спрашивать о зарплате, началось мычание про то, что первые 3 месяца минимальный оклад зависит от профиля (какой профиль и как он определяется, естественно, не сказали) — что-то типа 30 т. Далее экзамен, после прохождения которого делают оффер с другим окладом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование. Первое впечатление hr сложила хорошее. Пригласили на второй этап, и тут началась свистопляска. Три раза переносили встречу, а то его величество руководитель не может никак время найти. В итоге подключился пуп земли, опоздал, даже не принёс извинения. Не представился, ничего. Начал в грубом тоне задавать неуместные вопросы и параллельно сидел ел бутерброды с чаем. Такого неуважения я не видела никогда. Не рекомендую приходить в этот первый бит, просто шарашкина контора. Не стоит тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержки Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, ужасное пространство для работы, в офисе стоит отборный мат и ругань сотрудников. Работают провинциалы, которых накормили «сказками для жадных» из серии «у нас можно зарабатывать 1 млн. в месяц». (нет, нельзя! это получает 1 сотрудник, который работает чуть ли не с основания офиса…) В офисе старая орг. техника, руководители в поношенной годами одежде едут по два часа в электричках на работу, но говорят о своих безумных ЗП, даже смешно))). (Может, купить, ну на худой конец снять, приличные аппартаменты рядом с работой???) … Но ты должен работать за копейки, притом что остальные отделы вообще не настроены нормально выполнять свою работу, могут на пару дней просто пропасть или запороть твою работу с клиентом. Денег у офиса нет элементарно на колл-центр из пары человек, которые бы обрабатывали звонки. Короче, за 38 600 ты и жнец, и на дуде игрец… А та самая премия это в реале от 6000 до 10 000 тыс. и попробуй её получить…! Ведь нужно получить разрешение, чтобы работать с хорошими клиентами…! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж [Н.] [К.] мягко говоря, крайне недобропорядочный человек. Прошёл у него собеседование, пригласил меня на пробный день, по итогам дня сказал, что готов меня пригласить на работу. Но когда я уволился с той, на которой был, чтобы устроиться, то тот передал HR-специалисту, сначала что ещё неделю будет принимать почему-то решение, и переобулся в итоге уже в последний момент, когда и я уже ждал, находясь в тот момент без работы, сказал, что выбрал других. ДЛЯ ВСЕХ соискателей будьте крайне осторожны, выбирая эту компанию, вас легко могут обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зарплату Далее →✗ НедостаткиПолнейшее разгильдяйство. На собеседовании обещали, что всему обучат и что холодных звонков не будет, только входящие. По итогу обучался по «плесневелым» материалам, которые неактуальны в нынешних реалиях, заставляют обзванивать базу клиентов, которые когда-то, лет 200 назад у нас купили рулон чековой ленты (ну, а вдруг они резко захотели внедрить в своё маленькое ИП 1с: erp?). Стоимость лида, который может купить кассу/рулон этикеток/вообще ничего не взять, настолько колоссально завышена, что перепрыгнула стоимость лидов в строительных компаниях, которые, на секундочку, вращают миллионами рублей. Умственно отсталый генеральный директор, который ничего не хочет слушать от коллег. Ему абсолютно всё равно на то, что «сотрудники покинули офис, когда в Украине началась бомбёжка». Руководитель пониже директора — абсолютный идиот, требует нижестоящих руководителей офиса при поступлении на должность сразу же увольнять весь действительно компетентный персонал, даже не находя замены сотрудникам: «Прийди, уволь, дальше сама разбирайся, кто будет внедрять программный продукт клиентам, за который они выложили деньги». Вышестоящее руководство запрещает выдавать на руки сотрудникам документ о их системе мотивации (т.к. коллеги не должны знать, на какую зарплату ты договорился). В итоге думаешь, гадаешь, сколько денег получишь, а новенький... Далее →
-
-
Была в данной организации в качестве соискателя. Было 3 этапа собеседования: по телефону, с ещё одним сотрудником (не помню должность) и с руководителем (женщина). Первые два этапа прошли на отлично, очень хорошие девушки, и было приятно общаться. Вечером после второго собеседования пригласили поговорить с руководителем. Такого предвзятого отношения я не видела за 6 лет работы с людьми. Совершенно не связанная речь, через каждое слово «эээээ»; «Нууууу»; «Как бы я не знаю дажеее». Все это голосом Крис или Энджи из телесериала «одна за всех». Остались негативные впечатления после последнего этапа собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманивают обучением и отсутствием «потолка» в зарплате… Далее →✗ НедостаткиОсновная задача менеджеров — впарить программу клиенту. А дальше не интересует. Квалификация менеджеров — низкая, программисты. 90% стажёры. Если нужны серьезные работы — делают программисты с Раши. Для себя получил хороший опыт в какие компании не устраиваться. А, ну да, еще одно маленькое замечание — Российская компания, все базы клиентов на рашкиных серверах, все данные клиентов там же… Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиПредложили пройти собеседование через интернет, через Zoom. Сказали, что оно будет записываться. Я бы не хотел, чтобы они записывали, но куда деваться. Целый час потратил на это собеседование. Сотрудник сказал, что максимум через пару дней будет от них какая-то реакция на собеседование. Естественно, ни ответа, ни привета, прошел месяц. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →💬1 комментарий
-
Хотелось бы выразить отдельную «благодарность» П. за то, что я за февральские работы получил деньги только в июне и то не в полном объеме. Этот человек просто обнулил работы по своему мнению. Работы были сданы больше месяца назад, и по ним уже были дополнительные требования оценены, но «начальник» решил, что работы не закрыты, и вместо того, чтобы решить вопрос со мной, решил просто не платить. В деньгах это примерно 25 000 рублей. Клиент по итогу от них, скорее всего, уйдет, потому что ни один вопрос текущий штат решить не может. Далее →
-
Я проходила собеседование на программиста стажера 1С, прошла обучение на программиста, прошла некоторые курсы по программированию в 1С (у их вакансии были необязательные плюсы, если знаешь хоть один язык программирования). Согласилась на все их требования во время собеседования (ужасный график + переработка обязательная, неофициальное трудоустройство в 2 недели — якобы только обучаешься, 3 месяца только консультировать клиентов, МРОТ на эти 3 месяца). Выглядит так, что я идеальный кандидат, но мне отказали. Причину сразу не сказали, после чего я попросила более развернутый ответ (о котором меня попросили напомнить на следующее утро). В ответе было, что сделали выбор в пользу другого кандидата, но ведь это чистая ложь, так как они так и не убрали свою вакансию. Далее →
-
Ну, с чего начать? Начнем с зп, да на собеседовании сразу говорят: первое время будешь получать немного, первый месяц примерно 10к все получают, НО потом вырастешь, честно. Хорошо, поверил. Первый месяц получил четверть мрота, потому что по договору вы работаете на 0,25 ставки. Ну хорошо, думаю, я же месяц больше учился, чем работал. Остальные месяцы я постоянно работал, приходилось даже задерживаться и работать вечерами из дома (да в каникулы новогодние никуда не поехал, потому что дежурства), я же хочу высокую ЗП. В итоге какие-то работы клиенты не подписали, но оплатили, а пока клиент не подпишет деньги, ты не увидишь, и компания будет держать их у себя, она то их заслужила. Какие-то работы менеджер не вносит в твой отчет, и нужно бегать искать: чей клиент, кто менеджер. Почему я должен этим заниматься? Ну, а что-то просто пропадает, ну не было и все. В итоге, за 8 часовой рабочий день с вечерованиями, работой в праздники и выходные я получал 2 месяца по 13 тысяч рублей! Так же на тебя постоянно наседают с профэкзаменами, потому что чем больше офис получил сертификатов, тем больше премия у начальника. А когда ты должен готовиться? Ну 7 часовой сон слишком переоценен, тебе хватит и 2... Далее →
-
Компания огромная и очень разная. Где-то хорошо, где-то плохо, зависит в первую очередь от адекватности начальства. Не могу плохо сказать про компанию в целом, но могу про Ю.З.. Человек, который занимается микроменеджментом и пытается объять необъятное. Люди от неё бегут постоянно, потому что она их совершенно не ценит. Может просто так не заплатить премию, про «спасибо» вообще молчу. Никакого карьерного роста с ней нет. Если все же рискнёте устроиться в бит в маркетинг, откладывайте с зарплаты на психолога.. Далее →
-
Слышал, что они берут всех. Даже тех, кто 1С всего пару в жизни видел. Но мне отказали даже в собеседовании, хотя у меня опыт работы в 1С Предприятие 8 лет. Плюс я в некоторой степени и с конфигуратором знаком. Запросто могу обновить типовую конфигурацию, например, создать отчет или поправить форму. Также у них написано, что «Умение программировать на любом языке будет преимуществом». И это есть у меня в арсенале. Я не гуру программирования, но с парой языков знаком и небольшой опыт есть. Но по какой-то причине отказ. Все соответствует их требованиям и даже чуть больше, но все равно отказ. По какому принципу отбираются претенденты, не понятно. Адекватность HR'а тут под вопросом. И ведь вакансия висит у них вечно. Создается впечатление, что вакансия просто фиктивная. Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию Начинающий специалист по заработной плате, так как опыта в этой сфере нет. В итоге меня приняли и вместе со мной ещё троих ребят. Сказали, что сначала придётся быть на самообучении, самим учиться искать информацию, самим изучать программу 1С (которую, на минуточку, мы в глаза не видели). Ну ладно, мы согласились. Лазили, смотрели, выполняли задания как могли. Наставники, которых нам обещали поставить для помощи, приходили раз-два за весь день и помощи от них, собственно, не дождёшься, так как они нам отвечали на все вопросы «Не знаю, спросите у [Ю.] [К]… [М.] [Д.] короче, кого угодно…». Обучение (самообучение) в общем длилось 2 недели, из них первые 6 дней нам выдавали листочки с заданиями и контрольными вопросами, на которые надо было найти ответ и заучить эти ответы. Так мы и делали. Остальные 4 дня нам уже ничего не выдавали, мы тупо приходили, сидели и повторяли теорию, так как на итоговом экзамене её должны были спросить. Потом за день до экзамена дали задание по работе в программе. После того как никто не справился с ним, мы поняли, что на экзамене будет… У нашего куратора [К.] я спрашиваю, почему нам раньше не давали такие задания, почему мы тут... Далее →
-
Сразу оговорюсь, что я пытался трудоустроиться, и это единственная компания, на попытку трудоустройства в которую я потратил слишком много времени. Все началось с резюме на hh, затем следовали переговоры с hr, которая прежде чем содержательно общаться, загрузила меня тестами через телеграм. Первый тест вы будете проходить со смартфона, на второй вам дадут полчаса, и надо будет решить 6 заданий на логику. Затем собеседование. Но самое интересное началось потом. Мне выслали методичку по бухучёту и сказали, что через 3 дня у меня будет собеседование — экзамен. Методичка написана крайне неряшливо к читателю, на каждые 5 страниц необходимо еще параллельно искать информацию на сторонних ресурсах. В методичке много опечаток и неточностей, некоторые вещи объяснены очень криво, и это вызывает вопрос к работодателю. С одной стороны требуется точность от сотрудников, но с другой — косячат в учебных материалах. Собеседование — экзамен я не прошел, но даже и рад. Почитал отзывы и узнал много интересного о компании. Даже если бы и прошел, то трудоустраиваться отказался. Жаль только потраченного времени и нервов, поскольку все проходит в режиме максимального стресса. Далее →
-
Система обучения для новичков, так как материалы предоставляют, но всё равно обучение самостоятельное, и некоторую информацию нужно находить самому. Бывает, что объем работы высокий, и не хватает времени выполнить все задачи для клиентов. Я работаю в основном с проблемами клиентов, поэтому частенько сталкиваюсь с негативом в периоды отчетности. Хотелось бы более четкого разграничения по функционалу между отделами и сотрудниками. Далее →
-
Работая в данной компании, приходилось постоянно сталкиваться с неудобствами и трудностями. Сидели человек 12 в одной комнатке-офисе — к одному клиент придёт, тут же другой обзванивает клиентов, третий устанавливает программу удалённо. Шум, гам, постоянно отвлекает. При решении проблем необходимо было звонить в соседние офисы или в головной, которые находятся в других городах с другим часовым поясом — сидишь, как дурак, выжидаешь, когда они проснутся. Потом окажется, что им некогда, или они не знают, как решить проблему. Фин. менеджер работает на два города — Кемерово, Томск. Если к ней какой-то вопрос, то тоже постоянно ей некогда, ещё и с постоянным недовольством. Обожают в данной компании тренинги, игры и прочие развивашки. Особенно в нерабочее время, к примеру, в субботу или в будни с 8.00 до начала рабочего дня, ну или после. Зная, как коллеги работают с клиентами, не хотелось бы оказаться на месте клиента. В общем, бардак. Не советую.. Далее →
