Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников

Решила устроиться работать аналитиком и начать со стажера, откликнулась эта компания, почитала отзывы, оказались не очень положительными, ну я решила всё равно пройти собеседование и узнать, действительно там всё так запущенно или нет. Позвонила по номеру, который там был указан — [С.] Зулия. Ответила девушка, явно с неохотой, на заднем плане какой-то шум. Я ей объяснила, что пришло приглашение на hh.ru, хотелось бы договориться о собеседовании, она мне ответила, что перезвонит через 10 минут, думаю ок, может дела какие. В итоге, она в этот день не перезвонила. Ну мало ли, какие бывают обстоятельства, может телефон не сохранился и т. д. Я ей перезвонила сама на следующий день, опять ответил недовольный голос, ну ок, договорились о видеособеседовании на следующий день. Я у неё спросила заранее, по какому приложению будет созвон и кто должен позвонить, она мне ответила, что сама мне наберёт по телефону. Ок. Взяла на работе пол дня за свой счёт, чтобы дома нормально выйти на связь, в указанное время сижу и жду, никто не звонит… прошло прилично времени и я поняла, что никто уже не позвонит. Разозлилась, так как взяла и так за свой счёт и были другие планы на вечер, пришлось все отменять из-за собеседования. [С.] Зулия могла бы... Далее →

Косяков слишком много. Для начала хотя бы, могли бы и перейти от оклада в 5к и сдельной оплаты труда к окладу в 30к и половине от текущей ставки сделки, чтобы соответственно стажеры и сотрудники могли спокойно работать, зная, что им заплатят достаточно, чтобы покрыть минимум нужд, особенно стажеров, которые вынуждены по выходным работать где-то еще, чтобы выжить. Дальше, что-то сделать с количеством заказов, то есть или каким-то образом увеличить количество заказов или сократить штат. Далее →

Пробовала устроиться в данную компанию на должность «менеджер по работе с клиентами», на собеседовании вам будут мило улыбаться и рассказывать о множестве плюсов и дружном коллективе в данной компании, а на деле пообещают вам перезвонить до 6 вечера, в случае, если вы им подойдёте (не давая таким образом ложных надежд на трудоустройство), естественно Вам никто не перезвонит, а вакансия будет открытой ещё полгода, в итоге никого не возьмут на эту должность. Создаётся впечатление, что HR-менеджер сам себе предоставляет работу «для галочки», бесконечно собеседуя кандидатов на несуществующую должность. Мой совет, не стоит тратить время и предоставлять лишнюю работу для HR- менеджера. Далее →

На собеседовании говорят одно по поводу зп, приходит Вам на карту совсем другая сумма. Там система — от «результата», а чтобы его достичь надо там жить. Чтобы просто иметь адекватную рынку зп. Которая по рынку труда у Бита меньше на порядок. Офис убогий, какие «плюшки» обещают типо дмс, за который ты сам по факту платишь. Чет доказывать руководству совсем бессмысленно. Рук-ль офиса г. Воронеж тупица и самодур, который не разговаривать грамотно не умеет даже, уже не говоря о манерах (ноги на стол, мат и панибратство). Далее →

Руководители в 90% случаев самодуры. Офис- без слез не взглянешь, Кстати, вовремя короны заставляют работать из офиса, хотя перевели на удаленную. Типа сам так решил, а не работодатель заставляет. Сами руководители приезжают раз в неделю на часок на собрание)) Далее →

Ну что же, начнем с з/п. Полный обман, на собеседовании в несколько раз завышают оплату, я работал полгода, больше 18 000 не было И это Москва! Так же они кичатся белым оформлением, на самом деле оно черное, оформляют на другую компанию! По договору у вас 5000, остальные премия. Только обещания золотых гор, на самом деле клиентов мало и они мерзкие, ничему толком не учат, Руководитель группы по гос. учреждениям [А.] полный моральный урод, позволяет себе писать И звонить в любое время дня и ночи, и в ваши выходные! На вашу личную жизнь и на ваши правда ему плевать! Обходите эту компанию стороной. Далее →

В реальности безответственное отношение специалиста по подбору, я пришёл вовремя, мне вместо собеседования сразу вручили анкету и забыли про меня, прошло 30 минут, про меня и не вспомнили, через час лишь позвонили, когда меня уже там не было. Вот и «серьёзная» компания. Далее →

Зарплату не платят. Траты на связь и ГСМ есть, а компенсации нет. Унылый офис, набирают студентов без опыта. Шарага одним словом. Не ходите туда. Сохраните время и нервы. Это отстойная компания. Каждую неделю люди уходили. Сотрудники этой компании и питаются консервами! Далее →

Отношение руководства к подчинённым. Я работаю примерно с 14 лет. За свой стаж я повидал настолько жуткие и отвратительные места, что по сей день помню некоторые ситуации из рабочего процесса, от которого встают волосы дыбом. Но теперь похоже у меня есть номинант номер один в списке моих худших работодателей-Первый бит. Крики про то какая компания великая-все что я услышал от своего руководителя. Беседа о специфике работы? Нет. Рассказ продукт? Зачем?! Срезы знаний и отработка проблемных мест? Пффф. Увольнение без предварительных предупреждений и бесед за один день?! Ооо, вот это да! По нашему, по битовски! Вас просто кидают в рабочий чан, не говорят что делать, а потом если не получаеться, то увольняют по тихому прикрываясь фразой «не бывает плохих работников, бывают не подходящие места работы». Уважаемое руководство, а вы не пробовали адаптировать обучение и начальны рабочий процесс что бы к нему мог хоть кто подступиться? Выживание и выжимание, по другому я не могу назвать эту работу. Судя по текучке кадров в отделе да и в целом по офису, у компании такой поход ко всем. Очень жаль. Продукт все же довольно интересный, да и люди с которыми мне пришлось работать в отделе довольно приятные, но они не руководство. У них все же в первостепенную задачу входит цель выжить и оставаться на своём рабочем месте, а не помогать новичку и ставить себя... Далее →

Проходил тут собеседование; с первых минут hr говорит о крайне малоинтересных вещах (о том, что сотрудники в любой момент могут подойти к ней и взять. шоколад (?) если чувствуют стресс) и заставляет заполнить анкету, с вопросами из разряда «1+1 = ?» которые дальше практически не нужны в самом собеседование. Самое важное говорят в конце и тут все становится ясно: Оклад 23 000 — все остальное чернуха: +7т. накидывают сразу после устр-ва = 30 000 Дальше должны за 3 месяца (можно раньше) сдать спец. задание — после этого получаете +18т = 48 000 А вот теперь вы должны делать от 300~450 заявок в месяц, чтобы выходить на 60 000 при этом выполняю всякие под задачи, придумываю свои решения и т. п. Только тогда будете выходить на заявленные 60 тыс. рублей. Одним словом — работа или для совсем новичков it; либо для совсем отчаявшихся. P. S График 1/3 доступен только после испытательного (ок) — и только если действующий сотрудник захочет перейти на 5\2. Далее →