Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ПЕРВЫЙ БИТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 98 отзывов бывших сотрудников про ПЕРВЫЙ БИТ с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

98

💵Средняя зарплата

32 500

💬 Собеседования

3

⭐ Общая оценка работы

2.6/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в ПЕРВЫЙ БИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (98)

низкая зарплата недостаток обучения высокая текучка неадекватные собеседования негативное впечатление недостаток поддержки плохие руководители недостаток информации отсутствие карьерного роста время впустую Показать все
  • 14.02.2020 Москва
    Тянут очень долго с оформлением договора, говорят что оформят задним числом, по факту да, но не той датой о которой говорили. В офсие полнейший хаос, менеджеры не могут поставить нормально задачу, хорошо что хоть коллеги помогали. В общем, очень мягко говоря, лукавят на каждом шагу) Далее →
  • 13.02.2020 Санкт-Петербург
    Отношение руководства к подчинённым. Я работаю примерно с 14 лет. За свой стаж я повидал настолько жуткие и отвратительные места, что по сей день помню некоторые ситуации из рабочего процесса, от которого встают волосы дыбом. Но теперь похоже у меня есть номинант номер один в списке моих худших работодателей-Первый бит. Крики про то какая компания великая-все что я услышал от своего руководителя. Беседа о специфике работы? Нет. Рассказ продукт? Зачем?! Срезы знаний и отработка проблемных мест? Пффф. Увольнение без предварительных предупреждений и бесед за один день?! Ооо, вот это да! По нашему, по битовски! Вас просто кидают в рабочий чан, не говорят что делать, а потом если не получаеться, то увольняют по тихому прикрываясь фразой «не бывает плохих работников, бывают не подходящие места работы». Уважаемое руководство, а вы не пробовали адаптировать обучение и начальны рабочий процесс что бы к нему мог хоть кто подступиться? Выживание и выжимание, по другому я не могу назвать эту работу. Судя по текучке кадров в отделе да и в целом по офису, у компании такой поход ко всем. Очень жаль. Продукт все же довольно интересный, да и люди с которыми мне пришлось работать в отделе довольно приятные, но они не руководство. У них все же в первостепенную задачу входит цель выжить и оставаться на своём рабочем... Далее →
  • 06.02.2020 Краснодар
    Обучение отсутсвует, дают книгу или ролики и обучайся сам в нерабочее время. Постоянно говорили «может уволишься», «вон там дверь» и т. д. То есть отношение руководства такое, что тебе в лицо говорят, что тебе тут не место, хотя сам ты об этом не думал. Далее →
  • 26.01.2020 Москва
    Проходил тут собеседование; с первых минут hr говорит о крайне малоинтересных вещах (о том, что сотрудники в любой момент могут подойти к ней и взять. шоколад (?) если чувствуют стресс) и заставляет заполнить анкету, с вопросами из разряда «1+1 = ?» которые дальше практически не нужны в самом собеседование. Самое важное говорят в конце и тут все становится ясно: Оклад 23000 — все остальное чернуха: +7т. накидывают сразу после устр-ва = 30000 Дальше должны за 3 месяца (можно раньше) сдать спец. задание — после этого получаете +18т = 48000 А вот теперь вы должны делать от 300~450 заявок в месяц, чтобы выходить на 60000 при этом выполняю всякие под задачи, придумываю свои решения и т. п. Только тогда будете выходить на заявленные 60 тыс. рублей. Одним словом — работа или для совсем новичков it; либо для совсем отчаявшихся. P. S График 1/3 доступен только после испытательного (ок) — и только если действующий сотрудник захочет перейти на 5\2. Далее →
  • 19.01.2020 Омск
    Начальство, назначается, часто не понимающее что и как работает, и выносит мозг всему коллективу. Продвигаются разные направления инфоцыганства, а не реального улучшение общих показателей деятельности. Считаю что РОВы самые бесполезные сотрудники компании. Далее →
  • 05.12.2019 Санкт-Петербург
    Пригласили на собеседование по скайпу. Я предупредила, что работаю. Подготовилась, взяла ноутбук, села в машине, чтобы было тихо. Все предварительно настроила. Во время собеседования в первые минуты затупили наушники, попросила паузу, чтобы наладить, 1 минуту. И руководитель валентина репина отказала мне, так как я не подготовилась. hr вилена дмитренко передала мне ее отказ, я ответила, что готовилась, просто вышла заминка на 1 минуту. Она обещала поговорить с руководителем и позвонить вечером. Звонка, конечно, не было. А ведь я была согласна работать за 25 тысяч, у меня есть опыт и профильное образование. Но с таким узколобым руководством никогда. Я даже рада, что мне отказали. Плюс почитала отзывы и отпало желание работать в первом бите. Далее →
  • 29.11.2019 Москва
    Нашли мое резюме на хх, связались, позвали на собеседование. Адрес, по которому проводилось собеседование: ул. Воронцовская, 35а стр. 1. Внутри офис с закосом на «стильный, модный, молодежный», но если приглядеться — пошарпанный, неопрятный, дешевый. Сотрудники, выходившие из здания Первого Бита, очень напоминали гопников — начиная от внешнего вида и заканчивая речью, где через каждое слово мат. Собеседование проводил руководительница отдела маркетинга — вела себя надменно, общаться с ней было неприятно, хотелось встать и уйти. Далее →
  • 11.11.2019 Москва
    Черт дернул пойти работать во франч. одним словом ужасно, куча задач, работа без начала и без конца, постоянные переработки, отсутствие выходных. Далее →
  • 17.10.2019 Москва
    формат взаимодействия подборщиков с соискателями. после интервью осталось ощущение, что сотрудники эмоционально нестабильны или не воспитаны. желание работать в такой среде отсутствует. Далее →
  • 11.10.2019 Санкт-Петербург
    …но очень российская компания 1. Низкие зп. Плюшек особых нет, за тот же ДМС нужно доплачивать. 2. Условия работы: старая техника, сломанная мебель, переполненные и грязные кабинеты (отсутсвие ремонта и уборки), вопросы к вентиляции и т. д. 3. Нет культуры доверия: ненужные согласования, микроменеджмент, нет веры в профессионализм подчиненных. «Я начальник — ты дурак» скорее норма, чем исключение (хотя зависит от офиса). 4. Слабый менеджмент: для растущих с нуля руководителей проводятся псевдо-управленческие курсы типа синергии. Они повышают ЧСВ, но не учат системно работать с людьми и их развивать. 5. Хаос и дискоммуникация. Изменения в компании проходят по двум сценариям: 1) полгода писать регламент, разослать письмом по компании и забыть. 2) без подготовки начать внедрять один инструмент, через 2 месяца разочароваться, найти новую «волшебную таблетку» — дальше по кругу. 6. «Стеклянный потолок» для женщин. Декрет — пожалуйста, хочешь роста — удачи. Т. е. обязанностей может и добавят, а зп придется выбивать. Мужчинам проще, им «семью кормить». В итоге, из сотни руководителей офисов, наберется штук пять женщин максимум. При этом на более низких позициях — соотношение 50/50. Далее →
  • 11.10.2019 Челябинск
    Самое ужасное и долбанутое трудоустройство из всех, что я видел. Сперва походи к ним 4 дня бесплатно пообучайся, потом сдай экзамен. За бесплатно, да. Требования — как к космонавтам. Меня завалили на бухучете (зачем он маркетологу?). На экзамене еще какой-то неадекватный толстый дядя передергивал мои слова безбожно. Я говорил про комлексное взаимодействи отделов, а дядя мне — так вы считаете, вы командовать должны, да? В довершение всего вместо того, чтобы прямо сказать, что не, чувак, извини — пообещали тест на электронку скинуть. Пройдешь — примем. Конечно, никто ничего не скинул. По статистике, их чудо-обучение «сдает» процентов 15–20. Итог: ребят, вы ы. Жаль потраченного времени. Далее →
  • 10.09.2019 Москва
    зп нет, работа убогая, стажировка КАЛ, постоянно текучка, нихрена не платят, обучения НЕТ, ПЛАНЫ громосткие, всем на ТЕБЯ [censored] Далее →
  • 11.04.2019 Краснодар
    Не ходите даже на собеседование в эту компанию. Собеседования, судя по собственному опыту и отзывам, проводят либо не компетентные люди, либо просто для набора кадрового резерва. Отношение как будто тебе делают одолжение, что вообще разговаривают с тобой. не тратьте время и нервы, данная компания не заинтересована в профессиональных кадрах, нужны люди, которые будут терпеть любые унижения и работать за низкую зарплату. Далее →
  • 23.03.2019 Москва
    После моего увольнения в конце декабря месяца применяют блокировку, чернят, то и дело обсуждаем у новых работодателей то, что им наговорил это Бит. Пока работала, постоянно от всех руководителей офиса семеновский поступали угрозы, оскорбления, оказывалось психологическое с угрозыми то «нарыть что-то», то вскрыть аккаунты и эл.почту. Заставляют работать за зарплату 12−16 тысяч рублей и ещё больше наглеют когда она выравнивается на уровне 24−25 тысяч рублей. С первых месяцев работы в данной компании я сталкивалась с необоснованными и непонятными мне угрозами руководителя отдела Телемаркетинга [Г.] [Е.] ««нарыть» на меня информацию и вскрыть с помощью хакеров мои аккаунты и эл.почту. Это продолжалось на протяжении 5−6 месяцев. Дальше больше, руководитель [Г.] и офис начали понимать некоторые мои проблемы с людьми из прошлого и не  просто начали как-то высказываться, а постоянно критиковать и издеваться, унижая достоинство, честь и постоянно оскорбляли мою внешность, получая информацию из моих соцсетей, которые я веду, но информации об этом работодателе там никакой не было. Тем не менее, из-за ежедневных оскорблений и цепляний, а также защиты лиц, которые им не знакомы, они решили превратить в корпоративный «стёб» и каждодневное коллективное обсуждение моей личной жизни в офисе. Этого им стало мало и они решили связываться через соцсети... Далее →
  • 23.03.2019 Иркутск
    «Первый Бит — это хамство и полное равнодушие к коллегам и клиентам», что же произошло и происходит с этой организацией, если эта фраза стала ее лозунгом? Ведь если вспомнить, да и посмотреть на отзывы о Первом Бите в 2gis то можно заметить что 2018 год у них не задался. До этого все было хорошо и спокойно, и работать в этой компании было действительно приятно! Да если по отзывам посмотреть — не было ни одного отрицательного отзыва о компании. А сейчас? Из 15 отзывов 10 отрицательные! Я ушла из компании в 2017 году и поэтому помню то время, когда в «Первый БИТ» все было хорошо, про 2017 (да и судя по отзывам дальше) — уже, к сожалению так не скажешь. Я пыталась терпеть, надеясь, что атмосфера вернется — но, чуда не произошло. Сейчас если читаю отзывы, могу подтвердить — что, увы, но все — правда! И не только сотрудники бегут оттуда, но и постоянные клиенты начали покидать компанию и стараться обратиться в другую. Говоря про Первый БИТ, нельзя не обойти вниманием одного конкретного «человека» — [М.] [С.] которая в 2017 году еще работала начальником отдела автоматизации розничной торговли. Поначалу она действительно была вежливой и обходительной с клиентами и со своими подчиненными, но, как выяснилось — надолго ее не хватает, потом... Далее →
  • 02.11.2018 Саратов
    первый бит (г. саратов) вакансия — сотрудник в отдел внедрения Суть работы — выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с — 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р  Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая... Далее →
  • 27.07.2018 Москва
    Работал в компании Первый Бит [П.] офис) 4 месяца в 2108 году. Место ужасное. Готовьтесь что вам будут обещать золотые горы и платить реально копейки даже по подольским меркам. Зарплату задерживают примерно на месяц. За май заплатят в конце июня. Текучка за мое время там была страшная. Состав людей в офисе (6 чел) сменился полностью. Ушел даже начальник отдела. Соответственно новые люди малокомпетентны, долго входят в дело, как войдут, так и выходят. При этом ценник клиентам выставляется как за профи. Ценник явно завышен. Не советую к ним обращаться зная изнутри качество работы и тем более не советую у них работать. Далее →
  • 15.07.2018 Иркутск
    В этом году я успела немного поработать в этой организации и хочу поделиться мнением. Первый Бит хочет, чтобы человек выполнял работу за двоих за минимальную зарплату, к тому же зарплата наполовину черная. Начальники на собеседовании смотрят как на кусок. Быть надменным тут это нормально. После испытательного срока планы выставляют таким образом, что даже сделав 100%, ты всё равно не заработаешь обещанной суммы. Используются двойные стандарты — то, что запрещено одним, разрешено другим. Начальница отдела продаж [С.] так это вообще отдельная тема, возомнила о себе непонятно что, видимо звездная болезнь одолела, засиделась в начальниках, не мешало бы поменять ее уже. Не редко позволяла себе грубость к своим сотрудникам и срывалась без особой причины. Вы будете вкалывать за троих и все равно будете плохим сотрудником. Со стороны может кому-то организация и покажется хорошей, которая уважает своих сотрудников и клиентов, но на деле — здесь вас и ваш труд точно никто не будет уважать, каждый думает только сам о себе. Отношение к клиентам точно такое же ужасное, в глаза говорят одно, а за глаза совсем другое. . Далее →
  • 31.05.2018 Новосибирск
    Пришла я на собеседование в компанию Первый Бит на позицию менеджера по сопровождению клиентов. Собеседование проводила [Г.] [Д.] С самого начала собеседования она повела себя невдекватно и агресивно. С самого начала устроила стресс-тест с ее слов. Стала распрашивать о том что у меня есть в собственности, как я заработала на квартирру и куда инвестировала. Потом достала калькулятор и что-то подсчитав, сказала: Что я не могла заработать на квартиру. Что дескать даже она только с помощью ипотеки смогла купить квартиру (хотя мне абсолютно не интересно как она заработала на свою и квартиру). Потом на повышенном тоне она заявила, чтобы я ей не врала и ей нужны только честные ответы. Так как ей нужны честные ответы. Вся эта ситуация довела меня до стрессового состояния. Не говоря уже о том, что я в положение.  P. S. «Рыба гниет с головы». Если в данной компании такое неадекватное руководство, то там лучше не работать. Далее →
  • 07.04.2018 Новосибирск
    Плохого говорить не буду. Это просто отличная стажировка для первой вашей работы, т.к. Берут соискателей без опыта. Первые 3 месяца стажировочные 15. 000, дальше зависит от вас. Кто-то через пол года выходит на 30, кто-то через год получает 25. Текучка — порядка 70% (за 2 года 2/3 при мне сменились). От этого страдает качество оказываемых услуг, за что искренне стыдно перед клиентом. Персонал либо молодой (в среднем отрабатывают пол года и уходят), либо есть костяк, кто работает уже по 5−6 лет, который, соответственно, к «молодняку» относится как «ай, еще один стажер, через месяц уволится… «. Персонал подбирает не непосредственный руководитель (им пофиг), а HR. Если объективно — то к компании нужно относиться как к стажировке, если опыта нет — получить его здесь (всё таки компания большая и какой-никакой опыт есть), поработать пол года и идти к другому франчази, у которого хорошие отзывы со стороны клиентов. Далее →