Работа в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ МЕБЕЛИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаНе далеко от транспортных развязок Далее →✗ НедостаткиРаботал у них продавцом и скажу что хуже мест пока не встречал. Магазин на два рядовых и одного старшего продавца представлял из себя небольшой такой закуток с минимумом выставочных образцов, в основном все продажи шли через терминал с сайтом. Сам по себе сайт работал так себе, зачастую картинки и описание не стыковались, поиск еле работал на запрос синего цвета выдавал красный и тд. Был у нас момент когда айтишник по удаленке пытался настроить кассовую прогу и сломал к чертям терминал с кассой на несколько недель, пока в магазин не привезли новый из Челябинска. Приходилось кое-как с древнего ноута старшего продавца все оформлять. Вместо начальства иногда приезжала сестра генерального директора из Челябинска, что приходила в магазин смотреть на продавцов с презрением и распаковывать свои коробочки с озона, вечно мусорила тип сами уберете, чернь. За свой опыт в продажах мебели я еще ни разу не встречал такого отношения к клиентам. Тут тебя буквально науськивают врать клиентам по срокам и по качеству в надежде, что клиент не будет возмущаться и просто все стерпит. Как пример был момент когда в середине декабря старшый продавец буквально впарил клиенту диван со словами «до нового года обязательно доставят» хоть по базе... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята внутри отдела, оборудованный офис Далее →✗ НедостаткиУ директоров меняются планы каждую неделю, нет стратегии вообще! Огромное количество задач для одного человека, когда уходишь вовремя — косые взгляды. Депремирование за не сданные документы в бухгалтерию, при том, что зарплата и так серая, спокойно уйти на больничный ты не можешь, ведь заплатят тебе от официалки, которая равна прожиточному минимуму. А ещё когда МРОТ повышают, то это делают за счёт сотрудника, а не работодателя! Т.е. будьте готовы, что МРОТ повысят, а ваша ЗП уменьшится, которая и так не соответствует рынку. Собрания в 8:40 по средам, а если ты не ходишь, то делают выговоры, при этом предпраздничных коротких дней никогда не бывает Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию с леса. Буквально. Три года рубил срубы из цельного бревна. Пришел в компанию абсолютно деревянный. Без навыка работы с людьми и тем более разговорными навыками. В первую очередь в улучшении своих навыков я был заинтересован сам. Работа над собой многое мне дала. Я стал более социален. Начало положена первая заработная плата в 28 000 руб. Вторая 29 000 руб. Третья 32000. Четвертая 40 000 руб. Пятая 30 000 руб. Для заработка в 40 000 руб. мне действительно нужно было много работать, но неужели в наше время люди верят, что ставя лайки и комментарии вконтакте можно иметь такую же заработную плату. Т.е. человек без опыта, но с желанием развиваться и зарабатывать, может без особого труда влиться. Коллектив приятен. Каждый сотрудник отдела помогает своему соседу в случае если возникла трудность. Требования реальны как к людям, так и к целям. Мне после стройки пол года казалось, что я не работаю, а просто провожу время в собственное удовольствие, а ведь за это еще и платят. Уже только спустя пол года я начал чувствовать моральную усталость, а не физическую. И возникает она от желания помочь каждому клиенту. Далее →✗ НедостаткиДа, работая в контакт центре всегда будешь сталкиваться с проблемами ведь работаешь с людьми. Не соглашусь с одним из отзывов уже оставленных на компанию о потоке проблемных звонков. В контакт — центре есть не только консультация клиентов, но и продажи товара. Как следствие это уже не поток негатива. Да и негатив клиентов чаще связан с отзывом клиентов на компании партнеры. Где ПГМ не оставляет ситуации на самотек, обязательная отработка и разбор сложившийся ситуации. Итог усовершенствование систем во всех сферах. Негативных отзывов достаточно у каждой компании, но стоит обратить внимание как компании относятся к отзывам. К определенным недостаткам могу обозначить только большое количество информации, но нужно понимать куда мы идем, а именно в магазин мебели. Это значит необходимо изучить ассортимент. Работаем по всей России и не только — необходимо изучить тонкости основных 9ти типов доставок товара клиентам. Опять же это опыт. Т.е. я не могу сказать, что имеется какой-то минус который был без положительной стороны. Далее →
-
Как-то сходил на собеседование на должность водителя и ошалел. Оказывается, если устраиваешься водителем, то должен с собой привести и грузчика, на полный рабочий день и сам ему платить зарплату! Зарплата грузчику получается с денег, которые платят клиенты за подъем мебели на этажи и размер её такой, что за день работы он её всю и проест)) И где найти грузчика-альтруиста? В объявлении о работе ни слова не указано о таких условиях сотрудничества. Получается, компания за одну зарплату (далеко не самую высокую) хочет нанять 2 человек и изначально обманывает соискателей об условиях сотрудничества. Представляю, что будет, когда устроишься к ним! На возникший вопрос отвечают: но люди же работают! Интересно, что за контингент там работает на таких условиях? Далее →
-
Никогда! Никогда в жизни не идите туда работать! Указанная зарплата в объявлении-только в объявлении! 25 000 можно получать на совершенно любой работе при минимальных обязанностях! При расчёте при увольнении будете ждать своих денег от месяца до не определенного срока, пока региональный администратор не посчитает нужным выдать вам ВАШИ деньги, ещё и половину не насчитает! С вышестоящим руководством вы не увидитесь никогда! Они сами не заинтересованны с вами общаться! А хотя могли бы, на многое им бы открыли глаза! По качеству мебели… ну как сказать…!? На четкое 2! В телефоне до сих пор осталось куча негативных покупателей! Сроки изготовления? Какие сроки изготовления, нет, не слышали! Вообщем… если хотите в рабство-это прям вот для вас место! Будете продавать, бесконечно убираться, писать каждодневные отчеты по минимум 3 штукам, жить работой! При трудоустройстве на самого обычного продавца вы будете: продавцом, администратором, юристом, уборщицей, рабом и т.д. Выходные? Какие выходные, хочешь получить нормально-работай! И все равно не получишь нормальной зарплаты! Вообщем… хотите обманывать людей, подстраиваться под никчёмное руководство, тратить время в пустую, не спать, не жрать не… (вы поняли) можете идти! Кстати там вечная текучка кадров! Потому что, относится к работникам нужно по человечески, платить сколько они зарабатывают... Далее →
-
-
Работала в колл-центре, огромное количество негативных звонков от клиентов жуткие просрочки и брак, звонки идут в режиме нонстоп, плюс к эту ты паралельно должна оформлять новые заказы и продавать продавать), то есть ты ещё и менеджер по продажам, официально трудоустраивают только через три месяца, до этого срока не заключили со мной никакой договор, потратила кучу времени на обучение и проработала две недели бесплатно, не заплатили ничего. Отвратительные руководители отдела продаж, не понятно откуда взятые, учат продажам, а сами в китайских кроссовках). Цель этой компании продажа г…на в больших количествах. Далее →
-
Проработал в гипермаркете более месяца, с зарплатой подвинули, работал по 2 сменя водителем, 3 дня своих и 3 просили, причем постоянно и настоятельно, когда устраивался сказали будут давать грузчика на подъёмы, на деле все вышло наоборот, сказали хочешь работать ищешь грузчика себе сам, я что работодатель что ли искать, да и кто пойдет на весь день за 500-максимум 1000, вообщем зарплату первый месяц не выдали, на новый год остался без рубля, после НГ пришел за зарплатой и не кто не чего не знает, придумали какую-то историю что в машине лежал чей-то паспорт (как он там оказался вообще темная история) в общем меня обвинили во взятии денег в займах на этот паспорт, на основании этого мол идет проверка и денег не дают, в конце концов просто написали в ватсапе смс денег не будет т.к не прошел испытательный срок и не выполнял свои обязанности, [Т.] логист, Челябинск, если кто-то попадал в похожую ситуацию, прошу откликнуться! Далее →
-
По итогу, когда ты на самом деле показываешь хорошие результаты, начинается какое-то непонятное отношение. Управляющим салона назначают человека, который показывает результаты намного ниже чем продавцы, хотя везде в компаниях управляющий должен быть примером для своего коллектива. Включили мотивацию для сотрудников — работа с задачами. Если человек в компании действительно хочет заработать и делает по максимуму звонков в день, к нему начинается пристальное внимание, и ограничение задач, особенно от Анны Балим, которая является руководителем контакт-центра. Разговаривать она абсолютно не умеет, только орет, влазит в розницу и высказывается кому чем там заниматься да и еще кому работать, а кого увольнять. Видимо руководству не нужно, чтобы сотрудники розницы зарабатывали хорошие деньги. Управляющий розничной сетью вообще не смотрит на результаты каждого, а оценивает общий результат салона. Как на моем опыте было — результат показывала хороший, даже у тех кто работал не первый год результаты были хуже, но руководитель заявил о том, что я недостойна своей зп и что это не результат что я показываю. Поставила на торговую точку сотрудников из других салонов ссылаясь на то. что они покажут отличный результат. Но наблюдая за всем этим результатов таких отличных так и не было, и даже... Далее →
-
Довелось как-то мне поработать в отделе по оптовым продажам. Зп указанная в вакансии не соответствует, в реале это 25 тыс. Задержки зп. Первый раз работала в такой рабской конторе, звонков входящих бесконечный поток. Если ты ушел на час обедать, на тебя будут криво смотреть, максимум 20 минут и надо опять бежать принимать звонки, потому что людей не хватает, текучка, а звонки входящие ждут очереди на линии. Сложная работа в 1С, нужно хорошо разбираться в этой программе. Если вдруг 3 минуты никто не звонит и ты просто сидишь-тебе сделают втык! потому что нельзя сидеть просто так, а делать бурную деятельность! Самый треш был когда начальница [В.] наорала просто потому, что я в телефоне своем проверила, кто мне прислал смску… Жалко девочек, которые там задержались и работают, думаю они просто не знают себе цены, за эти деньги можно найти работу попроще, например продавцом. Работа здесь крайне нервная, звонят постоянно недовольные клиенты и нужно во всем этом негативе вариться и разбираться. Если ты по натуре безропотный раб, готовый работать за копейки и слушать унижения-тебе сюда. В колл-центре тоже постоянный поток клиентов, график2/2, зп такая же, но начальница там получше, там тоже текучка в отделе.... Далее →
-
Работала полгода в этой организации, все бы ничего, но когда началась пандемия пришлось из простого продавца розницы уйти в колл-центр. Обучение давали на скорую руку, и конечно же, я как обычный человек где-нибудь допущу ошибки, и денюжки с моей ЗП списывались только так, в один месяц около 7000. Это норма для организации высчитывать деньги из зарплаты сотрудников. А вот начислить, вернуть, и тд это можно ждать годами. Был момент, что я не отчиталась за командировочные, потом началась пандемия. Так когда мы вышли я сразу же все отчёты предоставила и жду когда вернут мои деньги с апреля по август месяц;! А теперь я уволилась из этой супер организации! Уже более недели прошло мне не отдают книжку трудовую, я уже прошла стажировку и пора бы устраиваться на новую работу, но я не могу, мой работодатель не отдает документы, зарплату, деньги, вечно кормит завтраками! Самое смешное, что когда я подумала, что это все моя управляющая виновата в этом, ну потому что она такой человек-настроение, написала вышестоящему руководителю [Н.] [С.] сообщив что уже неделю не могу получить зарплату... Далее →
-
Моя попытка трудоустройства в данную организацию уже на этапе собеседования была обречена на провал (провал со стороны компании): менеджер по кадрам [Е.] видимо, находясь в режиме многозадачности, была очень рассеяна при беседе, её оооочень интересовал вопрос, мол, когда же я уже выйду на точку (дабы заткнуть мной дыру в графике)… Ок, буквально в течение 3х дней я вышел. Как заверила [Е.] старший менеджер в магазине меня всему обучит за неделю… Вот пришёл я, совершенно незнакомый менеджеру и его продавцу в ту смену, человек, который с первых секунд понял, что эти люди являются сексуальными партнёрами. Да-да. Ведь гадать долго не пришлось — они вели себя достаточно откровенно для нахождения на рабочем месте. Ну, да ладно. Что далее: менеджер начинает своё повествование в мой адрес с таких слов: «Ой, а я даже не знаю с чего начаааааать, что говориииииить»… Представляете? Лол, дамочка, я тоже не знаю. Эх, благо, потратив 4 часа своего времени на это «профессиональное обучение» (слушал разговоры этой сладкой парочки и отвратительный русский репчик с «глубоким» смыслом, который данные особи врубили с самого утра НА рабочем, МАТЬ ВАШУ, месте!), ушёл домой навсегда. Да пёс с этими молодожёнами. Руководство, алло?!... Далее →
-
Позвонили и пригласили на должность кладовщика. По приезду туда мне сразу же сообщили, что они не могут взять, кого попало, и поэтому предлагают такие варианты: 1) Поработать 1−2 месяца грузчиком (как они говорят чтобы выучить товар хотя этим непосредственно и занимается кладовщик во время работы) потом ещё 1 месяц комплектовщиком (я так и не понял зачем это нужно при поступлении на работу кладовщика) при этом при всем з\п на первые месяц 110р час, на второй месяц 120 р час и третий месяц 130р. Обещают что когда возьмут кладовщиком з\п 150−160р час и то не факт что тебя возьмут (как они там все говорят ты должен «ПРОЯВИТЬ СЕБЯ» хотя я им задавал вопрос что это значит и что нужно сделать, но внятного ответа я не получил) 2) На протяжении неограниченного времени тебя закрепляют за кладовщиком (которому вообще параллельно на тебя) который должен тебе все рассказать и обучить. Но этого он не делает, а говорит к примеру прими машину по накладной ты принимаешь, а он потом приходит и сам все это делает даже не проверяя тебя (зачем принимал для изучения товара?) и потом ты стоишь как недалекий спрашиваешь что-нибудь ещё он говорит, иди по складу погуляй поучи товар (спрашивается... Далее →💬2 комментария