Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников

Тупые HR. Подавал заявку на должность приемщика товара, позвонила HR начала задавать вопросы по опыту ответил что опыт работы с продуктами есть в озоне, она же в свою очередь говорит что нужен опыт работы именно с продуктами, а там есть ещё продовольственные товары, когда я спросил и что в чем тут проблема эта тупая обезьяна не нашла ничего лучше чем положить трубку. Понаберут безмозглых на вакансии, а эти персонажи в формулировка разобраться не могут. Далее →

Позвонили. Пригласили на собеседование. Должность Заместитель директора магазина. Я в продуктах никогда не работала. 10 раз это озвучила и по телефону, и на первом собеседовании. Но мне пообещали обучение, практику в магазине, экзамены по итогам обучения. Плюс рядом с домом и вполне достойная ЗП. И я пошла на второе собеседование уже с директором того магазина, где планировала работать. Увы, оказалось, что конкретно там я без опыта никому не нужна. И обучать меня никто не хочет и не будет. Директор неопрятная очень полная молодая женщина недовольно кривила лицо, не стеснялась в выражениях и открыто говорила, что такой зам ей не нужен. Но зачем-то вывела меня в зал, попросила указать что надо сделать по выкладке, уборке и т.п. При этом рассказывала, что работать в смене я буду с одним ртз, и вся выкладка будет на мне. Хотя в зале на тот момент этим занимались минимум 4 сотрудника. Все эти бесконечные разговоры про просрочку, что опыта у меня и с этим нет, хотя на первом собеседовании этот вопрос мы с менеджером тоже обговорили и меня заверили, что проблем с этим нет, есть программа и всё будет хорошо. Короче, на входе масса позитивных впечатлений, очень приятно было общаться, куча обещаний и надежд, а в итоге попытались унизить... Далее →

Работа там есть, а денег нет. Мне всё время моей работы там старались не заплатить, и даже не сказать почему не заплатили. Далее →

Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота [Н.] Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии [censored] и непрофильного руководства Ашота [Н.] Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей: выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое «НО» — Ашот [Н.] Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет... Далее →

Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку (нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком. Далее →

Это не работа. Это рабство. Мы с девчонками устраивались в магазин г. Ступино и, проработав месяц, все ушли. Почему там другие годами находятся в рабстве и терпят — не понимаю. Это самый худший магазин для трудоустойства! Начальство вообще не имеет понятия закона! Нагло нарушены нормы ТК РФ и УК РФ! Вы будете ходить с бумажками от заместителя директора и вас будут выпускать только если эта бумажку вы покажете охране. Вне зависимости, от того, что ваш рабочий оплачиваемый день закончился! Нарушение свободы человека — и всем пофиг. За такое я так и хотела полицию вызывать. Почему меня не выпускают с работы, когда мой рабочий день закончен? Почему я обязана просить начальство написать мне бумажку с фразой «на выход». Практика в Ступино следующая: если вы работаете, например, до 19:00, то уходить будете тогда, когда вы больше не нужны руководству. Но при этом в 19:05 идете на выход и нажимаете кнопочку, что официально вы вышли с работы! Если сваливают на вас работу, вы остаетесь и работаете. А такое ежедневно! Хоть до закрытия магазина, хоть до утра останетесь. У меня подруга однажды ушла с работы в 4 утра, т.к. делали инвентаризацию, за которую НЕ платят! Требуют того, чтобы человек... Далее →

Проработала в компании месяц, т.к. физически действительно тяжелый труд. Рекомендации тем, кто пойдёт туда работать: документы на приём оформляйте только в отделе кадров, сразу делайте скан пальцев для фиксирования рабочих смен. И только после этого начинайте работать. В противном случае табель вашего рабочего времени, представленный директором магазина в отдел кадров, будет не соответствовать фактически отработанным сменам, а доказать ничего не сможете. Я потеряла так 6 смен за месяц. Коллектив коллег хороший, при условии нехватки персонала взаимовыручка очень помогает. Но с табелем директор может химичить не в пользу работника. Далее →

Устроилась в перекресток на время карантина, но по ходу работа понравилась, даже начала строить планы карьерного роста, но потом поняла, это был начальный этап, когда руководство было благосклонно, потому как на время пандемии, особо некому было там работать, потом началось самое интересное, появились пенсионерки кассиры, приятельницы нашего директора и мне предложили работать в зале на выкладке товара потому как ее приятельнице там работать сложно в силу их возраста, да именно так и мне об этом сообщили прямым текстом, на мои возражения получила только недовольство директора, дальше больше, в зале работают пару продавцов, жительницы средней Азии, причем две девочки уборщицы, то есть они по нормам санитарии вообще не могут работать с продуктами, но это не смущает руководство данного магазина, грубо говоря уборщица идёт мыть уборную, а потом работает с продуктами, следующее самое интересное, много раз, когда иногда разрешали поработать на кассе подходили клиенты с протухшими курами, от них шел запах, аж выворачивало, однако это не мешало выставлять такой товар на витрину, и если вы думайте, что просроченные курочки выкидываются, то вы ошибаетесь, для этого есть кулинария, путем небольших манипуляций и вуаля курочка на витрине уже приготовленная, ешьте на здоровье,... Далее →

Отработала на должности спец. По приёмке почти три года. За этот период времени сменилось 8! Директоров. Последняя пришла со своим замом, это нечто. Такого хамства, не уважения к сотрудникам и не компетентности я за свои 30лет трудного стажа не встречала. Грузчика нет, грузите сами, пресс делать не кому прессуйте сами, не хотите не можете идите на…, Найдем кто может. И при не хватки сотрудников база должна быть принята за час Далее →

Если вы думаете что у вас будут перерыв на обед, забудьте, максимум у вас будет 20 минут. Чтобы умыться холодной водой и прийти в чувства. Новеньким дают задачи больше остальных. Если вы живете рядом с домом. сочуствую, БУДУТ постоянно звать отработать за сотрудника, причем тебе платит не компания, а сам сотрудник наличными. Далее →