Работа в ПИК: отзывы сотрудников

Была на собеседовании в ГК ПИК. Ну что можно сказать, с первой минуты к тебе пытаются относится, как к быдлу, представитель о/к пытается «рычать», приходится одергивать «технично ставить на место» о пять же опыт, после чего тебя начинают слушать, без пренебрежения, покрайне мере видимого. В целом хорошего мало, работать на богатеев алигархов и быть их рабами не очень хочется, тем более ставить на кон все: свое здоровье, родных, свое время т.к. работе придется уделять 75% всего жизненного времени, упущенные возможности, прекрасно понимая, что благодарности не будет, в лучшем случае тебя вышвырнут чуть позднее, но обязательно вышвырнут, потому как систему не переделать, а смиряться с таким положением вещей нет душевного желания. В общем пусть поищут других, компания очень богатая, но очень жадная для наемных работников, все деньги откачивают себе собственники бизнеса, а из работников пытают «выжечь» последнюю каплю крови, все ради выгоды владельцев бизнеса ГК. Желаю им всего хорошего, но нам с ними не по пути т.к. данный работодатель «невыгодный по всем показателям», дает рубль в замен берет десять рублей, Рокфеллер отдыхает, вышла от них проматерилась, стало гораздо легче, нет слов что бы описать это «счастье». Далее →

Заработная плата не соответствует той, что указана в объявлении. Первый месяц платят достойно. На второй месяц тебе говорят:"Давай прояви себя в этом месяце. все оплатим». В итоге работаешь праздники и субботы выполняешь хороший объем и зарплату получаешь меньше чем в первый месяц и меньше той суммы что указано в объявлении. Текучка очень большая, квалифицированные специалисты разбегаются. не связывайтесь с этой конторой. Далее →

Вы же не думаете всерьез, что кто-то создал приложение Пик. Про для того, чтобы вы могли заработать? Правильно, его создали для того, чтобы заработать на вас. И потом с гордостью отчитаться о самой низкой себестоимости квадратного метра. Инструктаж и рассказы в офисе — одно, в реальности же на стройке — совершенно другое. Условий никаких: на объекте холодно, материал и инструменты по этажам таскай сам. Нет инструмента, материала или электричества — твои проблемы. Воды, чтобы умыться после работы, нет. И самое главное — критерии приемки, описанные в приложении, и те, по которым работу реально принимают, между собой никак не соответствуют. Можно по пять раз переделывать одну и ту же работу, потому что технадзор что-то забыл или только что узнал. Или вообще требует переложить всю разводку или пересверлить все подрозетники по новому проекту. Причем все переделки — за ваши деньги, т. е. за ваше время. Если хотите хоть что-то за свою работу реально получить — побегайте за контролером и поймите, на каких условиях он все же согласиться вашу работу принять, чтобы она ушла в оплату. Сами расценки — минимальные, причем снижаются прямо на твоих глазах. За разводку электрики по однотипной квартире, но этажом выше! срезают по 500–700 рублей. Почему бы и нет, ты же соглашаешься работать... Далее →

Кидают по зп. 2019 год декабрь. Работа выполнена и принята, в системе показаны выплаты на след неделе в среду. Пришло время выплат, ничего. Захожу в систему, а там ничего нет, как буд то ничего и наделал. Пишу в поддержку, говорят половина работ не принята, половина на проверке. А у меня наверно глюки были … Далее →

поменять Выстребова, Плетневу, [И.] которые позволяют послать подрядчиков только за их вопросы по рабочим моментам — это недопустимо даже для таких великих строителей как они. Это при том, что понимания ни у одного из названных кураторов отсутствует кроме грубости, хамства и редкого жлобства, здесь им нет равным. Далее →

Вызвали на собеседование. На проекторе показывали все плюсы компании, красивые картинки, перспективы заработка. Обещали отправить на объект по ближе к дому. Записали туда. В реале! Все переиграли и отправили на объект Новая дача. Добираться туда 2.5 часа. Приехал на объект. Задания по их программе на телефон не мог получить до 16.30. Задание получил за 1000 р. На объекте нет ни одного места, где можно просто положить свои вещи, переодеться, помыть руки, погреть обед. Пустошь. Приходишь на объект и не знаешь куда сначала приткнуться. Ни погреться, ни осмотреться. Переодеваться предложили там, где ты работаешь. На мешках. Инструменты, тепловые пушки, прожектора — тягай сам хоть на 20 — й этаж. Начальство на объекте доброжелательны. Но они как бы есть, но, но как бы в стороне от всего. Типа — работу получил, бери то, что у нас есть на складе, иди и делай, мы тут не при делах. Далее →

Масса. Карьерного роста нет (заткнитесь, уволят), зарплата мизер (а не та что на собеседование озвучивают), руководство… Бегите оттуда и найдите нормальную компанию. Далее →

Предлагают ходить по консьержам и просить номера собственников, сдающих квартиры в аренду, оплачивают 200р за номер телефона собственника (lol). По факту стажеры нужны для сбора базы собственников, в 2019 это смешно и совершенно не престижно для группы компании пик. Далее →

Советую к трудоустройству людям с железными нервами. Если вас унижали дома, в школе, универе, а вы в ответ на это скромно улыбаясь спрашивали оппонентов «как погода?» то работа для вас. В любом другом случае срок в компании максимум год. С первого взгляда может показаться что компания пушка. Красивые офисы, стильная реклама, тебе 25, а зп на старте 60 на руки, график 2/2 и «никаких переработок!» — красота. Что же на деле? Как только ты попадаешь из клиентской зоны в бэк офис — полный совок. Менеджеры среднего звена — мужики 40 лет из начала нулевых (то есть те ребята, которых в свое время гоняли лысые из 90-х). Ребята не стесняются переходить на личности одним словом, мат, грубость, одним словом ты теперь разнорабочий на заводе. Твою зарплату на тебе отработают трижды, если в начале казалось что деньги хорошие, то когда ты будешь раьотать 7/0 — мнение изменится. Социалки никакой. Тебе выдают смартфон — но не спеши радоваться, ведь это твой ошейник, с помощью которого компания И клиенты всегда с тобой на связи. И не дай бог ты на него хоть раз не ответишь, или час не в телеграмме будешь офлайн. Комнат отдыха нет — ешь за столом в беке. И так чтоб босс не видел, ведт есть... Далее →

Клининговая компания, выигрывает тендеры, выставляя минимальную стоимость закупки, а потом, т. к. не хватает денег, не покупает химию для уборки объектов, и кроме того, задерживает или вообще не платит зарплаты своим сотрудникам. Соответственно и плохой результат уборки. Также данная компания не платит налоги в государственные структуры от зарплат своих сотрудников. Данную компанию не рекомендую, как для работы в ней, так и в качестве поставщика услуг. Далее →